【求人特集】メドレーの求人・中途採用情報！転職する魅力や面接のポイントを徹底解説

「医療の課題を解決する」というパブリックマインドの高いメンバーが多く集まっており、医療現場の人材不足や遠隔診療など、医療業界が抱える課題に対して具体的なソリューションベースでアプローチ可能な点が同社の大きな魅力です。
また、課題解決を迅速に行うための優秀な経営陣や開発メンバーが揃っていることに加えて、フラットで柔軟性の高い組織を持っていることから、他ヘルステック企業と比較してもスピード感を持って取り組むことが出来る点が特徴です。

書類選考→面接2~3回
ポジションによって異なりますが、上記が基本的な選考フローです。
既存事業が好調なことに加え、積極的にM&Aを行いビジネスを拡大していることから、人材採用も積極的に行われています。

メドレーは複数ポジションで募集をしています。
以下で注目求人を以下でご紹介いたします。

職種	BPR推進担当
職務内容	テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。 具体的には、 ・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 など、コーポレート部門おける業務効率化の企画・推進を幅広くお任せします。（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）
応募要件	・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない） ・0ベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力 ・常に改善を続ける改善意欲 ・高いホスピタリティを発揮した業務経験
年収	経験やスキルに応じて決定

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これまでのスキル・経験が同社でどのように活かせるかが大きなポイントの一つになりますが、それだけではなくなぜメドレーを志望するのかといった志向性や、「やりきり力」を重視することが同社選考の特徴です。
具体的なスキル・経験だけでなく、過去に自分自身がやりきった経験とそのプロセスについて良く整理し面接に臨みましょう。

求められるスキルはポジションによって大きく異なりますが、営業経験者、システム開発経験者、企画業務経験者、コンサルティング経験者を中心に採用を行っています。
M&Aも積極的に行い事業拡大していることから、M&A関連業務経験者やファイナンス領域の専門性が高い方も好まれます。また、経験・スキルに加えて、外部環境や組織変化に対してポジティブで常に成長を続けられる気概も求められています。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。

社名	株式会社メドレー
URL	日本：https://www.medley.jp/
設立	2009 年 6 月 5 日
代表	代表取締役社長 CEO 瀧口 浩平
所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
その他拠点	Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F 大阪オフィス：大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル 9F 福岡オフィス：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 3F
従業員数	722人（2022年12月期）
沿革	2009年 東京都港区に株式会社メドレーを設立、人材採用システム「ジョブメドレー」提供開始 2015年 オンライン医療事典「MEDLEY」提供開始、プラチナファクトリー株式会社をグループ会社化、介護施設の検索サイト「介護のほんね」を運営開始、プラチナファクトリー株式会社を吸収合併 2016年 オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」提供開始、「日経メディカル ワークス」開始（日経 BP 社と共同運営） 2018年 個人情報保護認証「TRUSTe マーク」を取得、クラウド型電子カルテ「CLINICS カルテ」提供開始、国際規格に基つ?く ISMS クラウト?セキュリティ認証を取得 2019年 厚生労働省からの受託事業である「電子処方箋の本格運用に向けた実証事業」を完了、当社グループのミッションを「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」から「医療ヘルスケアの未来をつくる」に変更、東京証券取引所マザーズに株式を上場 2020年 かかりつけ薬局支援システム「Pharms」提供開始 2021年 株式会社パシフィックシステム（現：株式会社パシフィックメディカル）をグループ会社化、株式会社メディパスをグループ会社化、株式会社NTTドコモと資本業務提携契約を締結し、協業を開始、株式会社NTTドコモとの患者ユーザー向け新サービスの早期開始を目的に、株式会社ミナカラの株式を共同取得、株式会社NTTドコモとオンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」の共同運営開始 2022年 オンライン動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」を運営開始、クラウド歯科業務支援システム「Dentis」提供開始、「ジョブメドレー」、今後の事業領域拡大を見据えてサービスロゴをリニューアル、「メディパスアカデミー介護」、今後の事業展開を見据えて「ジョブメドレーアカデミー」に名称変更、オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」に、株式会社NTTドコモのお薬手帳サービス「おくすり手帳Link」を統合開始、株式会社Tenxiaをグループ会社化、東京証券取引所グロース市場から東京証券取引所プライム市場へ上場市場区分を変更 2023年 株式会社Tenxiaを吸収合併、株式会社GCMをグループ会社化