会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
メディア多数掲載の住宅リノベーションサービス企業 |
ポジション |
人事 |
役割概要 |
・新卒・中途採用の設計、運用 ・教育・研修制度の設計、運用 ・各種人事制度の設計、運用 ・その他、経営課題に対する案件対応 |
要件 |
【必須】 ■事業会社での人事経験3年以上 ■採用(新卒・中途)についての豊富な経験 ■人を惹きつける能力に長けている方 【歓迎】 ・教育、研修制度の企画運用での豊富な経験 ・評価、報酬制度の企画運用での豊富な経験 ・労務管理(契約管理、給与計算、福利厚生など)での豊富な経験 【求める人物像】 ・バランス感覚(経営と現場感覚)の優れている方 ・合理的思考力とセルフコントロール力の優れている方 ・主体的に物事に取り組めるセルフスターターな方 ・仕事に対してタフな方 ・協調性があり、チームワークの出来る方 ・仕組みや制度が整っていないアーリーベンチャーで、イチから作っていく仕事がしたい方 ・新しい市場・価値を創造することに強い関心がある方 |
想定年収 |
350万円 - 600万円 |
申し訳ございません。
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