弊社ムービンでは、コンサルタントへの転職をサポートする人材紹介会社です。
日々、コンサルタント志望の候補者の皆様からご相談をお受けしておりますが、最近、社会人2〜3年目の若手の皆さんから転職のご相談を受けることが増えてきました。
若いうちは隣の芝が青く見え、自分の本当にやりたいこと、土俵がわからないまま、隣に移ってしまいがちですが、決して幸せになれるとは限りません。

「うっかりしてたら、20年前の一流企業に間違って就職してしまった・・・」
「リストラに怯える何の取柄もない大人には絶対になりたくない・・・」
「ゼロからでもいい、自力でキャリアを切り拓き直していきたい！・・・」
「他にも、自分に可能性のある、あっている仕事があるのでは・・・」

とお考えの熱い想いやエネルギー溢れる皆様へ「第二新卒　求人特集」として、事業会社を中心に求人案件をご紹介したいと思います。

第二新卒とは

第二新卒とは、学校等を卒業して就職後1年から3年（年齢として22歳〜26歳くらい）の方を言いますが、明確に定義されているわけではありません。 ≫ 続きはこちらから

転職事例

弊社、転職サービスを受けて見事に転職成功された方の体験談をご紹介いたします。 ≫ 続きはこちらから

企業が第二新卒を欲しがる理由

企業が第二新卒を採用するメリットや、第二新卒に期待・評価しているポイントなどをご紹介。実際に、ムービンでお付き合いしている企業の中で第二新卒採用をしている企業担当者様に伺った声をご紹介します。 ≫ 続きはこちらから

評価をあげる履歴書・職務経歴書、志望動機書

書類の作成においては、履歴書に関しては、特に問題はないかと思いますが、職務経歴書や、企業によっては提出を求められる志望動機書を書く際に悩まれる方も少なくないと思います。書類作成についてのポイントをまとめてみましたので、ご参考にしてください。 ≫ 続きはこちらから

退職交渉もスムーズに 円満退職の方法

退職も転職活動の一つです。転職が決ったものの、退職の話を切り出すのは難しいことです。あなたが考えに考えた上で退職届を出したとしても、いきなりであれば上司・社内は困惑してしまうでしょう。「円満退職」目指すためにいくつかのステップでご紹介致します。 ≫ 続きはこちらから

人材紹介会社とは

これから初めて転職をお考えの方、そして初めて人材紹介会社を使って転職をお考えの、第二新卒の皆様へ、転職活動での人材紹介会社の使い方や注意点をご紹介いたします。 ≫ 続きはこちらから

不況下における転職

2008年の金融危機から、落ち込んでいた経済も回復に向かっているものの、まだその道のりは厳しいものとなっています。しかし、不況下においても採用意欲の高い業界や職種はあります。 ≫ 続きはこちらから

20代の転職

20代の転職は「初めての転職」という方が多いと思います。転職活動における押さえておきたいポイントをいくつかご紹介いたします。 ≫ 続きはこちらから

転職市場動向

経済状況や、業界の変化により、マーケット状況は変わってはきますが、基本的な求められる人材像については変わることはありません。業種別に求められる人材や市場動向をご紹介いたします。 ≫ 続きはこちらから