20代の転職 第二新卒転職情報コラム

20代の転職 20代の転職は「初めての転職」という方が多いと思います。
初めて転職するにあたり、20代、特に前半の方々にとっては、経験や実績、マネジメント能力といった部分でアピールしたくても、まだ実績がないためアピールをするのが難しいです。企業側もそういった部分を考慮し、実績ではなく本人の熱意やポテンシャルを評価し採用しているところが多いで、その点についてはナーバスになる必要はありません。
20代の転職では、新卒時に入社できなかった企業へのリベンジとして、あらためて挑戦するのもいいかもしれません。

転職を成功させるためには準備が必要です

自分はアドリブがきくし、コミュニケーションを取ることは得意だから、面接も大丈夫だと思っている方ほど準備不足になりがちです。面接において予期せぬ質問がくるときもありますし、準備不足と面接官に思われてしまったら印象は悪くなってしまいます。
逆に、口下手であがり症だが、しっかりと準備をし、質問に答えられる人の方が印象は良くなります。
もしこれが実際の仕事だったら、口下手だが入念に下準備をしている人と、調子はいいがなにも準備をしていない人、どちらと一緒に仕事をしたいかと考えたとき答え明白です。
大学受験の時、勉強せずに試験に臨んだ方はいないと思います。転職も同じです。準備をすることにマイナスはありません。しっかりと準備・対策をしましょう。

志望動機を考える

「この仕事がしたい」「大学時代からやってみたかった」など漠然とした志望動機ではなく、現職においての○○という経験から○○と感じた結果、、、、などご自身の経験を具体的に描写し、そこから動機へと導くように書くことや、ご自身が応募するポジションで貢献できることなど、仕事への意欲と達成できる可能性をしっかりとアピールすることが重要です。

評価を上げる履歴書・職務経歴書、志望動機書の書き方

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