第二新卒からマーケティングポジションへの転職方法は？ 選考対策・求人情報

Amazon、博報堂、アクセンチュアソング出身者が徹底解説！
ここでは第二新卒からマーケティングポジションへの転職をお考えの方に向けて、求人や選考対策などの中途採用情報からマーケティングポジションの魅力や特徴などの業界情報まで幅広くご紹介します。

結論から申し上げますと、第二新卒からマーケティングポジションへ転職できる可能性は十分ございます。

これまでマーケティングポジションに限らず大手企業の中途採用といえば同業他社やマーケティング経験者などの即戦力層がメインターゲットとなっていましたが、近年では生産年齢人口の減少やグローバル化・デジタル化により、異業界・異業種からの転職や若手のポテンシャル採用も見られるようになりました。

実際外資系消費財メーカーかつ世界有数のマーケティング企業として知られる「P&G」や日系大企業の「富士フイルム」「エス・エム・エス」のマーケティングポジションでは第二新卒クラスの若手のポテンシャル採用を実施しています。
弊社ムービンの転職支援でも多くの第二新卒の方が未経験からマーケティングポジションへと転職しています。

ただし採用ハードルが下がっているわけではありませんし中途採用枠が多いわけではありません。就職・転職市場において人気を集めるマーケティングポジションの選考には優秀な人材が集まります。 さらに第二新卒で完全未経験からマーケティングポジションへ転職する場合、経験・スキルでライバルと差別化することが難しいため、しっかりとした選考準備が必要になります。

弊社には博報堂、Amazon、リクルート、アクセンチュアソングをはじめ、大企業出身の転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、採用担当者に刺さる書類や面接などの選考対策を提供できるかと思います。
今すぐの転職をお考えでない方も、今後のキャリアについて現場感と客観性を踏まえた具体的なアドバイスができるかと思いますので、マーケティングポジションへの転職をお考えの第二新卒の方は是非お気軽にご相談ください。

第二新卒をポテンシャル採用している大企業の求人を一部ご紹介します。他にも求人案件多数取り扱っていますので興味のある方は是非ご応募・ご相談ください。
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マーケティングとは、製品やサービスが消費者の手に届くまでの全過程に関わる活動です。
これには市場調査、ターゲット顧客の特定、ブランディング、プロモーション戦略の策定などが含まれます。効果的なマーケティング戦略は、企業の売上アップ、ブランド価値の向上に直結し、長期的な顧客関係の構築を支援します。

代表的な大企業でのマーケティングの例を挙げると、P&Gやユニリーバは消費者の生活に密接に関わる日用品を提供しており、広範な市場調査に基づく製品開発と緻密なターゲットマーケティングで知られています。 また、資生堂や花王は美容と健康を軸にした商品開発で、革新的なマーケティング戦略を展開しています。
テクノロジー企業ではAmazonやGoogleがその優れた例です。Amazonは顧客の購買データを活用したパーソナライズされたマーケティングで、顧客体験を高めることに成功しています。 Googleはデータ分析とターゲット広告でマーケティング業界をリードしています。
広告代理店でいえば電通や博報堂、サイバーエージェントが挙げられます。

マーケティング手法も様々あり、自社製品やサービスを市場に導入し販売を促進することを目的にしたプロダクトマーケティングではターゲット市場の特定、製品のポジショニング、価格設定、プロモーション戦略の策定などを実施します。
Webマーケティングではインターネットを利用したマーケティング活動のことで、ウェブサイトのトラフィック増加、オンラインでのリード獲得、電子商取引の売上向上などを目指します。SEO（検索エンジン最適化）、SEM（検索エンジンマーケティング）、コンテンツマーケティング、アフィリエイトマーケティングなどがこの分野に含まれます。
近年ではX、Instagram、Facebookなどのソーシャルネットワークサービスを利用したSNSマーケティングも注目を浴びています。ブランドの認知度向上、顧客とのエンゲージメント強化、製品やサービスの宣伝を行います。

マーケティングポジションは業界によってその役割や必要とされるスキルが異なりますが、以下は代表的な企業をご紹介します。

P&Gやユニリーバのように、消費者向けに日用品を提供する企業。市場調査から製品開発、販売促進まで、製品ライフサイクル全体にわたるマーケティング戦略を担います。

AmazonやGoogleのように、オンラインサービスやデジタル製品を提供する企業。データ駆動型のマーケティング戦略やデジタル広告、コンテンツマーケティングなどが中心です。

資生堂や花王のような企業で、ブランドイメージの構築や新製品のプロモーションなど、特に消費者の感情に訴えかけるマーケティングが求められます。

広告代理店やデジタルマーケティングエージェンシーもマーケティングポジションとして有名です。クライアントのブランド価値を高めるための広告キャンペーンの企画・実施が主な仕事です。例えば、電通や博報堂、サイバーエージェントなどが有名です。

マーケティングポジションに転職することは、将来のキャリアにおいて多様な道を開く選択となり得ます。マーケティングは、組織の中でも特に多くの部門と連携する必要があり、広範なスキルセットを要求されます。この経験は、キャリアを積むにつれてさまざまな方向へと進むための土台を築くことになります。

以下ではマーケティングポジションからのネクストキャリアについて一部ご紹介します。

マーケティングポジションでの経験は、経営企画や幹部など企業の中枢ポジションへのキャリアパスになります。マーケティングでは市場のトレンドを分析し、戦略的な思考を用いてビジネスの成長を促す能力が身につくため、これらのスキルは経営層でも非常に価値があります。

マーケティング内でさらに専門分野（デジタルマーケティング、ブランドマネジメント、プロダクトマーケティングなど）への深化も一つの道です。これらの分野では、特定のスキルセットや知識がさらに求められ、専門家としての地位を確立できます。 世界有数のマーケティング企業「P&G」出身者のうち、マーケティング分野で目覚ましい業績を上げている方たちは「P&Gマフィア」と呼ばれるなどマーケティング分野での専門性の確立はご自身個人のブランド力向上にもつながることがわかります。

マーケティングの経験は、自身のビジネスを立ち上げたり、マーケティングコンサルタントとして独立したりするための強固な基盤となり得ます。市場を理解し、顧客のニーズに合わせた製品やサービスを提供する能力は、起業家にとって非常に重要です。
教育者やセミナー講師として次世代のマーケターに知識や経験を伝えるというキャリアもあります。

マーケティングはどの業界・企業でも重要な役割を果たしているため、マーケティング経験者は転職先の選択肢が広がります。
異業界だけではなく、異業種にも転職できる可能性が広がります。例えば、セールス、プロダクト開発、顧客サービスなど、マーケティングと連携の深い部門へ移ることで、より幅広いビジネスの視点を持つことができます。

企業の売上に直結する重要なマーケティングポジションは上述した通り、キャリア選択肢の拡大や高い年収水準、様々な魅力や特徴があります。
ここでは第二新卒からマーケティングポジションへ転職するメリットをいくつかのポイントに分けて紹介します。

需要の高さがまず挙げられます。デジタル化の進展に伴い、マーケティングの専門家に対する需要は増加の一途を辿っています。特にオンラインマーケティング、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどの分野では、新たな職種が次々と生まれています。 さらにマーケティング経験者は業種を越えて活躍することができることも需要の高さの一つです。マーケティングのスキルは業種を問わず活用できるため、さまざまな業界での転職やキャリアチェンジが可能です。これにより、経済情勢の変動や業界の変化にも柔軟に対応できる職業的な安定性を確保できます。

上述した通り、マーケティングポジションに転職することは、単に一つの職種に留まることではなく、広い視野と多様なキャリアパスを得る機会を提供します。
マーケティングで磨かれるスキルは、多くのビジネス分野で通用し、高い適応性と成長の可能性を秘めています。これらの要素は、キャリアの柔軟性を高め、将来の多くの可能性につながる重要な資産となります。

マーケティングの経験・スキルは、企業が市場で競争する上で欠かせない要素です。データ分析能力、クリエイティブな思考、デジタルコミュニケーションスキルなどは、多くの業界で高く評価されます。 またマーケティング業界は常に最新のトレンドと技術の進化に対応しています。この環境で働くことにより、自身のスキルと知識を常にアップデートし、市場価値を高めることができます。

マーケティングの知識と技能を身につけることで、より高度な職務を担うことが可能となり、それに伴い給与も向上します。特にデジタルマーケティングやデータ分析などのその時代において需要の高いスキルを習得すれば、給与の大幅なアップを見込むことができます。

一口にマーケティングポジションといっても、完全ポテンシャル採用を実施している場合やデータ分析・マーケティング経験が求められる場合、ビジネスレベルの英語力が求められる場合、など業界・企業・ポジションによって求められるスキルや経験は異なります。

第二新卒の方はまずは、ご自身の志向と経験・スキルから、自分がどの企業なら転職できる可能性がありそうなのか、情報収集する必要があります。
応募企業を選定したら、次に企業の採用担当者が会いたいと思える書類を作成し、面接では採用したいと思わせる必要があります。 選考では何かしらの現職と応募先ポジションとの親和性をアピールすることで、入社への熱意や早期退職懸念を払しょくすることができるので、選考を通過する可能性が高まるでしょう。

第二新卒の転職の場合、未経験からの転職、また初めての転職という方が多いかと思います。
転職活動ではやるべきことがたくさんあります。情報収集から始まり、自分に合った求人探し、会社ごとに書類の準備、面接の日程調整とその対策など、多岐にわたります。 それらを現職の傍らで行うとなると、割けられる時間も制限され、転職活動は非常に大変なものとなるでしょう。

転職エージェントを活用した場合、業界情報のご提供から、求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、転職活動に必要な全てを無料でサポートしております。

弊社ムービンには、博報堂、Amazon、アクセンチュア ソング出身者などマーケティングポジションに精通した転職エージェントが多数在籍しております。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、経験・スキルの浅い第二新卒の方でもマーケティングポジションの選考を突破することができる書類や面接などの選考対策を提供しています。

今すぐの転職をお考えでない方も、今後のキャリアについて現場感と客観性を踏まえた具体的なアドバイスができるかと思いますので、マーケティングポジションへの転職をお考えの第二新卒の方は是非お気軽にご相談ください。