第二新卒から電通コンサルティングへの転職 マーケティングコンサルタント求人特集

電通コンサル 第二新卒

マーケティング・ブランディングに興味のある若手必見!
右脳(デザイン思考)×左脳(ロジカル思考)を併せ持つ電通グループのコンサル「電通コンサルティング」では第二新卒を募集中です。
未経験からマーケティングコンサルに携わりたい第二新卒の方はご応募ご検討下さい。

若手ポテンシャル層続々内定獲得!弊社ムービンでは書類作成から面接対策まで電通コンサルの転職をサポートしています。

魅力・特徴

ポテンシャル採用重視! 社会人1年目から応募可能!社員の半分が業界未経験者です。ワンプール制のため幅広い案件に関わることができるほか、自分が希望するプロジェクトへのチャレンジが可能。

「グロース特化型」のコンサル 成長戦略や新規事業開発、新サービス開発、デジタル戦略などグロース領域でコンサルティングを中心に手掛ける。

募集要項

ポジション コンサルタント
募集対象 【必須要件】
・大卒以上
・第二新卒

【歓迎要件】
・IT・デジタル関連企業出身者
・広告会社出身者
職務内容 課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進。

クライアントの多くは日本を代表する企業であり、最先端かつクリティカルな事業課題へのアウトプット・ニーズへの対応から、ロジカルシンカーとしてのコンサルティングスキルに留まらず、マーケッターとしての高い仮説構築能力、ビジネスプランニング力、クライアント・リレーション構築力が求められる職務。
給与 経験・スキルを考慮し決定
入社時年収イメージ:約600万円潤オ
選考ステップ 書類選考→適性検査→面接複数回
勤務地 東京
待遇・福利厚生 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始
年次有給休暇(初年度10日 入社月により変動あり。ただし、試用期間は除く。)
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
確定拠出年金制度
交通費全額支給/定期健康診断/女性健診

事業概要・領域:電通コンサルティング

ビジネスのリアリティを追求した戦略コンサルティング

電通コンサルティングは経営課題全般をカバーする少数精鋭の戦略ファームです。
コンサルティング・ファームや事業会社の企画部門出身者が多く在籍し、各人が経営戦略コンサルティングの専門的なスキルセットを保有しています。
「既存事業の革新」から「新規事業の創造」まで、クライアントのあらゆる成長課題の解決をサポートします。電通コンサルティングは「総合的なビジネスデザイン力」で「具体的な結果」を出す、リアルなソリューションを志向しています。

ロジカルな「コンサルティング力」だけではなく、フレキシブルな「突破力」を併せ持ちます

電通コンサルティングには、電通出身者も在籍しているという特徴があります。電通のDNAであるクリエーティビティや豊かな発想から生まれる「突破力」と、経営戦略全般の専門的な基礎力である「コンサルティング力」の掛け算。それこそが、他のファームとの決定的な違いであり、電通コンサルティングの優位性を生み出しています。
この2つの力を兼ね備えることで、わたしたち電通コンサルティングは、斬新かつ確度の高いソリューションを提供。クライアントを成長へと導いていきます。

電通グループ連動による、価値の最大化

電通コンサルティングと電通・電通グループ企業によって、戦略から戦術、具体的な「結果」までのステップを一貫・連動してサポート。電通コンサルティングはプロジェクトの総指揮者としての役割を担い、バリューを創出します。

アプローチ

社会や人とともに自らも成長していくことこそが、企業にとってあるべき持続成長=“真のグロース”であり、電通コンサルティングはその創造支援パートナーとなります。

探索思考

ヒントとなる兆候や傾向をマクロ・ミクロ両面でとらえ、未来の潮流を大胆かつ包括的に予測

パーパスドリブン

生活者や社会が抱く未来の価値観やニーズから、企業としての存在意義や解決すべきイシュー・テーマを抽出

人重視

豊富な生活者インサイトを起点にした事業・サービスの設計・開発。社会や企業を動かす人にフォーカスしたプロジェクト設計・運営

支援領域

グロース領域のコンサルティングを成功させるには、課題の種を探索するプロセスの設定と各プロセス間のシームレスな接続が重要となります。電通コンサルティングは、探索から実行までを電通グループ各社とも連携しながら一気通貫で切れ目なく支援します。

事業ドメイン

企業視点のみにとどまらない、消費者ニーズを起点として成長戦略を検討できる社会課題解決や新規事業などのテーマに重点特化し支援します。

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