第二新卒からセールスフォースへの転職 IT業界求人特集

ポジション	Trail Architect (Solution Consultant)
募集対象	・4年制大卒以上 ・CRM、ERPなどに関するソリューション設計/システム開発経験4年以上 ・ITシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・ウォーターフォールまたはアジャイル方法論における実装経験
職務内容	Trail Architectは、Salesforce製品導入プロジェクトを支援するコンサルタントとして、 お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。 お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。 ・アドバイザーとしてお客様・パートナー様主体のSalesforce構築プロジェクトの支援 ・プライムコントラクターとしてSalesforce構築プロジェクトの遂行
給与	経験とスキルを考慮し決定いたします。

セールスフォースは、クラウド型の顧客管理システム（CRM）を中心に、営業・マーケティング・カスタマーサービスなど企業の業務を支援するアプリケーションやプラットフォームを提供するグローバルIT企業です。
今回の募集ポジションであるTrail Architectでは、Salesforce製品導入プロジェクトを支援するコンサルタントとして、クライアントが直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、 当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。

セールスフォースでは、第二新卒を含めて中途採用を強化している傾向にありますが、 なぜセールスフォースでは第二新卒も採用ターゲットになっているのか、企業から見た第二新卒を採用するメリットについてご紹介していきます。

第二新卒も採用ターゲットにしている理由として、第二新卒であれば前職での社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安いという点が挙げられます。
第二新卒は、一度企業へ入社して社会人を経験しているため、社会人としての最低限のビジネスマナーを備えています。

第二新卒の場合、採用段階で求められるのはスキルやこれまでの経験ではなくポテンシャルでありこれは新卒も同様ですが、 新卒の場合にはビジネスマナー研修から始める必要があります。
一方で、第二新卒は最低限のマナーを身に付けているため、入社後すぐに業務関連のスキルの取得に向けた教育をスタートできるというのは、企業からみた大きなメリットとなります。

企業が第二新卒を求める理由の2つ目は、 入社時期が4月に固定されている新卒と比べて、第二新卒は入社時期を柔軟に決めることができるという点が挙げられます。
さらに、第二新卒の場合は年齢やマインドセットが新卒と近いため、企業からすると新卒の欠員分を補うことができる貴重な人材となります。

新卒入社後3年未満での離職率が30％以上となっている現在では、新卒採用者の短期離職は決して珍しくありませんので、 第二新卒はその柔軟性の高さやポテンシャル、企業への馴染みやすさ、吸収力の高さという点が評価される傾向にあります。

企業が第二新卒を求める理由の3つ目は、企業文化への浸透やスキルの吸収が速いという点です。
第二新卒は1つの企業に長く勤めている訳ではないため前職のカルチャーに染まっていないことに加えて、 転職後も周りの環境や各企業のカルチャーに馴染みやすい傾向にあります。

そして、業界未経験者であっても新卒と同じようにキャッチアップすることができるという企業側からの期待値もあるため、 第二新卒は重宝されるといえます。

セールスフォースへの主な応募方法は以下の3つです。

セールスフォースの中途採用HPから直接応募
採用ページから希望職種を選択し、必須事項を記入し履歴書・職務経歴書などの書類を提出。

転職サイトの求人から直接応募
転職サイトにセールスフォースの求人が掲載されている場合がある。こちらも企業HPからの応募と同様にご自身で書類を提出。

転職エージェント経由で応募
書類添削/提出・面接対策・面接日程/スケジュール調整・給与交渉・入社日交渉などすべて無料でサポート。書類作成や面接対策に時間をかけることができる。また日々膨大な書類を見ている採用担当者に推薦付きで書類を提出することが可能。 第二新卒は転職エージェントを活用しよう！

セールスフォースが中途採用を強化しているとはいえ、メインターゲットとなるのは経験やスキルが豊富な即戦力層です。
ただし、部門/ポジション、経験/スキルによっては第二新卒が採用ターゲットに含まれている場合もあります。

重要なのは多数のポジションの中からご自身と親和性のあるポジションを探し、さらに若手ポテンシャル層の採用ニーズがあるかどうかを把握することです。
効率的に転職活動を進めるためには、セールスフォースの最新採用ニーズを把握している転職エージェントに聞いてみるのが一番早いのではないでしょうか？

弊社ムービンではIT企業出身者をはじめ、ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しております。
・皆様の経験・スキルからセールスフォースへ転職できるのか
・最終的にセールスフォースへ転職するためにはどのようなキャリア構築の方法があるのか
など、転職エージェントとして現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することが可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください！

IT業界における転職先として人気の高いセールスフォースでは、経験・スキルが豊富な即戦力層と内定を競わなければならないため、第二新卒のような若手層にとっての転職難易度は決して低くありません。
一方で、前述しているように中途採用の数は年々増加しているため、第二新卒から転職を成功させるためには、ご自身の経験・スキルと親和性のあるポジションで、且つ若手の採用ニーズがあるポジションへの応募をおすすめします。 さらに、入社後長く活躍できるポテンシャルを示すことが重要だといえます。

IT業界における転職先として人気の高いセールスフォースでは、経験・スキルが豊富な即戦力層と内定を競わなければならないため、第二新卒のような若手層にとっての転職難易度は決して低くありません。
一方で、前述しているように中途採用の数は年々増加しているため、第二新卒から転職を成功させるためには、ご自身の経験・スキルと親和性のあるポジションで、且つ若手の採用ニーズがあるポジションへの応募をおすすめします。 さらに、入社後長く活躍できるポテンシャルを示すことが重要だといえます。

セールスフォースは、クラウド型の顧客管理システム（CRM）を中心に、 営業・マーケティング・カスタマーサービスなど企業の業務を支援するアプリケーションやプラットフォームを提供するグローバルIT企業です。

社名	株式会社セールスフォース・ジャパン
URL	https://careers.salesforce.com/en/
資本金	1億円
設立	2000年4月
代表者	小出 伸一
所在地	東京オフィス：東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） 名古屋オフィス：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 大阪オフィス：大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 白浜オフィス：和歌山県西牟婁郡白浜町2998-119 広島オフィス：広島県広島市中区橋本町9-7 博丈ビル8F 福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神１丁目10番20号 天神ビジネスセンター 6F クロスコープ福岡