未経験からのコンサルタント転職 求人特集

未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、どのような対策をすればいいのか、ご自身がコンサルタントとしての適性があるのかなど、「コンサルタント転職」への不安をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。今回は、その転職方法や積極採用＆未経験歓迎のコンサルティングファーム求人情報をご紹介致します。

• 未経験からコンサルタント転職は出来るのか？
• どんな対策をすればいいのか
• だからこそエージェントを利用してください
• 未経験歓迎のコンサルタント求人

中途採用でコンサルタントへ転職する方はほとんど未経験の方ばかりです。
基本的にコンサルタント中途採用においては各社「ポテンシャル採用」を行っております。
コンサルタントの仕事は「クライアントの収益をあげること」これに尽きます。企業の経営課題を明らかにし解決することが仕事ですが、経営の経験を積んだ若手は少数であることや、自らの経営経験を売るわけではありませんのでポテンシャルが重要視される傾向にあります。
では、その「ポテンシャル」とは何なのか、ということですが、コンサルタントは知識や経験を売る仕事ではありません。企業の経営課題を解決することが仕事です。ですので、課題解決のための論理的思考能力（ロジカルシンキング）や、クライアント企業を巻き込んでいくコミュニケーション能力が重要視されています。
これら能力については面接の際に徹底的に見られ、コンサルタント適性があるのかないのかが合否の差となってきます。

まず、上記で挙げた「コンサルタント適性」についてですが、論理的思考能力、コミュニケーション能力については訓練することで伸ばすことができます。参考書籍等も多数出ていますのでこれらを参考に勉強するのも良いかと思います。
もう一つは情報収集です。
コンサルティング業界といっても、戦略、IT、人事、医療、製造業など多種多様な業界領域があり、外資系、日系、シンクタンク系などコンサルティングファームの背景も様々です。ご自身がご興味のあるコンサルティングは何なのか、それを掘り下げるためにも、まずは業界のプレイヤーを知ることが大切です。

コンサルティングファーム一覧 コンサル業界採用動向


そして、次にするべきことは応募する企業の面接や選考対策の情報収集です。
実際に選考が始まってから準備をしている時間は、働きながらだと時間が取りづらいと思います。どんな対策が必要なのか前もって準備をし、履歴書・職務経歴書も用意しておくことも重要です。

コンサルティングファームは非常に人気企業となっていますが、その門戸は狭いものとなっています。上記でご紹介した通り、どんなコンサルティングファームがあり、どんな特徴・強みを持っているのか、そして選考対策から面接日程の調整まで、働きながら個人でやるには限界があります。だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンではコンサル業界出身者のキャリアコンサルタントが、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

コンサルティングの仕事には、形の見えないものに対してクライアントにお金を払ってもらうという「特殊性」があります。そのため、コンサルタント（候補）には、自分たちの存在価値や成果に対する確信を相手に抱かせる「何か」を持っている必要があるのです。

あなたは、その「何か」を自分の中に見出せていますか？

弊社では、業界出身のキャリアコンサルタントが、コンサルティング業界独自の視点から客観的な評価を致します。自分では気付いていなかったコンサルタントとしての資質を見出せるかもしれません。是非一度弊社までご相談頂ければ幸いです。
ムービンの転職サービス

現在積極採用中のファームから未経験歓迎のコンサルタントポジションをまとめさせて頂きましたので、ご興味がございましたらお気軽にご相談頂けますと幸いです。
（このほかにも多数求人はございます。）