人材サービス企業からコンサルタントへの転職・求人特集

人材サービス企業からコンサルタントへの転職・求人特集

弊社と同業になりますが大手人材総合会社の方からも実は多くご相談を頂いております。
コンサルタントへの転職ということで、これまでの業務の親和性から「人事コンサルタント」を考える方も多いのですが、実は戦略コンサルタントや経営コンサルタント、経験職種によってはITコンサルタントなど、転職先は様々です。

どんな方がコンサル転職に成功してるのか、さらには現在積極採用中のコンサル求人もピックアップさせて頂きましたので是非ご覧いただければ幸いです。

プライベートキャリア相談会実施中!

随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。

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どんな方がコンサルタントに転職成功しているのか

弊社にご相談頂き、実際にコンサルへの転職成功された方々の例をご紹介いたします。転職体験談も一部ありますので、合わせてご覧ください。

コンサル転職成功事例

年齢学歴前職転職先
25歳 有名私立大学 大手人材総合会社 大手総合系コンサルティングファーム(人事コンサル)
26歳 私立大学 中堅人材紹介企業 大手総合系コンサルティングファーム(第二新卒)
35歳 有名私立大学 大手人材総合会社 大手総合系コンサルティングファーム(テクノロジー戦略)
36歳 有名私立大学 大手人材・広告企業 FAS(M&A)
26歳 有名私立大学 人材サービス企業 大手総合系コンサルティングファーム(人事コンサル)
27歳 国立大学 大手人材総合会社 外資戦略コンサルティングファーム
26歳 私立大学 大手人材・広告企業 独立系コンサルティングファーム
24歳 有名私立大学 大手人材・広告企業 大手総合系コンサルティングファーム(第二新卒)
32歳 私立大学 人材サービス企業 国内大手人事コンサルティングファーム
29歳 有名私立大学 大手人材総合会社 国内大手人事コンサルティングファーム
27歳 私立大学 中堅人材紹介企業 新興系コンサルティングファーム
26歳 私立大学 大手人材総合会社 国内人事コンサルティングファーム
32歳 有名私立大学 大手人材総合会社 人材研修コンサルティングファーム
30歳 国立大学 大手人材・広告企業 国内人事コンサルティングファーム
33歳 有名私立大学 大手人材総合会社 少数精鋭ブティック系コンサルファーム
30歳 有名私立大学 大手人材・広告企業 国内総合コンサルティングファーム
28歳 有名私立大学 大手人材総合会社 ハンズオン系コンサルファーム
26歳 国立大学 大手人材総合会社 中小企業向けコンサルファーム
32歳 有名私立大学 大手人材・広告企業 大手シンクタンクコンサルファーム
25歳 私立大学 人材サービス企業 独立系コンサルティングファーム
31歳 有名私立大学 人材サービス企業 大手総合系コンサルティングファーム(人事コンサル)
27歳 有名私立大学 中堅人材紹介企業 大手総合系コンサルティングファーム(第二新卒)

転職体験談

総合系ファーム

異業種×地方、大手企業法人営業からコンサルティング業界へ

年齢:26歳
前職:大手人材系企業 営業

医療コンサル

選考全滅寸前の崖っぷちから第一志望のヘルスケアコンサルへの転職成功

年齢:37歳
前職:医療系人材紹介会社

経験職種によって転職先は異なる?

人材サービス企業と言っても管理部門、IT、営業、企画と職種は様々です。
コンサルタントへの転職は、これまでの経験とコンサル業務内容の親和性が問われる場面もあります。IT関連であれば人材業界経験とIT経験からITコンサルもしくは人事系ITシステム系のコンサルに、企画職であれば戦略コンサルや経営コンサル、人事コンサルに、営業やフロント職種であれば(企業によって異なりますが)、ポテンシャル採用からの戦略コンサルや、人事コンサルに、などそれぞれ職種によって多少異なる部分はありますが、様々なコンサル選択肢が存在しています。

どういった軸で転職先を選ぶべきか

やはり、ご自身がやりたいこと、からコンサルティングファームを選ぶべきでしょう。一口に「コンサル」といっても様々な種類のコンサルがありますので、「どんなコンサルティングに従事したいのか」がキーポイントでしょう。
まずはどんなコンサルファームがあるのか、自分に合うコンサルファームはどこなのか、そしてご自身にコンサル適性があるのか、なども含めまずは一度弊社にご相談頂ければ幸いです。
人材サービス企業にいらっしゃる方はすでにご存じかと思いますが、コンサルタントへの転職は一般職種に比べ難易度が高いです。残念ながら行きたい企業=行ける企業とは限りません。また選考が進んだとしてもコンサル特有のケース面接や、厳しい選考も続いていきます。弊社ムービンはコンサル特化の転職エージェントとして20年以上の実績を積み重ねて参りました。コンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会も随時実施していますので、まずはご相談頂ければ幸いです。

  • コンサルファーム一覧 戦略コンサル、大手外資系・日系コンサルなど、主要なコンサルティングファームをご紹介いたします。

コンサル採用動向

ほぼコンサルティングファーム各社にて積極採用の状況が続いております。年々コンサルティング市場も拡大しており、コンサルプロジェクトについてもアフターコロナを見据えた戦略策定や業務改革、DX関連のコンサルティングプロジェクトの数が多くなり各社人手不足の状態が続いております。

コンサル領域別にみていきますと、戦略コンサルティングファームは各社の採用意欲は総じて高い状況となっています。20歳代の若手ハイポテンシャル人材の堅調なニーズに加え高い専門性・スキルを有する30代後半以降方にもチャンスが拡がってきている傾向が見られます。

総合系コンサルティングファームでは現在、複数のファームで第二新卒レンジでの積極採用も目立ってきており、弊社でも若手クラスでの転職事例も多くなってきています。コンサルタントへのキャリアチェンジをお考えの方にとっては非常にチャンスかと思います。選考では、お持ちのスキル・知見と応募ポジションとのフィット感が重要視されます。これまでのご自身のご経験をキチンと棚卸し、それがコンサルティングファームでどう活かせるのかを整理していくことが大切になります。

人事系コンサルティングファームはコロナウィルス感染拡大後、急速に採用意欲を落としました。有事や不景気においては、企業は人事系の課題の優先度を落とすため、コンサルティング案件も減る傾向があります。その為、不景気には採用が落ち込みやすい性質があります。しかし、一時的な落ち込みからは回復し、積極採用に戻っている会社も増えてきております。働き方改革、人事のDX化、ジョブ型人事制度、オンライン研修など最新のトピックにおいてニーズが増えてきているようで、ほぼ全般的に人事系コンサルティングファームの採用も積極化しています。

人材サービス企業出身者向け コンサルタント求人

以下、弊社エージェントが厳選したコンサル求人をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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外資系戦略コンサルファームで戦略コンサルタント積極採用中!

企業概要誰もが知る戦略トップコンサルティングファーム。昨年以上に超積極採用モードになっており、本当に今がチャンスと言える絶好期です。何と言っても一流の顧客と難易度の高い経営課題へのチャレンジは同ファームの魅力の一つであり、休暇制度や働き方改革などにより働きやすい環境も整っています。
ポジション戦略コンサルタント
仕事内容業界を代表するトップ企業へのコンサルティング。
経営陣と一緒になりながら戦略の立案→実行→修正を高速で回していく。
求める人材・有名大学卒以上
・戦略コンサルティングへの興味
・論理的思考能力
給与経験に応じて優遇

ムービンの転職サービスは無料です。
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この他にも、ご志向に合う求人をご紹介いたします。

「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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国内有力人事コンサルファームが積極採用中!

企業概要「ヒト」・「カネ」・「チエ」のビジネスインフラを構築し、社会の創造と変革をサポートしている総合コンサル企業。法人向け研修・人材開発事業、ビジネススクール事業を展開する国内でも知名度のあるコンサルティング会社
ポジションアカウントマネジメント
ビジネスディベロップメント
仕事内容・アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

・ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。
求める人材【必要な資質・能力・行動特性】
・リーダー育成にイノベーションを起こす飽くなき挑戦行動
・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力
・人材育成・組織開発の解決策を設計・提供できる課題解決力
・複層に亘る良好な関係性を構築できる対人関係能力

・社会人経験3年以上
・法人営業経験のある方
給与経験に応じて優遇

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「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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戦略ファーム出身者が立ち上げた人材育成特化ファーム

企業概要戦略ファーム出身者が立ち上げた人材育成(特にリーダー育成)に強みを持つ組織人事コンサルティング会社。会社ビジョンの策定・浸透や人事制度設計等のコンサルティング、リーダー育成に関しては、単に研修を実施するだけでなく、実務面まで深く入り込みながら個別のフィードバックを行い、自走できる組織や実行できる人材創りを目指している。
ポジション組織・人事コンサルタント
仕事内容大企業のマネジメント層や中小・ベンチャー企業の役員クラスを対象に人材育成に関わるコンサルティングを実践します。
他、人事制度設計や組織風土改革などのコンサルティングや営業活動(主にセミナー等)にも従事して頂きます。
求める人材営業、企画などの経験者

・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者
・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方
・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者
・研修講師等の経験者
・無形商材の営業経験者
・未経験者は組織構成上30歳前後まで
人事やコンサル経験者は40歳程度まで
即戦力は年齢不問
給与経験に応じて優遇

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急成長中の新興系プロフェッショナルファームが積極採用!

企業概要大手戦略コンサル出身者が立ち上げた急成長中のプロフェッショナルファーム。単なる戦略やDXの“コンサルティンング提供”にとどまらず、それら“変革実現の主体”となり“クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業”でありたいという想いのもとに設立。主体的・継続的にサービスを提供する、新しいStyleの戦略コンサルファームを目指している。
ポジション戦略コンサルタント/DXコンサルタント
仕事内容「戦略的思考」と「デジタルに関する知見」を掛け合わせた戦略コンサルタント/DXコンサルタントとして、クライアント企業におけるデジタル化戦略・DX戦略推進・実行プロジェクトに参画。
ビジネスモデル/オペレーションモデル変革、新規事業立ち上げなどに向けたクライアント検討リード、戦略立案に向けた調査・分析・考察・示唆出しを行う戦略アドバイザーやTMO (DX Transformation Management Office)としてのプロジェクトワークに従事していただきます。
求める人材有名大卒以上
下記のいずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファーム経験者 (戦略/DX/FAS系コンサル経験者歓迎)
・DigitalやAI/IoT等の知見者, またはAI/IoT等を活用した開発経験者
・SAP導入、SFDC導入などと併せ、ビジネスプロセス全般の改革推進経験
・大手事業会社における経営企画や事業企画・DX推進等の経験者
給与経験に応じて優遇

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大手総合系コンサルファームの人事コンサル部門:人事コンサルタント

企業概要日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
大手総合系ファームとしての知名度も高く、今回は人事コンサル部門の求人になります。
ポジション人事コンサルタント
仕事内容組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求める人材・有名大卒以上
・大手企業出身者
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
または、社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)
・英語力:(TOEIC目安)730点以上
給与経験に応じて優遇

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中小企業向けコンサルを展開する注目の国内独立系ファーム:経営コンサルタント

企業概要国内独立系コンサルティングファーム。高い信頼を武器に多くの案件を獲得し、急成長している注目ファームです。クライアントは中小をメインに大企業までカバー。
コンサルタントの採用・育成には特に力を入れており、コンサルタント未経験者が早期に成長し、一人前のコンサルタントとして活躍できる体制を整えている。20代のうちから企業トップに対してコンサルティングを行うことも可能。年齢に関係なく抜擢を行う社風で、20代で新規事業部の立ち上げや海外拠点開拓などを行った実例もある。
ポジション経営コンサルタント
仕事内容中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます

【具体的には】
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・新規コンサルティング事業の開発・実行
・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動
求める人材【必要条件】
・社会人経験が3年以上ある方
・継続的に成果創出の実績をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンサルティング経験のある方
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
給与経験に応じて優遇

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【第二新卒採用】未経験から経営コンサルタントへ!

企業概要デロイト トーマツ コンサルティング。国内最大級の経営コンサルティングファーム。
本ポジションは第二新卒限定の求人でPoolユニットという部門配属になります。
Poolユニットの育成方針としては、特定の業界・テーマに特化して経験を積む、というよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける方針。
ポジションコンサルタント(ジュニア・スタッフクラス)
仕事内容経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル(人事組織)などのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。

【キャリアパス】 ・入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、すべてのOffering Portfolio Pool が配属対象となりますが、全社的に"Purple People"育成に力を入れており、Digital/Technology領域のプロジェクトに戦略的にアサインし育成をしていく想定です。 ・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。
・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。 ※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。(対象者数は、時々で変動いたします)
求める人材・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
※入社日も指定(2022年10月1日)となり、新卒と一緒に入社時研修を受けていただきます。
給与530万円以上

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キャリア相談会 詳細

日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 お電話、Skypeなどオンライン
もしくは
弊社オフィス
費用 無料(一切かかりません)
対象 ・20代〜30代
・コンサルティングファームへのご転職をお考えの方

今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

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お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。


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ムービンを選ぶ3つの理由 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントして、転職成功率業界No.1を誇る弊社ムービン。圧倒的な業界知識や面接ノウハウはもとより、目先の転職だけでなく「キャリアの相談役」としても信頼を寄せられております。

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

未経験からのコンサルタント転職 求人特集 未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。

ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 2022年6月25日(土) 締切:2022年6月5日(日) ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします

デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)デジタル・公共領域 オンラインセミナー 2022年6月6日(月)19:00~20:00 締切:2022年6月4日(金) デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)デジタル・公共領域 オンラインセミナー 更なるチャレンジ、成長を目指指す方向けにDeloitte×デジタルガバメントへのご理解を深めていただけるセミナーとなっております。是非お気軽にご参加ください!

PwCコンサルティング  女性向けキャリアセミナー 2022年6月7日(火)12:00~13:30 締切:2022年6月1日(水) PwCコンサルティング 女性向けキャリアセミナー 大手コンサルティングファーム、BIG4の一角であるPwCコンサルティングにて女性向けのイベントを実施致します。ランチタイムですので食事をしながら、また服装もカジュアルでリラックスしてご参加ください

スカイライトコンサルティング キャリアセミナー 2022年5月31日(火)6月15日(水) 19:30~20:30 スカイライトコンサルティング キャリアセミナー 「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念に掲げるスカイライトコンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について、詳しく説明します。参加者から好評の声を多数いただいております。

PwCコンサルティング 自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント【IPS】 説明会&一日選考会 2022年6月11日(土)締切:2022年6月5日(日) PwCコンサルティング 自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント【IPS】 説明会&一日選考会 コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!ITバックグラウンドの方もご応募お待ちしております!説明会のみの参加も可能です。

デロイトトーマツコンサルティング(DTC) FSI(金融)ディビジョン ユニット 休日選考会 2022年6月11日(土) 9:00-17:00(45分面接×2回) デロイトトーマツコンサルティング(DTC) FSI(金融)ディビジョン ユニット 休日選考会 デロイトトーマツコンサルティングにて、1day休日選考会が開催されることになりました。

【北海道・ITコンサル】アクセンチュア イノベーションセンター北海道  オンラインセミナー 2022年5月31日(火)19:00-20:30 締切:2022年5月29日(日) 【北海道・ITコンサル】アクセンチュア イノベーションセンター北海道 オンラインセミナー コンサル未経験者歓迎!応募意思不問のイベントとなっております。北海道でITコンサルタントとして働いてみたい方は是非ご参加ください!

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