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総合系コンサルから戦略コンサルへの転職 求人特集
Big4をはじめとする総合系コンサルティングファームで活躍しているコンサルタントの方々から戦略コンサルティングファームへの転職についてのご相談が増えております。
今後、コンサルタントとしてキャリア形成をしていく際に、戦略ファームを考える方は少なくなく、
・コンサルタントとして更なる成長のため
・新卒や中途での転職リベンジ
・年収アップのため
・キャリア形成の一貫で
・コンサルなら、やはり戦略コンサルに行きたい
・昇進が難しいので、それなら戦略コンサルへ
など様々な理由があれど、現状の採用動向や「コンサル経験者」として転職しやすいのか、そもそもどんなスキル・経験が求められるのか、など気になることも多いようです。
今回は、総合系コンサルから戦略コンサルへの転職と題して、上記内容やいくつか積極採用中の求人情報もご紹介していきます。
戦略コンサルティングファームへのご転職をお考えの方は是非一度弊社ムービンまでご相談頂ければ幸いです。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業28年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位
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戦略コンサルティングファームの採用動向は？
一番気になるのは皆様採用動向でしょう。
コンサル業界の風のうわさで色々と他ファームのことを聞いているかと思いますが、
2023-2024年初めごろまでは一部のファームでは採用を止めていましたが、徐々に採用アクセルを踏み始めております。
完全凍結していた、とある外資戦略系ファームも採用再開から選考が始まっています。
実際に各社温度感は違えど、ターゲットをかなり絞った採用ではなく、未経験者ゾーンや若手層も書類通過しているので、全般的に超がつくほどの積極採用ではありませんが、過去10年平均の採用状況から比べると積極採用モードと言っていいでしょう。
特にコンサル経験者の採用の引き合いは強く、総合系ファーム出身者
特に戦略ファームによっては部門・ユニットの組織構成となりつつあり、ポジションによってはコンサル経験者を積極的に採用したいという声もあります。
求められる経験・スキルは？
総合系コンサルティングファーム出身者の方の場合、業界・テーマ、どちらかでコンサルタントとしてのキャリアを形成してきているかと思いますが、
戦略コンサルの場合、これら業界やテーマの経験は一定の評価はあるものの、求められるスキルは、インテレクチュアルスキルとインターパーソナルスキルの2つが大きな比重を占めています。
選考フローは、ビヘイビア面接と複数回の「ケース面接」が行われ、これらスキルを徹底的に見られます。
総合系コンサル出身者の場合、ほとんど書類選考は通過しますが、このケース面接で不採用となってしまう方が多いため十分な対策が必要です。
ご存じの通り、ケース面接対策で効果的なことは日頃から物事を考えることです。面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
総合系コンサル出身者の転職事例
年々弊社ムービンでも総合系ファームから戦略系ファームへの転職支援事例は増えています。
総合系ファームの方のキャリアパスとして「戦略コンサル」がスタンダードになりつつあると共に、戦略ファーム側もより積極的に採用していることが背景にあります。
（※コロナ前と比べると転職支援例は約2倍にもなっています。）
ここでいくつかの転職事例をご紹介いたします。
| 前職 | ご年齢 | → | 転職先 |
|---|---|---|---|
| 外資系総合コンサルティングファーム | 24歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 26歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 26歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 26歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 26歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 26歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 27歳 | → | 外資系総合コンサルティングファーム 戦略部門 |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 28歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 28歳 | → | 国内戦略コンサルティングファーム |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 28歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 28歳 | → | 外資系総合コンサルティングファーム 戦略部門 |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 30歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 31歳 | → | 国内戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 31歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 31歳 | → | 国内戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 33歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 33歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 34歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
| 日系総合系コンサルティングファーム | 35歳 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| BIG4系総合コンサルティングファーム | 41歳 | → | top-tier 戦略コンサルティングファーム |
転職体験談
戦略コンサルへ転職挑戦するなら万全の状態で！
戦略コンサルタントへ転職するためにはやるべきことが数多くあります。
コンサルタントの基礎が出来ているとはいえ、多くの方がケースだけでなくビヘイビア面接で不採用となっていますので、注意が必要です。
情報収集から始まり、自分に合ったファームを探し、書類の準備、面接の日程調整とその対策など、多岐にわたります。
コンサル業務の忙しい現職の傍らで行うとなると、割けられる時間も制限され、転職活動は非常に大変なものとなるでしょう。
転職における不安も多くあると思います。
見つけた求人が本当に自分に合っているか、採用担当に伝わる書類の書き方ができているか、面接対策は十分かなど、不安要素を挙げればキリがありません。
門戸は決して広いわけではない戦略コンサル転職を個人で行うのには限界があります。
せっかくコンサル転職するなら、ぜひ一流の転職エージェントの選考対策・サポートを受けてから挑戦してみてはいかかでしょうか？
弊社ムービンではBCG、ローランド・ベルガー、CDI、DIなどトップコンサル出身のキャリアコンサルタントが、業界情報のご提供から、求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、コンサル転職に必要な全てを無料でサポートしております。
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【積極採用中】総合系コンサル出身者歓迎！戦略コンサル求人情報
ここでは高学歴の第二新卒を歓迎しているコンサルティングファームの最新求人情報を一部ご紹介します。 他にも数多く取り扱っていますので興味のある方はお気軽にご相談ください。
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