デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）求人特集
国内マネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ「デロイト トーマツ コンサルティング」。
多くの方が、デロイトの名前を聞いたことがあるかと思いますが、どのような組織体制になっていて、どのような部門でどのような人材を求めているか？を知ってる方は意外と少ないのではないでしょうか。
部門（ユニット）別採用を行っており、若いうちから、ご自身が興味のある業界・テーマの専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。
今回はいくつかの部門におけるポジションのみとなりますが、他のポジションも含めて、少しでもご興味のある求人や、デロイト トーマツ コンサルティングへのご転職をお考えの方は是非一度お問合せ頂ければ幸いです。
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会社情報：デロイト トーマツ コンサルティング
| 社名 | デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| URL |
日本：http://www.tohmatsu.com/view/ja_JP/jp/companies/dtc/index.htm
|
| 概要 |
日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。 Deloitte Touche Tohmatsu（世界140カ国に16万人以上のプロフェッショナルを抱える）のメンバーファームで、 監査法人トーマツ（最大級の会計事務所）、DTFA（財務アドバイザリー）とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。 外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。 |
| 特徴 |
�―秧茲弊鑪�立案のみならず、実行支援まで含めたプロジェクトが多い 昔から業務改革コンサルに強く、案件の割合としてはどちらかというと戦略系よりも業務系が多い。 ��Deloitte Touche Tohmatsuグループでのグローバル協働 |
| 組織体制 |
従業員は3,608名（2020年5月末日現在） 組織はユニット制になっている。 *コンサルタントクラス(Poolユニット)は、Poolされ、多様なプロジェクトを経験し、SC(シニアコンサルタント)に昇格時に専門性（ユニット）を決める ・オファリングサービス Monitor Deloitte (Strategy) ビジネストランスフォーメーション、コーポレートビジネス ユニットストラテジー、カスタマー、デジタルストラテジー、イノベーション、CSV/サステナビリティストラテジー、レギュラトリストラテジー M&A Pre M&A、Post M&A Customer & Marketing マーケティング&カスタマーエクスペリエンス、デジタルカスタマー、カスタマー＆マーケティングテクノロジー Human Capital グローバル人事・組織マネジメント、グループ経営／組織再編の人材・組織マネジメント、「人事中計」策定、基本人事制度設計・整備、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、HR Transformation（人事機能変革・IT変革）、デジタル人事、ワークスタイル変革 Enterprise Technology & Performance テクノロジーストラテジー&トランスフォメーション、デジタルエンタープライズ、ファイナンス＆パフォーマンス、サプライチェーン&ネットワーク オペレーション、システム&クラウドエンジニアリング、アナリティクス&コグニティブ Deloitte Digital デジタル戦略＆イノベーション、デジタルマーケティング、デジタルブランディング、Webストラテジー＆CMS、Eコマース、ビッグデータアナリティクス＆ビジュアライゼーション、デジタルエージェンシー、ユーザーエクスペリエンス ・インダストリー別ユニット Consumer 自動車、消費財、小売・流通、農林水産業、トラベル・ホスピタリティ＆レジャー、航空･運輸、商社 Energy, Resources & Industrials 航空宇宙・防衛、重工・産機、プロセス（素材）、電力・ガス、石油・天然ガス、鉱業、水ビジネス、再生可能エネルギー Financial Services 銀行、証券、リース・クレジット、保険、インベストマネジメント Life Sciences & Health Care ライフサイエンス、ヘルスケア Public Sector 中央省庁・独立行政法人・国立大学法人、地方自治体、学校法人、その他非営利法人 Technology、Media & Telecommunications 電機・ハイテク、メディア、通信 |
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）関連 転職情報
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