日本IBMへの転職難易度は？面接・求人・中途採用情報

いわずと知れた世界最大のITコンサルティングファーム「日本IBM」。7000名を超えるコンサルタント、エンジニアが所属しており戦略コンサルティングから業務ITコンサルティング、システム開発までをオールインワンで手掛けています。

ここでは日本IBMへの転職をお考えの方へ、求人情報や平均年収、社員の口コミや評判、どんな方が日本IBMへ転職成功しているのか、日本IBMへ転職するためのポイントもご紹介いたします。

• 選考プロセス
• 求める人物像
• 転職難易度
• 求人情報
• IBMの平均年収・給与
• 転職支援事例
• 転職で失敗・後悔しないために、コンサルへの理解は必要
• 評判・口コミ
• 働き方・研修制度・福利厚生
• IBMへの転職理由・志望動機は？
• 転職を成功させるポイント
• キャリアパス
• FAQ よくあるご質問
• 会社概要

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

IBMの選考フローは、 書類選考→面接複数回（部門によってケース面接あり）となっており、通年で中途採用を行っています。

IBMでは、2021年に顧客企業のDXを推進できる中途人材を前年度比2倍の1000人以上採用すると公表し、国内ITにおいて過去最大規模となりました。
その後も、中途採用比率は2023年度で42%、2024年度には46%と増加傾向にあり、第二新卒も含めた中途採用に積極的に取り組んでいることがわかります。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜIBM？

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、IBMに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がIBMでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてIBMについて理解していることがポイントなります。
ご自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

また、日本IBMでは、面接での質問内容について下記のような記載があります。

「インタビューでは、応募者の能力とこれまでの経験をより深く理解するために、職務に関連する行動についての質問と状況設定型の質問とを組み合わせてお聞きします。」
上記の点を踏まえて選考対策を行うことをおすすめします。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
さらに求められるスキルは応募ポジションごとに違ってきますが、

例えば、SAPコンサルタントの場合は
・何らかのERPパッケージ導入、もしくは業務機関システムのスクラッチ開発案件のスキル・経験
・提案、要件定義、もしくはシステム設計フェーズのスキル・経験
が求められます。

IBMの求める人物像について弊社ムービンが実施したインタビューから中途採用メッセージを一部抜粋してご紹介します。 戦略コンサルタント アソシエイトパートナー 門脇 直樹 氏
１００年後はどうなるか。それを読むのは難しいですが、４つのSで世界を捉えるべきだと思っています。
Society（社会）、Subsistence（生存）、Sense（感性）、Shift（移動）。
社会とは、高幸福社会、不労社会を示します。
生存は、クローン人間、再生不死身。
感性は、リアルバーチャル融合、宇宙生活。
そして、移動は、瞬間移動、立体自由移動。このような世の中になるかもしれません。
その根底にはテクノロジーがあり、未来の生活をどのように実現したいかという未来の人たちの思いがある。この２つを汲み取り、実現していく人たちが、１００年後のコンサルタントだと思っています。 今後はこのような未来型のコンサルタントがどんどん必要になります。

詳細はこちら：日本IBM 戦略コンサルタント アソシエイトパートナー 門脇 直樹 氏インタビュー 経理財務変革コンサルティング リーダー・パートナー 田村 直也 氏
新しいことに常に挑戦したい、新たな価値を自分で生み出したい、と強く考えている方を歓迎しています。また、若手であればコンサル未経験者も歓迎します。
我々はクライアントの課題解決を提供することが仕事なので、知識そのものよりも、課題を正確に把握し何をしていくべきかをリードできるスキルの方がより重要です。

詳細はこちら：日本IBM 経理財務変革コンサルティング リーダー・パートナー 田村 直也 氏インタビュー 戦略コンサルティンググループ SCM担当理事 パートナー 寺門 正人 氏
なにかしら自分の得意技を有している、自信を持っている人は大歓迎です。
またクライアントの方々からは高いレベルを要求され目線も厳しいですが、その一方で、懐に入れればとても仲良くなれ、人間臭い方々が多いです。そのような中で細やかな心や思いの機微を捉え、人と人との結びつきを構築できる人材は貴重です。

詳細はこちら：日本IBM 戦略コンサルティンググループ SCM担当理事 パートナー 寺門 正人 氏インタビュー 組織・人材変革コンサルティング シニアマネージングコンサルタント 陣門 亮浩 氏
「お困りのお客様企業の力になりたい！何とかしたい！」という熱意を持った方をお待ちしています。皆さんをサポートする仕組みはあるので、積極的なチャレンジをお待ちしています！

詳細はこちら：日本IBM 組織・人材変革コンサルティング シニアマネージングコンサルタント 陣門 亮浩 氏インタビュー

書類選考→面接複数回(部門によってケース面接あり)

日本IBMでは複数のポジションがございますが、先日打ち合わせをしたところSAP人材の採用に注力するようです。参考に求人をご紹介します。

Software Engineering
アジャイル開発やオープンソース、クラウド・コンピューティングの知識を活かし、お客様のビジネスにインパクトをもたらすプロジェクトにエンジニアとして参画します。

Sales
ITの専門家として、ビジネスに於ける洞察と、お客様とのリレーションをもとに、IBMのハードウェアとソフトウェアをお客様に価値をもたらすソリューションとして活用し、お客様の変革を支援します。

Data & Analytics
情報の分析やお客様との議論を通じて、「データ」から具体的なビジネス価値を生み出し、お客様の変革を支援します。

Infrastructure & Technology
このチームでは、ネットワーク設定やシステム管理、IT運用や自動化まで、幅広いテクノロジーとスキルを駆使して、お客様のビジネスに貢献しています。

Cloud
オープンソース・テクノロジーをもとに構築されたクラウドを活用して、世界中の、業界を代表するお客様のビジネスに貢献するプロジェクトを推進します。

「なぜ転職？」
「なぜコンサル？」
「なぜ日本IBM？」
という質問に対して論理的に答えることができるかがポイントとなります。
そのためにはまずコンサル業界や日本IBMについての情報収集が必須です。

大手口コミサイトによるとIBMのおおよその平均年収レンジは約900万-1100万円となっています。 (エン カイシャの評判、タレントスクエア、ワンキャリア等参照)
個人の経験・スキルによって役職・給与が決定されるため平均年収レンジも広くなっています。

国税庁の「令和６年分　民間給与実態統計調査」によると、日本の正社員の平均年収は545万円となっているため、コンサル業界の年収水準が非常に高いことがわかります。

弊社ではこれまで多くの方を日本IBMへとご支援させて頂いております。一部ご紹介しますのでバックグラウンド（前職）、年齢などご参考になれば幸いです。

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー（ファームによって名称は変わります）と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして１人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

日本IBMでは社員のニーズに対応するため、フレックスタイム制やリモートワークなど社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

IBMは女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3段階目を取得しており、多くの女性がIBMで活躍しています。
以下にこれまでの女性活躍支援の取り組み事例をご紹介いたします。
・女性の採用比率：1割程度から4割へ引き上げ
・メンタリング/スポンサーシップ制度：役員が女性社員の登用を積極的に意識・関与
・対象別ダイバーシティー研修（管理職/女性社員/社員）の実施
・出産、育児、介護、健康維持に関する支援（企業内保育園、特別休暇制度、各種セミナーの実施）

弊社経由でIBMへご応募される場合には志望動機書は特に必要ありませんが、転職理由については面接で確認され、これまでのキャリアとコンサルの親和性があるのか、 そして論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサル適性があるのか、深堀されながら確認されます。
転職理由や志望動機は汎用的な内容ではなく、自分のエピソードからなぜコンサルなのか、なぜIBMなのかを語れるとベターかと思います。 一度ご自身のこれまでの業務経験を棚卸しすることをおすすめします。

以下ではIBMで公開されているインタビューなどを参考に、IBMのコンサルタントへ転職された方々の転職理由・志望動機をご紹介します。

・技術で社会や企業の変革に直接関わりたいと考え、クラウドやAIなど先端技術を使ってビジネスとITを一体で変えられる環境に魅力を感じて入社しました。 教育制度やメンター制度など育成の仕組みが整い、技術者として継続的に成長できる点も決め手になりました。さらにグローバルと協業しながら、日本の特性も踏まえて価値提供できることにやりがいを感じています。

・インターンで実際の業務を経験し、優秀な仲間から刺激を受け「ここなら成長できる」と確信し入社。 HPCやクラウドなど基盤技術に深く関わりながら、技術を単体で扱うのではなく、複数技術を組み合わせて顧客課題を解くアーキテクトとしてのキャリアを志向しました。 加えて海外赴任などグローバル環境で挑戦できる点も、志望動機になりました。

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜ日本IBMなのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせることが大切です。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

IBMには様々なキャリアパスを用意しており、個々の希望するキャリアを実現できるような支援も数多く揃っています。
キャリアパスについて、戦略コンサルティンググループ 寺門 正人氏と経理財務変革コンサルティング 田村 直人氏は弊社ムービンのインタビューに以下のように語っています。
寺門様：大きく複雑なプロジェクトも管理・リードできるプロジェクトマネージャ、特定領域に深い知見をもったサプジェクトエキスパート、データやアルゴリズムを駆使して問題を解決していくデータサイエンティストなどのコンサルタントとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングや人事、財務等の他の事業部門に異動してキャリアを磨いていく人もいます。

田村様：コンサルタントとしてのキャリアパスに加えて、IBM自体が事業会社なので全く別のキャリアパスもあるということです。コンサルタント出身でクラウド事業のリーダーになったり、アップルとの提携でモバイル事業のリーダー、IBMのニューヨークの本社に行ってもらい、ファイナンス部門で半年間実務をしてもらうということもあります。 上記のようなローテーションについてIBMは前向きに捉えているので、自身が望むキャリアのための異動は優先される傾向にあるようです。

日本IBMへの転職難易度から求人情報などをご紹介いたしました。 採用ハードルは下がるわけではありませんが、転職成功者の対策方法やポイントを把握することで、内定にぐっと近づきます。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位