ロングブラックパートナーズ　-コンサルティングファームリスト-

・グループ内の各専門サービスが一体的に運営されており、サービス領域の縦割りが存在しないこと
・クライアント企業（事業会社様）と長期的な関係を築いていること（リピートいただく機会が多いこと）
・事業再生業務については、ハンズオンでの関与（クライアント企業への常駐サポートによる課題解決への取り組み）を行っていること

などが挙げられます。 特に、LBPグループの主力業務である事業再生業務においては、中小企業再生支援協議会、地域経済活性化支援機構をはじめとする公的な枠組みの活用や、投資ファンド・弁護士等の専門家との繋がりも多く、状況に応じた多種多様なサービスの提供が行えることを強みとしています。
また、投資ファンド運営にも関与しており、アドバイザリー業務とファンド業務双方を経験することも可能な組織。さらに、クライアントの海外現地法人等についても、海外の提携先アドバイザリーファームと協力して実態把握やM&Aに取り組むなど、従来型の財務アドバイザリーでは対応困難な案件にも実績を有しています。

【追加情報】
・本社は東京だが、クライアントは全国各地に渡る（比較的西日本が多い）。常駐スタイル、出張ベースでのワークスタイル。
・再生アドバイザリーのみならず、関連会社にて再生ファンド運営やプリンシパル投資を手掛けており、出向により、これらの業務にも携われる機会がある。
・中堅・中小企業に特化しているため、若手でも経営者とやりとりができる。また、1人がカバーする範囲が広く、圧倒的に裁量が大きい。
・実力次第で早期に昇格できる（実績：アドバイザリー（スタッフ）で入社し、3年でディレクターに昇格など）。
・若手育成に定評があり、全体的に離職率は極めて低くく、家族経営的な会社で雰囲気も良いのが特徴的。若手銀行マン、会計士・税理士試験合格者などのバックグラウンドの人材が多い。
・昨今はロシア、インドネシア、マレーシア、中国等海外案件も多い。

ロングブラックパートナーズには、全国の中堅・中小企業の持続的な成長に貢献したいという想いをもったプロフェッショナルが集まっています。特定の業界や資格の有無、年齢層に偏ることなく、公認会計士、税理士、中小企業診断士、金融機関出身者、M&Aアドバイザリー業界出身者、投資ファンド出身者、事業会社出身者などのバックグラウンドを有する幅広い人材層からなるプロフェッショナル・チームにより、高品質のサービス提供を可能としています。

スポーツジム等
健康促進のため、月8,000円を支給しています。

オフィス内ドリンク・スナック常備
オフィスグリコを導入しています。

挽きたてコーヒーサーバー
東京自由が丘 CROSSING Coffee Roasteryのコーヒー豆を全オフィスに常備しています。

リフレッシュ旅行手当
毎年7月に10万円の旅行手当を支給しています。（支給時勤続6ヶ月以上）

育児・看護・介護休暇制度
育児だけでなく、子供の看護等のための休暇制度も整備しています。

社内レクリエーション
ゴルフ、マラソン、サバゲー、ロードバイク、カラオケなど、社内レクリエーション活動費用を会社が負担しています。

フレックスタイム制度
コアタイム11時〜16時のフレックスタイム制度を導入しています。

テレワーク制度
オフィス勤務時のテレワーク制度を導入し、環境も整備しています。

夜食手当
業務時間が21時を超える場合、1,500円の夜食代を支給しています。

資格試験受講費補助
公認会計士・税理士・中小企業診断士・簿記1級/2級等について、教材費や試験休暇等を付与しています。

資格維持費用補助（主要国家資格）
公認会計士・税理士・中小企業診断士等の年会費等を会社が負担します。

専門書籍購入費会社負担
業務遂行に必要な書籍を要望に応じて購入します。

充実した社内研修制度
4月、7月、10月に全社員研修を実施しています。グループ全体の業況や各部署のナレッジ共有を行っています。

年末全社員旅行
12月に、東京・大阪・札幌・岡山の全社員で1泊2日の社員旅行に行っています。

外部機関を使った研修
社外コンサルタントによる研修も実施しています。

人材紹介支援制度
採用人材の紹介者に紹介料をお支払いしています。

勤続10年 記念時計の謹呈
勤続10年目のメンバーに記念の時計を謹呈しています。

家族等への「ありがとう」お歳暮
1年間お世話になった全メンバーの家族等に、会社からお礼状とギフト券をお贈りしています。

取引先商品購入補助制度
クライアント（取引先、投資先）を応援する目的で、クライアントの商品を社員が購入する際、購入金額の一部を会社が補助します。

結婚祝金・出産祝金
社員に、結婚、出産等のお祝い事があった際、祝金をお贈りしています。