アリックスパートナーズ　-コンサルティングファームリスト-

アリックスパートナーズは幅広い経験と実績を有するプロフェッショナル集団です。プロジェクトの開始時点で、業界特有の専門知識や経験に加えて、多岐に渡るアイディアを提示します。一方で、クライアントが聞きたいと思うことだけを伝えるのではありません。必要とされる結果をもたらすことができないと感じた際、またはクライアントのニーズにより的確に応えられる専門家が他に存在すると考えた場合、素直にそうお伝えします。アリックスパートナーズのミッションは、クライアントが目標を達成できるよう助言し、支援することです。企業、ビジネスリーダー、オーナー、取締役会、債権者にとって信頼に値するアドバイザーであるために、正直であることは、重要な資質の一つであると考えています。

アリックスパートナーズは「本当に重要なそのときに」クライアントと共に課題に向き合うため、多くの場合、時間が鍵となります。そのため、スタートから全力で取り組みます。アリックスパートナーズは確実に問題を解決していくプロフェッショナルであり、あらゆる困難な状況に対処してきた豊富な経験と実績を有しています。同時に、調査分析段階から迅速に実行に移すことのできる、少数精鋭の機動力あるチームです。

アリックスパートナーズはクライアントと共に現場に立ち、課題に向き合います。提供するソリューションが、クライアント企業のビジョン、文化、成功の方程式に即したものであるよう、クライアントと共に働きます。クライアントはビジネスを創造し成長させるために時間とエネルギー、そして経験を投じています。アリックスパートナーズはクライアントの皆様と一緒に働くことを光栄に思っています。

クライアントと共に働くことは、アリックスパートナーズでの働き方にも当てはまります。プロジェクトごとにオーダーメイドでチームを組成し、グローバルネットワークからもすばやくリソースを引き出すことができます。そこから生まれるアイディアや考えには、必ずダイバーシティの視点があります。クライアントにとって最適なチームを世界中から動員することができます。

アリックスパートナーズは、アドバイスの内容だけではなく、それに伴う成果を現実的な尺度で評価し、プロジェクトの成否を判断します。提案書だけを作り、最後まで見届けずに去ることはしません。アリックスパートナーズは成果の可視性にこだわります。今日の成功を支援するだけでなく、その成功を基に将来に向けてクライアントに発展をもたらすような、持続可能な成果を導くための基盤を構築します。

重要な問題に取り組むには、さまざまなスキルと経験が必要です。アリックスパートナーズでは、次の特性を持つ候補者を探しています。

起業家精神
私たちの人々が所有権を持ちます。彼らは、個人としてもチームメンバーとしても、革新的なアイデアとソリューションを生み出します。

自発性
私たちのチームメンバーは最小限の指示で作業します。彼らは優れたコミュニケーションスキルを持ち、クライアントと一緒に仕事をしています。

分析力
困難でペースの速い状況に直面した場合、私たちの従業員は障害を克服して、クライアントが複雑な問題を解決するのを支援します。

アリックスパートナーズの面接プロセスは対話です。応募者を知り、応募者のスキル、属性、そしてキャリア志向を理解したいと思っています。そして、アリックスパートナーズは応募者にアリックスパートナーズを知ってもらいたいのです。アリックスパートナーズがどのような会社で、そして社員がどのように働いているかについての本当の内面を知ることができるように、詳細な質問をすることをお勧めします。

ケースインタビューでは、アリックスパートナーズのエンゲージメントに取り組むことがどのようなものかを実感できます。そして、それは問題解決とクライアントの相互作用へのアプローチを紹介する機会を与えてくれます。 ケースインタビューは、コンサルティングの役割のみの採用プロセスの一部です。 データ分析の専門知識を持ち、デジタルチームへの参加に関心のある専門家は、分析チャレンジに参加して技術的な習熟度を評価します。

アリックスパートナーズの年収水準は外資戦略コンサルティングファームと遜色ない水準となっています。
ここでは外資戦略コンサルティングファームの年収をご紹介します。複数の外資戦略コンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

コンサルでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。 コンサルタントの年収・給与

社名	アリックスパートナーズ・アジア・エルエルシー
URL	日本：https://www.alixpartners.com/
設立	1981年（東京オフィスは2005年開設）
代表	野田 努、植地卓郎（日本共同代表）
所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング33階
沿革	1981年 会計士であるジェイ・アリックスがデトロイトで創業 1982年 エレクトリカル・スペシャルティーズ社において事業再建に貢献。企業再生事業の始まり。 2005年 東京オフィス開設。

慶応義塾大学経済学部卒業、ハーバード・ビジネス・スクールにて経営学修士（MBA）。
日本長期信用銀行（現新生銀行）でキャリアをスタートし、その後マッキンゼー及びKPMGトランザクションサービス（米国）にて、日本企業の米国市場参入や、事業買収/提携にかかる戦略立案/交渉/事業統合等のクロスボーダー案件に従事。
その後、ユニゾン・キャピタルにてCFO（最高財務責任者）を務め、アリックスパートナーズにジョイン。

企業の財務・業務効率の改善、企業再生、および訴訟支援、社内調査を専門とし、企業が直面する喫緊の、経済的インパクトが甚大な局面において、 クライアントの現場に常駐しながら、改善等のアドバイスにとどまらず、その実行も行うサービスを提供しています。

アリックスパートナーズは、各業界で実務経験を積み、業界の経済性や競合状況を熟知しています。クライアントが直面している業界特有の様々な課題に向き合い、最善のソリューションをご提供できるよう尽力しています。

・航空宇宙・防衛・航空
・自動車・製造業
・ビジネス&コンシューマーサービス
・消費財
・エネルギー・プロセス産業
・ファイナンシャル・サービス事業
・ヘルスケア&ライフサイエンス
・プライベート・エクイティ・投資家
・不動産・エンジニアリング・建設
・外食・レジャー
・小売
・技術・メディア・通信
・交通・インフラ