アクセンチュア転職、採用情報-コンサルティングファームリスト-

アクセンチュア積極採用中！来春に向けて大量採用スタート！アクセンチュアへの転職チャンス！！

アクセンチュア

世界49カ国200都市以上におよそ世界で約74万3,000人（2023年9月時点）の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。
2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー＆コンサルティング、ソング（旧インタラクティブ）、テクノロジー、およびオペレーションズの4つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供している。
世界統一の方法論と人材を提供することで、常に世界のベストプラクティスを提供。東京オフィスのクライアントは日本国内の業界トップ３クラス、グローバル企業が多いのも特長的。

転職難易度

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。アクセンチュアにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

アクセンチュアの選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集（コンサル業界のことや、アクセンチュアについて）
・書類対策（良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類）
・面接対策（深堀質問にも耐えられるロジカルと部門によってはケース対策も必要）

コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます！少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。

弊社ムービンは「戦略系コンサル」「総合系コンサル」というワードを生み出し、コンサル業界に特化した初の転職エージェントです。アクセンチュアを含め多数の転職支援実績がありコンサル業界における企業情報・選考対策共に熟知しております。

随時キャリア相談会も実施中。コンサル業界の最新ニーズや採用動向、コンサルタントへの転職機会について、またコンサル転職における疑問点や不安な点についてもお答えいたします。コンサル業界への転職に興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

RECRUIT アクセンチュア中途採用情報

アクセンチュアでは通年でコンサルタント採用を行っています。
どんな人材を求めているのか、面接対策や実際に入社した方々のバックグラウンド、アクセンチュアの概要などご紹介していきます。

アクセンチュアでは部門別採用

アクセンチュアでは、
ストラテジー採用
コンサルティング採用
アクセンチュアソング採用
テクノロジー採用
オペレーションズ採用
に分かれており、各部門別で採用が行われます。

・ストラテジー採用
主に戦略をテーマにコンサルティングを行っている部門です。業界・業種を問わず、クライアント企業の経営課題解決のため戦略立案・実行を手掛けている。

・コンサルティング採用
大きく業界とコンサルティングテーマに分かれており、業界では製造や金融、エンタメ、官公庁など幅広い領域をカバー、テーマにおいても最新テクノロジーを活用する新規事業立案から全社業務改革、DX推進など多岐に渡っています。

・アクセンチュアソング採用
クリエイティブやテクノロジーを駆使したデジタルに特化したコンサルティングを手掛けており、セールス、コマース、マーケティングの刷新や、ビジネス変革などを支援しています。デザイナーやクリエイター、エンジニアも募集しています。

・テクノロジー採用
ITコンサルティング、SAP、OracleなどのERPパッケージ導入やCRMやその他ソリューションなど企業のIT変革を支援している。北海道や福島などに最先端技術に触れながらITスペシャリストとしてのキャリアを積める環境もある。

・オペレーションズ採用
業務プロセスアウトソーシングプレイヤーとしてクライアント企業の実行支援をサポート。セールスからDX、企業の業務改革までフルセットで対応しており、単なるBPO（業務代行）、デリバリーに留まらず、業務の一部を引き受けながら客観的なアドバイスや連続的に業務改革を行っている。

その他にもセキュリティ、AI領域などの特化ポジションもある。
アクセンチュアは総合系コンサルティングファームということで、手掛けるテーマも幅広くご自身のキャリアからどの部門を選ぶべきか悩む方もいらっしゃるかと思います。
弊社ムービンでは随時アクセンチュアへのご転職をお考えの方にキャリア相談会を実施しておりますので、まずは一度ご相談頂ければ幸いです。

アクセンチュア中途採用情報

JOB OFFER アクセンチュア　求人情報

アクセンチュアでは、幅広い職種で中途採用を行っております。以下に弊社で人気の求人をいくつかご紹介いたします。現在どの職種も積極採用中で、アクセンチュアに転職したい方にとっては絶好の機会となっております。

とにかくアクセンチュアに転職したい方必見！

募集職種	オープンポジション
応募要件	・大卒以上・社会人経験のある方
職務内容	選考の中で皆様のご希望と経験を鑑み最適なポジションをご案内させていただきます。
年収	経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言	弊社ムービンからも最適なポジションをご紹介させていただきます。とにかくアクセンチュアに転職したい方はこちらの求人にお申し込み下さい。 ※お力になれない場合もございます。ご了承ください。

組織再編に伴い未経験者の積極採用開始！アクセンチュア Song

募集職種	カスタマーフロントコンサルタント
応募要件	コンサル未経験者積極採用中！・大卒以上・営業企画、事業企画、新規事業立ち上げ、CRM、コールセンター改革等のご経験
職務内容	生活者体験を起点とした新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を行う。【具体的な業務内容】・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・新規ビジネス戦略・計画・実行・営業・チャネル改革
年収	経験・スキルを考慮し決定
勤務地	東京・大阪 ※お申し込み後弊社担当者にご希望をお伝えください。
担当者から一言	営業企画、事業企画、新規事業、CRM、コールセンター改革、JV立ち上げ、新規サービス開発、DX、Salesforce、コンタクトセンター　等のキーワードを聞いてピンとくる方は是非この機会にご応募ご検討ください。

グローバルファームで戦略コンサルタントを目指す方必見！

募集職種	戦略コンサルタント
応募要件	・有名大卒以上・社会人経験3年以上・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1レベル）幅広いバックグラウンドをお持ちの方を募集中です！
職務内容	業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。
年収	経験・スキルを考慮し決定
勤務地	東京・大阪 ※お申し込み後弊社担当者にご希望をお伝えください。
担当者から一言	アクセンチュアの中でも人気のポジションとなっています。現在業界・業種問わず幅広いバックグラウンドをお持ちの方を積極採用中です。有名グローバルファームで戦略コンサルタントとして働きたい方にとっては絶好のチャンスとなっています

【公共・医療】アクセンチュアでも採用熱が高いポジションです！

募集職種	公共・医療コンサルタント
応募要件	・大卒以上・公共もしくは医療業界における実務経験がある方
職務内容	下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。・中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）・中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション・独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革・スマートシティ、地方創生・ヘルスケア産業
年収	経験・スキルを考慮し決定
勤務地	東京・大阪 ※お申し込み後弊社担当者にご希望をお伝えください。
担当者から一言	一日選考会やキャリアセミナーを開催しており、採用熱が今までになく高まっているポジションです。官公庁や公共向けコンサルティングに興味のある方、ヘルスケア業界向けコンサルティングに興味のある方は是非この機会にご応募ください

求人情報

業務内容選考の中で皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。
・戦略コンサルティング
・ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム）
・インダストリーコンサルティング（業界別チーム）
・テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー

応募要件以下のいずれかの経験・知見があること
・経営企画
・新規事業企画
・マーケティング企画・マーケティング実務
・営業企画・ソリューション営業実務
・ビジネスコンティング
・テクノロジーコンサルティング
・シンクタンクでのプロジェクト経験

求人詳細はこちらから

おすすめ求人情報

未経験者の積極採用開始！アクセンチュアソングへの転職

業務内容顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。アクセンチュアソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。

応募要件コンサル未経験者積極採用中！
事業会社における営業企画、事業企画、新規事業立ち上げ、CRM、コールセンター改革等のご経験

求人詳細はこちらから

おすすめ求人情報

アクセンチュアで小売り業界の経験がある方募集中！

業務内容小売り領域（リテール）のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。

応募要件・リテール業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）における知見・経験・専門性

求人詳細はこちらから

業務内容ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。クライアントにインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。

応募要件・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・事業会社での実務経験3年以上

求人詳細はこちらから

おすすめ求人情報

アクセンチュアでも採用熱が高いポジションです！公共・医療健康コンサルタント

業務内容公共サービス・医療健康領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。

応募要件・公共サービス・医療業界における知見・経験・専門性

求人詳細はこちらから

現在どの職種も積極採用中で、アクセンチュアに転職したい方にとっては絶好の機会となっております。
すべてのアクセンチュアの求人はこちら

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

アクセンチュア求人検索

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

アクセンチュア積極採用中！大量採用スタート！

無料転職相談・登録はこちらから

アクセンチュア出身者をはじめコンサル業界に精通した支援実績豊富な転職エージェントがサポート！応募ポジションについても、あなたのご経験をフルに活かせる且つ、内定確率の高いポジションをご紹介いたします。アクセンチュアへのご転職をお考えの方はまずはご相談ください！

SUCCESS STORY 転職体験談・成功事例

アクセンチュアへご興味のある方は、是非一度弊社までご相談頂けると幸いです。弊社ではこれまで多くの方をアクセンチュアへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド（前職）も様々で、大手通信企業、電力会社、消費財、Webサービス、商社、IT企業、人材研修企業、銀行、証券、保険、メディア、医療機関など、以下弊社ムービンにおける転職支援実績も合わせてご参考にして頂ければ幸いです。
アクセンチュアへの転職・内定支援事例

前職	ご年齢（性別）	学歴	→	転職先部門・ポジション
自動車メーカー	28歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（製造業）
医療機器メーカー	31歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（医療ヘルスケア）
機械メーカー	26歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（関西オフィス）
機械メーカー	25歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（IT・テクノロジー）
消費財メーカー	28歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（小売）
素材メーカー	29歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（人事コンサル）
大手日系メーカー	32歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（製造業）
飲料メーカー	32歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（デジタル）
メガバンク	25歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（CRM）
外資系証券会社	24歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（テクノロジー・金融領域）
生命保険会社	29歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（CRM）
税理士法人	29歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（財務)
政府系銀行	31歳（男性）	国立大卒	→	アクセンチュア(金融)
官公庁	24歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（公共）
官公庁	35歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（公共）
研究機関	27歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（アナリティクス）
独立行政法人	26歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（公共）
航空会社	32歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（CRM）
ガス・石油関連企業	27歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（SCM）
大手SIer	27歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（IT戦略）
大手SIer	24歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（IT・テクノロジー）
独立系Sier	29歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（テクノロジー・金融領域）
IT企業	24歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（関西オフィス）
情報関連会社	29歳（女性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（通信・メディア・ハイテク領域）
大手小売業	31歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（デジタル）
大手サービス会社	33歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（戦略）
製薬会社	27歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（戦略）
医師	35歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（戦略）
サービス業	25歳（女性）	国立大卒	→	アクセンチュア（第二新卒）
人材総合会社	32歳（男性）	有名私立大卒	→	アクセンチュア（人事コンサル）

アクセンチュア

新卒メーカー入社3年目、コンサルタントへの転職

年齢：26歳
前職：電気機器メーカー

アクセンチュア

転職のきっかけは部署異動、関西オフィスがある大手コンサルファームへの転職

年齢：26歳
前職：電機メーカー

アクセンチュア

官庁×30代、コンサルへのキャリアチェンジ

年齢：33歳
前職：行政機関

アクセンチュア

【年収アップ・倍増】日系コンサルから大手経営コンサルティングファーム

年齢：29歳
前職：日系コンサル

アクセンチュア

24歳、日系大手SIer・SEから大手総合系コンサルティングファームへ

年齢：24歳
前職：大手SIer

アクセンチュア

新卒1年目でアクセンチュアへの転職を決意しコンサルタントへ

年齢：23歳
前職：大手IT・メディア系企業営業

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

Company Information アクセンチュア会社概要

社名

アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)

URL

日本：https://www.accenture.com/jp-ja/

設立

1995年12月（創業：1962年、事務所開設）

資本金

3億5千万円

人員数

国内：約27,000人（2025年6月1日時点）

代表

江川昌史
グローバル：ジュリー・スウィート（Julie Sweet）

所在地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

沿革

1953年	電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務を米国で開始。
1961年	アジア太平洋地域へ業務を拡大。
1962年	日本で業務を開始。
1989年	従来のビジネスであった税務・会計ビジネスからコンサルティング部門を分離独立。「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する新会社（アクセンチュア株式会社の前身）を正式に設立。同時に東京事務所を開設。ビジネス・インテグレーションのコンセプトを確立。
1995年	日本において株式会社設立。
1997年	ビジネス･インテグレーション･メソドロジーを発表。
2000年4月	アクセンチュアとマイクロソフトの共同出資によるマイクロソフト・プラットフォームに特化したテクノロジーコンサルティング＆デリバリーの会社アバナードを設立。
2001年1月	アクセンチュアに社名変更。
2001年6月	日本法人をアクセンチュア株式会社に社名を統一。
2011年	震災復興・創生に向け、「福島イノベーションセンター」を設立
2014年	「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本」を開設
2015年	デジタル領域のコンサルティングを強化
2015年	｢アクセンチュア・オープンイノベーション・イニシアチブ」を設立
2016年	株式会社アイ・エム・ジェイを子会社化し、デジタル分野でのサービスを拡大
2016年	「アクセンチュア・デジタル・ハブ」を開設
2017年	お客様の革新的な未来の創造に貢献する「アクセンチュア・イノベーション・アーキテクチャー」を発表
2017年	「福島イノベーションセンター」を拡充
2017年	「北海道デリバリー・センター」を移転・拡張
2018年	「アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京」を開設
2018年	「関西オフィス」を拡充
2019年	「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡」を開設
2019年	「福島イノベーションセンター」を移転・拡張し「アクセンチュア・イノベーションセンター福島」と改名

アクセンチュアの組織体制

FEATURE アクセンチュアの特徴・強み

アクセンチュアは、世界中の大手企業および政府機関へのコンサルティングを手掛けており、フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80％以上の企業がアクセンチュアのクライアントとなっている。高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にある。また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴。また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的であることも大規模ファームであるアクセンチュアとしての特筆すべき点である。

アクセンチュアの概要・魅力（強み）

PROJECT アクセンチュアのプロジェクト事例

「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「インタラクティブ」「オペレーションズコンサルティング」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
こちらではそれぞれの領域からプロジェクト事例を一部抜粋してご紹介します。

「SoftBank World 2020」の企画・設計およびそれに伴うマーケティング＆セールス（営業）のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援（ソフトバンク）
経理組織トランスフォーメーション（LIXILグループ）
iPadとクラウドを活用した「輸送管理プラットフォーム」の新規構築支援（出光興産）
カーボンニュートラル事業構想支援（ＮＴＴドコモ）
自動販売機チャネルの売上げ向上、ならびに自動販売機の顧客体験再構築支援（日本コカ･コーラ）
業務効率化支援、新規事業の企画・開発（伊予銀行）
3D都市モデルを用いた民間サービス開発の案件立上支援・実証マネジメント・持続的発展に向けた戦略立案（国土交通省）
次世代型AIコンタクトセンター。ヒトとAIの協働による顧客接点改革支援（東京エナジーパートナー）
電子通貨プラットフォームの新規構築支援（日本郵船）
デジタル・ソリューションビジネス構想（大手半導体装置メーカー）
デジタル変革における人材・組織整備（通信会社）
ロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築（機械メーカー）
顧客体験に基づく新規サービス開発
代理店買収のDeal Execution支援（国内大手保険会社）
事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。（経済産業省）
エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ支援
データを活用したマーケティング高度化支援（小売業）

アクセンチュアの提供しているコンサルティングサービス

CAREER PATH アクセンチュアのキャリアパス・トレーニング制度

アクセンチュアではスキルアップと知見を深めることは、キャリア形成において最も重要なステップと考え、ビジネスを推進させる力を身に着け、自分だけのキャリアを自らの意思で構築することを目的とする研修プログラムを用意しています。また日々、社員が新しいアイディアを解き放ち、変革を生み、市場で戦える専門性を身に着けられるよう、最新のトレーニングも開発されています。

アクセンチュアのキャリアパス・トレーニング制度

SALARY アクセンチュアの平均年収

平均年収はコンサルティングファームということもあり他業界と比べて高くなっています。
基本的にはコンサル業界は成果主義であり上記でご紹介した役職キャリアパスに応じて給与は上がっていきますが、年齢に関係なく評価に応じて年収がアップしていきます。

アクセンチュアの全体の平均年収（※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から）は
約838万円
となっています。

※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。

以下ご参考としてアクセンチュアと同じ総合系コンサルティングファームの役職と年収水準になります。
総合系コンサルティングファームでは30前後の場合、マネージャーかそうでないかにもよりますが600-1000万円位です。中にはパートナーレベルになれば戦略系以上というケースも多々あるそうです。（絶対ではありませんのでご留意ください。）

役職	年齢	コンサル経験	固定給与	業績賞与
コンサルタント	22～30歳	0～3年	500～700万円	固定給の10～20％
シニアコンサルタント	25～35歳	0～6年	700～900万円	固定給の10～20％
マネージャー	28～40歳	2～10年	900～1400万円	固定給の10～20％
シニアマネージャー	32～45歳	5～15年	1300～1800万円	固定給の10～20％
パートナー	35歳以上	7年以上	2000万円以上	業績次第

コンサルタントの年収・給与

VOICE アクセンチュアの社員の声

アクセンチュア社員の声として、よく聞かれるのが「自由な会社」。成果を挙げてこその自由かもしれませんが、やりたいプロジェクト・仕事など面談があり割と融通が効く。
自分がチャレンジしたいと手を挙げると、経験ある/なしに関わらず挑戦させてくれる。
プロジェクトだけでなく色々な人たちがいるので常に自分を成長させるには絶好の環境。
先輩・同僚・後輩含めて目標となる社員が多い。
などの声を良く聞きます。

大手ファームだからこそ、全産業、全バリューチェーンの課題解決をカバーしており、上記のような声があがるのかもしれません。

特集・インタビュー：アクセンチュア

アクセンチュア求人特集！ アクセンチュアで経験不問の第二新卒から、即戦力候補まで幅広く積極採用中！

アクセンチュア戦略コンサルティング本部　インタビュー アクセンチュアの特徴や強み、コンサルティング事例、同社での働き方そして、アクセンチュアが求める人材像についてお話を伺って参りました。

アクセンチュアデジタル（Accenture Digital）特集 アクセンチュアデジタルが求める人材像についてパートナーインタビューや求人情報をご紹介いたします。

NEWS 最近のアクセンチュアの動向

AI（ロボティクス）やデジタル分野に注力

純粋な戦略コンサルティングを提供しながら、ITから運用までワンストップで提供しているのは、アクセンチュアならではの強み。大規模ファームだからこそ多種多様なプロジェクトを手掛けており、プロボノ活動にも力を入れている。近年では地方自治体（栃木県）の観光地づくり推進や、福島県でのデジタル技術を活用する新たな地方創生などが代表的な例。最近アクセンチュアで特に力を入れている領域はやはりAI（ロボティクス）やデジタル分野。現在アクセンチュア内でもその成長率は他部門と比べ群を抜いており、デジタルエージェンシーとしても世界最大級の企業となっている。デジタル分野に力を入れている例としては、国内最大級のデジタルエージェンシーであるIMJ、動画配信分野のコンサルティング企業、アプリ開発企業、RPAソリューション企業などの買収や、Google、Amazon、KDDIをはじめとするグローバル大手企業との提携がいい例かと思います。今までどおり経営コンサルティングでの人材募集はもちろん、こういったデジタル領域での採用にも非常に積極的となっており、アクセンチュアへのご転職をお考えの方にとっては良いチャンスかと思います。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位