総合系コンサル 転職体験談

官公庁から大手総合系コンサルティングファームへご転職されたAOさんから転職体験談を頂きました。
バックグラウンドは違うかもしれませんが、是非皆様の参考になる内容となっておりますので是非ご一読いただければ幸いです。

名前：AOさん（仮名）
年齢：30代
学歴：有名国立大卒
職歴：官公庁 → 大手総合系コンサルティングファームへ　 　

定年まで国家公務員をしている自分が想像できず、転職を決意しました。
前職は官庁で、年次が上がるにつれ、工夫や改善を試みようとしても前例踏襲や予算の高い壁を感じることが増え、「本当に社会の役に立っているのだろうか？」という気持ちと、「このままで自分は成長できるのだろうか？」という気持ちが強くなったことがキッカケです。

私の場合、最初からコンサルタントになろう！と思って転職を決意したわけではなく、転職を決意してから、上記の転職動機にマッチする職業を探して、コンサルタントに行き着いた格好でした。
それまでは、コンサルタント＝なんかチャラそう、カタカナだし・・・という漠然としたイメージで避けていましたが、調べてみた結果、前職で気に入っていた業界横断的な特性を持っていて、かつ組織の抱える問題を解決するという社会貢献的な仕事で、かつ自分もスキルや雇用条件面で得るものが大きそうだ、と思うようになり、過去のイメージを猛省して撤回するとともに、コンサルタントへの転職を目指すことにしました。

３社（ムービンさん含む）と電話面談をし、サポートが一番充実していると感じたため、ムービン大前さんにお願いすることにしました。
特に、ムービンさんはコンサル各社の特徴・傾向に詳しく、ケース面接対策をしていただけること、さらに大前さんの「いける」、「厳しいが挑戦可」、「これは無理」をはっきり述べてくれる様子が信頼できると感じました。

コンサル業界に絞ってから、転職のための環境を整え、エージェントを選び、英語や戦略脳の勉強をする、という形で準備しました。
環境面については、面接や準備がスムーズにできるようWi-FiとPCを新調し、面接候補日が複数設けられるように前職のフレックスタイム制度を利用して、夕方早くに仕事が終わるように調整しました。

勉強面では、TOEICのスコア伸ばし、大前さんから教えてもらった戦略脳を鍛える系の書籍を読む、という２点をしました。学校のような勉強の仕方が苦手なため、BBCラジオ、英語音声・字幕なしの海外動画、興味のある英語の本などで英語を伸ばし、書籍は通勤時間や昼休みの隙間時間に読みました。

その後の志望動機書や準備・対策は全て、電話・メールで大前さんにご助言いただきました。
私の年齢での未経験転職が厳しいことと、応募先のケース面接の少なさから、面接対策は応募後の日程調整と並行でやっていただきました。
具体的には、履歴書や職歴書の添削後、各社への応募と各社との面接の日程調整をしていただきながら、志望動機書の添削をしていただき、その後、ケース面接の練習問題をメールでやりとりしていただきました。

特に、ケース面接の練習問題の対応は、私からの長文メールを読む、丁寧な解説メールを返事する、これを５~６回ほど繰り返すという、おそらくどなたから見ても苦行と思われるものでしたが、大前さんは快くかつ迅速に対応してくださり、とても助かりました。

実際の選考は全てリモート面接でした。
コロナ対策とのことでしたが、遠隔地に在住していた私にとっては、大変便利でした。
とはいえ、ZoomもMicrosoft Teamsも面接を受けるまで利用経験がなかったため、本番はとても緊張しましたし、大体の場合「受かった！」という手応えではなかったこともあって、毎度終わった後はションボリしていました。
ただ、大前さんに面接フィードバックをするたび、大前さんから労いのお言葉をいただき、毎度メンタルのHPを回復させていただきました（笑）。

ケース面接に必要なマインドを身につけることに苦労し、身につけられないまま面接を迎えました。
このため、私が受けたケース面接２件は、２件とも「受かったぜ！」と思えるような感触ではなかったのですが、大前さんからメールで教わったおかげで、ケース面接で落とされる、ということはありませんでした。
とはいえここで苦労してしまったため、「コンサルタント不適合なのでは・・・？」と、内定後に悩み、大前さんから優しくフォローいただきました（笑）。

入社までの過ごし方は、反省すべきところの方が多いです。
私は退職後１ヶ月を経過してから入社する流れでしたが、退職後すぐに遠隔地から転職先勤務地への引っ越しが必要だったこともあって、引越し後に気が緩んでしまい、やろうと思っていた推薦図書の読破と英語の勉強が、あまり捗りませんでした。

特に、推薦図書を読破しようと意気込んでいたのに、最初に取り掛かったバーバラ・ミント著「考える技術・書く技術」が予想より難しく感じて時間がかかってしまったのが反省点です。もっと早く読み始めればよかったと思いました。
入社前に時間があったからこそ、計画的に何をするか決めておくべきだったと感じています。

コンサルタントになりたいと思ったら、ムービン大前さんに転職エージェントをお願いすれば間違いないと思います！
私のような、コンサル業界に親和性のない国家公務員＋30代という高難度（笑）案件を転職に導いてくれましたし、基本優しく、必要な時にだけ厳しい意見もくださる大前さんは、「本当に転職していいのだろうか、前職より諸々の面で悪化しないだろうか」といった不安や疑問を吹き飛ばしてくれること間違いなしです。
転職を考えた時点で、転職したいと感じた理由があるはずですから、自分に正直にどうしてそう感じたのか、どうしたらその悩みが解決するのか、そうした悩みにコンサルタントがマッチするかどうか等を含め、早めの段階で、コンサル転職に詳しく、ご経験も豊富で丁寧に対応してくださるムービン大前さんに依頼してみることをお勧めします。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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