戦略コンサル 転職体験談

大手商社から見事外資系戦略コンサルティングファームへと転職成功したジェンチボアさん（仮名）。
当時のことを振り返ってもらい、リアルな体験談を書いて頂きました。是非ご一読、ご参考にしてみてください。

名前：ジェンチボアさん（仮名）
年齢：31歳
学歴：有名国立大学
職歴：大手総合商社 → ボストン コンサルティング グループ（BCG） 　

前職は総合商社にて9年間勤務し、コーポレート側から営業、さらには海外駐在と多種多様な経験を積むことができました。 しかしながら、このままでは商社の看板を背負った組織の一員としてしか戦っていけないという不安は捨てきれず、外の世界で十二分に戦える"個の力"を最速最短で伸ばしたい、また、大企業にありがちな無駄な社内調整業務ではなく付加価値の高い仕事をしたい、と考え転職を決断しました。
何社かエージェントと面談の上、どのエージェントにお世話になるか最終判断しようと思っていましたが、ムービン大前さんが消費財マーケと戦略コンサル双方の職歴をお持ちで有意義なアドバイスを多々頂けたことから、他エージェントは一社も話を聞くことはなく、ムービン大前さんにお願いすることにしました。

もともとは専門職としての特定のスキルアップにフォーカスしたキャリアチェンジを模索し、消費財マーケ職を検討するも、ムービン大前さんより戦略コンサルタントの紹介も受け、食わず嫌いせずまずはオンライン会社セミナーを受けることとにしました。
詳細は割愛しますが、結果として消費財マーケではなく、高いプロフェッショナリティと熱いパッションを持つ優秀な方々が非常に多い戦略コンサルタントへの転職にチャレンジすることに決め転職活動をスタートさせました。

書類やコンサル理解についてはセミナー等を通じて体系的に業界知識をインプットしつつ、大学や前職商社から戦略コンサルに進んだ先輩方からも断片的に知識を得て、自分なりの解を整理の上、大前さんにぶつけてブラッシュアップしていきました。
また、ケースについても事前に7-8問、大前さんからメールでお題を頂き、ケースの考え方や一定の型を体得。前職業務の都合上、また、個人的な考えとして"直前の付け焼き刃的な対策は戦略コンサルの面接官には通用しない"と考えていた為、準備自体にそこまで時間はかけませんでした。
主要戦略コンサルは一社を除き全社で筆記・書類通過、ムービン大前さんと簡単に事前準備すると共に、本番での面接でのアレコレを通じてケース・ビヘイビア（通常面接）ともに必要に応じ軌道修正していきました。

ケース・ビヘイビアともに当然ながら軌道修正が必要と感じる場面が何度かあり、その都度大前さんに電話で相談していました。
例えば、ビヘイビア面接にて"戦略コンサルは実行フェーズにも関与し始めている"ということを志望動機の一つとしてコメントしたことがあったが、DX領域と最上流経営領域ではそのコメントの意味合い、或いは確らしさが変わってくる。 本番での面接官の反応を見つつ、必要に応じて大前さんに自分の考え方が正しいのか確認するプロセスを徹底しました。
ケースに関しては、幸いにも4社最終面接まで進んだ為、十数回のガチンコのケース面接を経験できたゆえに選考終盤は全く物怖じせず対応できたことが大きなプラスでした。勿論反省点や改善点は多々ありますが、自信を持ってロジカルに自分の意見を述べ、面接官と楽しみながらディスカッションすることが最重要であり、それこそが最終的に3社からオファーを貰うことができた最大の勝因と感じています。

事前準備は相当大事ではあるが、本番の面接でしか気づけないことが多くあるのも事実。
多くの現役戦略コンサルタントである面接官との議論を通じて、自分の考え方の誤りに気づけたり、別の新たな発見ができた為、本番の面接を多く経験できたことがブレイクスルーのポイントと感じています。
序盤はケース、ビヘイビアともに未熟な点が多かったが、それでも多くのファームでトントン拍子で次の面接に呼んでもらえたのは、"こいつとなら一緒に働きたい"、"こいつなら次の面接に進めても社内の上司に文句は言われない"、と思わせることができたからだと思うので、各面接の合格最低ラインを突破し続けられるように、いかに面接官からイイネポイントを稼ぐかが勝負になると感じます。

面接が始まり、各社順調に選考が進んだ結果、1か月半後には某2社よりオファーを獲得。他方、本命のB社の選考プロセスが諸事情により遅れてしまったことから、上述2社に対してオファー受諾期限の延長申し入れの他、B社への選考プロセス早期化プッシュ等の厳密なスケジュール管理が必要になってしまったが、これらスケジュール関連も全て大前さんに完璧にアレンジ頂き、面接に100%集中することができ大変に感謝しています。 （私が苦労したというより大前さんが苦労したかもしれません）

ムービンは多くの情報を持っており、担当者も優秀で頼り甲斐があることから、是非ともおすすめできるエージェントと思います。
他方、エージェントに任せきりにするのではなく、自分の考えや業界理解、ケース演習等、自発的に仮説を立て、エージェントにぶつけてブラッシュアップしていく作業について、ムービンは非常に有難い存在でした。ムービン大前さんでなかったら戦略コンサル3社からオファーを貰えることはなかったと断言できます。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。