総合系コンサル 転職体験談

以下三点です。
�� 一点目はタイミングです。
元々、人生一度は転職を経験しておきたいと考えており、現職である程度スキルや経験が付いた頃であり、かつ年齢的にも他業界に移るのであれば30代前半の方が良いと考えた為です。

�� 二点目は給料です。
現職がアパレル業界であり、元々給与水準が高くない事と、コロナの影響により、業績悪化。残業代も賞与も出ない状況であった為、今後の事を考え、業界を移りたいと考えました。

�� 三点目はスキルアップです。コンサルタントになり、様々なPJTで経験を積む事で、自身にノウハウを蓄積し、スキルアップしたいと考えていました。

コンサル業界を受けようと考えていた為、コンサル専業のエージェントで探していました。コンサル業界選考ではケース面接等、特有のフローがあった為、そのアドバイスなどをいただきたかったからです。

計4ヶ月弱の転職活動でした。

1~2ヶ月目：職務経歴書作成・応募先企業選定
※職務経歴書の作成において、ムービンさんにはかなり助けられました。
何往復もFBと修正を繰り返し、アピールポイントや簡潔で分かりやすい文章になるまで、内容をブラッシュアップする事が出来ました。

3カ月目　 ：テスト、一次面接
※テストや一次面接でよく出題されるケース面接に苦手意識があり、ムービンさんから伺ったおすすめの参考書を元に対策を行いました。
※ちょうどテスト時期にコロナに感染してしまい、テスト対策が出来ない期間があったのですが、その際は、ムービンさんが先方と日程調整して下さり、テスト対策期間を確保する事が出来ました。
※面接においては、事前に面接対策シートを作成しており、ムービンさんと目合わせをしていたので、大半の質問には、すらすら答える事が出来ました。また、事前に面接の質問内容や、ケース面接のお題について、過去の出題傾向をムービンさんから伺っていたので、落ち着いて答える事が出来ました。

4カ月目　：二次、最終面接
※最終面接へ向けて、面接対策シートを再度ブラッシュアップしました。
結果として、最終面接で落ちる事はなく、複数社から内定をいただく事が出来ました。

5カ月目　：就職先選び、内定承諾
※初めての転職活動であり、これまでの情報収集に不足感があった為、ムービンさんにお願いをし、就職先を検討していた2社で、社員の方との社員面談をセッティングいただきました。
その中で、過去面接中に聞けてなかった質問や、より詳細な質問をする事で、情報不足箇所をクリアにする事が出来、納得した上で就職先を選ぶ事が出来ました。
※現年収が400万円（賞与、残業代なし）であった為、500万円を超えればラッキーだと考えていたのですが、面接での評価や、ムービンさんが人事部と年収交渉して下さった事もあり、なんと年収730万円と、大幅アップを実現する事が出来ました。

面接期間中は毎週2~3個の面接、並行してテスト勉強もしながら、現職の業務を行っていたので、時間の使い方、調整が非常に苦労しました。スケジュール上、全てをこなす事が出来なかったので、優先順位の高い会社の面接から対策し、出来る限りの努力をしました。

ブレイクスルーは2回あったかと思います。

1回目は、職務経歴書のブラッシュアップ時です。
ムービンさんに何度も何度もFBをいただき、修正した事で、非常に良い職務経歴書が出来ました。
元々自身の経歴に自信はなかったのですが、ほとんどの会社で書類通過する事ができました。
また内定をいただいた会社の面接では、「職務経歴書を読んで、来て欲しいと思っていた。
面接で会ってみて、認識通りと確認出来たので、私は来て欲しいと思っている。」と仰っていただいた事が、心に残っており、転職活動における職務経歴書の重要性を感じました。

2回目は、面接を繰り返すうちに、自身の強み弱みに気付けた事です。
事前に自身の強み弱みの想定はしていたのですが、面接官の方にあまり刺さらない印象でした。
しかし面接を何回も行っていると、有難い事に面接官の方からFBをいただく機会もあり、その中で自身のコンサル転職における本当の強み、他の方にない強みに気付く事が出来ました。
それまでは強みを言う時に自信がなかったのですが、以降は「本当に活躍が出来る」と思った上で強みを語る事が出来たので、恐らく説得力が違ったと思います。

以下の点において、ムービンに依頼をして良かったと感じました。

・コンサル業界転職におけるノウハウを豊富に持っている事
・職務経歴書のブラッシュアップ時には、コンサル業界ではどんな点が求められているかを、念頭に置きながら作成できたので、質の高い職務経歴書を作成する事が出来ました。
・面接においては、過去のデータベースから聞かれる質問、傾向を事前に確認する事が出来、しっかりと準備をした上で面接に臨む事が出来ました。
・クイックなレスポンスと小まめな調整
・コロナにかかった際、現職の都合でスケジュール変更が必要になった際、

など、ムービンさんにスケジュール調整を依頼する場面が多かったのですが、その際にスピーディに先方との調整をいただき、スムーズに転職活動を進める事が出来ました。
また、レスポンスが非常に速く、急ぎ連絡が欲しい際も、クイックにご対応して下さるので、非常に助かりました。

ケース面接とWEBテストに自信がなかった為、ムービンさんにおすすめいただいた書籍と、自身で購入した書籍を利用していました。

・「過去問で鍛える地頭力―外資系コンサルの面接試験問題」
・【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ! (1) 2023年度版
・東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
・現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート

※またケース面接対策をする事で、副次的な効果として、物事を構造化して考え、答える事が以前より出来るようになり、面接時の受け答えの場面でも、「結論ファースト」や「構造化」して話す事が出来る様になりました。

・海外案件も非常に多いファームの為、英語を勉強し、TOEICに挑戦したいと思っています。
（転職活動時は学生時代のTOEIC実績の記載であり、735点と決して高いものではなかったのですが、英語能力については特に問われる事もなく、ビハインドになりませんでした。）
・また、今回の転職はゴールではなく通過点であり、数年後に戦略ファームも狙ってみたい為、情報収集の為、戦略ファームの会社説明会、セミナー等にも参加したいと考えています。
少し気が早いかもしれませんが、必要な能力や、得るべきスキルや経験を、事前に確認する事で、次のステップへ向けて、必要な経験を最短で身につけれるようにしたいと思います。

職務経歴書の修正が何往復も続いてしまったり、スケジュール調整が非常に多くなってしまい、ムービンさんにはご迷惑をおかけしてしまう事が多かったのですが、根気強くご対応して下さったおかげで、無事内定をいただく事が出来ました。ありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。