総合ファーム 転職体験談

名前：みかんさん（仮名）
年齢：35歳
学歴：私立大学
職歴：官公庁 → 外資系総合ファーム(Big4) 公共セクター

前職は公務員で、希望しない部署への異動がきっかけで転職活動を始めました。
やりたいことが見つかるまでは数年おきの異動もいい刺激でしたし、向上心を持たなければいい職場でしたが、自分の希望する仕事ができないこと、専門性を身につけられないこと、男尊女卑など辞める理由は十分でした。

公共分野の仕事がしたかったので、CMでよく聞く転職サイトに登録し、公共向けのコンサルに応募していきました。10年前に少しだけ転職活動をしたときは、割といい企業からスカウトも来たものの、35歳オーバーのコンサル未経験者は書類選考も通らず、厳しいスタートとなりました。
リファーラルで面接にこぎ着けた会社用の職務経歴書を埋めながら、志望動機どうしよ~なんて思いながら「公務員　転職理由　コンサル」等で検索すると、ムービンのサイトで体験談を見つけました。
コンサル特化型のエージェントがあるなんて知りませんでしたが、無料だしと思って登録してみることにしました。
するとすぐ今回担当いただいた林さんから連絡がきて、まずオンラインで話すことになり、あれよあれよという間に複数社の面接が決まりました。

今回の転職活動における選考プロセスを振り返りますと、いくつかの山があったと感じています。

まず、時間の確保です。自己分析や企業研究はもちろんのこと、選考によっては事前課題のレポート作成なども求められ、準備すべきことは多岐にわたりました。現在も幼児を育てており、平日は現職の業務（幸いリモートワークも活用できましたが、それでも繁忙期は厳しいものがありました）をこなしつつ、育児との両立の中で、純粋に転職活動に割ける時間を捻出することが最初の大きな課題でした。平日の業務終了後や早朝の時間、そして週末は夫にもこれまで以上に育児や家事の協力を仰ぎ、時には有給休暇も活用しながら、なんとか必要な時間を確保していった次第です。

次に、複数企業に応募していたため、各社の選考フェーズや面接日程の調整も、想像以上にきめ細やかな管理が求められました。特にコンサルティングファームの場合、3回以上の面接が一般的ですし、他の応募者の方との兼ね合いもあるため、柔軟に対応しつつも自身の希望を伝え、最適なスケジュールを組むことの難しさを感じました。このあたりは、現職でのプロジェクトマネジメントの経験が少しは活きたかもしれません。

そして、何よりも注力し、同時に最も苦労したのが面接対策です。これまでの官公庁での経験で培ってきたスキルや実績、そういった自身の提供価値を棚卸しし、「なぜこのタイミングで転職するのか」「この先、どのようなキャリアを築き、社会に貢献していきたいのか」といった自身の考えを、相手に明確かつ論理的に伝わるよう再構築し、言語化する作業は、想像以上にタフなものでした。

普段の業務では課題を分析し、解決策をロジカルに組み立てることを生業としていますが、いざ自分自身のキャリアや価値観を客観的に見つめ直し、それを構造化して語るとなると、また違った難しさがあることを痛感しました。「自分の強みとは何か」「それを新しい環境でどう活かせるのか」といった問いに対し、最初は思考が拡散してしまいがちで…。この点については、同じく仕事を持つ夫にも相談し、いわゆる「壁打ち」の相手をしてもらいながら、客観的なフィードバックを得ることで、思考を整理し、深めていくことができたのは大きかったと感じています。まさに、頭をフル回転させる日々でした。

選考で特に印象に残っているのは、あるファームの面接官の方が、私のこれまでの官公庁での経験に深い関心を示してくださり、「コンサルタントとして両方の視点を持つことの価値」について、非常に掘り下げた質問をしてくださったことです。改めて自身のキャリアの独自性を認識する良い機会となりました。

コンサル未経験で何も分かっていない私に対して、担当の林さんはメールやオンラインMTGなど手厚く対応してくださいました。私が利用していた他の大手転職サイトは、このようなサービスは無かったです。
とにかく早く転職したかった私は、業界研究に時間を避けませんでした（今振り返ると、がんばりどころだよと過去の自分にアドバイスしたい）。そうすると、林さんがいくつも応募先を提示してくれ、結局、転職活動当初は無知だったコンサルティングファーム（コンサル業界では有名なファーム）に転職することができました。
（転職して約半年、やりがいも待遇も満足しています）

転職活動は心身共に負担が大きいので、もうなるべくしたくないですが、もしまた転職したくなったらムービンさん(指名できるなら林さん)にお願いすると思います。
本当にお世話になりました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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