証券会社からコンサルタントへ 転職・求人情報

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コンサル採用動向 証券出身者の採用ニーズは?

コンサル業界では積極採用ムードが続いており、証券出身者も採用ターゲットとなっています。 直近弊社ムービンでも多くの証券出身者の方の転職支援をさせていただいております。

但し、コンサルティングファームによって若手ポテンシャル層、30前後のミドルレンジ、30代中盤以降の即戦力と、どの年齢層、経験者層を採用対象としているかは異なっていますので、自身の年齢、学歴、職務経験から、どのファームへ転職の機会があるかしっかりと把握しておくことが重要です。

コンサルへ転職するメリットは?

証券出身者にとってコンサルティングファームが転職先として人気な理由と転職するメリットについてご紹介します。

市場価値アップ!キャリア選択肢拡大

証券会社でキャリアを歩む場合、社内での出世が基本的なキャリアパスかと思います。M&Aや投資に携わるポジションに就ける人も限られており、身につく経験・スキルの面で想定していたキャリアパスを描けない方も多くなっています。
コンサルティングファームに転職した場合、幅広い業界のクライアントと様々なテーマで仕事をするため、どこでも通用するビジネススキルを身につけることができます。
そのためキャリアの選択肢が広がり、ネクストキャリアとしてPEファンドや投資銀行、ベンチャー企業の役員や起業、事業会社など、ご自身が行きたい会社に転職できる可能性が高くなります。

証券会社での経験が活かせる

コンサルティングファームでは個人・法人営業、経営企画、システム企画、リスク管理、内部監査、コンプライアンスなど職種問わず証券会社で身につけてきた経験を活かすことができます。
さらにコンサルの選考では、基本的に論理的思考力やコミュニケーション能力を評価するポテンシャル採用を実施しているため、証券会社での経験・スキルの浅い第二新卒クラスの若手にも転職できるチャンスがあります。

証券出身者が評価されるポイントについて、コンサルティングファームごとに詳しく見ていきましょう。

証券出身者を積極採用中のコンサルは?

ここでは証券出身者を積極的に採用しているコンサルティングファームを一部ご紹介します。
評価されるスキル・経験についてもご紹介していますので参考になれば幸いです。

戦略系コンサルティングファーム

グローバルに展開をしている外資系ファーム(主に欧米発)が大半で、知名度も高くその歴史も深いファームが並んでいます。 プロジェクトではCEOなどの経営陣をカウンターパートとし全社における経営戦略などトップテーマがほとんどで、大企業の顧客が多いです。給与も業界最高水準を誇ります。

戦略コンサルティングファームでは、職務経験よりも論理的思考能力やコミュニケーション能力といったコンサル適性が最も重要視されます。
そのため証券会社での本社経営企画部門だけでなく、支店の法人営業やリテール営業、その他専門職等の方も数多く転職に成功しています。(実際に弊社からの支援実績の中でも優秀な若手の営業経験者の方が多い傾向です) ・マッキンゼー・アンド・カンパニー
・ベイン・アンド・カンパニー
・ボストン コンサルティング グループ(BCG)
・ローランド・ベルガー
・A.T.カーニー
・アーサー・ディ・リトル(ADL) ...等

総合系コンサルティングファーム

元々は旧会計系ファーム(BIG4)が主体となっており、経営課題を経営層から事業部まで、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングを手掛けており、幅広い業種、業界にも対応している点が特徴的です。 企業のトップ層の課題から、一般社員の課題まですべてのコンサルティングを担うことができ、幅広いテーマや業界に対応できる部門・ユニットを持つ組織構成となっています。中途採用も各部門で実施しています。

総合系コンサルティングファームでもコンサル適性は見られますが、これまでの職務経験も重要視されます。そのためご自身の証券会社での職務経験と親和性のある部門へ応募することが大切になります。
一方で第二新卒限定の採用イベントを開催しているコンサルもあり、前職問わず応募することができますので、職務経験の浅い若手にもチャンスがあります。 ・アクセンチュア
・デロイト トーマツ コンサルティング
・EYストラテジー・アンド・コンサルティング
・PwCコンサルティング
・KPMGコンサルティング
・アビームコンサルティング
・シグマクシス
・日立コンサルティング ...等

FAS・財務アドバイザリーファーム

M&Aや事業再生などのテーマでコンサルティングを展開する。企業に直接入り込むハンズオンスタイルでのコンサルティングを展開しているファームもあり、クライアントは大企業から中小企業、さらには地方企業や旅館、ホテルなど、様々です。 グローバル展開しているFASでは国をまたいだM&Aなどクロスボーダー案件も多いのでファームによってはビジネスレベルの英語力が求められることもあります。

証券会社出身者、特に投資銀行部門経験者は、高いファイナンススキルや英語力を持ち得ていることが多く、即戦力性があり非常に高い評価を受けることが多いです。
他にも業績不振先の対応経験/不良債権処理の経験や、経営企画や経理、財務部門でのご経験、マーケットを専門的に扱うポジションやコーポレート系の部署にてリスク管理、内部監査、コンプライアンスなどを行っていた方も、ご経験を活かして活躍できる部門が用意されております。
また、営業出身者の方でもポテンシャル採用の枠が設けられており、一定レベルの財務スキル(簿記2級程度)や英語力がある方は優先的に選考を進めることが出来ます。 ・デロイト トーマツ フィナンシャルアドバイザリー(DTFA)
・KPMG FAS
・経営共創基盤(IGPI)
・山田コンサルティンググループ(YCG)
・フロンティア・マネジメント...等

監査法人 アドバイザリー部門

監査業務に留まらず、いわゆる4大監査法人「トーマツ」「あずさ」「EY新日本」「PwCあらた」を中心に経営コンサル、ITアドバイザリー、株式公開支援業務、M&Aアドバイザリー業務、金融機関に対するビジネスプロセス改革、セキュリティ・リスクコンサル、IFRS導入支援、PPPなどの公共関連コンサルなどの非監査業務も行っています。
またサステナビリティや気候変動・資源エネルギーなどの社会課題や、フォレンジック、データアナリティクスなどIT領域のコンサルティングを提供する監査法人もあります。
若手のポテンシャル採用も実施している他、証券会社でリスク・内部統制・コンプライアンス関連の業務経験がある方の採用ニーズも高くなっています。 ・有限責任監査法人トーマツ
・有限責任あずさ監査法人
・EY新日本有限責任監査法人
・PwCあらた有限責任監査法人
・フロンティア・マネジメント...等

ITコンサルティングファーム

大企業だけでなく中堅〜中小・ベンチャー企業へのIT戦略策定や業務改革支援等比較的上流フェーズのコンサルティング〜システム導入支援を手掛けたりしています。
証券会社でシステム導入などのIT経験がある方は業務との親和性が高くなっています。 ・有限責任監査法人トーマツ
・シンプレクス
・デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
・ディルバート(Dirbato)
・シンプレクス...等

組織・人事コンサルティングファーム

企業の人事部門のコンサルティングを提供しており、グローバルに展開する外資系ファームや日本独特の企業文化からコンサルを提供する日系ファームも多くなっています。
国内においては大手人材系企業のグループ会社や、組織変・開発、育成やコーチングに特化したファームなど、人事部門に対してとはいえ、各社特色を持ったファームが存在します。

証券会社で人事や採用に携わっていた方はもちろん採用ターゲットですが、人事未経験の優秀な若手営業経験者をポテンシャルで採用するファームもあります。 ・マーサージャパン
・リクルートマネジメントソリューションズ...等

シンクタンク系コンサルティングファーム

主要シンクタンクの多くは、経済調査、リサーチ、ITコンサル、マネジメントコンサルという4部門を持っており、民間企業や官公庁を対象としたコンサル部門に力を入れているところが多いです。
近年ではグローバルプロジェクトも多く、実態としてシンクタンクだからという垣根はなくプロジェクト領域は、総合系コンサルティングファームの領域と同じく、戦略から業務ITと多岐にわたります。

総合系コンサルティングファームと同様、証券会社での職務経験と親和性のある部門に応募することが重要です。 ・野村総合研究所(NRI)
・NTTデータ経営研究所
・三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)
・大和総研
・日本総合研究所(JRI)
・みずほリサーチ&テクノロジーズ...等

中小企業向け(特化)コンサルティングファーム

中堅・中小企業向けコンサルティングファームでは、多くのファームが財務会計をベースとしたコンサルティングサービスを展開しているケースが多いため、証券出身者の方にとっては転職機会の多いポジションになります。
またクライアントはオーナー企業がほとんどになってきますので証券の営業経験者にとってみれば、これまでの業務経験を活かせるほか、今後さらなるキャリアアップも望めることから、魅力的なポジションと言えるでしょう。
簿記2級以上や中小企業診断士資格等を取得していると、なお評価される傾向があります。

証券出身者の転職事例・体験談

弊社にご相談頂き、実際にコンサルへの転職成功された方々の例を一部ご紹介いたします。転職体験談も一部ありますので、合わせてご覧ください。

コンサル転職成功事例

年齢(性別) 前職 転職先コンサルファーム
26歳(男性) 外資系大手証券 戦略コンサル
27歳(女性) 大手証券 戦略コンサル
27歳(男性) 大手証券 総合系コンサル(金融)
27歳(女性) 証券(投資銀行部門) 総合系コンサル(M&A戦略)
33歳(男性) 大手証券 総合系コンサル(キャピタルマーケット)
24歳(女性) 大手証券 総合系コンサル(第二新卒)
32歳(男性) 大手証券 総合系コンサル(テクノロジー)
27歳(女性) ネット系証券 総合系コンサル(デジタル)
30歳(女性) 大手証券 Big4系FAS(M&A)
32歳(男性) 大手証券 Big4系FAS(PMI)
27歳(男性) 準大手証券 独立系FAS
25歳(男性) 準大手証券 独立系FAS
24歳(男性) 大手証券 再生コンサル
36歳(女性) 大手証券 監査法人アドバイザリー部門
26歳(男性) 準大手証券 シンクタンク系コンサル
26歳(女性) 大手証券 組織人事コンサル

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コンサルの年収は?

証券会社の年収も高いですが、コンサル業界の年収も同様に高くなっています。そのため、証券会社の営業職からコンサルティングファームに転職する方も多くなっています。

以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

役職 年齢 コンサル経験 固定給与 業績賞与
アナリスト 22〜28歳 0〜3年 500〜800万円 固定給の20%
コンサルタント 25〜35歳 0〜6年 700〜1300万円 固定給の20%
マネージャー 28〜40歳 2〜10年 900〜2000万円 固定給の30%
プリンシパル 32〜45歳 5〜15年 1300〜2500万円 固定給の30%
パートナー 35歳以上 7年以上 2500万円以上 業績次第

コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半〜30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。

証券会社出身者が評価されるポイント

上述した通り、証券会社での職務経験とコンサルの仕事との親和性がある部分が評価されます。
本社部門の経験やリスク管理経験、IT系の業務経験など様々な仕事があると思いますが、ここでは証券会社の中でも人数の割合が最も多い営業経験者が評価されるポイントをご紹介します。

クライアントとのコミュニケーション能力

対外的な営業力で高められるクライアントとのコミュニケーション能力がとにもかくにも高く評価されます。
特に証券リテールでは商材が株式や投資信託など無形材が中心であり、最近では事業承継やM&Aなどの法人向けアドバイスも積極的に行っていますので、対クライアントとのコミュニケーションにおいて、顧客の懐に入り込み、ニーズをヒアリングするスキルや、日々の営業活動の中でビジネスチャンスを嗅ぎ分ける嗅覚、情報収集能力等、これらの点は業界問わず高く評価される傾向があります。 企業経営者を顧客としてリテール営業を展開してきた方は、コンサルティングファームやアドバイザリーにおいて尚評価される傾向があります。

目標達成のためのバイタイリティ

厳しい目標数字への執着心と成果を達成するためのバイタイリティが評価の対象になります。
証券リテール営業では、株式相場の良し悪しに関わらず常に高い目標数字が課せられており、公募増資や外債等短期の募集商品、新商品の投資信託等、本社から降ってくる高い目標数字を期限内に確実にやり切ることが求められますので、そのようなストレス環境下でも責任をもって取り組み、やり切る執着心は評価対象となっています。
また、結果を出すために自身のスキルを高める自己研鑽意欲、成長意欲も高く評価される傾向があります。

転職を成功させるには?面接のポイント

コンサルティングファームの選考では論理的思考力・コミュニケーション能力といったコンサル適性が見られます。
加えてファーム・ポジションによっては証券会社での業務経験が見られるため、コンサルの仕事との親和性をアピールする必要があります。

選考対策は?

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。現在積極採用中で採用枠が拡大しているとはいえ、採用ハードルを下げているわけではありません。そのため十分な選考対策が必要になります。

その選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集(コンサル業界のことや、応募先企業について)
・書類対策(良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類)
・面接対策(深堀質問にも耐えられるロジカルさ)

弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1の転職エージェントであり公務員の方のコンサルへの転職支援事例も豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

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証券出身者向け コンサルタント求人

以下、弊社エージェントが厳選したコンサル求人をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

最新求人の検索はこちらから
 
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ボストン コンサルティング グループ(BCG):金融チームが採用強化!職種問わず証券会社出身者を積極採用中!

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山田コンサルティンググループ(YCG):完全未経験からコンサルタントへキャリアチェンジ!

事業概要東証プライム市場上場の国内独立系最大のコンサルティングファーム。
日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、山田コンサルティンググループは会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営を実現するためクライアント企業に伴走しながらコンサルティングを提供している。

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フロンティア・マネジメント(FMI):M&Aのプロフェッショナルを目指す証券マン必見!プライム上場の大手FAS

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X CAPITAL:スピード内定!ゴールドマンサックス出身者が立ち上げたコンサルでポテンシャル採用中です!

事業概要ゴールドマンサックス証券出身者が立ち上げたファーム。コンサルティングと企業投資の2軸で事業活動を行っており、コア事業である企業向けコンサルティングは、銀行や証券といった金融業を中心に大手クライアントのマネジメント層・現場に寄り添い、戦略・計画の策定から実行まで支援。
同社が創業間もないベンチャー企業であることも相まって、優れたUI・UXや革新的なプロダクトの提案、分散台帳などの新技術への知見提供、および企業の新規事業の支援など、比較的新興領域での業務が多いのが特徴。
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NTTデータ経営研究所:【ポテンシャル採用】WEB3.0に興味のある証券出身者を採用中!

事業概要NTTグループのシンクタンク系コンサルティングファーム。研究所と名前はついているものの、手掛けている事業内容はコンサルティングそのもので、シンクタンクと戦略系・総合系コンサルティングファームに跨る領域を中心に、上流コンサルティングを手掛けている。

NTTデータ経営研究所はWeb3.0の分野で業界をリードしておりプロジェクト事例も豊富です。様々なチームでブロックチェーン技術を活用したコンサルティングを手掛けています。
今回は「産業×金融」のクロスインダストリーでコンサルティングサービスを提供するクロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット(XFC)の募集です。金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援しています。

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リッジラインズ:【急募】証券営業マン必見!大手コンサルで若手ポテンシャル採用中!

事業概要日本を代表するICT企業である富士通が立ち上げたDX支援に強みを持つ総合コンサルティングファーム。富士通のノウハウとストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、企業変革をワンストップで創出できることが大きな特徴であり、DXの最前線でビジネスに挑み、スキルをさらに磨くことができる環境となっています。

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ポジションコンサルタント
職務概要金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングについて、プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施する。
応募要件・有名大卒以上
・証券会社出身者
給与・年収経験スキルに応じて

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・創業28年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。


			A.T.カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年6月6日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年6月1日 (土) A.T.カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。APAC代表 兼 日本代表 関灘様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年6月20日(木) 18:30 締切:2024年6月13日(木) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

【女性】ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー 2024年6月11日(火)19:00 締切:2024年5月30日(木) ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、女性向けオンラインキャリアセミナーを開催いたします。当日は、現役女性コンサルタントとのQ&Aセッションを実施し、働き方や会社のサポート制度等についてお話をさせていただきます。

ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年6月5日(水) 19:00-20:30 締切:2024年5月28日(火) ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年にビジネススクール/大学院への留学を予定されている方を対象にしたMBA壮行会が開催されることになりました。当日は現役戦略コンサルタントの生の声をお聞きいただけるプログラムとなっております。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー 2024年5月23日(木)19:00~20:00 締切:2024年5月21日(火) EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。

フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 2024年6月8日(土) 締切:2024年6月2日(日) フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 有名ITコンサルティングファームにて1日選考会が開催されます。当日は、まずカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、同社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。開発経験(言語問わず)があり、未経験からITコンサルタントへ挑戦したい方は是非この機会にご応募下さい。

ドルビックスコンサルティング サステナビリティ部門 キャリアセミナー 2024年5月16日、5月30日 6月13日、6月27日(木)19:00~ ドルビックスコンサルティング サステナビリティ部門 キャリアセミナー 総合商社×コンサル×サステナに興味がある方必見!応募意思不問ですので是非お気軽にご参加ください。

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