コンサル業界では積極採用ムードが続いており、証券出身者も採用ターゲットとなっています。 直近弊社ムービンでも多くの証券出身者の方の転職支援をさせていただいております。

但し、コンサルティングファームによって若手ポテンシャル層、30前後のミドルレンジ、30代中盤以降の即戦力と、どの年齢層、経験者層を採用対象としているかは異なっていますので、自身の年齢、学歴、職務経験から、どのファームへ転職の機会があるかしっかりと把握しておくことが重要です。

証券出身者にとってコンサルティングファームが転職先として人気な理由と転職するメリットについてご紹介します。

証券会社でキャリアを歩む場合、社内での出世が基本的なキャリアパスかと思います。M＆Aや投資に携わるポジションに就ける人も限られており、身につく経験・スキルの面で想定していたキャリアパスを描けない方も多くなっています。
コンサルティングファームに転職した場合、幅広い業界のクライアントと様々なテーマで仕事をするため、どこでも通用するビジネススキルを身につけることができます。
そのためキャリアの選択肢が広がり、ネクストキャリアとしてPEファンドや投資銀行、ベンチャー企業の役員や起業、事業会社など、ご自身が行きたい会社に転職できる可能性が高くなります。

コンサルティングファームでは個人・法人営業、経営企画、システム企画、リスク管理、内部監査、コンプライアンスなど職種問わず証券会社で身につけてきた経験を活かすことができます。
さらにコンサルの選考では、基本的に論理的思考力やコミュニケーション能力を評価するポテンシャル採用を実施しているため、証券会社での経験・スキルの浅い第二新卒クラスの若手にも転職できるチャンスがあります。

証券出身者が評価されるポイントについて、コンサルティングファームごとに詳しく見ていきましょう。

ここでは証券出身者を積極的に採用しているコンサルティングファームを一部ご紹介します。
評価されるスキル・経験についてもご紹介していますので参考になれば幸いです。

グローバルに展開をしている外資系ファーム（主に欧米発）が大半で、知名度も高くその歴史も深いファームが並んでいます。 プロジェクトではCEOなどの経営陣をカウンターパートとし全社における経営戦略などトップテーマがほとんどで、大企業の顧客が多いです。給与も業界最高水準を誇ります。

戦略コンサルティングファームでは、職務経験よりも論理的思考能力やコミュニケーション能力といったコンサル適性が最も重要視されます。
そのため証券会社での本社経営企画部門だけでなく、支店の法人営業やリテール営業、その他専門職等の方も数多く転職に成功しています。（実際に弊社からの支援実績の中でも優秀な若手の営業経験者の方が多い傾向です） ・マッキンゼー・アンド・カンパニー
・ベイン・アンド・カンパニー
・ボストン コンサルティング グループ（BCG）
・ローランド・ベルガー
・A.T.カーニー
・アーサー・ディ・リトル（ADL） ...等

元々は旧会計系ファーム（BIG4）が主体となっており、経営課題を経営層から事業部まで、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングを手掛けており、幅広い業種、業界にも対応している点が特徴的です。 企業のトップ層の課題から、一般社員の課題まですべてのコンサルティングを担うことができ、幅広いテーマや業界に対応できる部門・ユニットを持つ組織構成となっています。中途採用も各部門で実施しています。

総合系コンサルティングファームでもコンサル適性は見られますが、これまでの職務経験も重要視されます。そのためご自身の証券会社での職務経験と親和性のある部門へ応募することが大切になります。
一方で第二新卒限定の採用イベントを開催しているコンサルもあり、前職問わず応募することができますので、職務経験の浅い若手にもチャンスがあります。 ・アクセンチュア
・デロイト トーマツ コンサルティング
・EYストラテジー・アンド・コンサルティング
・PwCコンサルティング
・KPMGコンサルティング
・アビームコンサルティング
・シグマクシス
・日立コンサルティング ...等

M&Aや事業再生などのテーマでコンサルティングを展開する。企業に直接入り込むハンズオンスタイルでのコンサルティングを展開しているファームもあり、クライアントは大企業から中小企業、さらには地方企業や旅館、ホテルなど、様々です。 グローバル展開しているFASでは国をまたいだM＆Aなどクロスボーダー案件も多いのでファームによってはビジネスレベルの英語力が求められることもあります。

証券会社出身者、特に投資銀行部門経験者は、高いファイナンススキルや英語力を持ち得ていることが多く、即戦力性があり非常に高い評価を受けることが多いです。
他にも業績不振先の対応経験/不良債権処理の経験や、経営企画や経理、財務部門でのご経験、マーケットを専門的に扱うポジションやコーポレート系の部署にてリスク管理、内部監査、コンプライアンスなどを行っていた方も、ご経験を活かして活躍できる部門が用意されております。
また、営業出身者の方でもポテンシャル採用の枠が設けられており、一定レベルの財務スキル（簿記2級程度）や英語力がある方は優先的に選考を進めることが出来ます。 ・デロイト トーマツ フィナンシャルアドバイザリー（DTFA）
・KPMG FAS
・経営共創基盤（IGPI）
・山田コンサルティンググループ（YCG）
・フロンティア・マネジメント...等

監査業務に留まらず、いわゆる4大監査法人「トーマツ」「あずさ」「EY新日本」「PwCあらた」を中心に経営コンサル、ITアドバイザリー、株式公開支援業務、M&Aアドバイザリー業務、金融機関に対するビジネスプロセス改革、セキュリティ・リスクコンサル、IFRS導入支援、PPPなどの公共関連コンサルなどの非監査業務も行っています。
またサステナビリティや気候変動・資源エネルギーなどの社会課題や、フォレンジック、データアナリティクスなどIT領域のコンサルティングを提供する監査法人もあります。
若手のポテンシャル採用も実施している他、証券会社でリスク・内部統制・コンプライアンス関連の業務経験がある方の採用ニーズも高くなっています。 ・有限責任監査法人トーマツ
・有限責任あずさ監査法人
・EY新日本有限責任監査法人
・PwCあらた有限責任監査法人
・フロンティア・マネジメント...等

大企業だけでなく中堅〜中小・ベンチャー企業へのIT戦略策定や業務改革支援等比較的上流フェーズのコンサルティング〜システム導入支援を手掛けたりしています。
証券会社でシステム導入などのIT経験がある方は業務との親和性が高くなっています。 ・有限責任監査法人トーマツ
・シンプレクス
・デロイト トーマツ サイバー（DTCY）
・ディルバート（Dirbato）
・シンプレクス...等

企業の人事部門のコンサルティングを提供しており、グローバルに展開する外資系ファームや日本独特の企業文化からコンサルを提供する日系ファームも多くなっています。
国内においては大手人材系企業のグループ会社や、組織変・開発、育成やコーチングに特化したファームなど、人事部門に対してとはいえ、各社特色を持ったファームが存在します。

証券会社で人事や採用に携わっていた方はもちろん採用ターゲットですが、人事未経験の優秀な若手営業経験者をポテンシャルで採用するファームもあります。 ・マーサージャパン
・リクルートマネジメントソリューションズ...等

主要シンクタンクの多くは、経済調査、リサーチ、ITコンサル、マネジメントコンサルという4部門を持っており、民間企業や官公庁を対象としたコンサル部門に力を入れているところが多いです。
近年ではグローバルプロジェクトも多く、実態としてシンクタンクだからという垣根はなくプロジェクト領域は、総合系コンサルティングファームの領域と同じく、戦略から業務ITと多岐にわたります。

総合系コンサルティングファームと同様、証券会社での職務経験と親和性のある部門に応募することが重要です。 ・野村総合研究所（NRI）
・NTTデータ経営研究所
・三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）
・大和総研
・日本総合研究所（JRI）
・みずほリサーチ＆テクノロジーズ...等

中堅・中小企業向けコンサルティングファームでは、多くのファームが財務会計をベースとしたコンサルティングサービスを展開しているケースが多いため、証券出身者の方にとっては転職機会の多いポジションになります。
またクライアントはオーナー企業がほとんどになってきますので証券の営業経験者にとってみれば、これまでの業務経験を活かせるほか、今後さらなるキャリアアップも望めることから、魅力的なポジションと言えるでしょう。
簿記2級以上や中小企業診断士資格等を取得していると、なお評価される傾向があります。

弊社にご相談頂き、実際にコンサルへの転職成功された方々の例を一部ご紹介いたします。転職体験談も一部ありますので、合わせてご覧ください。

証券会社の年収も高いですが、コンサル業界の年収も同様に高くなっています。そのため、証券会社の営業職からコンサルティングファームに転職する方も多くなっています。

以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

役職	年齢	コンサル経験	固定給与	業績賞与
アナリスト	22〜28歳	0〜3年	500〜800万円	固定給の20％
コンサルタント	25〜35歳	0〜6年	700〜1300万円	固定給の20％
マネージャー	28〜40歳	2〜10年	900〜2000万円	固定給の30％
プリンシパル	32〜45歳	5〜15年	1300〜2500万円	固定給の30％
パートナー	35歳以上	7年以上	2500万円以上	業績次第

コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半〜30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。

上述した通り、証券会社での職務経験とコンサルの仕事との親和性がある部分が評価されます。
本社部門の経験やリスク管理経験、IT系の業務経験など様々な仕事があると思いますが、ここでは証券会社の中でも人数の割合が最も多い営業経験者が評価されるポイントをご紹介します。

対外的な営業力で高められるクライアントとのコミュニケーション能力がとにもかくにも高く評価されます。
特に証券リテールでは商材が株式や投資信託など無形材が中心であり、最近では事業承継やM&Aなどの法人向けアドバイスも積極的に行っていますので、対クライアントとのコミュニケーションにおいて、顧客の懐に入り込み、ニーズをヒアリングするスキルや、日々の営業活動の中でビジネスチャンスを嗅ぎ分ける嗅覚、情報収集能力等、これらの点は業界問わず高く評価される傾向があります。 企業経営者を顧客としてリテール営業を展開してきた方は、コンサルティングファームやアドバイザリーにおいて尚評価される傾向があります。

厳しい目標数字への執着心と成果を達成するためのバイタイリティが評価の対象になります。
証券リテール営業では、株式相場の良し悪しに関わらず常に高い目標数字が課せられており、公募増資や外債等短期の募集商品、新商品の投資信託等、本社から降ってくる高い目標数字を期限内に確実にやり切ることが求められますので、そのようなストレス環境下でも責任をもって取り組み、やり切る執着心は評価対象となっています。
また、結果を出すために自身のスキルを高める自己研鑽意欲、成長意欲も高く評価される傾向があります。

コンサルティングファームの選考では論理的思考力・コミュニケーション能力といったコンサル適性が見られます。
加えてファーム・ポジションによっては証券会社での業務経験が見られるため、コンサルの仕事との親和性をアピールする必要があります。

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。現在積極採用中で採用枠が拡大しているとはいえ、採用ハードルを下げているわけではありません。そのため十分な選考対策が必要になります。

その選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集（コンサル業界のことや、応募先企業について）
・書類対策（良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類）
・面接対策（深堀質問にも耐えられるロジカルさ）

弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1の転職エージェントであり公務員の方のコンサルへの転職支援事例も豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

以下、弊社エージェントが厳選したコンサル求人をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです！
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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ボストン コンサルティング グループ（BCG）：金融チームが採用強化！職種問わず証券会社出身者を積極採用中！

事業概要	誰もが知る戦略トップコンサルティングファーム。 先日の打ち合わせで金融チームが採用活動を強化すると話を伺いました。営業・企画など職種問わず証券会社に在籍の方を募集しています。 是非この機会にご応募ご検討下さい。
ポジション	戦略コンサルタント
職務概要	金融機関のクライアントを中心に戦略コンサルティングサービスを提供します。
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力
給与・年収	経験スキルに応じて

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アーサー・ディ・リトル（ADL）：外資戦略コンサルで金融機関出身者を積極採用中！

事業概要	米国で設立された世界最初の経営戦略コンサルティングファーム。 外資系戦略ファームの中でもファミリー的で温かい雰囲気を持ち、長い目でコンサルタントの成長を見守るファーム。 製造業界に強みを持っていますが、最近ではヘルスケア/金融業界にも注力しており、金融業界出身者を積極的に採用しています。証券会社から戦略コンサルへキャリアチェンジしたい方にとって絶好の機会かと思います。
ポジション	戦略コンサルタント
職務概要	国内外資系クライアントへの戦略（金融領域）コンサルティング 海外の他オフィスとの連携もあり
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力
給与・年収	経験スキルに応じて

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アクセンチュア：証券リテール営業経験者を採用中！

事業概要	世界最大級の経営コンサルティングファーム。現在金融チームで証券のリテール営業経験者を採用を開始しています。絶好の機会ですので興味のある方は是非一度ご相談ください。
ポジション	金融業界向けコンサルタント
職務概要	金融業界のクライアントに対してコンサルティングを提供していただきます。
応募要件	・大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング：英語ができる証券マン必見！M&Aコンサルタントへキャリアチェンジ

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回はM&Aのバリュエーション、モデリング・エコノミクス領域のコンサルタントの募集です。直近、メガバンクにて法人営業経験のある新卒2年目の方も本ポジションでオファーを獲得しています！興味のある方は是非この機会にご応募ご検討ください。
ポジション	M&Aコンサルタント（バリュエーション、モデリング＆エコノミクス）
職務概要	戦略的な意思決定や的確なディスクロージャーを行うために、精度の高い評価関連業務をスピーディーに実施します。また、ビジネスのライフサイクル（投資→最適化→維持→調達）のあらゆる局面で、企業価値の向上に資する意思決定をサポートします。取引、会計、税務、法務、管理などのあらゆる目的に応じて、主に企業／株式価値の評価、無形資産の評価、不動産・動産の評価、オプションの評価、債権の評価、財務モデリング、コーポレート・リアルエステート、エコノミックアドバイザリー業務を提供します。
応募要件	・大卒以上 ・証券会社出身者 ・ビジネスレベルの英語力
給与・年収	経験スキルに応じて

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KPMGコンサルティング：金融業界向けコンサルタント募集中！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。現在金融業界コンサルタントポジションで採用熱が高まっています。
ポジション	金融業界向けコンサルタント
職務概要	金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。
応募要件	・大手証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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経営共創基盤（IGPI）：将来経営者を目指す方必見！有名FASが若手優秀層を積極採用中！

事業概要	国内大手コンサルティングファーム。就職・転職においても非常に人気のファームとなっており、経営コンサルティング、財務/M&Aアドバイザリー、経営者派遣/ハンズオン支援、自己投資、の4領域をカバーしている。近年ではグローバル海外案件も増えており、海外常駐もあり。コンサルだけでなく投資などの事業も展開している。
ポジション	コンサルタント
職務概要	事業戦略構築、事業開発、M&A等の支援、再生の支援、事業投資などの経営コンサルティングに従事していただきます。クライアント企業はスタートアップベンチャーから大企業までと幅広く、支援テーマも（海外展開を含む）戦略立案・計画策定はもとより、企業再生、M&A、投資、企業研修、等と非常に多岐に亘っています。
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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山田コンサルティンググループ（YCG）：完全未経験からコンサルタントへキャリアチェンジ！

事業概要	東証プライム市場上場の国内独立系最大のコンサルティングファーム。 日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、山田コンサルティンググループは会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営を実現するためクライアント企業に伴走しながらコンサルティングを提供している。 現在成長戦略コンサルタントポジションでコンサル未経験者をポテンシャル採用中です。未経験から戦略コンサルタントを目指す方にとっては絶好の機会といえます。現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍していることから、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「これからコンサルタントを目指したい」、「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。
ポジション	成長戦略コンサルタント
職務概要	クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。クライアントの企業規模やインダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。
応募要件	・大卒以上 ・証券会社出身者 ・コンサルに興味のある方
給与・年収	経験スキルに応じて

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フロンティア・マネジメント（FMI）：M&Aのプロフェッショナルを目指す証券マン必見！プライム上場の大手FAS

事業概要	東証プライム市場上場のFAS系コンサルティングファーム。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスを提供しています。現在M&Aポジションで若手をポテンシャル採用中です。 【魅力】 ・未経験でも圧倒的なスピードで一流のFAに成長することができる。 ・ソーシング〜トランザクション〜ＰＭＩまでM&Aの一連の機能がすべて揃っており、M&Aの全てのフェーズに関わることが可能。 ・バラエティ（規模、内容、事業、地域）に富んだ案件が豊富で若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される。 ・日本、米国、中国、シンガポール、ベトナムなど多国籍な社員とともに働く環境で、クロスボーダーのディール機会が豊富。
ポジション	M&Aアドバイザリー
職務概要	・Ｍ＆Ａ取引における案件の「オリジネーション」と「エクセキューション」業務 ・クライアントへのＭ＆Ａ戦略の立案と実施の提案 ・取引時における「ネゴシエーション」「バリュエーション」「ドキュメンテーション」を中心としたプロジェクトマネジメント業務
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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X CAPITAL：スピード内定！ゴールドマンサックス出身者が立ち上げたコンサルでポテンシャル採用中です！

事業概要	ゴールドマンサックス証券出身者が立ち上げたファーム。コンサルティングと企業投資の2軸で事業活動を行っており、コア事業である企業向けコンサルティングは、銀行や証券といった金融業を中心に大手クライアントのマネジメント層・現場に寄り添い、戦略・計画の策定から実行まで支援。 同社が創業間もないベンチャー企業であることも相まって、優れたUI・UXや革新的なプロダクトの提案、分散台帳などの新技術への知見提供、および企業の新規事業の支援など、比較的新興領域での業務が多いのが特徴。
ポジション	コンサルタント
職務概要	コンサルタントとして、情報の収集・分析、仮説の策定および検証に加え、クライアントへの提案の立案およびプレゼンを担当して頂きます。 クライアントのマネジメントに対し成果を発表し、提言を行う場合もあります。
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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NTTデータ経営研究所：【ポテンシャル採用】WEB3.0に興味のある証券出身者を採用中！

事業概要	NTTグループのシンクタンク系コンサルティングファーム。研究所と名前はついているものの、手掛けている事業内容はコンサルティングそのもので、シンクタンクと戦略系・総合系コンサルティングファームに跨る領域を中心に、上流コンサルティングを手掛けている。 NTTデータ経営研究所はWeb3.0の分野で業界をリードしておりプロジェクト事例も豊富です。様々なチームでブロックチェーン技術を活用したコンサルティングを手掛けています。 今回は「産業×金融」のクロスインダストリーでコンサルティングサービスを提供するクロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット（XFC）の募集です。金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援しています。 XFCユニットは現在積極採用中で、銀行や証券をはじめとする金融バックグラウンドを持つ方をポテンシャル採用中です。是非この機会にご応募ご検討下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等)や事業会社(流通小売、自動車、通信、旅行)に対して金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援します。また官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援も提供。 クロスインダストリー(業際領域)を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域における事業戦略・新規事業開発に従事していただきます。
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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リッジラインズ：【急募】証券営業マン必見！大手コンサルで若手ポテンシャル採用中！

事業概要	日本を代表するICT企業である富士通が立ち上げたDX支援に強みを持つ総合コンサルティングファーム。富士通のノウハウとストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、企業変革をワンストップで創出できることが大きな特徴であり、DXの最前線でビジネスに挑み、スキルをさらに磨くことができる環境となっています。 現在リッジラインズの戦略コンサル部門である金融サービスインダストリー（FS）部門で若手を急募しています。二卒クラスのポテンシャル採用を実施するのはなかなか珍しい機会となっていますので、金融機関からコンサルへキャリアチェンジをお考えの若手の方はこの機会にご応募下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングについて、プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施する。
応募要件	・有名大卒以上 ・証券会社出身者
給与・年収	経験スキルに応じて

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