証券会社からコンサルタントへ 転職・求人情報

証券会社からコンサルタントへ 転職・求人情報

証券出身者がコンサルティングファームへ進む場合、事例としては戦略系のグローバルトップファームや、大手総合系のコンサルティングファーム、Big4を中心とした財務アドバイザリー・FAS系ファーム、中堅・中小企業に特化した財務アドバイザリーファームなど多岐に渡り、幅広いコンサル転職の機会があります。 まずはどんなコンサルティングファームがあるのか、そして求められるスキルや人材像、現在の採用動向から、証券出身者を求めている積極採用中のコンサルティングファーム求人をご紹介していきます。

ムービンでは証券出身者への転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントがざっくばらんにお話をさせて頂きながら上記のような疑問、不安点などにお答えするプライベート相談会も随時開催しておりますので、こちらもご利用いただければ幸いです。

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随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。

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どんな方がコンサルタントに転職成功しているのか

弊社にご相談頂き、実際にコンサルへの転職成功された方々の例をご紹介いたします。転職体験談も一部ありますので、合わせてご覧ください。

コンサル転職成功事例

年齢(性別) 前職 転職先コンサルファーム
26歳(男性) 外資系大手証券 外資系戦略コンサルティングファーム
27歳(女性) 大手証券 外資系戦略コンサルティングファーム
30歳(男性) 証券(投資銀行部門) 外資系戦略コンサルティングファーム
33歳(男性) 大手証券 外資系戦略コンサルティングファーム
25歳(女性) 外資系大手証券 外資系戦略コンサルティングファーム
25歳(女性) 準大手証券 大手総合系コンサルティングファーム
27歳(女性) 証券(投資銀行部門) 大手総合系コンサルティングファーム(M&A戦略)
33歳(男性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(キャピタルマーケット)
27歳(男性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(金融)
30歳(女性) 外資系大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(金融)
30歳(女性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(人事)
31歳(男性) 準大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(戦略)
24歳(女性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(第二新卒)
25歳(男性) 証券(投資銀行部門) 大手総合系コンサルティングファーム(第二新卒)
25歳(女性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(テクノロジー)
32歳(男性) 大手証券 大手総合系コンサルティングファーム(テクノロジー)
27歳(女性) ネット系証券 大手総合系コンサルティングファーム(デジタル)
24歳(男性) 大手証券 Big4系FAS
24歳(男性) 大手証券 Big4系FAS(M&A)
30歳(女性) 大手証券 Big4系FAS(M&A)
32歳(男性) 大手証券 Big4系FAS(PMI)
23歳(男性) 大手証券 IT系コンサルティングファーム
26歳(男性) 大手証券 M&Aアドバイザリーファーム
36歳(女性) 大手証券 大手監査法人アドバイザリー部門
30歳(女性) 大手証券 再生系コンサルティングファーム
25歳(男性) 準大手証券 財務アドバイザリーファーム
29歳(男性) 大手証券 財務アドバイザリーファーム
26歳(男性) 準大手証券 シンクタンク系コンサルティングファーム
24歳(女性) 準大手証券 組織人事系コンサルティングファーム
26歳(女性) 大手証券 組織人事系コンサルティングファーム
29歳(男性) 大手証券 組織人事系コンサルティングファーム
27歳(男性) 準大手証券 日系コンサルティングファーム
27歳(男性) 大手証券 日系コンサルティングファーム
27歳(女性) ネット系証券 日系コンサルティングファーム
24歳(男性) 大手証券 日系コンサルティングファーム
24歳(男性) 大手証券 ハンズオン系コンサルティングファーム
24歳(男性) 大手証券 外資系コンサルティングファーム
33歳(男性) 準大手証券 税務・会計アドバイザリーファーム

多種多様なコンサルティングファーム ファームの種類

・戦略系コンサルティングファーム
戦略系コンサルティングファーム各社が証券出身者を採用する場合は、業務経験よりも戦略コンサルタントとして不可欠である、地頭力や論理的思考能力が最も重要視されます。よって、必然的に候補者に求められる学歴水準も高くなります。業務経験についてももちろん加味されますので、本社経営企画等、戦略コンサルティング業務に関連性の高い部門にいると尚可ですが、最も重要視される点が上述の地頭力や論理的思考能力となりますので、もちろん支店の法人営業やその他専門職等でも問題はありません。(実際に弊社からの支援実績の中でも若手営業の方が多い傾向です)

・総合系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングが証券出身者を採用する場合は、多くのケースがFSI(Financial Service Industry)という金融機関向けのコンサルティング部隊での採用となります。このインダストリーでは、銀行や証券会社、生保、損保等金融機関向けにBPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)を中心とした業務改革が中心となりますので、証券の中でも業務改革につながるような、何かしらの企画系業務(経営企画や事務企画、社内のオペレーション改革等)を経験していると評価されやすい傾向があり、投資銀行部門やリスク管理などの専門職も選考が可能です。

・財務アドバイザリーファーム(Fianancial Advisory Service、FAS)
Big4を中心とした財務アドバイザリーファームでは、業務内容が事業再生やM&A等、財務周りのサービスが中心となりますので、高い財務会計の知見が求められます。証券出身の方の場合、M&A経験はもちろんですが、業績不振先の対応経験/不良債権処理の経験や、経営企画や経理、財務部門でのご経験、ファーム・ポジションによっては高いレベルの英語力(クロスボーダー案件などへの対応)も求められます。

・中小企業向け(特化)コンサルティングファーム
中小企業向けのコンサルティングファームや財務アドバイザリーファームでは、売上規模が数億円〜数十億円規模のオーナー企業がクライアントの中心となりますので、証券営業マンの場合これまでの業務経験を活かせるほか、今後さらなるキャリアアップも環境となっています。財務中心のコンサルティングを展開するファームでは、簿記2級以上や中小企業診断士資格等を取得していると、なお評価される傾向があります。

コンサルティング業界の採用動向

上述の戦略系コンサルティングファーム、総合系コンサルティングファーム、財務アドバイザリーファーム、中小企業向けコンサルティングファームのいずれも積極採用の状況が続いており、証券出身者も積極的に採用されている状況です。但し、ファーム毎に若手ポテンシャル層、30前後のミドルレンジ、30代中盤以降の即戦力と、どの年齢層、経験者層を採用対象としているかは異なっていますので、自身の年齢、学歴、職務経験から、どのファームへ転職の機会があるかしっかりと把握しておくことが重要です。

そもそも「コンサルタントになるため」に求められるスキル・人材像

証券会社からコンサルティングファームに転職する場合、コンサル各社が提供する業務内容は未経験になるため、入社後早期にキャッチアップし一人前の「コンサルタント」となれる人材かどうか、が非常に重要なポイントとなります。よって、若手ポテンシャル層はもちろん、30代の人材についても、学習意欲を高く持っていることが不可欠となります。また、コンサルティングファームではプロジェクトベースで業務に従事し、クライアント向けの提案書作成等の時間も多分に必要なため金融機関よりもはるかに拘束時間が長くなることも想定されます。ハードワークに耐えうる人材か、またそれらをもってしてもチャレンジする意欲があるかどうかも重要な判断ポイントとなります。

ムービンではこれら各コンサルティングファームについて、エージェントの中でも最多の支援実績を有しているため、履歴書、職務経歴書等の書類の作成方法から、適性検査の対策、各ファーム毎の面接のポイント、質疑事例等面接対策まで詳しくご案内することが可能です。まずは自身のメガバンクのキャリアからどのようなコンサルティングファームにチャレンジが可能なのか、また、選考突破のために必要な準備は何なのか、それら情報を希望の方はムービンへ相談下さい。

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証券出身者向け コンサルタント求人

以下、弊社エージェントが厳選したコンサル求人をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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誰もが知る戦略トップファームが超積極採用モード!

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企業概要誰もが知る戦略トップコンサルティングファーム。昨年以上に超積極採用モードになっており、本当に今がチャンスと言える絶好期です。何と言っても一流の顧客と難易度の高い経営課題へのチャレンジは同ファームの魅力の一つであり、休暇制度や働き方改革などにより働きやすい環境も整っています。
ポジション戦略コンサルタント
仕事内容業界を代表するトップ企業へのコンサルティング。
経営陣と一緒になりながら戦略の立案→実行→修正を高速で回していく。
求める人材・有名大学卒以上
・戦略コンサルティングへの興味
・論理的思考能力

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経営戦略コンサルタント:米国系経営コンサルティングファーム

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企業概要米国系戦略コンサルティングファーム。経営層・マネジメント層に対する戦略策定とそれを実行できる粒度にまで落とし込んだ現場のアクションプランの策定まで行うコンサルティングには定評がある。
社内ではワークライフバランス含め、働く環境を見直す社内プロジェクトが実施され、コンサルタントの定着率が近年顕著に高まってきている。
ポジション経営戦略コンサルタント(シニア・ビジネスアナリスト/アソシエイト)
仕事内容国内外の大手企業への戦略コンサルティング
求める人材有名大学卒以上
日本語および英語がビジネスレベル以上の方
・高い論理的思考能力
・コミュニケーション能力

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経営×コンサルティング:国内有力コンサルティングファーム

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企業概要流通・小売業・外食産業などを中心にマーケティング、IT、ファイナンスなどを駆使した経営支援を提供するコンサルティングファーム。また、飲食業界や、アパレル・教育・ホテル・ウェディングなど多様な業過の実業の運営も行っていることも特徴的な点。有名大卒、大手企業出身者が多く、経営×コンサルティングに魅力を感じ続々とジョインしています。
ポジションコンサルタント
仕事内容〇業経営・支援(事業運営・企業支援・ジェネラリスト)
▲妊献織襯沺璽院淵侫蹈鵐函Web・アプリなどの事業開発や運営支援など/バック:データサイエンスや基幹システム構築など)
メディア・制作(広告代理店業務・クリエイティブエージェント系)  
の3分野を念頭に採用。(各業務のローテーションあり)
求める人材共通要素:素直で高いポテンシャルを有する前向きでエネルギッシュな方(体育会系の方歓迎)

事業経営・支援
・戦略コンサルティング、投資銀行/銀行証券、大手商社・大手コングロマリット、消費財メーカー、大手ITネット企業のいずれかの経験者
デジタルマーケ
・大手IT・ネット系企業出身
・経営者とひざを突き合わせて企業を改革していきたいというマインド、経営者に好かれるだろうなという人間力に溢れた魅力、を備えていることがマスト。
メディア・制作
・大手広告代理店アカウントマネージャー、外資エージェンシー、クリエイティブブティック
・何らかのシステム開発経験を有する方

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有名大手アドバイザリーファームM&A部門にて銀行出身者を積極採用

企業概要上場大手アドバイザリーファーム
ポジションアソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容中堅〜大手上場企業向けに、下記アドバイザリーサービスを提供。
・中堅・中小企業のM&Aに関連する業務(マーケティング(案件獲得)からM&Aエクセキューションに至るまで)
・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等
求める人材・銀行で事業承継に関わる業務(特に中堅・中小企業M&AのExecution実務)に携わってた方
・銀行、証券会社で営業経験があり、営業が得意な方(リテール営業のみでも可)コミュニケーション能力、ストレス耐性があり、事業承継に興味のある方。

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中小企業向けコンサルを展開する注目の国内独立系ファーム:経営コンサルタント

企業概要国内独立系コンサルティングファーム。高い信頼を武器に多くの案件を獲得し、急成長している注目ファームです。クライアントは中小をメインに大企業までカバー。
コンサルタントの採用・育成には特に力を入れており、コンサルタント未経験者が早期に成長し、一人前のコンサルタントとして活躍できる体制を整えている。20代のうちから企業トップに対してコンサルティングを行うことも可能。年齢に関係なく抜擢を行う社風で、20代で新規事業部の立ち上げや海外拠点開拓などを行った実例もある。
ポジション経営コンサルタント
仕事内容中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます

【具体的には】
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・新規コンサルティング事業の開発・実行
・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動
求める人材【必要条件】
・社会人経験が3年以上ある方
・継続的に成果創出の実績をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンサルティング経験のある方
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

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国内大手コンサルティングファーム:コンサルタント(金融業界向け)

企業概要国内大手コンサルティングファーム。大手ファームのほとんどが外資の流れを組んでいる中、日本発のコンサルティングファームとして設立され、戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームとして成長、グローバルでのコンサルも手掛ける大規模ファームです。ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度があり(女性も活躍できる環境、女性比率: 25%、産休・育休比率: 12%、子育て支援休暇、マタニティ休暇の支援制度)、人を育てようという意識が強く、定着率が非常に良いことも特徴的な点。
ポジションコンサルタント(金融業界向け)
仕事内容銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
求める人材・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方

・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方

※クロスボーダープロジェクトの比率が年々高まっており、高い英語力をお持ちの方は特に歓迎します

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大手総合系コンサルティングファーム:経営コンサルタント(金融業界向け)

企業概要大手総合系コンサルティングファーム。世界140カ国以上に拠点を構えているためクロスボーダー案件も多く、多種多様なプロジェクトが存在しています。外資系とはいえ元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。
国内においては従業員数は最大級規模を誇っており、企業の経営課題解決のため、細かく部門が分かれており、各部門において採用を行っています。今回は金融業界の中でも主に、銀行/証券業界への経営コンサルティングを提供している部門の求人になります。
ポジションコンサルタント(金融業界向け)
仕事内容 金融(銀行・証券)業界向けコンサルティングサービス

・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求める人材・【専門領域】
 (必須)特になし
 (なお良)銀行・証券・ペイメント(クレジットカード、モバイルペイメント等)
     の業界知見があれば有利

・【経験業務】
 (必須)企画的な経験(業務に拘わらず)
 (なお良)・プロジェクト経験
      ・企画業務経験
       −経営企画
       −新規事業開発

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Big4系FASでM&Aコンサルタントを積極採用中!

企業概要大手Big4系列のFAS。M&Aアドバイザリー、企業価値評価(バリュエーション)及び企業再生・再編支援等の様々な領域のコンサルティングサービスを提供するリーディングファーム。さらには国内外のグループネットワークを活かしたコンサルティングも特徴的であり、クロスボーダー案件も豊富。
ポジションM&Aコンサルタント
仕事内容クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援(PMIフェーズ)まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。

 ・M&A戦略策定支援
 ・M&A候補先企業の発掘
 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援(デロイトトーマツ内の税理士法人と協働)
 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
 ・M&A候補先企業との交渉支援
 ・デューディリジェンスの実行支援
 ・企業価値評価
 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
 ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援
求める人材M&Aファイナンシャル・アドバイザリー業務の経験をお持ちの方または未経験者の方で、今後、M&Aファイナンシャル・アドバイザリーとしてのキャリアを構築していきたい方を募集しています。上記に加えて国内外のグループや他のサービス部門とも一緒に働いていける知的好奇心や向上心、協調性がある方を募集しています。

●推奨応募資格
(1) 投資銀行、金融機関、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファームで、M&A業務の経験をお持ちの方。
(2) 事業会社や金融機関の財務部門、経営企画部門でM&A関連業務に携わっていた方。
(3) 監査法人、税理士法人などで財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方。
(4) 法人向けカバレッジ業務の経験をお持ちの方で、特定のインダストリーにおける知見やリレーションを有する方。

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キャリア相談会 詳細

日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 お電話、Skypeなどオンライン
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費用 無料(一切かかりません)
対象 ・20代〜30代
・コンサルティングファームへのご転職をお考えの方

今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

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お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。


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デロイトトーマツコンサルティング(DTC) FSI(金融)ディビジョン ユニット 休日選考会 2022年6月11日(土) 9:00-17:00(45分面接×2回) デロイトトーマツコンサルティング(DTC) FSI(金融)ディビジョン ユニット 休日選考会 デロイトトーマツコンサルティングにて、1day休日選考会が開催されることになりました。

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