ベンチャー企業転職 求人特集

ベンチャー企業転職 求人特集

90年代後半から徐々に「ベンチャー」という言葉が市民権を得て注目を浴び、大企業を飛び出してベンチャー企業に転職する方が増えてきました。
当時は一過性のブームという声もありましたが、20年の時を経てすっかり定着し、もはやベンチャー企業への転職は「珍しい」「ハイリスク」ものでは無く、「ごく当たり前」の選択肢になっています。

とは言え、華々しく上場の鐘を鳴らし急成長を遂げるベンチャー企業もある一方で、残念ながら成長の踊り場に差し掛かかり苦戦する企業もあり、また急成長を遂げて上場に成功したベンチャー企業=自分にベストマッチのベンチャー企業とも限りません。
ベンチャー企業への転職が一時期比べてずっと「ローリスク」になったとはいえ、自らにマッチしたベンチャー企業を見つけ良縁を手繰り寄せるには、戦略的な動きが必要であり、確かなパートナー、ベンチャー企業転職に精通する転職エージェントとタッグを組むことが成功の秘訣の1つと言えるでしょう。

ムービンではベンチャー企業のCxOクラスのポジションから、ミドルクラスのポジション、時には社長直下で自由に動けるスタッフクラスのポジションまで、幅広いベンチャー企業のポジションを扱っております。今回の特集では、ベンチャー企業への転職につきフォーカスを当てさせていただきますが、他の分野に勝って「変化が激しい」分野になりますので、ベンチャー企業への転職をお考えの方は、是非一度ご相談会にお越しいただき、直接最新の生情報をお伝えさせていただけますと幸いです。

ベンチャー企業への転職 採用動向

2010年代前半のベンチャー企業への転職のイメージというと、

‐緇貭掌紊粘に役員クラスの陣容は固まっており
特定の業種(インターネットセクター、特にゲーム関連)の企業が大半で
B膣覿箸鉾罎戮襪伴由な裁量があり、会社全体が急成長しているので、昇進や昇給も早く、
ぜ体麓腟舛之覯未鮖弔擦仭甦に責任者ポジションを経験できる

といったイメージを抱かれることが多かったです。現在もこちらのイメージは一定程度正しく、特に,い郎でもベンチャー企業への転職全般に言えることですが、1)、2)については大分当時と変わっています。

具体的には、,亡悗靴討郎では「メガベンチャー」のみならず、ビジネスモデルが確立し収益化も見えている上場の一歩手前、二歩手前の企業において、既存の事業を大きく延ばすorシナジーがある新規事業を推進するために人材を募集する例が非常に多くなっています。こういったステージの会社では、エンジニアだけでなく、戦略コンサルティングファーム出身者や大手企業での事業企画・サービス企画業務経験者が募集されますし、M&A推進のために投資銀行業務経験者を募集することがございます。
また、職位としても、マネージャークラス〜部長クラスだけでは無く、CFO、COOをはじめとした取締役〜役員クラスのニーズも出ており、いきなり役員クラスでの参画可能性が出ています。

より、アーリーステージのベンチャー企業、イメージとしては1-2億円の資金調達が終わり、サービスリリースが済んで一定のユーザーを獲得できたフェーズのベンチャー企業でも、昨今では積極採用の企業が多数出ております。
こういった企業では、足りないピースを埋める人材、現状弱い機能を強化できる人材が求められ、マーケティング経験者やサービス企画経験者、エンジニア等の募集が多いですが、社長直下でユーティリティープレーヤーとして、様々なタスクをこなしていただくために戦略コンサルティングファーム出身者の若手を求める例もございます。
細かいニーズが多種多様ですが、一昔前のベンチャー企業と比べると、より幅広いステージで幅広い階層のポジションがOPENになっています。

また、△離櫂ぅ鵐箸亡悗靴討癲△茲蠡深鐶人佑淵咼献優垢鯏験するベンチャー企業が埋まれており、インターネットセクターであれば、ゲーム関連、ECといった昔からの業種のみならず、AIを活用したベンチャー企業、暗号通貨をはじめとしたFintech関連のベンチャー企業が非常に増えていますし、ヘルスケア系のベンチャー企業、HR-Tech系をはじめとした人材関連のベンチャー企業も増えていますし、ドローンやロボットといったハードウェアが絡む有望ベンチャーも多数生まれています。

今後も新しいサービス、新しい事業領域にチャレンジするベンチャー企業は増えていくものと予見され、一昔前と比べるとベンチャー企業への転職は益々「多様性」「可能性」に富んでいるといえるでしょう。

ベンチャー企業への転職のメリット

安定した大企業を飛び出してベンチャー企業にチャレンジすることには、どのようなメリットがあるのでしょうか?人によってメリット感じる点は様々ですが、代表的なポイントを5つに絞ってお伝えすると、以下のような点が挙げられます。

 崟い砲覆ぁ廖嵜靴靴ぁ廖屮船礇譽鵐献鵐亜廚併業・サービスを立ち上げる機会がある
ベンチャー企業は大企業がまだ取り組んでいない事業領域、最新のテクノロジーを活用した新しいサービスにチャレンジしており、文字通り「ブルーオーシャン」を開拓する新しいチャレンジをしています。「次の」Google、Amazon、Apple等になる可能性を秘めた企業がテイクオフの時に向けて走り続けており、「世の中を変える」「ワクワクする」「前例が無い」ことにチャレンジするチャンスに満ちています。
刺激的なチャンス、世界初、日本初の取り組みにチャレンジするチャンスを求める方にはまたとない魅力があるかと思います。

∈枸未肇好圈璽百兇鮖って仕事に打ち込める
大企業ですと、どうしても若いうちは自らの責任と権限で意思決定することができず、上司や関係部署に度々「お伺い」を立てる必要がありますし、また物事を決めるに際しても、会議を重ね、決裁者に説明をし、稟議書を書き、決裁プロセスを回し…と多大な時間がかかってしまいます。
勿論、こういったプロセスも大事ではあるのですが、スピード感を持ち、自らが裁量を持って意思決定し、仕事を進めていきたい方にとっては、フラストレーションがたまってしまうかと思います。
他方で、ベンチャー企業であれば早いうちから意思決定する裁量を与えられ、仮に上司の承認が必要な場合でも、空いている時間に話を通し口頭で承認を得ればOK、会社によってはメール一本で要旨と自身の考えをまとめればOK…ということもあり、物事がスピーディーに進みます。
ビジネスのスピードが年々加速する中、よりスピード感がある環境を求める方にとっても、魅力的な場といえるでしょう。

実力主義で正当に結果が評価される
「頑張っても頑張らなくても給与や昇進のタイミングは一緒」
「出世には社内政治が肝」
「年功序列で一律の待遇」
いずれもベンチャー企業においては無縁の言葉です。
往々にして実力主義で結果を出した方が評価される環境にあり、また評価や待遇といった観点では無く、事業の進め方においても、「職位や入社年次が上の人が言った意見」では無く、「正しい意見」が尊重される傾向があります。
実力主義で結果によって評価される、「偉い人の意見」では無く「正しい意見」が評価される環境を求める方にも、ベンチャー企業は魅力的かと思います。

ぅ好肇奪オプションによる金銭的なアップサイドがある
上場前の企業であれば、ポジションや会社のステージによってはストックオプションが付与されるケースがあります。こういった場合においては、会社の成功が自身の金銭的な成功にも直結しており、金銭的な面でも大きなリターンを得られます。

ゾ来の起業に役に立つ経験と人脈を得られる
ベンチャー企業で0→1の事業立上げの経験をする、1→10の事業を拡大する経験をすることは、将来自ら起業をする際に非常に有用な経験となり、ベンチャー企業での事業経験者・エンジニア経験者…というバックグラウンドは、典型的な起業家のバックグラウンドの1つになります。
また、全てをこなせるスーパーマンは存在せず、エンジニアにとっては事業を創れる、マネタライズの仕組みを作れる事業づくりのスペシャリストが、事業の絵を描ける方には絵を形にするスーパーエンジニアが必要です。起業においては目指す事業、目指すサービスを一緒に創り上げてくれる「仲間」やサービスリリース後に有形無形の支援をしてくれる「外部の応援団」が必要であり、ベンチャーという環境は、これらの観点でもまたとないチャンスになるかと思います。

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日本最大級の女性向けサイトを運営する企業:経営企画

会社概要 日本最大級の女性向けライフスタイル&エンタメ情報サイト運営をはじめ、多角的なサービスを提供している注目のベンチャー企業
ポジション 経営企画スタッフ
業務内容 まずは販売戦略、新規事業戦略、財務戦略、人材採用戦略、組織風土改革、人材開発制度整備などのプロジェクトにおいて、資料作成・プロジェクト進行管理・会議のファシリテーションなどの補助的業務を担当して頂きます。
非定型プロジェクトも多く存在するため、柔軟性や臨機応変さ、行動力が重要となります。
将来的には経営企画担当者として、より責任の重いロールを任せ、会社を動かす人材に成長していくことを期待しています。
求める人材 以下のいずれかに該当する方
・総合系コンサルティングファームにおけるアナリスト業務の経験者
・組織人事系コンサルや研修系企業における実務経験者
・その他の事業会社において管理系・企画系業務の経験がある方

・高度なコミュニケーション能力
・レポーティング・書類作成能力
・プロジェクト管理能力

■求める人材像
・ビジネスフレームワークが身についている方。
・チャレンジングでベンチャーマインドがある方。起業精神にあふれる方も歓迎。
・プロアクティブな方。
給与 〜800万程度

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エンタテイメントベンチャー企業の新規事業立ち上げポジション!

会社概要 大手コンサルティングファーム、大手エンターテイメント企業出身者により設立されたエンターテイメント企業。現在はソーシャルゲームを中心に事業展開を進めている。中国・台湾・東南アジアへの進出にも積極的である。今後は上記サービス以外の事業領域にも参入していく方針。
ポジション 新規事業の企画・調査・推進担当
業務内容 現状のソーシャルゲーム事業での安定収益を武器に、新たな収益の柱を作ることが求められるポジション。経営陣数名と特命タスクフォースとして、新規事業の企画・推進を担当する。
求める人材 ・コンサルティングファーム経験者歓迎(戦略・業務・IT、いずれも可)
・起業経験者、あるいは事業会社(IT/Webサービス系歓迎)で新規事業立ち上げ経験者歓迎。
・企画系業務経験者。
・自立自走出来る方、マルチタスク対応が可能な方、明るい方。
給与 〜1200万円程度

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急成長WEBメディア運営ベンチャー企業の事業開発ポジション!

会社概要 六本木に本社を置く急成長ITベンチャー。
BtoB事業(ウェブマーケティングサービス:SEO、アドテクなど)とBtoC事業(ライフスタイル領域のWEBメディア運営)を主軸に急成長。
ポジション 事業開発プロデューサー
業務内容 新規事業立ち上げ、既存事業のディベロップメントに従事。
(市場リサーチ・分析、事業戦略立案、マーケティング、予算計画・予実コントロール、プロモーション戦略策定・管理etc)
求める人材 ・コンサルティングファーム出身者or企画系業務経験者
・インターネットビジネス経験者尚可
給与 〜900万円程度※現職考慮

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オンライン賃貸不動産紹介サービスを手掛けるベンチャー!

会社概要 オンラインチャットによる賃貸不動産の紹介サービスの運営・開発などを手掛ける急成長中のベンチャー企業。
ポジション CTO(chief technical officer)
業務内容 人工知能やビッグデータ等の技術を用いた新たな自社サービスの企画・開発の統括
求める人材 人工知能、ビッグデータ等に関する高い技術力をお持ちの方
Web・ネット業界等においてビジネス企画のご経験をお持ちの方
不動産業界にイノベーションを起こしたいという想いに賛同して頂ける方
給与 〜1,500万円

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空き駐車場のシェアリングサービスを展開する急成長ベンチャー!

会社概要 全国の空いている月極駐車場や空きスペース等をスマートフォンで予約できる「空き駐車場のシェアリングサービス」を運営している企業。このマーケットは全体で3.5兆円あると言われており、ビジネスは大きく拡大していく予定。
ポジション 事業企画/プロジェクトマネージャー
業務内容 事業戦略(マーケティング、営業、サービス/プロダクト開発)を他部門と協業しながら立案し、実行プランに落とし込み成果創出まで導いていく。
求める人材 コンサルティングファーム出身者(ベンチャーや事業会社の経験もあると尚可)
プロジェクトマネジメントやデリバリーに強い方

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中古住宅再生事業を手掛けるベンチャー!

会社概要 十分に活用されずに地域に埋もれてしまっている住宅や一般的な中古住宅市場では売りにくい住宅に対して潜在的な価値と需要を見出し、自ら買い取りリフォームを企画することで新たな付加価値を加えて販売する事業を展開。
ポジション 経営企画スタッフ
業務内容 新規事業企画および事業開発(他社とのアライアンス案件等)、経営管理等の一連の経営企画業務を担当    
求める人材 ・経営コンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社における企画系業務のご経験をお持ちの方
・企業の成長をドライブさせていくために、地道な努力を厭わない方  

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新世代グルメサイト運営企業 経営企画スタッフ募集中!

会社概要 日本最大級の実名型グルメサービスの運営企業。信頼度の高い情報が集まると好評を博し、新世代のグルメサイトとして注目を集めています。
これから数年でメガベンチャー化、グローバル化を推進してく予定です。ご自分の力で会社を大きくしていく喜びを味わってください。
ポジション 経営企画スタッフ
業務内容 ・新規事業の企画
・新規商品の企画/設計/運用、および収益化
・事業の最適化・効率化の推進
・他サービスとのアライアンス推進
・予算編成、市場調査、組織管理など
・海外新規事業の開発支援
 など    
求める人材 ・大卒以上
・地頭の良い方
・スピード感のある方
・ベンチャー気質の人
・ボトムアップの社風を好む人  

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急成長ベンチャーで中核となるポジション:開発部長候補の募集です!

会社概要 マーケットプレイスサイトを運営する急成長ベンチャー。
非常にフラットで自由闊達な雰囲気であり、トップダウンというよりはボトムアップのカルチャーが特徴です。
VCからの資金調達後、順調にビジネスを拡大しており、更なる成長期に入っています。
ポジション 開発部長候補
業務内容 取締役直下で同社のシステム開発・改善業務全般を管掌、また当該部門の責任者としてメンバーマネジメントも行っていただきます。
※開発環境はAWS/Ruby    
求める人材 ・スピードとクオリティのバランスを見て、開発プロジェクトを適切にマネジメントできる人。
・事業側の要望をただ言われるがままに実装するだけでなく、プロアクティブに提案・議論ができる人。
・SIer、事業会社、ITコンサル等で何かしらの開発経験(上流工程のみも可)がある人
・RubyやPHPに明るい方尚可

システム知識は必要だが、技術に尖って詳しい人材というよりは、ビジネスを伸ばしていく、サービスを改善しより多くのユーザーに評価されるようにしていくという志向がある人材が望ましい。  

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CFO:IPO目前の新進気鋭のベンチャー企業

会社概要 ECサイトを運営する新進気鋭のIPO目前ベンチャー企業。VCからの資金調達も決定し、今後オムニチャネル戦略を本格的に展開していく予定。
プロフェショナルファーム出身者、外資系有名企業出身者・MBAホルダーが多数在籍しています。
ポジション CFO
業務内容 CFOとして同社の財務・経理・上場準備に関する一連の業務全般を管掌。
現状、資金調達関連の業務については目途がついており、主には上場準備と管理系業務(「守り」のCFO業務)を担当いただく予定であり、上場準備・監査法人対応・規定整備等をメインに担当いただく予定。    
求める人材 ・ベンチャー企業での上場準備経験者(会計士尚可)
 −実際にIPO経験がある方歓迎
 −実務を経験していることが重要なので、IPOコンサル等アドバイザーは不可
・もしくは、PEファンド等で投資先のIPOに関与した経験をお持ちの方
 ※優秀な方であれば投資先のIPO関与経験が無くとも可    

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事業責任者:人材業界で急成長中のベンチャー

会社概要 新卒採用支援にフォーカスした採用コンサルティング会社。
今後、調達した資金を元手に一気事業を拡大する予定であり、中核メンバーを大募集中です。
クライアントは超有名企業であり、メンバーも優秀な人材が結集している。
ポジション 事業責任者
※ボードメンバー、COO候補としても検討可
業務内容 新規事業拡大並びに既存事業の深耕サービスをリードして頂きます。    
求める人材 ・人材業界全般に対する深い知見と人材会社での実働経験
・部下のマネジメント経験(事業規模によるか2レイヤー以上を有する組織(10名程度))
・自身で主体的にサービスを創造できるもしくは、サービスを作って面的に広げることをサポートできる能力やマインド
・ミッションへの共感性
・サクセスドライバを満たしていること
・人柄が良いこと、成長意欲が高いこと、責任感と会社への貢献意識が高いこと    

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キャリア相談会 詳細

日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 弊社オフィス
費用 無料(一切かかりません)
対象 ベンチャー企業へのご転職にご興味をお持ちの方など、今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。
お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。


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