【社内DX】ヘルスケアメガベンチャーで業務改革コンサルタント募集中！エムスリー

想定年収： 600万円～2000万円

募集要件

社名	エムスリー
社名	エムスリー
会社概要	ヘルスケア・医療業界に精通した元マッキンゼー（グローバルトップの外資戦略コンサル）の役員が立ち上げたヘルスケアメガベンチャー。日本最大級の医療プラットフォーム（日本の医師の95%が会員）である「m3.com」を運営。「医者のためのYahoo!」のようなイメージです。これは医療・健康の重要性が増していく日本においてヘルスケア関連のビジネスを行う上で非常に有利なネットワークです。エムスリーではクライアントから課題をヒアリングし自分でビジネスを立ち上げることができます。ロジックや正確さよりも事業や収益を重視しているため経営人材として圧倒的なスピードで成長できます。マッキンゼー含む戦略コンサル出身者が多数在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。現在社内DXを推進する業務改革コンサルタントを募集中です。「医療×IoT」の領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革することがミッションです。配属先のセンターオブエクセレンスグループ（CoE）では、エムスリーの戦略・企画部門として社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施します。エムスリーのメイン事業であるSPBUやBIRといった部門に加え、グループ会社に対する社内業務改善、DX推進を行うポジションです。【本ポジションの魅力】・ミドルオフィスポジションだが、相手はSPBUのディレクタークラスであり高いビジネススキルが身につく・AIやsalesforce等を使って業務改善をするためnextキャリアが広がる
会社概要	ヘルスケア・医療業界に精通した元マッキンゼー（グローバルトップの外資戦略コンサル）の役員が立ち上げたヘルスケアメガベンチャー。日本最大級の医療プラットフォーム（日本の医師の95%が会員）である「m3.com」を運営。「医者のためのYahoo!」のようなイメージです。これは医療・健康の重要性が増していく日本においてヘルスケア関連のビジネスを行う上で非常に有利なネットワークです。エムスリーではクライアントから課題をヒアリングし自分でビジネスを立ち上げることができます。ロジックや正確さよりも事業や収益を重視しているため経営人材として圧倒的なスピードで成長できます。マッキンゼー含む戦略コンサル出身者が多数在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。現在社内DXを推進する業務改革コンサルタントを募集中です。「医療×IoT」の領域で独自の事業を推進するエムスリーのビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革することがミッションです。配属先のセンターオブエクセレンスグループ（CoE）では、エムスリーの戦略・企画部門として社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施します。エムスリーのメイン事業であるSPBUやBIRといった部門に加え、グループ会社に対する社内業務改善、DX推進を行うポジションです。【本ポジションの魅力】・ミドルオフィスポジションだが、相手はSPBUのディレクタークラスであり高いビジネススキルが身につく・AIやsalesforce等を使って業務改善をするためnextキャリアが広がる
ポジション	【CoE】業務改革コンサルタント（社内DX推進）
ポジション	【CoE】業務改革コンサルタント（社内DX推進）
役割概要	各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。・生産性向上に向けたIT戦略策定・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化【当該ポジションの魅力】・デジタルテクノロジーの活用生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます・実践的な経験獲得。多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます・フラットでスピーディな組織。フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
役割概要	各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。・生産性向上に向けたIT戦略策定・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化【当該ポジションの魅力】・デジタルテクノロジーの活用生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます・実践的な経験獲得。多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます・フラットでスピーディな組織。フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
要件	以下いずれかに該当する方・有名大卒以上の若手ハイポテンシャル層（前職不問）・ポストコンサル（業務改革・社内DX系プロジェクト経験者）・Sier出身者・社内企画・プロジェクト推進志向のある営業経験者・スタートアップ等で「営業＋企画＋事業推進」を幅広く経験してきた方・IT・AI未経験でも、論理的思考力とプロジェクト推進経験がある方
要件	以下いずれかに該当する方・有名大卒以上の若手ハイポテンシャル層（前職不問）・ポストコンサル（業務改革・社内DX系プロジェクト経験者）・Sier出身者・社内企画・プロジェクト推進志向のある営業経験者・スタートアップ等で「営業＋企画＋事業推進」を幅広く経験してきた方・IT・AI未経験でも、論理的思考力とプロジェクト推進経験がある方
想定年収	600万円～2000万円 ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします専門業務型裁量労働制となります
想定年収	600万円～2000万円 ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします専門業務型裁量労働制となります
勤務地	東京
勤務地	東京
福利厚生	＜勤務時間＞ 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）＜昇給・賞与＞昇給年1回、賞与年2回＜諸手当＞平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務＜休日・休暇＞完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度）年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）年末年始休暇（12/30-1/3）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他＜福利厚生＞各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスあり＜特徴的な福利厚生＞ M3 Patient Support Program®（M3PSP®）エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。＜優秀者・チーム表彰＞ MVP賞・イノベーション賞＜学習・キャリア支援＞目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
福利厚生	＜勤務時間＞ 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）＜昇給・賞与＞昇給年1回、賞与年2回＜諸手当＞平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務＜休日・休暇＞完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度）年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）年末年始休暇（12/30-1/3）結婚休暇（5日）弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他＜福利厚生＞各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスあり＜特徴的な福利厚生＞ M3 Patient Support Program®（M3PSP®）エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。＜優秀者・チーム表彰＞ MVP賞・イノベーション賞＜学習・キャリア支援＞目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

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