優秀なITコンサルタントは引く手あまたで、「どこに行ってもやれる」プロフェッショナルですので、キャリアは自由に設計できることが多いです。
そのキャリアパスの代表としては、まず、その企業内でマネージャー・シニアマネージャー・ディレクター・パートナーといった出世を目指すことが考えられます。特に、プロジェクトマネージャーとしてクライアントに対する現場責任者としてプロジェクト推進し、クライアントの課題解決を支援する。そしてその結果クライアントからBy Nameで指名される、ひいてはその企業の成長の根幹に常に自分がいる。のはやはりこの職種の醍醐味の1つでしょう。
また、他ファームへの転籍によるキャリアップ、起業による独立も考えられます。スポーツ選手のようにその時々乞われた企業で活躍するも良し、自分でやりたい領域・テーマ・クライアントに特化して、気心知れたメンバーと会社を立ち上げる方も多くみられます。
事業会社への転職も十分に可能で、IT部門はもちろんのこと、経営企画部や各事業部の企画・推進メンバーとしてITコンサルタント出身者を募集している企業もあります。さらには、豊富な経験を積んだ方はCIO等の役職者・幹部ポジションでの採用の可能性もあります。
事業会社においては、IT、デジタルを活用した企業経営がますます進んでいくと思われます。この際、外部ベンダーを使うことも加味されますが、コスト面から考えるとやはり内部においてIT従事者、IT部門を育て、それらに対応できるようにすることが多いでしょう。現に大手事業会社では数百人のIT部隊を擁し、国内だけでなくグローバル展開におけるITプロジェクトで内製で手掛ける企業も出てきています。(戦略などはコンサルに頼むケースも)
他にも、IT技術を用いて業務の変換、オペレーション改革を行うデジタルトランスフォーメーションに関するニーズが高まっていることや、テレワークなど働き方改革におけるIT技術の利用など、ITコンサルであれ、事業会社へ転職した後であれ、ITを取り巻く環境は今以上に活発化してきますので、将来性という見方では非常に明るいでしょう。
AI
機械学習やディープラーニングといったAI(人工知能)のITサービスはどんどん実用化が進んでおり、ここ数年で飛躍的に技術も進歩しています。IDC社によると、国内大手企業のAIシステム/RPAの利用状況は、全社や部門のみなど利用範囲を合計すると62.1%となっており、年々増加傾向にあるそうです。全世界に目を向けてみますと、2023年には10兆円規模のマーケットになると予測しています。
ITコンサルだけでなく経営コンサルファームでもAI領域の部隊を立ち上げていますので、注目のテーマと言えるでしょう。
コンサルティングファームでは最新の情報・技術を扱っていますので、AIにおける最先端に身を置けることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなるでしょう。
IoT
IoTという言葉が生まれて約20年、近年この領域も爆発的に飛躍したテーマのひとつです。一番身近な例でよく耳にする自動車の自動運転もIoTの一つとなります。
コスト削減のために工場を無人化、AIやIoTで制御することや、介護などの現場、公共交通など様々な場面で使用できるため、多くの可能性を持ったテーマでもあります。企業にいてもコスト削減や、サービス提供のために使われる場面もありますので、ITコンサルティング業界においても需要が高まると予想されています。
クラウド
すでに多くの企業で導入されているクラウド。これまで自社にサーバを組んで稼働させていましたが、自然災害や人為的なクライシス問題や、障害などでそのリスクやコストは企業にとって悩ましい部分でしたが、クラウドの登場により、そういったリスクやコストが非常に低くなりました。また大企業だけでなく、中小企業やベンチャーにおいても低コストでサービス投資ができるため、さらなつ企業経営の活発化も見込めます。
ただしクラウドについては、一定の安定稼働が見込めることから企業内部に専属担当者を置く企業も少なくITコンサルやSIなどにおいてのサービス提供が多くなっています。
ビッグデータ
従来扱えなかった、もしくはデータはあるが扱い方が分からなかった膨大なデータからCRMやマーケティングに利用価値を見出した新しい領域です。
企業は消費者の購買データや行動データからAIなどで分析し商品の改善やさらなる購買を促したりなど様々な場面で活用しています。ITコンサルでも、どういったデータを取得し、どのように活かしていけばいいのか、さらにどういったシステムを導入もしくは開発しなければいけないのか、といったコンサルティングサービスを提供するファームが増えています。
AI、RPA、Cloud、IoT、BigData等のNewITの発展により、今後ますますITコンサルタントが取り扱うテーマは広範にかつ深く、膨大になる中で、経営者目線で視座高くコミュニケーションが図れ、またそれを実現することのできる実行力のある人物は、どの企業・どのポジションにおいても重宝され、活躍の場面は広がっています。
IT経験は必須として、その他重要なのは2点あります。
・論理的思考能力(ロジカルシンキング)
・コミュニケーション能力
になります。
ITコンサルタント、経営コンサルタントなど領域に問わず、すべてのコンサルタントに求められます。
論理的思考能力(ロジカルシンキング)はコンサルタントにとってクライアント企業の課題解決のために必要不可欠であり、面接においても、面接官は必ずこの部分を見てきます。
またファームによってはケース面接というコンサルティングファーム独特の面接試験を課す場合もあり、この論理的思考能力(ロジカルシンキング)があるのか見られます。
論理的思考能力(ロジカルシンキング)については勉強次第で伸ばすことができます。 弊社ムービンの転職支援ではどのように論理的思考能力を鍛えればいいのかアドバイスさせて頂きながら、コンサルタントに必要な基礎能力を伸ばすサポートしております。
コミュニケーション能力はコンサルタントとしてクライアントから信頼を得るため、そしてどこに問題があるのか相手の立場に立って探るために必要です。常駐プロジェクトの場合はもちろんですが、近年のコンサルティングは企業に入り込み実行支援まで行うことが主流となってきたため、現場の社員たちを巻き込んでプロジェクトを遂行するためのコミュニケーション能力は非常に重要視されています。
また、コンサルタントは個人で企業のコンサルティングを行うことはほとんどありません。プロジェクトごとにチームで課題解決にあたるため、メンバーとの意思疎通のためにも重要になってきます。
先に挙げた論理的思考能力(ロジカルシンキング)、コミュニケーション能力以外にも、素直さ、吸収力、体力・精神力と求められるものはありますが、上記2つが総じてコンサルタントとして求められる能力になってきます。
ITコンサルタントに求められるもの 経営的視点や、論理的思考、コミュニケーション能力など“コンサルタント”としてのベーススキルが一番必要になってきます。
SEとITコンサルの違い 3つの点においてITコンサルタントとSEの違いについてご紹介していきます。
ITコンサルタントの1日 普段ITコンサルタントはどんな仕事をしているのか、領域別でまとめてみました。
IT戦略コンサルタントへの転職 IT投資や情報化人材戦略、CIO支援など、ITを企業の経営戦略の一部として活用し、計画、立案、実行を支援します。
ERPコンサルタントへの転職 ERPパッケージ(SAPやOracleなど)というツールを活用して企業の業務改革(BPR)を実現させ、企業成長を支援します。
CRMコンサルタントへの転職 顧客ニーズを把握し、顧客ごとにパーソナライズされた商品・サービスを提供する仕組みを構築、支援します。
SCMコンサルタントへの転職 SCM(サプライチェーン)戦略立案、計画から導入や、コスト削減、BPOなどのテーマにおいて課題解決、収益改善を支援します。
PMOコンサルタントへの転職 ITプロジェクトを総合的に管理し、組織全体のプロジェクトマネジメントの品質や能率を向上させ、全体収益に直結する支援をします。
SAPコンサルタントへの転職 圧倒的なシェアを誇るSAP社のERPパッケージの機能を活かし、クライアントのシステムを合理化することで、経営の効率化を支援します。
ITコンサルタントとは ITコンサルタントの仕事内容や、採用動向、求められる人材像など、ITコンサルタントへの転職ための業界知識を豊富にご紹介いたします。
ITコンサルタント求人 厳選したITコンサルタントポジションを中心に、戦略・経営やベンチャーITエンジニアなど幅広い求人がそろっています。非公開求人も多数あり。
未経験からITコンサルタントへの転職 未経験からITコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。
ITコンサルタントになるには ITコンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。
ITコンサル転職成功体験談 当社サービスを活用されて見事「ITコンサルタント転職」を成功させた方々からの体験談、転職秘話を一部ご紹介します。
SEからITコンサルタントへの転職 SEからITコンサルタントへの転職について、注意すべき転職ポイントや、その対策方法、厳選のITコンサル求人情報もご紹介いたします。
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