AI代替される前に！完全未経験から上場ファームのSAPコンサルタントへ！INTLOOP

INTLOOP

2005年にアクセンチュア出身の社長により立ち上げられた独立系のコンサルティングファーム。2022年7月、東京証券取引所 グロース市場へ新規上場。
主に、経営戦略策定、海外進出支援、経営管理基盤構築、事業再編、組織・業務改革BPR、DX、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援等のコンサルティングサービスを提供。主要取引先は大手生損保、大手メーカー、コンサルティングファームなど。

今回は未経験歓迎のSAPコンサルタントポジションの募集です。
INTLOOPでは世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。また、【ファーム/IT未経験者からでも受入れ、教育が可能な体制を整えている】業界全体の中でも非常に珍しいオポチュニティです。
財務会計、管理会計、販売管理、購買管理といった職種は、SAP等のPKGシステムに搭載されたAIによって淘汰されるリスクが非常に高く、しかしそういった方の持たれている業務知見はSAPコンサルの素養としては非常に価値があると同社では考えています。
それを踏まえ、コンサルタントとしてキャリアアップいただくための教育に経営資源を大きく投下する判断が、代表によって下されました。

・AI代替されるリスクが一番大きいといわれているバックオフィス業務スキルに対して危機感を感じられている方
・今回はリスキリングありきのポジションですので、何よりもコンサルになりたい強い気持ちをお持ちの方

当領域の研修制度は非常に充実しており、未経験でもしっかり立ち上がることができます。SAP経験を積んでおけば引く手数多、市場価値爆上がりです！若手からシニアまで歓迎しておりますのでぜひこの機会にご応募ください！

【INTLOOPの特徴・魅力】
少数精鋭の企業。規模の追求ではなく実質性の高いサービスの提供を基本としている。アサインメントについては、業界やプロジェクトテーマで組織などが区切られていないため、幅広い経験を積むことが可能。また、創業期から海外事業にチャンスを見出してきたため日系企業の海外支援やアジア地域の日本進出などを、企業誘致、法的な内容などを始めクライアントのビジネスをサポートできる点が強み（現在、上海、香港、ホーチミン等に拠点有り）

以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。

①SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる

②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる

SAPコンサルタント（未経験歓迎・リスキリング）

SAPコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決に参画いただきます。
プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。
未経験者からでもコンサルタントとして育成しますので、下部のスキルに合致するご経験がある方は広くご応募お待ちしております。

【業務例】
・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援
・追加開発（アドオン、カスタマイズ）に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント

若手からシニアまで未経験者大歓迎です！
・有名大卒以上
・大手企業での3年以上の就業経験、あるいは大手企業相手の3年以上のビジネス経験
・財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理いずれかの2年以上の実務経験

500～1000万円
※経験・スキルを考慮し決定

東京

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

＜研修制度＞
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

＜勤務時間＞
裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）