【未経験ポテンシャル】富士通で第二新卒募集中！未経験から大手SIerへ転職！

想定年収： 965万円（※平均年収）

募集要件

社名	富士通
社名	富士通
会社概要	国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
会社概要	国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
ポジション	自動車・物流業界向けセールス
ポジション	自動車・物流業界向けセールス
役割概要	自動車メーカー・サプライヤー・物流会社におけるアカウントセールスとして、経営層、IT部門、LOBへ顧客経営課題解決に向けた提案、プロジェクトを推進する職務。具体的には、富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通しての経営課題解決、DX推進など。大手自動車メーカー・サプライヤー・物流会社におけるDXビジネスへチャレンジできるビジネス環境があります。本部内外のセールス、デリバリー等との連携により、お客様経営課題を解決するべくダイナミックな提案、プロジェクト推進を経験することで、最新のトレンドやビジネススキルアップにつなげることが可能となっております。
役割概要	自動車メーカー・サプライヤー・物流会社におけるアカウントセールスとして、経営層、IT部門、LOBへ顧客経営課題解決に向けた提案、プロジェクトを推進する職務。具体的には、富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通しての経営課題解決、DX推進など。大手自動車メーカー・サプライヤー・物流会社におけるDXビジネスへチャレンジできるビジネス環境があります。本部内外のセールス、デリバリー等との連携により、お客様経営課題を解決するべくダイナミックな提案、プロジェクト推進を経験することで、最新のトレンドやビジネススキルアップにつなげることが可能となっております。
要件	・社会人経験3年以下以下のうち一つ以上のご経験あること・法人営業のご経験・顧客（個人または法人）への提案活動のご経験・SIer企業勤務のご経験・自動車・物流業界勤務のご経験第二新卒を幅広く採用しておりますので是非この機会にご応募ください！
要件	・社会人経験3年以下以下のうち一つ以上のご経験あること・法人営業のご経験・顧客（個人または法人）への提案活動のご経験・SIer企業勤務のご経験・自動車・物流業界勤務のご経験第二新卒を幅広く採用しておりますので是非この機会にご応募ください！
想定年収	経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※平均年収965万円
想定年収	経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※平均年収965万円
勤務地	Kawasakiタワー、名古屋JRゲートタワー、Osaka Hubなど ※テレワークを積極活用 ※勤務地等はご意向伺いながら、ご相談のうえ決定いたします。
勤務地	Kawasakiタワー、名古屋JRゲートタワー、Osaka Hubなど ※テレワークを積極活用 ※勤務地等はご意向伺いながら、ご相談のうえ決定いたします。
福利厚生	"給与改定年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）勤務時間フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）休日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度）休暇年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険福利厚生通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他"
福利厚生	"給与改定年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）勤務時間フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）休日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度）休暇年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険福利厚生通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他"

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