【ITブートキャンプ研修付き】完全未経験から大手Sierの開発エンジニアへ！SCSKが積極採用中！

SCSK

東証プライム上場・総合商社住友商事グループの大手Sier。
プライムベンダーとして大規模・高難易度なSIプロジェクトを手掛けており、約8000社を超えるクライアントに対して、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供。SIer業界の中でも利益率が高いため、高待遇・成長環境・ワークライフバランスなどの好条件が揃っています。

今回はSCSKの王道ポジションであるアプリケーションエンジニアの募集です。
製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供していただきます。IT未経験者や経験年数の少ない方のためにITブートキャンプを実施しています。

【ITブートキャンプ】
未経験からITエンジニアを目指す人材が50～100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。
SCSKでは同等の内容を入社後の1～２か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、エンジニアとしてのスキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。
※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社となります。
（ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、同社が本教育受講は不要と判断した場合は、それ以外のタイミングでの入社可）

アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。

・製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など）
・流通・小売業向けプロジェクト
・不動産業界向けプロジェクト
・TV通販業界向けプロジェクト
・通信業界向けプロジェクト
・航空業界向けプロジェクト
・自社パッケージの開発、導入プロジェクト

いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。
将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

・正社員としての就業経験がある方
・BtoBビジネスに携わった経験がある方

440～1200万円程度
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】
・総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
（基本給298700円＋業務手当51300円）×12か月＋予定賞与800000円
残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。

・基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
（基本給363600円＋裁量労働手当105600円）×12か月＋予定賞与1404400円
残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。

豊洲本社
※在宅勤務可

＜勤務時間＞
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※平均残業時間22時間

＜各種手当＞
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

＜福利厚生＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など