【フルリモート・未経験大歓迎】DTaktのエンジニアオープンポジション！大手有名コンサルのDX専門組織

想定年収： 500万円～800万円

募集要件

社名	デロイトトーマツアクト（DTakt）
社名	デロイトトーマツアクト（DTakt）
会社概要	BIG4として知られるデロイトグループのDX専門組織。デロイトトーマツアクト（DTakt）はデロイトトーマツコンサルティング（DTC）とともにEnd to End でのコンサルティングサービスを担当しています。大手企業向けの総合的なコンサルティングサービスの一環として、次世代型の業務システムの導入支援や運用保守をはじめとする様々なIT・デジタルサービスの提供を行っています。今回はエンジニア（DCC）オープンポジションの募集です。DCC所属となるすべてのポジションにて幅広く検討させていただきます。希望するポジションが明確に決まっていない方はちらにご応募ください。【DTaktについて】デロイトトーマツアクトは以下６つの事業領域と２つの拠点（DCH/DCC）のマトリクス型組織でサービスを提供しています。・ERPパッケージの世界的なデファクトスタンダードであるSAP導入の構想立案・設計・開発・保守運用を行う「ERP」・統合CRMのプラットフォームとして高いシェアを誇るSalesforceの導入支援を行う「Customer」・アナリティクス、No Code／Low Code、生成AI、スクラッチ開発など先進的なテクノロジー推進を行う「DX Realization」・SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守サービスを行う「SaaS Solution」・クラウドサービスを活用しながらクライアントの新ビジネスモデルの実現を行う「Cloud Engineering」・銀行・証券・保険といった金融業界に特化したクライアントへDX推進を行う「FSI」・デロイトコラボレーションハブ（DCH）様々なDelivery主体をマネージし、顧客とのやりとりを通じて最適なサービスを提供し、システム要件定義～開発・運用保守の広範な業務を実施し、Solutionの専門性を磨いていくことができます。プロジェクトによって東京出社あり。・デロイトキューキャンパス（DCC）就業場所をオフィスに限らずリモートワーク前提としているため、クライアントフェイシングよりも技術分野を中心に活躍を希望する人材により適した拠点です。東京拠点であるデロイトコラボレーションハブ(DCH)に加え、2021年6月にデロイトトーマツとして国内初のデジタル人材育成・ソフトウェア開発地域拠点となるデロイトキューキャンパス(DCC)を福岡に立ち上げました。DCCは国内フルリモートでの勤務を想定しております。【DTCとDTaktの役割】クライアントが新しいビジネスモデルの構築やコスト削減などの変革をしていく長いサイクルにおいて、まずはDTCが戦略を立案し、さらに実行段階までどのようなプロセスを経ていくかの青写真を描きます。 DTaktはDTCと共にプロセスの情報システムやデジタルトランスフォーメーション（DX）の観点での実装やその実行に携わっていくことになります。つまりコンサルタントの青写真をもとに、クライアントと共にプロセスやシステムを実装し、その成果を上げるタイミングにご一緒するという、非常に重要な役割を担っています。簡単に言えばDTCは構想企画～要件定義・設計メイン、Dtaktは開発・テスト～保守運用がメインとなっています。【キャリアパス】デロイトトーマツグループという様々なプロフェッショナルが集うフィールドにおけるキャリアパスの豊富さ・柔軟さをその特徴として挙げることができます。DTaktが持つキャリアパスだけでなく、DTCを含むデロイトトーマツグループにおけるキャリアパスについても、柔軟に選択することができます。たとえばDTaktに在籍しているコンサルタント志向が強い人がDTCに転籍するなどです。逆の事例もありえますし、転籍や出向の制度を活用することで、グループ内での人材交流が積極的に行われるべきと考えます。くわえて、キャリアの志向は個々の人生のマイルストーンでも変わっていくものです。それに対し、デロイトトーマツグループ全体の中から、様々なチャレンジの舞台を見つけることができるでしょう。・エンジニアスキルを高めていく。言語、スキル、DBを増やす。・マネジメントスキルを高めていく。プロジェクトリード、アカウントマネジメントなど・ITのバックグランドを活かして上流フェーズの企画、構想、要件定義中心に関わるDTCへのキャリアチェンジ【DCCエンジニアオープンポジションの魅力】・フルリモート・福利厚生も充実・期待される役割や自分の成長スピードが速い・エンジニアからコンサルを目指せる点・DTCへのキャリアパス・IT領域での幅広い経験が積める点・残業月10～20時間・充実の研修制度＝入社後３～4か月程度の手厚い研修。（DXソリューション研修、プログラミング研修、セールスフォース・その他ソリューション研修、SAPその他ERP研修、リーダー・マネジメント）
会社概要	BIG4として知られるデロイトグループのDX専門組織。デロイトトーマツアクト（DTakt）はデロイトトーマツコンサルティング（DTC）とともにEnd to End でのコンサルティングサービスを担当しています。大手企業向けの総合的なコンサルティングサービスの一環として、次世代型の業務システムの導入支援や運用保守をはじめとする様々なIT・デジタルサービスの提供を行っています。今回はエンジニア（DCC）オープンポジションの募集です。DCC所属となるすべてのポジションにて幅広く検討させていただきます。希望するポジションが明確に決まっていない方はちらにご応募ください。【DTaktについて】デロイトトーマツアクトは以下６つの事業領域と２つの拠点（DCH/DCC）のマトリクス型組織でサービスを提供しています。・ERPパッケージの世界的なデファクトスタンダードであるSAP導入の構想立案・設計・開発・保守運用を行う「ERP」・統合CRMのプラットフォームとして高いシェアを誇るSalesforceの導入支援を行う「Customer」・アナリティクス、No Code／Low Code、生成AI、スクラッチ開発など先進的なテクノロジー推進を行う「DX Realization」・SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守サービスを行う「SaaS Solution」・クラウドサービスを活用しながらクライアントの新ビジネスモデルの実現を行う「Cloud Engineering」・銀行・証券・保険といった金融業界に特化したクライアントへDX推進を行う「FSI」・デロイトコラボレーションハブ（DCH）様々なDelivery主体をマネージし、顧客とのやりとりを通じて最適なサービスを提供し、システム要件定義～開発・運用保守の広範な業務を実施し、Solutionの専門性を磨いていくことができます。プロジェクトによって東京出社あり。・デロイトキューキャンパス（DCC）就業場所をオフィスに限らずリモートワーク前提としているため、クライアントフェイシングよりも技術分野を中心に活躍を希望する人材により適した拠点です。東京拠点であるデロイトコラボレーションハブ(DCH)に加え、2021年6月にデロイトトーマツとして国内初のデジタル人材育成・ソフトウェア開発地域拠点となるデロイトキューキャンパス(DCC)を福岡に立ち上げました。DCCは国内フルリモートでの勤務を想定しております。【DTCとDTaktの役割】クライアントが新しいビジネスモデルの構築やコスト削減などの変革をしていく長いサイクルにおいて、まずはDTCが戦略を立案し、さらに実行段階までどのようなプロセスを経ていくかの青写真を描きます。 DTaktはDTCと共にプロセスの情報システムやデジタルトランスフォーメーション（DX）の観点での実装やその実行に携わっていくことになります。つまりコンサルタントの青写真をもとに、クライアントと共にプロセスやシステムを実装し、その成果を上げるタイミングにご一緒するという、非常に重要な役割を担っています。簡単に言えばDTCは構想企画～要件定義・設計メイン、Dtaktは開発・テスト～保守運用がメインとなっています。【キャリアパス】デロイトトーマツグループという様々なプロフェッショナルが集うフィールドにおけるキャリアパスの豊富さ・柔軟さをその特徴として挙げることができます。DTaktが持つキャリアパスだけでなく、DTCを含むデロイトトーマツグループにおけるキャリアパスについても、柔軟に選択することができます。たとえばDTaktに在籍しているコンサルタント志向が強い人がDTCに転籍するなどです。逆の事例もありえますし、転籍や出向の制度を活用することで、グループ内での人材交流が積極的に行われるべきと考えます。くわえて、キャリアの志向は個々の人生のマイルストーンでも変わっていくものです。それに対し、デロイトトーマツグループ全体の中から、様々なチャレンジの舞台を見つけることができるでしょう。・エンジニアスキルを高めていく。言語、スキル、DBを増やす。・マネジメントスキルを高めていく。プロジェクトリード、アカウントマネジメントなど・ITのバックグランドを活かして上流フェーズの企画、構想、要件定義中心に関わるDTCへのキャリアチェンジ【DCCエンジニアオープンポジションの魅力】・フルリモート・福利厚生も充実・期待される役割や自分の成長スピードが速い・エンジニアからコンサルを目指せる点・DTCへのキャリアパス・IT領域での幅広い経験が積める点・残業月10～20時間・充実の研修制度＝入社後３～4か月程度の手厚い研修。（DXソリューション研修、プログラミング研修、セールスフォース・その他ソリューション研修、SAPその他ERP研修、リーダー・マネジメント）
ポジション	エンジニア（DCCオープンポジション）
ポジション	エンジニア（DCCオープンポジション）
役割概要	ITシステムの導入・更新を伴うクライアントのDX戦略実現（要件定義～運用・保守）をEnd-to-End で支援します・基幹業務システムおよび関連するデジタルソリューションの構想・設計・構築・維持管理等の導入・運用工程全般・情報システムおよびその関連業務における維持管理の最適化に関するコンサルティング、戦略立案、実行支援・BPO、ITO、グローバルサポートも含めたマネージドサービス（アウトソーシング）実務
役割概要	ITシステムの導入・更新を伴うクライアントのDX戦略実現（要件定義～運用・保守）をEnd-to-End で支援します・基幹業務システムおよび関連するデジタルソリューションの構想・設計・構築・維持管理等の導入・運用工程全般・情報システムおよびその関連業務における維持管理の最適化に関するコンサルティング、戦略立案、実行支援・BPO、ITO、グローバルサポートも含めたマネージドサービス（アウトソーシング）実務
要件	システム開発、運用・保守業務など何かしらのご経験がある方を幅広く採用中！(言語、経験年数は問いません) 【DTakt 代表取締役社長から候補者様へのメッセージ】デロイトトーマツグループというフィールドを使ってクライアントの課題を根本から解決してみたいと考えている方、なかでもエンジニアとしてのスキルを中核としてキャリアをスタートしたい方や、すでにエンジニアとしてのスキルをお持ちで、そのスキルを活かしてEnd to Endな課題解決に関与していきたいというキャリアビジョンをお持ちの方にぜひDTaktを選んでいただきたいと思います。DTakt自体まだ若い会社ということもあり、マネジメントのメンバーの強化を図っています。マネジメントに挑戦したい方、組織作りに関わりたい方にも、活躍いただけるポジションがあります。年齢・中途を問わずチャレンジいただける状況ですので、是非ご応募いただきたいです。
要件	システム開発、運用・保守業務など何かしらのご経験がある方を幅広く採用中！(言語、経験年数は問いません) 【DTakt 代表取締役社長から候補者様へのメッセージ】デロイトトーマツグループというフィールドを使ってクライアントの課題を根本から解決してみたいと考えている方、なかでもエンジニアとしてのスキルを中核としてキャリアをスタートしたい方や、すでにエンジニアとしてのスキルをお持ちで、そのスキルを活かしてEnd to Endな課題解決に関与していきたいというキャリアビジョンをお持ちの方にぜひDTaktを選んでいただきたいと思います。DTakt自体まだ若い会社ということもあり、マネジメントのメンバーの強化を図っています。マネジメントに挑戦したい方、組織作りに関わりたい方にも、活躍いただけるポジションがあります。年齢・中途を問わずチャレンジいただける状況ですので、是非ご応募いただきたいです。
想定年収	500万円～800万円 ※上記想定年収のため経験・能力により上振れの可能性も十分ございます。 ※コンサル業界への転職支援実績10000人以上を誇る弊社独自調査から算出。
想定年収	500万円～800万円 ※上記想定年収のため経験・能力により上振れの可能性も十分ございます。 ※コンサル業界への転職支援実績10000人以上を誇る弊社独自調査から算出。
勤務地	フルリモートワーク（全国居住可） ※DCC（オフィスは福岡）所属
勤務地	フルリモートワーク（全国居住可） ※DCC（オフィスは福岡）所属
福利厚生	＜諸手当＞出張日当、通勤手当、残業手当＜給与＞昇給年1回＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※プロジェクト先により多少異なる場合有り。フレックスタイム制度、リモートワーク制度有り。＜休日・休暇＞土曜、日曜、祝日年末年始、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績有り）、配偶者出産休暇、慶弔休暇＜福利厚生＞各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、デロイトトーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン ※福利厚生・制度一部抜粋
福利厚生	＜諸手当＞出張日当、通勤手当、残業手当＜給与＞昇給年1回＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※プロジェクト先により多少異なる場合有り。フレックスタイム制度、リモートワーク制度有り。＜休日・休暇＞土曜、日曜、祝日年末年始、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績有り）、配偶者出産休暇、慶弔休暇＜福利厚生＞各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、デロイトトーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン ※福利厚生・制度一部抜粋

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