カオナビでデータ基盤エンジニア募集中！タレマネSaaS国内シェアNo.1

想定年収： 550万円〜 900万円

募集要件

社名	カオナビ
社名	カオナビ
会社概要	タレントマネジメントシステムのパイオニアであり、国内シェアNo.1のSaaS系企業。日本を代表する超大手企業をはじめ4100社超が導入しており、継続利用率は99%以上。国内タレントマネジメントの市場規模は年平均成長率28%と年々拡大。さらにタレントマネジメントシステムの国内企業ソフトウェアサービス導入状況は勤怠管理・給与計算、電子メールなどのSaaSと比較しても少なく、市場開拓の余地が十分あるため、これからも成長を続ける優良SaaS系企業と言えます。現在データ基盤エンジニアを募集です。事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。事業成長とともに扱うデータ量やデータの種類が増加し新しい課題が都度発生していくことを想定し、現在のETLを継続的に課題解決・改善を実施していく体制となりました。データ周辺のシステムを主体的に改善していき、よりよくデータ提供できる環境へ進化したいため、それを担っていただける方を募集しています。【ポジションの魅力】事業成長にともない扱うデータの量や種類が増加しており、日々変化するデータ周辺のシステムの課題に挑戦できる初期のフェーズからのデータ基盤構築・運用の策定経験をすることができる
会社概要	タレントマネジメントシステムのパイオニアであり、国内シェアNo.1のSaaS系企業。日本を代表する超大手企業をはじめ4100社超が導入しており、継続利用率は99%以上。国内タレントマネジメントの市場規模は年平均成長率28%と年々拡大。さらにタレントマネジメントシステムの国内企業ソフトウェアサービス導入状況は勤怠管理・給与計算、電子メールなどのSaaSと比較しても少なく、市場開拓の余地が十分あるため、これからも成長を続ける優良SaaS系企業と言えます。現在データ基盤エンジニアを募集です。事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。事業成長とともに扱うデータ量やデータの種類が増加し新しい課題が都度発生していくことを想定し、現在のETLを継続的に課題解決・改善を実施していく体制となりました。データ周辺のシステムを主体的に改善していき、よりよくデータ提供できる環境へ進化したいため、それを担っていただける方を募集しています。【ポジションの魅力】事業成長にともない扱うデータの量や種類が増加しており、日々変化するデータ周辺のシステムの課題に挑戦できる初期のフェーズからのデータ基盤構築・運用の策定経験をすることができる
ポジション	データ基盤エンジニア
ポジション	データ基盤エンジニア
役割概要	インフラ系の経験を活かしてデータ活用基盤を設計・活用・実装した後、ハード・ミドル・アプリ等の保守を担っていただきます。・現在推進しているETL改善プロジェクトの指針理解と実装・データ分析基盤環境の IaC（Terraform）化および運用保守・データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用・ETLジョブの作成・エンハンス・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など）・データマネジメントにおける課題発見・改善提案 ※5、 6に関しては、今後担っていただく想定です。【開発環境】開発言語：Python、 Go、 TypeScript、 ... 開発/運用環境：Docker、 VSCode、 IntelliJ、 GoLand、 GitLab、 GitLab CI、GitHub Copilot、 JetBrains AI Assistant、 ... 構成管理：Terraform、 AWS CDK データ基盤：Snowflake インフラ環境：AWS [EC2、 AppFlow、 Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA)、 Aurora、 Lambda、 S3、 SQS、 ...] 監視、モニタリング、運用ツール：Datadog 社内ツール：Confluence、 JIRA、 Redmine、 Slack、 Zoom、 Google Meet、 ... 外部Saas：Salesforce、 Marketo、 GA4
役割概要	インフラ系の経験を活かしてデータ活用基盤を設計・活用・実装した後、ハード・ミドル・アプリ等の保守を担っていただきます。・現在推進しているETL改善プロジェクトの指針理解と実装・データ分析基盤環境の IaC（Terraform）化および運用保守・データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用・ETLジョブの作成・エンハンス・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など）・データマネジメントにおける課題発見・改善提案 ※5、 6に関しては、今後担っていただく想定です。【開発環境】開発言語：Python、 Go、 TypeScript、 ... 開発/運用環境：Docker、 VSCode、 IntelliJ、 GoLand、 GitLab、 GitLab CI、GitHub Copilot、 JetBrains AI Assistant、 ... 構成管理：Terraform、 AWS CDK データ基盤：Snowflake インフラ環境：AWS [EC2、 AppFlow、 Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA)、 Aurora、 Lambda、 S3、 SQS、 ...] 監視、モニタリング、運用ツール：Datadog 社内ツール：Confluence、 JIRA、 Redmine、 Slack、 Zoom、 Google Meet、 ... 外部Saas：Salesforce、 Marketo、 GA4
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・AWS環境でのインフラ構築経験（VPC、Aurora、S3、 Lambda、SQS等）・SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験・Git等のバージョン管理システムの使用経験【歓迎要件】・SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとしての実務経験・データ品質管理・テスト設計の経験・Snowflake等のデータウェアハウス使用経験・データモデリングの経験・データを用いた意思決定の支援、ステークホルダーを巻き込んでの決裁の経験・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験・チームでの開発経験
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・AWS環境でのインフラ構築経験（VPC、Aurora、S3、 Lambda、SQS等）・SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験・Git等のバージョン管理システムの使用経験【歓迎要件】・SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとしての実務経験・データ品質管理・テスト設計の経験・Snowflake等のデータウェアハウス使用経験・データモデリングの経験・データを用いた意思決定の支援、ステークホルダーを巻き込んでの決裁の経験・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験・チームでの開発経験
想定年収	550万円〜 900万円
想定年収	550万円〜 900万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※フルリモート勤務可能
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※フルリモート勤務可能
福利厚生	"＜My Work Style制度＞・ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。＜休日＞・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇＜福利厚生＞・交通費支給（月上限3万円）・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）＜加入保険＞・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＜スキル＆キャリアサポート制度＞・テラコヤナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨副業可能ですハンズアップ制度・半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能"
福利厚生	"＜My Work Style制度＞・ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。＜休日＞・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇＜福利厚生＞・交通費支給（月上限3万円）・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）＜加入保険＞・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＜スキル＆キャリアサポート制度＞・テラコヤナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨副業可能ですハンズアップ制度・半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能"

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