システム開発経験者必見！生成AIを活用した業務効率化サービスを企画します！日立製作所

募集要件

社名	日立製作所
社名	日立製作所
会社概要	1920年に設立された日本を代表する世界有数の総合電機メーカー・Sier。 IT（金融／社会／サービス）、ライフ（ライフサイエンス／ヘルスケア）、モビリティ（鉄道／ビルシステム）の売上が大きいほか、インダストリー（産業・流通／水・環境／産業機器）やエネルギー（原子力／電力）の領域も手掛けている。今回はデジタルエンジニアリングビジネスユニット Strategy&Planning　Lumada Collaborationの募集です。 AIトランスフォーメーションの上流側(営業・コンサル)向け統合ポータル他関連サービスを実装しています。生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指しています。主なタスクはサービス実装の取りまとめ支援、グローバル連携推進、各種の仕組みづくりなど。
会社概要	1920年に設立された日本を代表する世界有数の総合電機メーカー・Sier。 IT（金融／社会／サービス）、ライフ（ライフサイエンス／ヘルスケア）、モビリティ（鉄道／ビルシステム）の売上が大きいほか、インダストリー（産業・流通／水・環境／産業機器）やエネルギー（原子力／電力）の領域も手掛けている。今回はデジタルエンジニアリングビジネスユニット Strategy&Planning　Lumada Collaborationの募集です。 AIトランスフォーメーションの上流側(営業・コンサル)向け統合ポータル他関連サービスを実装しています。生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指しています。主なタスクはサービス実装の取りまとめ支援、グローバル連携推進、各種の仕組みづくりなど。
ポジション	生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進の取りまとめ
ポジション	生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進の取りまとめ
役割概要	生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進の取りまとめに従事していただきます。【募集背景】生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバーを募集しています。【職務概要】・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う・グローバル全社(日立デジタル社、GlobaLogic社が中心)に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、　経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。【具体的な業務内容】・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本の作業を調整する・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を開発チームや研開へ指示・内容確認しながら行う。・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
役割概要	生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進の取りまとめに従事していただきます。【募集背景】生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバーを募集しています。【職務概要】・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う・グローバル全社(日立デジタル社、GlobaLogic社が中心)に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、　経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。【具体的な業務内容】・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本の作業を調整する・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を開発チームや研開へ指示・内容確認しながら行う。・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
要件	・他組織との調整能力・生成AIの技術に関する基礎知識・Webシステム開発のPrj管理(チームリーダー以上)や技術知識と経験・TOEIC700点以上の英語力・チームマネジメントの経験
要件	・他組織との調整能力・生成AIの技術に関する基礎知識・Webシステム開発のPrj管理(チームリーダー以上)や技術知識と経験・TOEIC700点以上の英語力・チームマネジメントの経験

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