【海外出張あり】完全未経験・若手歓迎！グローバル先端技術でDXを推進する開発エンジニア募集中！

想定年収： 450万円～720万円（担当者クラス）

募集要件

社名	日立製作所
社名	日立製作所
会社概要	創業110年以上を誇る日本の大手総合電機メーカーであり、国内トップクラスのSier（システムインテグレーター）としても知られる。 IT、OT（運用技術）、プロダクトという3つの領域を組み合わせ、産業、インフラ、エネルギー分野でのソリューションを提供する世界有数の企業です。 2025年度の中途採用計画は930名、直近の新卒・中途の採用比率はほぼ1:1と、中途採用を強化しており、日立製作所へ転職するなら今がチャンスと言えるでしょう。現在グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニアを募集中です。GlobalLogic社のデザイン主導のデジタルエンジニアリングを日本市場向けにファシリテートし、GlobalLogic社の日本市場でのプレゼンス確立を推進します。【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニットアプリケーションサービス事業部　GLJapanビジネス推進本部　プロジェクト推進部【配属組織について（概要・ミッション）】 DXデリバリ推進本部では、米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GloalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、社会課題に対して最適なソリューションを提供することをミッションとしています。・GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進・デザインとエンジニアリングを融合し、サービスやプロダクトの戦略立案から開発に至るまで、お客さまのDXをエンドツーエンドで支援する・デジタルエンジニアリングを推進【募集背景】 DXデリバリ推進本部では、GlobalLogic社と協力し日本のDX市場の開拓を推進しています。米国GlobalLogic社との強力な連携の下で、日本市場向けにデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供する体制を構築しており、日本顧客のDX案件をリードするプロジェクトマネジメントリーダー人財を募集しています。プロジェクトマネジメントリーダーは、プロジェクトマネージャの指示のもと、顧客とGlobalLogic、GlobalLogic Japan等の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクト推進をプロジェクトマネージャと一緒に取り纏めることを期待します。
会社概要	創業110年以上を誇る日本の大手総合電機メーカーであり、国内トップクラスのSier（システムインテグレーター）としても知られる。 IT、OT（運用技術）、プロダクトという3つの領域を組み合わせ、産業、インフラ、エネルギー分野でのソリューションを提供する世界有数の企業です。 2025年度の中途採用計画は930名、直近の新卒・中途の採用比率はほぼ1:1と、中途採用を強化しており、日立製作所へ転職するなら今がチャンスと言えるでしょう。現在グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニアを募集中です。GlobalLogic社のデザイン主導のデジタルエンジニアリングを日本市場向けにファシリテートし、GlobalLogic社の日本市場でのプレゼンス確立を推進します。【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニットアプリケーションサービス事業部　GLJapanビジネス推進本部　プロジェクト推進部【配属組織について（概要・ミッション）】 DXデリバリ推進本部では、米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GloalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、社会課題に対して最適なソリューションを提供することをミッションとしています。・GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進・デザインとエンジニアリングを融合し、サービスやプロダクトの戦略立案から開発に至るまで、お客さまのDXをエンドツーエンドで支援する・デジタルエンジニアリングを推進【募集背景】 DXデリバリ推進本部では、GlobalLogic社と協力し日本のDX市場の開拓を推進しています。米国GlobalLogic社との強力な連携の下で、日本市場向けにデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供する体制を構築しており、日本顧客のDX案件をリードするプロジェクトマネジメントリーダー人財を募集しています。プロジェクトマネジメントリーダーは、プロジェクトマネージャの指示のもと、顧客とGlobalLogic、GlobalLogic Japan等の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクト推進をプロジェクトマネージャと一緒に取り纏めることを期待します。
ポジション	システムエンジニア（GlobalLogic社）
ポジション	システムエンジニア（GlobalLogic社）
役割概要	GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を活用し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理・推進を担当いただきます。 GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャー・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャーはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーと一緒に顧客及びチームメンバーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ※配属後は各自の経験やスキルに応じて、まずは先輩や上長と一緒にプロジェクトに参画する等、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。【職務詳細】以下のプロジェクトマネジメント業務を、プロジェクトマネージャーの指示の元に推進する： 1. プロジェクト計画と戦略立案・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを通じて顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現をリードする。・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。 2. プロジェクトの管理・推進・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナー、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する。 3. クライアント対応と報告・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリング案件のプロジェクトマネージャーとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら進めるデジタルトランスフォーメーション案件を推進する仕事です。複数国にまたがる多様な文化を背景としたメンバで構成されたプロジェクトのマネージャとして、新たな価値を顧客へ届けることを目標にプロジェクトを推進できます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。また、技術面でプロジェクトをリードしていくアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。【働く環境】 ■配属組織/チーム - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 - 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
役割概要	GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を活用し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理・推進を担当いただきます。 GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャー・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャーはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーと一緒に顧客及びチームメンバーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ※配属後は各自の経験やスキルに応じて、まずは先輩や上長と一緒にプロジェクトに参画する等、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。【職務詳細】以下のプロジェクトマネジメント業務を、プロジェクトマネージャーの指示の元に推進する： 1. プロジェクト計画と戦略立案・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを通じて顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現をリードする。・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。 2. プロジェクトの管理・推進・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナー、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する。 3. クライアント対応と報告・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリング案件のプロジェクトマネージャーとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら進めるデジタルトランスフォーメーション案件を推進する仕事です。複数国にまたがる多様な文化を背景としたメンバで構成されたプロジェクトのマネージャとして、新たな価値を顧客へ届けることを目標にプロジェクトを推進できます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。また、技術面でプロジェクトをリードしていくアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。【働く環境】 ■配属組織/チーム - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 - 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
要件	未経験・若手の方も大歓迎です！経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！【必須条件】・大卒以上・システム開発経験がある方、もしくは、IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方・日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安700点以上相当）【歓迎条件】・プロジェクトマネージャの元でプロジェクト管理の経験をお持ちの方・アジャイル開発・クラウド開発経験をお持ちの方・顧客とのコミュニケーション(進捗報告、仕様調整)の経験をお持ちの方・IPA資格保持者(応用情報技術者、プロジェクトマネージャ等）
要件	未経験・若手の方も大歓迎です！経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！【必須条件】・大卒以上・システム開発経験がある方、もしくは、IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方・日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安700点以上相当）【歓迎条件】・プロジェクトマネージャの元でプロジェクト管理の経験をお持ちの方・アジャイル開発・クラウド開発経験をお持ちの方・顧客とのコミュニケーション(進捗報告、仕様調整)の経験をお持ちの方・IPA資格保持者(応用情報技術者、プロジェクトマネージャ等）
想定年収	経験・スキルを考慮し決定。担当者クラス年収例想定月給：25万円～43万4000円想定年収：450万円～720万円職位部長クラス→課長クラス→主任クラス→担当者クラス
想定年収	経験・スキルを考慮し決定。担当者クラス年収例想定月給：25万円～43万4000円想定年収：450万円～720万円職位部長クラス→課長クラス→主任クラス→担当者クラス
勤務地	神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー ※在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度 ※グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります ※米国・インド等への海外出張の可能性あり
勤務地	神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー ※在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度 ※グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります ※米国・インド等への海外出張の可能性あり
福利厚生	＜勤務時間＞実働7時間45分休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）＜休日休暇＞完全週休二日制年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日＜通勤費＞全額支給＜賞与＞年2回＜賃金改定＞年1回＜労働組合＞有＜加入保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険＜福利厚生＞住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
福利厚生	＜勤務時間＞実働7時間45分休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）＜休日休暇＞完全週休二日制年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日＜通勤費＞全額支給＜賞与＞年2回＜賃金改定＞年1回＜労働組合＞有＜加入保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険＜福利厚生＞住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

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