【海外出張あり】ベトナム子会社とのブリッジSE募集中！ラクス

ラクス

クラウドをはじめとするIT技術で企業の業務効率化を支援するプライム上場のSaaS系企業。
テレビCMでも話題の国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」や「楽楽勤怠」など、企業の様々な業務効率化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を展開している。
商品・サービス企画から開発まで内製化しているためスピーディーな事業運営を実現、2000年設立以来24年連続増収を達成しています。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

現在ベトナム子会社とのブリッジSEを募集しています。
開発組織では「顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」をビジョンに、エンジニア一人一人が日本を代表するSaaS開発エンジニアの第一人者という自負を持って働いています。
エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方がエンジニアがビジネスに貢献できる、というカルチャーのためエンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境となっています。

新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、ラクス（日本）とラクスベトナム（ベトナム）の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。

【本ポジションの魅力】
・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。
・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。
・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。
・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる。
・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける。

ブリッジSE（ベトナム子会社）

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に関するブリッジエンジニアとしてご活躍をいただきます。

【具体的な業務内容】
ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。
・委託した開発案件の進捗管理。
・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

ベトナム子会社に対するサポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。

ベトナム子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※2週間から1ヶ月程度、年に１～2回を想定

その他、人材育成や業務改善
・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

など

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
・利用言語：Java、PHP、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flow
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・IDE：eclipse、 IntelliJ、PhpStorm
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
・バージョン管理システム：GitLab、GitHub
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan
・インフラ：AWS
・その他ツール：Flyway、 Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
日本側には、既に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名在籍しています。
また、ベトナム側には専任IT通訳者がおり、日本語のみでBSE業務が実施できます。

【必須要件】
・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験3年以上
・オフショア開発経験1年以上
・設計書、コードについてのレビューの経験
・日本語ビジネスレベルの語学力
※N2相当以上、日本語ネイティブの方ももちろん歓迎

【歓迎要件】
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験

549万3636円 〜 966万1116円

年収例）年収549万の場合
月額34万4563円（基本給26万8000円＋時間外手当4万6563円＋その他手当3万円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

＜手当＞
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

・東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

"＜勤務時間＞
9:00-18:00

＜昇給＞
年1回（5月）

＜賞与＞
年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く

＜福利厚生＞
・社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険

・交通費支給
上限10万円／月

・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

・私服通勤

・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

・時短勤務制度（育児・介護）

・その他就労支援
ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜休日・休暇＞
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年、病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り"