ラクスでプロジェクトマネージャー（フロントエンド）募集中！プライム上場のSaaS系企業

想定年収： 785～970万円

募集要件

社名	ラクス
社名	ラクス
会社概要	クラウドをはじめとするIT技術で企業の業務効率化を支援するプライム上場のSaaS系企業。テレビCMでも話題の国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」や「楽楽勤怠」など、企業の様々な業務効率化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を展開している。商品・サービス企画から開発まで内製化しているためスピーディーな事業運営を実現、2000年設立以来24年連続増収を達成しています。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。現在フロントエンドのプロジェクトマネージャーの募集しています。開発組織では「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」をビジョンに、エンジニア一人一人が日本を代表するSaaS開発エンジニアの第一人者という自負を持って働いています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方がエンジニアがビジネスに貢献できる、というカルチャーのためエンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境となっています。新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
会社概要	クラウドをはじめとするIT技術で企業の業務効率化を支援するプライム上場のSaaS系企業。テレビCMでも話題の国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」や「楽楽勤怠」など、企業の様々な業務効率化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を展開している。商品・サービス企画から開発まで内製化しているためスピーディーな事業運営を実現、2000年設立以来24年連続増収を達成しています。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。現在フロントエンドのプロジェクトマネージャーの募集しています。開発組織では「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」をビジョンに、エンジニア一人一人が日本を代表するSaaS開発エンジニアの第一人者という自負を持って働いています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方がエンジニアがビジネスに貢献できる、というカルチャーのためエンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境となっています。新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
ポジション	プロジェクトマネージャー／フロントエンド
ポジション	プロジェクトマネージャー／フロントエンド
役割概要	フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」の開発チームのマネジメントを行っていただきます。ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。＜開発に関わる主なサービス＞・楽楽明細・楽楽電子保存＜主な業務＞ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。・チームビルディング・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの育成・開発フローおよび開発プロセスの改善・進捗管理・メンバーフォロー（1on1、育成など）プレイングマネージャーとして、自身もフロントエンド開発を担当しながらマネジメントを行っていくこともできます。＜開発環境＞利用言語：HTML、CSS、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、Recoil、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、axios、Sass、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Playwright、Jest、Vitest その他ツール：GitLab、GitHub Copilot、VSCode、Figma PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ1台支給
役割概要	フロントエンド専門の横断組織「フロントエンド開発課」の開発チームのマネジメントを行っていただきます。ラクスでは各サービスの開発チームと、フロントエンド開発課が協力してサービス開発を行っています。フロントエンド開発課ではサービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド実装を行っています。＜開発に関わる主なサービス＞・楽楽明細・楽楽電子保存＜主な業務＞ご経験やキャリア志向性に応じて、下記の一部または全ての業務をお任せします。・チームビルディング・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの育成・開発フローおよび開発プロセスの改善・進捗管理・メンバーフォロー（1on1、育成など）プレイングマネージャーとして、自身もフロントエンド開発を担当しながらマネジメントを行っていくこともできます。＜開発環境＞利用言語：HTML、CSS、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、Recoil、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、axios、Sass、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Playwright、Jest、Vitest その他ツール：GitLab、GitHub Copilot、VSCode、Figma PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ1台支給
要件	・Webアプリケーションの開発経験・ReactまたはVue.js、TypeScript開発経験・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験
要件	・Webアプリケーションの開発経験・ReactまたはVue.js、TypeScript開発経験・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験
想定年収	785万4480円〜 966万1116円年収例）年収785万の場合月額49万9500円（基本給37万8000円＋時間外手当6万7500円＋その他手当5万4000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません＜手当＞・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
想定年収	785万4480円〜 966万1116円年収例）年収785万の場合月額49万9500円（基本給37万8000円＋時間外手当6万7500円＋その他手当5万4000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません＜手当＞・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
勤務地	東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務地	東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
福利厚生	"＜勤務時間＞ 9:00-18:00 ＜昇給＞年1回（5月）＜賞与＞年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く＜福利厚生＞・社会保険完備健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・時短勤務制度（育児・介護）・その他就労支援ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％・子の看護休暇：1人につき5日間/年・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など・シックリーブ：5日間/年、病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り"
福利厚生	"＜勤務時間＞ 9:00-18:00 ＜昇給＞年1回（5月）＜賞与＞年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く＜福利厚生＞・社会保険完備健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・時短勤務制度（育児・介護）・その他就労支援ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％・子の看護休暇：1人につき5日間/年・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など・シックリーブ：5日間/年、病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り"

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