技術ロードマップ作成に関われます！プライム上場のSaaS系企業で研究開発エンジニア募集中！

想定年収： 550～970万円

募集要件

社名	ラクス
社名	ラクス
会社概要	クラウドをはじめとするIT技術で企業の業務効率化を支援するプライム上場のSaaS系企業。テレビCMでも話題の国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」や「楽楽勤怠」など、企業の様々な業務効率化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を展開している。商品・サービス企画から開発まで内製化しているためスピーディーな事業運営を実現、2000年設立以来24年連続増収を達成しています。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。現在研究開発/R＆D エンジニアを募集しています。開発組織では「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」をビジョンに、エンジニア一人一人が日本を代表するSaaS開発エンジニアの第一人者という自負を持って働いています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方がエンジニアがビジネスに貢献できる、というカルチャーのためエンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境となっています。技術推進チームに配属になります。このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。＜ポジションの魅力＞・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。・ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。・ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。・今は少人数のため、今後チームのコア人材として活躍していただけます。
会社概要	クラウドをはじめとするIT技術で企業の業務効率化を支援するプライム上場のSaaS系企業。テレビCMでも話題の国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、「楽楽明細」や「楽楽勤怠」など、企業の様々な業務効率化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を展開している。商品・サービス企画から開発まで内製化しているためスピーディーな事業運営を実現、2000年設立以来24年連続増収を達成しています。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。現在研究開発/R＆D エンジニアを募集しています。開発組織では「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」をビジョンに、エンジニア一人一人が日本を代表するSaaS開発エンジニアの第一人者という自負を持って働いています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方がエンジニアがビジネスに貢献できる、というカルチャーのためエンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境となっています。技術推進チームに配属になります。このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。＜ポジションの魅力＞・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。・ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。・ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。・今は少人数のため、今後チームのコア人材として活躍していただけます。
ポジション	研究開発/R＆D エンジニア
ポジション	研究開発/R＆D エンジニア
役割概要	新設された技術推進チームにてエンジニアとして活躍していただきます。「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。この1年で実施した研究開発テーマはAutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。＜取り組む課題＞・将来的に同社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが同社では未導入である技術スタックのノウハウ習得・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査・DX（Developer Experience）の向上
役割概要	新設された技術推進チームにてエンジニアとして活躍していただきます。「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。この1年で実施した研究開発テーマはAutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。＜取り組む課題＞・将来的に同社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが同社では未導入である技術スタックのノウハウ習得・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査・DX（Developer Experience）の向上
要件	【必須経験】・Webシステム開発の経験2年以上（OSS系であれば言語問わず）・新しい技術にいろいろと触れたい、すぐに試したいマインド・特定領域だけでなくフルスタックに成長したいマインド【歓迎する経験/スキル】・社内外のイベントでの登壇経験・勉強会を開催した経験・Developer Experieceの向上にかかわった経験・DevOps領域のご経験【マッチしてるタイプ】・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方・技術大好きで学習意欲の高い方・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方
要件	【必須経験】・Webシステム開発の経験2年以上（OSS系であれば言語問わず）・新しい技術にいろいろと触れたい、すぐに試したいマインド・特定領域だけでなくフルスタックに成長したいマインド【歓迎する経験/スキル】・社内外のイベントでの登壇経験・勉強会を開催した経験・Developer Experieceの向上にかかわった経験・DevOps領域のご経験【マッチしてるタイプ】・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方・技術大好きで学習意欲の高い方・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方
想定年収	549万3636円〜 966万1116円年収例）年収549万の場合月額34万4563円（基本給26万8000円＋時間外手当4万6563円＋その他手当3万円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません＜手当＞・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
想定年収	549万3636円〜 966万1116円年収例）年収549万の場合月額34万4563円（基本給26万8000円＋時間外手当4万6563円＋その他手当3万円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません＜手当＞・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
勤務地	東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務地	東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
福利厚生	"＜勤務時間＞ 9:00-18:00 ＜昇給＞年1回（5月）＜賞与＞年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く＜福利厚生＞・社会保険完備健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・時短勤務制度（育児・介護）・その他就労支援ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％・子の看護休暇：1人につき5日間/年・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など・シックリーブ：5日間/年、病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り"
福利厚生	"＜勤務時間＞ 9:00-18:00 ＜昇給＞年1回（5月）＜賞与＞年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く＜福利厚生＞・社会保険完備健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険・交通費支給上限10万円／月・家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・私服通勤・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時・ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能・時短勤務制度（育児・介護）・その他就労支援ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇：有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％・子の看護休暇：1人につき5日間/年・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など・シックリーブ：5日間/年、病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り"

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