交通事業社向けDXソリューションを展開するシステムエンジニア募集中！日立製作所

想定年収： 640万円～720万円（担当者クラス）

募集要件

社名	日立製作所
社名	日立製作所
会社概要	創業110年以上を誇る日本の大手総合電機メーカーであり、国内トップクラスのSier（システムインテグレーター）としても知られる。 IT、OT（運用技術）、プロダクトという3つの領域を組み合わせ、産業、インフラ、エネルギー分野でのソリューションを提供する世界有数の企業です。 2025年度の中途採用計画は930名、直近の新卒・中途の採用比率はほぼ1:1と、中途採用を強化しており、日立製作所へ転職するなら今がチャンスと言えるでしょう。現在交通事業社向けDXソリューションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャを募集中です。【配属組織名】社会ビジネスユニット　社会システム事業部モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティソリューション第三部【配属組織について（概要・ミッション）】日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。【募集組織について】モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。
会社概要	創業110年以上を誇る日本の大手総合電機メーカーであり、国内トップクラスのSier（システムインテグレーター）としても知られる。 IT、OT（運用技術）、プロダクトという3つの領域を組み合わせ、産業、インフラ、エネルギー分野でのソリューションを提供する世界有数の企業です。 2025年度の中途採用計画は930名、直近の新卒・中途の採用比率はほぼ1:1と、中途採用を強化しており、日立製作所へ転職するなら今がチャンスと言えるでしょう。現在交通事業社向けDXソリューションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャを募集中です。【配属組織名】社会ビジネスユニット　社会システム事業部モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティソリューション第三部【配属組織について（概要・ミッション）】日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。【募集組織について】モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。
ポジション	フロントSE・PM（交通事業社向けDXソリューション）
ポジション	フロントSE・PM（交通事業社向けDXソリューション）
役割概要	情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計、開発を推進していただきます。また、開発・運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。【職務詳細】特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告【ポジションの魅力・やりがい】・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。【キャリアパス】・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。【働く環境】【配属組織/チーム】配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対してもチームメンバからの支援が期待できます。実際の業務では、プロジェクト単位（10名弱から数十名の中小規模プロジェクトがメイン）で動くことが中心で、数名の社員がビジネスパートナーメンバーと協力し合って業務を推進することになります。参画プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ/リーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
役割概要	情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計、開発を推進していただきます。また、開発・運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。【職務詳細】特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告【ポジションの魅力・やりがい】・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。【キャリアパス】・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。【働く環境】【配属組織/チーム】配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対してもチームメンバからの支援が期待できます。実際の業務では、プロジェクト単位（10名弱から数十名の中小規模プロジェクトがメイン）で動くことが中心で、数名の社員がビジネスパートナーメンバーと協力し合って業務を推進することになります。参画プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ/リーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
要件	【必須条件】・高専卒以上以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上・ITシステム設計、開発経験・アプリケーション設計、開発経験・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験【歓迎条件】・SE経験5年以上・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
要件	【必須条件】・高専卒以上以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上・ITシステム設計、開発経験・アプリケーション設計、開発経験・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験【歓迎条件】・SE経験5年以上・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
想定年収	経験・スキルを考慮し決定。担当者クラス給与例想定月給：38万8000円～43万4000円想定年収：640万円～720万円
想定年収	経験・スキルを考慮し決定。担当者クラス給与例想定月給：38万8000円～43万4000円想定年収：640万円～720万円
勤務地	東京都品川区/台東区いずれかのオフィス ※オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅ワークの併用可。出社頻度は参画プロジェクトによります。 ※顧客先への出張は首都圏が中心となりますが、中部・関西・九州地区等への出張もあります。
勤務地	東京都品川区/台東区いずれかのオフィス ※オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅ワークの併用可。出社頻度は参画プロジェクトによります。 ※顧客先への出張は首都圏が中心となりますが、中部・関西・九州地区等への出張もあります。
福利厚生	＜勤務時間＞実働7時間45分休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）＜休日休暇＞完全週休二日制年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日＜通勤費＞全額支給＜賞与＞年2回＜賃金改定＞年1回＜労働組合＞有＜加入保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険＜福利厚生＞住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
福利厚生	＜勤務時間＞実働7時間45分休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）＜休日休暇＞完全週休二日制年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日＜通勤費＞全額支給＜賞与＞年2回＜賃金改定＞年1回＜労働組合＞有＜加入保険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険＜福利厚生＞住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

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