カオナビで新規プロダクトのQAリードエンジニアを募集中！タレマネSaaS国内シェアNo.1

想定年収： 700万円〜 1200万円

募集要件

社名	カオナビ
社名	カオナビ
会社概要	タレントマネジメントシステムのパイオニアであり、国内シェアNo.1のSaaS系企業。日本を代表する超大手企業をはじめ4100社超が導入しており、継続利用率は99%以上。国内タレントマネジメントの市場規模は年平均成長率28%と年々拡大。さらにタレントマネジメントシステムの国内企業ソフトウェアサービス導入状況は勤怠管理・給与計算、電子メールなどのSaaSと比較しても少なく、市場開拓の余地が十分あるため、これからも成長を続ける優良SaaS系企業と言えます。現在労務管理システム「ロウムメイト」のQAリードエンジニアを募集しています。「ロウムメイト」は入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システムです。新たに立ち上がった事業のため、解決したい課題がたくさんあります。具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。【ポジションの魅力】・新規立ち上げのプロダクトでのQA経験・QA組織をスケールさせるリーダーの経験
会社概要	タレントマネジメントシステムのパイオニアであり、国内シェアNo.1のSaaS系企業。日本を代表する超大手企業をはじめ4100社超が導入しており、継続利用率は99%以上。国内タレントマネジメントの市場規模は年平均成長率28%と年々拡大。さらにタレントマネジメントシステムの国内企業ソフトウェアサービス導入状況は勤怠管理・給与計算、電子メールなどのSaaSと比較しても少なく、市場開拓の余地が十分あるため、これからも成長を続ける優良SaaS系企業と言えます。現在労務管理システム「ロウムメイト」のQAリードエンジニアを募集しています。「ロウムメイト」は入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システムです。新たに立ち上がった事業のため、解決したい課題がたくさんあります。具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。【ポジションの魅力】・新規立ち上げのプロダクトでのQA経験・QA組織をスケールさせるリーダーの経験
ポジション	QAリードエンジニア（労務管理システム）
ポジション	QAリードエンジニア（労務管理システム）
役割概要	労務管理システム「ロウムメイト」の品質管理/改善に関する業務などに従事していただきます。 ■品質管理/改善に関する業務・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務・エンジニアやPdM等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進【開発環境】開発言語：Go、 JavaScript、 TypeScript フレームワーク：Echo、 React 開発/運用環境：Docker、 GoLand、 Figma、 GitHub、 GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2、 RDS、 S3、 CloudFront、 ECS、 Fargate、 ECR、 SystemManager、 EventBrigte、 GlobalAccelerator...)、 Mailgun 監視、モニタリング、運用ツール：AWS CloudWatch、 Mackerel 社内ツール：Confluence、 JIRA、 Slack、 Zoom、 Miro
役割概要	労務管理システム「ロウムメイト」の品質管理/改善に関する業務などに従事していただきます。 ■品質管理/改善に関する業務・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務・エンジニアやPdM等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進【開発環境】開発言語：Go、 JavaScript、 TypeScript フレームワーク：Echo、 React 開発/運用環境：Docker、 GoLand、 Figma、 GitHub、 GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2、 RDS、 S3、 CloudFront、 ECS、 Fargate、 ECR、 SystemManager、 EventBrigte、 GlobalAccelerator...)、 Mailgun 監視、モニタリング、運用ツール：AWS CloudWatch、 Mackerel 社内ツール：Confluence、 JIRA、 Slack、 Zoom、 Miro
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験・プロダクトの品質分析、品質改善の経験・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験【歓迎要件】・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験・組織へ品質保証文化を波及させた経験・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる経験を有していること）・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験・Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問）
要件	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験・プロダクトの品質分析、品質改善の経験・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験【歓迎要件】・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験・組織へ品質保証文化を波及させた経験・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる経験を有していること）・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験・Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問）
想定年収	700万円〜 1200万円
想定年収	700万円〜 1200万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※フルリモート勤務可能
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※フルリモート勤務可能
福利厚生	"＜My Work Style制度＞・ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。＜休日＞・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇＜福利厚生＞・交通費支給（月上限3万円）・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）＜加入保険＞・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＜スキル＆キャリアサポート制度＞・テラコヤナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨副業可能ですハンズアップ制度・半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能"
福利厚生	"＜My Work Style制度＞・ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。＜休日＞・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇＜福利厚生＞・交通費支給（月上限3万円）・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）＜加入保険＞・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険＜スキル＆キャリアサポート制度＞・テラコヤナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨副業可能ですハンズアップ制度・半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能"

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