プライム上場SaaS系企業でコーポレート（会計・人事）領域の社内ITコンサルタント募集中！エス・エム・エス

想定年収： 770万円～1000万円

募集要件

社名	エス・エム・エス
社名	エス・エム・エス
会社概要	創業以来20期連続増収増益、従業員数2000名超えのプライム上場企業。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上の事業を展開。特に介護事業者の経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする「カイポケ」をはじめとする業界特化型SaaSプロダクトで高い売上を上げており、エス・エム・エスがSaaS業界No.1と謳われる所以にもなっています。現在、会社や事業の成長と、今後のさらなる拡大を踏まえ、コーポレート領域における業務基盤・ITシステムの強化と改善を推進していくためのBA（ビジネスアーキテクト/社内ITコンサルタント）を募集しています。同社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、各担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となってきました。複数のシステムを柔軟に組み合わせながら個別最適で構築された業務プロセスと情報システムを、管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえて全体最適な設計に変革していくことで、会社／事業を支える業務基盤の構築を推進する人材を採用し、今後のさらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。【配属予定：BPR推進部】 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。本ポジションは、BA（社内ITコンサルタント）として人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業務領域をご担当いただく想定をしております。実際の業務においては、領域関係者と密に連携を取り、業務を推進いただきます。
会社概要	創業以来20期連続増収増益、従業員数2000名超えのプライム上場企業。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上の事業を展開。特に介護事業者の経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする「カイポケ」をはじめとする業界特化型SaaSプロダクトで高い売上を上げており、エス・エム・エスがSaaS業界No.1と謳われる所以にもなっています。現在、会社や事業の成長と、今後のさらなる拡大を踏まえ、コーポレート領域における業務基盤・ITシステムの強化と改善を推進していくためのBA（ビジネスアーキテクト/社内ITコンサルタント）を募集しています。同社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、各担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となってきました。複数のシステムを柔軟に組み合わせながら個別最適で構築された業務プロセスと情報システムを、管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえて全体最適な設計に変革していくことで、会社／事業を支える業務基盤の構築を推進する人材を採用し、今後のさらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。【配属予定：BPR推進部】 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。本ポジションは、BA（社内ITコンサルタント）として人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業務領域をご担当いただく想定をしております。実際の業務においては、領域関係者と密に連携を取り、業務を推進いただきます。
ポジション	社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー（会計・人事などコーポレート領域）
ポジション	社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー（会計・人事などコーポレート領域）
役割概要	コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。戦略企画・予算管理: ・上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。・IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。会計システム運用保守: ・基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。・ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。・ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。システム開発・導入: ・経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。・自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。チームマネジメント: ・メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。・メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。・採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。経理部門との連携・監査対応: ・経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。・IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。【仕事のやりがい・働く魅力】・会社の成長に直接的に貢献することができる社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。・会社成長のための幅広い経験を積むことが可能各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。＜キャリア事例＞・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
役割概要	コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。戦略企画・予算管理: ・上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。・IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。会計システム運用保守: ・基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。・ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。・ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。システム開発・導入: ・経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。・自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。チームマネジメント: ・メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。・メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。・採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。経理部門との連携・監査対応: ・経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。・IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。【仕事のやりがい・働く魅力】・会社の成長に直接的に貢献することができる社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。・会社成長のための幅広い経験を積むことが可能各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。＜キャリア事例＞・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
要件	【必須条件】・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験があれば尚可）・制度会計、管理会計に関する基本的な知識【歓迎条件】・業務プロセス改善(BPR)プロジェクトへの参画経験・制度会計、管理会計に関する基本的な知識・チームマネジメント経験・IT全般統制(ITGC)監査対応の経験
要件	【必須条件】・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験があれば尚可）・制度会計、管理会計に関する基本的な知識【歓迎条件】・業務プロセス改善(BPR)プロジェクトへの参画経験・制度会計、管理会計に関する基本的な知識・チームマネジメント経験・IT全般統制(ITGC)監査対応の経験
想定年収	770万円～1000万円・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：47万6742円～83万3334円 ※1 ・職務手当：16万4925円～17万3475円 ※2 ※1 基本給70万8334円～116万6667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
想定年収	770万円～1000万円・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：47万6742円～83万3334円 ※1 ・職務手当：16万4925円～17万3475円 ※2 ※1 基本給70万8334円～116万6667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
勤務地	東京本社住友不動産芝公園タワー ※出社／リモートワークのハイブリッド型です。とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
勤務地	東京本社住友不動産芝公園タワー ※出社／リモートワークのハイブリッド型です。とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
福利厚生	＜諸手当＞・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）＜昇給・賞与＞・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ※残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。 ※基本の業務時間は9:00～18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。＜休日＞・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生	＜諸手当＞・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）＜昇給・賞与＞・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ※残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。 ※基本の業務時間は9:00～18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。＜休日＞・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

ご利用は完全無料！まずはご相談だけでもOK！

ムービンの転職サービスについて

ムービンの転職サービスについて

IT・エンジニア転職に強いエージェント

応募後の流れ

求人検索

人気キーワードから探す

人気検索キーワードから探す

ムービンでは、大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。あなたのキャリア形成を全力サポート致します。業界出身者だからこそ提供可能な支援があります。今すぐ転職を考えている方も、いつかはと考えている方も、ご自身では気づかれない可能性やキャリアプランを見つけるためにも弊社までご相談下さい。