【フルリモ】WLB良好！在庫管理SaaS系企業でPMO経験者募集中！

想定年収： 600～1000万円

募集要件

社名	フルカテイン（FULL KAITEN）
社名	フルカテイン（FULL KAITEN）
会社概要	小売業界向け在庫管理SaaSを展開する企業。 AIと独自の技術を駆使して「在庫過多」を解消し、在庫を最適化することによって、企業の粗利を最大化するサービス「FULL KAITEN」を提供しています。現在プロダクトオーナーを募集中です。「FULL KAITEN」の開発方針を定め、プロダクトの価値を最大化することがミッションです。具体的にはコアターゲットに対してより個別にカスタマイズされた質の高い提案ができるように、エンタープライズ組織の強化を進めています。まだまだ少人数のフェーズですので、プレイング、仕組みづくり、将来的なマネジメントなど幅広く携わっていただける環境です。【おすすめポイント】・有名外資コンサル出身者がプロダクト部門の部長を務めており、働き方を改善したいコンサル経験者の方におススメです。【FULL KAITENについて】具体的には、サービスを活用いただくことで、在庫最小化、粗利最大化を実現することができます。これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されていました。在庫は小売業にとって粗利を稼ぐ源泉となりますので経営課題です。そのため初回商談から大手企業のエグゼクティブが時間を取っていただけるケースも多いです。また2023年からマルチプロダクト化を進めており、在庫に関する業務フロー全般に対してトータルソリューションとして提案可能なレベルまでプロダクトが進化しているので、大手企業に対して経営課題の解決に直結するスケールの大きいご提案が可能となっております。実際に活用いただければ成果も出るプロダクトですので、多くの大手小売企業で在庫適正化、粗利最大化に成功しています。また大量のデータを扱う性質上プロダクト開発の難易度、参入障壁が高く、日本/世界においても、ダイレクトコンペは存在しません。そのため価格ではなく、本質的な課題解決に集中して提案をすることが可能です。
会社概要	小売業界向け在庫管理SaaSを展開する企業。 AIと独自の技術を駆使して「在庫過多」を解消し、在庫を最適化することによって、企業の粗利を最大化するサービス「FULL KAITEN」を提供しています。現在プロダクトオーナーを募集中です。「FULL KAITEN」の開発方針を定め、プロダクトの価値を最大化することがミッションです。具体的にはコアターゲットに対してより個別にカスタマイズされた質の高い提案ができるように、エンタープライズ組織の強化を進めています。まだまだ少人数のフェーズですので、プレイング、仕組みづくり、将来的なマネジメントなど幅広く携わっていただける環境です。【おすすめポイント】・有名外資コンサル出身者がプロダクト部門の部長を務めており、働き方を改善したいコンサル経験者の方におススメです。【FULL KAITENについて】具体的には、サービスを活用いただくことで、在庫最小化、粗利最大化を実現することができます。これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されていました。在庫は小売業にとって粗利を稼ぐ源泉となりますので経営課題です。そのため初回商談から大手企業のエグゼクティブが時間を取っていただけるケースも多いです。また2023年からマルチプロダクト化を進めており、在庫に関する業務フロー全般に対してトータルソリューションとして提案可能なレベルまでプロダクトが進化しているので、大手企業に対して経営課題の解決に直結するスケールの大きいご提案が可能となっております。実際に活用いただければ成果も出るプロダクトですので、多くの大手小売企業で在庫適正化、粗利最大化に成功しています。また大量のデータを扱う性質上プロダクト開発の難易度、参入障壁が高く、日本/世界においても、ダイレクトコンペは存在しません。そのため価格ではなく、本質的な課題解決に集中して提案をすることが可能です。
ポジション	プロダクトオーナー
ポジション	プロダクトオーナー
役割概要	同社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンおよび開発方針を定め、プロダクト価値の最大化を図っていただきます。【業務内容】・プロダクトのビジョンおよび方向性の策定・管理・サービス仕様の検討およびドキュメント作成・プロダクトバックログの作成・管理・開発項目の優先順位の決定・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）の主催・開発成果物に対するレビューおよびリリース可否の判断・新機能の企画立案および既存機能の改善に関する意思決定・顧客・ビジネスサイド・開発チームとの連携・調整【プロダクトオーナーで重要視している活動】プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。 ■スクラム開発を主導するなぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理・サービス仕様の検討と作成・プロダクトバックログの管理・開発優先度の判断・スクラムイベントの主催・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 ■未来のプロダクト像を構想する顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話【チーム体制】プロダクト部門は、以下の体制で構成されております。・プロダクト責任者（CPO）：1名・プロダクトオーナーグループ：2名　※本ポジションを現在募集しております・プロダクト企画グループ：1名・データサイエンスグループ：3名【プロダクトチームの特徴】プロダクトチームは、プロダクトの方向性および提供価値の決定に対して責任を有しており、チーム内のすべての業務は「プロダクト価値の最大化」に直結しております。その責任は非常に大きいものの、各メンバーに与えられる裁量も大きく、自律的に業務へ取り組んでいただくことが可能です。そのため、やりがいを実感しやすく、キャリア形成の観点においても大変魅力的な環境となっております。また、チーム内の各業務は密接に連携しており、チーム全体で一体感を持って業務を遂行しております。お客様の課題解決に向け、全員が同じ方向を見据えてプロダクト開発に取り組む文化が根付いております。加えて、他部門や新規入社者に対して排他的な風土は一切なく、円滑に業務に参加いただける雰囲気づくりを心がけております。入社後は、スムーズにチームへ溶け込んでいただける環境です。
役割概要	同社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンおよび開発方針を定め、プロダクト価値の最大化を図っていただきます。【業務内容】・プロダクトのビジョンおよび方向性の策定・管理・サービス仕様の検討およびドキュメント作成・プロダクトバックログの作成・管理・開発項目の優先順位の決定・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）の主催・開発成果物に対するレビューおよびリリース可否の判断・新機能の企画立案および既存機能の改善に関する意思決定・顧客・ビジネスサイド・開発チームとの連携・調整【プロダクトオーナーで重要視している活動】プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。 ■スクラム開発を主導するなぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理・サービス仕様の検討と作成・プロダクトバックログの管理・開発優先度の判断・スクラムイベントの主催・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 ■未来のプロダクト像を構想する顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話【チーム体制】プロダクト部門は、以下の体制で構成されております。・プロダクト責任者（CPO）：1名・プロダクトオーナーグループ：2名　※本ポジションを現在募集しております・プロダクト企画グループ：1名・データサイエンスグループ：3名【プロダクトチームの特徴】プロダクトチームは、プロダクトの方向性および提供価値の決定に対して責任を有しており、チーム内のすべての業務は「プロダクト価値の最大化」に直結しております。その責任は非常に大きいものの、各メンバーに与えられる裁量も大きく、自律的に業務へ取り組んでいただくことが可能です。そのため、やりがいを実感しやすく、キャリア形成の観点においても大変魅力的な環境となっております。また、チーム内の各業務は密接に連携しており、チーム全体で一体感を持って業務を遂行しております。お客様の課題解決に向け、全員が同じ方向を見据えてプロダクト開発に取り組む文化が根付いております。加えて、他部門や新規入社者に対して排他的な風土は一切なく、円滑に業務に参加いただける雰囲気づくりを心がけております。入社後は、スムーズにチームへ溶け込んでいただける環境です。
要件	・4年制大卒以上・社会人経験3年以上・何かしらのプロジェクトリード経験がある方
要件	・4年制大卒以上・社会人経験3年以上・何かしらのプロジェクトリード経験がある方
想定年収	600～1000万円固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
想定年収	600～1000万円固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
勤務地	フルリモート勤務可能（月1回は出社日。それ以外は自由出社。）大阪オフィス本社：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F 東京オフィス：東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内
勤務地	フルリモート勤務可能（月1回は出社日。それ以外は自由出社。）大阪オフィス本社：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F 東京オフィス：東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内
福利厚生	＜勤務時間＞フレックスタイム・コアタイム：あり　10:00-15:00 ・休憩：12:00-13:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、15:00-22:00 ・1日の標準労働時間：8時間（月単位での総労働時間を管理）＜休日休暇＞休日週休二日（土日祝）年間休日125日（夏季・年末年始・その他）＜待遇福利厚生＞・子育て応援！育児中社員が5割・男性・女性育休取得実績あり・時短社員も在籍・健康診断実施・交通費全額支給・有給休暇（毎年4/1に10日付与）、桜休暇
福利厚生	＜勤務時間＞フレックスタイム・コアタイム：あり　10:00-15:00 ・休憩：12:00-13:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、15:00-22:00 ・1日の標準労働時間：8時間（月単位での総労働時間を管理）＜休日休暇＞休日週休二日（土日祝）年間休日125日（夏季・年末年始・その他）＜待遇福利厚生＞・子育て応援！育児中社員が5割・男性・女性育休取得実績あり・時短社員も在籍・健康診断実施・交通費全額支給・有給休暇（毎年4/1に10日付与）、桜休暇

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