SX(サステナビリティトランスフォーメーション)コンサル 転職特集!

SX(サステナビリティトランスフォーメーション)コンサル 転職特集!

昨今、企業ではビジネスの安定だけでなくESGとの両立を求められ、「持続可能性」を重視した企業経営を求められるようになりました。代表的な言葉としてサステナビリティやSDGs、脱炭素、カーボンニュートラルが叫ばれ、企業においてこれらを推し進めなくては状況となっています。
しかしこれらは今まであった言葉ではなく、近年誕生した企業経営テーマであり、経験者もほとんどいない状態です。そこでグローバルを代表する経営コンサルティングファームを中心に、各社コンサルティングメニューのひとつとしてサービスラインを整え、 不確実性の高まる環境下において、社会および企業のサステナビリティ(持続可能性)をより重視した経営を行う、という考え方である「SX」領域におけるコンサルを手掛け始めています。
※SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)正式名称は、「サステナビリティ・トランスフォーメーション(sustainability transformation)」

今回はSXコンサルティングにフォーカスを当て、SX手掛ける代表的なコンサルティングファームから積極採用中のコンサルタント求人をご紹介していきます。

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そもそもSXとは?DXとは何が違うの?

SXとDXは、それぞれ「サステナビリティトランスフォーメーション(SX)」と「デジタルトランスフォーメーション(DX)」の略称です。これらは異なる概念であり、 SXは企業や社会の持続可能な発展を目指す取り組みであり、ESG課題に対応するトランスフォーメーションを指します。一方、DXはデジタル技術の活用によるビジネスの変革を指し、効率化や顧客体験向上、新たな市場機会創出を目指すプロジェクトを含みます。

【SX(サステナビリティトランスフォーメーション)】

SXは、企業や社会が持続可能な発展を遂げるために取り組むトランスフォーメーション(変革)のことを指します。主な目的は、経済的な成長とともに、環境や社会に対する負荷を軽減し、社会的な課題に対応していくことです。ESG(環境・社会・ガバナンス)の観点から、企業がより持続可能で責任ある経営を目指す重要な取り組みとなっています。

【SXの代表的なプロジェクト事例】
・環境への負荷軽減: 再生可能エネルギーの導入、省エネルギー対策、廃棄物削減プロジェクトなど。
・社会的課題への対応: 人権尊重、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)の推進、コミュニティ支援プロジェクトなど。
・ガバナンス強化: 企業の統治体制の改善、コンプライアンス強化プロジェクトなど。

【DX(デジタルトランスフォーメーション)】

DXは、デジタル技術の活用によって、企業のビジネスプロセスや組織の仕組みを変革し、競争力を高めるための取り組みを指します。主な目的は、効率化や革新を実現して顧客体験を向上させ、新たな市場機会を創出することです。

【DXの代表的なプロジェクト事例】
・デジタルプラットフォーム構築: クラウドコンピューティング、ビッグデータ分析、IoT(モノのインターネット)を活用してビジネスプロセスの最適化を行うプロジェクト。
・カスタマーエクスペリエンスの向上: オムニチャネル戦略の導入、AIや機械学習を活用した顧客対応の向上など。
・デジタルマーケティング: ソーシャルメディアマーケティング、オンライン広告、パーソナライゼーションなどを活用してマーケティング手法の革新を行うプロジェクト。

各コンサルティングファームのSX

【日立コンサルティング】
日立コンサルティングは、デジタルテクノロジーを活用して企業の生み出す社会価値・環境価値・経済価値を向上させ、サステナビリティトランスフォーメーション(SX)を実現することを目指しています。SXは、企業の持続性・成長性を高め、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題への対応を含む中長期的な価値向上を目指す取り組みです。

【KPMGコンサルティング】
KPMGは、企業のサステナビリティ課題とSXのステージに応じて適切な専門家を配置し、SXの実現を支援しています。持続可能な社会課題の解決と経済合理性の両立を目指し、クライアント企業様のサステナビリティトランスフォーメーション(SX)をサポートしています。

【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】
MURCは、イノベーションを通じて社会課題解決と経済合理性の両立を目指し、クライアント企業様のサステナビリティトランスフォーメーション(SX)を支援しています。SXとは、環境・社会価値が毀損されない持続可能な社会の構築に向けて経済合理性のリ・デザインを図り、経営資源の再分配が適切に進んでいる状態を目指す取り組みです。

【リッジラインズ】
リッジラインズでは環境・社会・ガバナンス(ESG)を取り巻く8課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、SXコンサルティングサービスを提供しています。環境・社会・ガバナンスへの取り組みを通じて、企業のサステナビリティトランスフォーメーション(SX)をサポートしています。

【PwCコンサルティング】
PwCでは、サステナビリティ・センター・オブ・エクセレンスと組織横断のサステナビリティ関連領域の専門家が中心となり、企業が持続可能性を実現しながら長期的に成長するための「サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)」に向けて具体的な取り組みを提案しています。気候変動・生物多様性・人権・サーキュラーエコノミーの専門家が、実践的なアプローチでSXへの道筋を示しています。

積極採用中のコンサルタント求人

以下、現在積極採用中のコンサルティングファーム求人情報をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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日立コンサルティング:国内大手コンサルファームでSXビジネスコンサルタントを積極採用!

事業概要日立グループ唯一のコンサルティングファームとして、2002年に設立。
グローバル企業である日立製作所、およびグループ企業の各研究機関や事業グループと連携した「人財・知財・商財」の戦略的活用の融合による社会課題解決や新ビジネス創生(イノベーション)を目指している。
大企業である日立グループの改革にも参画できる一方、その改革ノウハウを活かした他の大企業の改革にも参画できる魅力もある。
ポジションSXビジネスコンサルタント
職務概要カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています。
・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値/環境価値/経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル/ノウハウ/事例を組み合わせることで、事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント
・企業のSX事業戦略だけではなく、施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント

<業務概要>
・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまのSX推進を支援します
・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します
・サプライチェーン/サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用し支援します
・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します
・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します
応募要件◇求める人材像  ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・フットワークが軽く、顧客/チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方

◇人材要件
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
※シニアコンサルタントおよびマネージャークラスについては、
 プロジェクト型の業務において、チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験を有する

コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎です。また、デジタルテクノロジーが未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、日立グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。
給与・年収経験・スキルを考慮のうえ、規定により優遇

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「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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リッジラインズ:国内発の大手企業が立ち上げたファームでSXコンサル部門新設!

事業概要日本を代表するICT企業である富士通株式会社が、日本発のDX(デジタルトランスフォーメーション)カンパニー。SX達成は、クライアントの重要な経営課題となっており、SX達成に向けたDXコンサルティング市場も成長が見込まれておりRidgelinezとして当該領域のコンサルティングサービスに特化した新たな部門創設を機に人材採用を行う事となりました。
ポジションコンサルタント
職務概要・SXコンサルティングプロジェクトへのメンバーとしての参画/推進
・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート
・SX領域でのソートリーダーシップのサポート
※上記以外のプロジェクトにアサインされる可能性もございます。

■組織としてのミッション
環境・社会・ガバナンスを取り巻く7課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、コンサルティングのサービスの提供を通じた顧客・社会のSX実現
応募要件◆必須
英語スキル:ビジネスレベル
以下2項目の何れかの経験/能力要件必須
・戦略策定や実行支援など、豊富なコンサルティング経験
・(コンサルティング経験がない場合)コンサルティング業界への興味・関心(事業会社における経営企画など出身・戦略策定などコンサルティング業務へ一定の理解など)

◆歓迎スキル/経験
以下5項目の何れかの経験/能力要件があること
・カーボンニュートラル領域におけるコンサルティング経験(例:脱炭素シミュレーションや持続可能なエネルギーの導入支援など)
・(コンサルティング経験がない場合)事業会社でのサステナビリティ推進部や経営企画、事業開発などの部門におけるカーボンニュートラルへ向けた社内取組の推進経験
・英語での業務遂行能力(特にスピーキング能力)
・環境関連での修士以上の学位や関連する資格の保有者(例:技術士(環境・総合技術監理))
・サステイナビリティ領域での専門誌への執筆や講演経験など
給与・年収経験・スキルを考慮のうえ、規定により優遇

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC):大手総合シンクタンクでESG領域コンサルタントを募集中!

事業概要日本を代表する大手総合シンクタンク。同社、社会システム共創部・ESGコンサルティング室では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供しています。
ポジションコンサルタント
職務概要(1) ESG/サスティナビリティ戦略の策定
(2) 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援
(3) ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援
 ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般 
(4) ESG評価機関対応支援
(5) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援
応募要件【必須条件】
■コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上
■経営管理を理解し、全社的な視点で討議/提案ができること
■語学力(英語)

【歓迎条件】
■コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験
■大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験
■統合報告書、非財務報告書(CSR/サステナビリティ報告書)の企画・制作のご経験
■留学等の海外経験
給与・年収550万円〜1150万円

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日本総合研究所:大手メガバンク系列のシンクタンクでサステナビリティ領域コンサルタント募集!

事業概要三井住友フィナンシャルグループのシンクタンクコンサルティングファーム。これまで培ってきた豊富な経験と最新の経営手法、そしてアジアを中心とした世界各国のネットワークを駆使することで、斬新かつ実効性のある解決策を提供しています。主体性重視の運営が特徴で、個々のコンサルタントが自らの問題意識に基づき、競合他社が展開していないような経営ソリューションを編み出し、事業展開を行っている点が特長。グループの立上げや所属するグループの選定や関わる案件も、個人の意思で行うのが原則となっている。
ポジションコンサルタント
職務概要1.サステナビリティ戦略策定
・中長期ビジョン策定
・中長期目標策定
・サステナビリティを考慮した経営計画策定/SDGsの経営への統合
・社会課題起点の事業開発、など

2.ESGマネジメント
・サステナビリティを考慮したバリューチェーン/サプライチェーンマネジメント
・個別ESG課題への対応(TCFD/人権/カーボンニュートラル等)、など

3.上記の他、社会的インパクト評価や各種情報開示対応を実施。
応募要件【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方)
・経営企画/事業企画/管理部門(IR部門/ESG関連部門含む)などにおける実務経験をお持ちの方。
・国家公務員(国家総合職相当)のご経験をお持ちの方。
・プロジェクトを受注し、安定的にリードするご経験をお持ちの方。
・経営計画/ビジョン(中計、長期ビジョン等)策定にかかるプロジェクト経験をお持ちの方。
・幅広いサステナビリティ領域への実務対応のご経験をお持ちの方。

【歓迎】
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・リスクコンサルティングのご経験者。
・コンサルティングファームにて、サステナビリティ関連のプロジェクトをリードした経験。
・コンサルティングファームにて、中長期ビジョン等のプロジェクトをリード/実施した経験。
給与・年収経験・スキルを考慮のうえ、規定により優遇

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PwCコンサルティング:大手外資系コンサルティングファームでSX領域のコンサルタントを採用中!

事業概要最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファームの一つ。同ポジション所属であるPwC Japan Consultingを中心に組成されたSocial Impact Initiative(SII)は「コレクティブ・インパクト」をコンセプトとします。サステナビリティ・ESG・環境等に関するサービスを提供しつつ、その先にある「コレクティブ・インパクトに満ち溢れる社会をつくる」ことを目指して活動しています。
ポジション
職務概要ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、取組支援、情報開示支援等
民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事頂く。民間企業の場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定。
主なプロジェクトとして、サステナビリティ戦略策定・取組支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組支援、地域脱炭素導入視点、サステナブルSCM、サーキュラーエコノミービジネスモデル構築、TCFD対応支援等を想定。
社会的インパクトマネジメント支援等
社会的インパクトKPIの策定・可視化・マネジメント等の案件に従事頂く。コレクティブ・インパクト・アプローチ、社会システム思考を社会に取り入れるための、新ソリューション開発に従事頂く。価値共創のコミュニティ形成等。
応募要件■望ましいスキル:
-コラボレーション力
-リーダーシップ、ドライブ力
-コミュニケーション能力(日本語必須)
-ロジカル・シンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル
給与・年収650〜2000万円

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日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 お電話、Skypeなどオンライン
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費用 無料(一切かかりません)
対象 ・大卒以上
・20代〜30代で社会人経験のある方

・コンサルティングファームへのご転職をお考えの方(特定の業界・領域ではなくコンサル全般をお考えの方もご相談ください)

今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

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