気候変動・サステナビリティ コンサルティング 転職・求人特集

気候変動・サステナビリティ コンサルティング 転職・求人特集

「気候変動」は世界各国の中でも最重要アジェンダの一つとなっており、パリ協定において産業革命前の地球の平均気温上昇を1.5℃までに抑えるという努力目標が設定されました。
さらに2021年には温暖化の主原因は人間活動によるものと初めて断定され、今後数十年でCO2を大幅削減出来なければ2100年には気温上昇が2.0℃を超えることが予想されています。
こうした状況から、国内でも2050年までの温室効果ガスをゼロにするという発表があり、日本でも気候変動に取り組むための様々な方策を行っています。

なぜコンサルティングファームが「気候変動」のテーマを手掛ける?
さて、コンサルティングファームにおいてもここ数年、サステナビリティやSDGs、気候変動などのソーシャルテーマにおけるサービスラインを充実させており、主軸の1つに置くファームも出てきています。
国・自治体などの政策に対するコンサルティングや調査リサーチ等、公共領域のプロジェクトもありますが、多くは民間企業へのコンサルティングがメインとなります。

そもそも上記の気候変動における温室効果ガス削減目標は、結局は民間企業に課せられた目標であり、特に大手企業は温暖化対策と向き合う社会的責任を強く求められている傾向にあります。
もちろん民間企業において温暖化対策する大きなメリットはあります。(メリットという言葉は適していませんが、営利企業としてのメリットという意味です)
最近ではSDGsやサステナビリティの高まりからEUを中心にESG投資が注目され、温暖化対策や環境保護などの企業活動の実績がマーケットの評価指数にされています。地球温暖化などの対策に力を入れる企業を投資先に選ぶ「グリーン投資」の動きがグローバルでも活発化しています。
企業の温室効果ガス削減は、企業のコスト削減に繋がる事例もでてきており、各企業において「気候変動」に関する活動が積極的になってきています。

一方で企業においては「何から始めていいのか」「そもそもどの事業、どの部分に脱炭素や気候変動対策、再生可能エネルギーを活用すればいいのか」といったこれまでに経験のない課題が生まれ、そのニーズをコンサルティングファームが汲み取り、戦略的アドバイスや新しい規制対応に向けてのサポートを提供しています。
PwCコンサルティングのレポートによると、現在企業が重視するリスクについて、2017年以降は継続して「異常気象」や「気候変動対策の失敗」が1位を占めるなど、気候変動が事業へ及ぼすインパクトや不確実性がさまざまなステークホルダーの関心事の上位に位置付けられるようになってきています。これは企業経営において気候変動問題が重大なリスクとして認識されるようになってきていることを示唆するものと言えます。


企業ニーズとしても非常に大きくなってきている「気候変動」テーマ。今回は多くのコンサルティングファームの中でも、特におすすめの求人をご紹介していきます。

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積極採用中のコンサルタント求人

以下、現在積極採用中のコンサルティングファーム求人情報をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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PwCコンサルティング:Big4系ファームで有名な外資総合系コンサルティングファーム:戦略的リスクマネジメント コンサルタント

事業概要Big4系ファームで有名な外資総合系コンサルティングファーム。
ポジション戦略的リスクマネジメント コンサルタント
職務概要VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクを含む中長期的なリスク(機会・脅威ともに)や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。一個人としても、常に新しいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

【担当業務】
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-戦略的ERM・危機管理
-BCP/BCM・システムリスクマネジメント*
-グローバル・グループガバナンス*

∪鑪リスク・マネジメント
-事業ポートフォリオ・投資管理
-経済安全保障・地政学リスクマネジメント*
-ESG関連リスクマネジメント(気候変動リスク*、人権*/人的資本リスク)

ステークホルダー・マネジメント
-レピュテーションリスクマネジメント(評判リスク管理、ソーシャルリスニング)
応募要件■ 求められる経験・スキル:
-コンサルティングファームでのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理領域のコンサルティング経験(リスクの種類は問いません)
-事業会社でのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理実務の経験(リスクの種類は問いません)

■望ましい経験・スキル:
-英語や中国語等でのプロジェクト経験
-データドリブン経営・データレイク・データ基盤導入の推進実務経験
-AIやアナリティクスを用いた業務実装の経験
給与・年収経験スキルに応じて

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC):日本を代表する大手総合シンクタンク:気候変動(市場メカニズム・脱炭素ビジネス)分野における調査・コンサルティング

事業概要日本を代表する大手総合シンクタンク。今回は大阪でM&Aなど財務アドバイザリーに関わるコンサルタントポジションでの募集です。公認会計士や税理士の方はこの機会にご応募ご検討下さい。
ポジション気候変動(市場メカニズム・脱炭素ビジネス)分野における調査・コンサルティング
職務概要・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援
・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援
・気候変動に関する国際交渉分析支援
・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング /等
応募要件【応募資格】
・気候変動政策に関する調査・コンサルティングに関心のある方
・基礎的な数量データ分析スキル
・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可

【求めるポジション】
・副主任研究員(プロジェクト実施における主担当)
・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
給与・年収経験スキルに応じて

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みずほリサーチ&テクノロジーズ:シンクタンク系コンサルティングファーム:コンサルタント(ESG経営コンサルティング)

事業概要シンクタンク系コンサルティングファーム。「リサーチ」・「コンサルティング」・「IT」を担うみずほフィナンシャルグループの中核会社として、〈みずほ〉の非金融のビジネスを牽引するメインプレイヤーを担っています。「One Mizuho」のスローガンをもとに、〈みずほ〉の顧客基盤を活かしながら、戦略、組織人事、サステナビリティ、デジタル等の様々な領域においてコンサルティング業務を行っています。
ポジションコンサルタント(ESG経営コンサルティング)
職務概要時価総額トップ300社の大手企業を顧客とし、ESG(環境・社会・ガバナンス)経営の確立・深化に係るコンサルティングを実施します。多岐にわたるESG経営のテーマ/イシューに対して、〈みずほ〉の総合力を動員して、お客様の課題を解決しています。

<主なソリューション>
TCFD/ISSBに準拠した気候リスク・機会の財務評価及び報告支援
ESG課題分析及び格付向上支援
カーボニュートラル(ネットゼロ)に至る「移行計画」の策定支援
ぅ汽廛薀ぅ船А璽CO2可視化×デジタル対応支援
応募要件◆以下は必須
・新しいことにチャレンジし、成果を出す意欲のある方
・工学、理学、経済学・経営学等に関する修士卒程度の専門知識を有し、当該分野の最新動向を理解・分析できる方(大学時代の専攻は不問)
・定量的な評価や分析に抵抗感がない方

◆以下はあればなお可
・企業において2年以上の実務経験があること
・コンサルティング、シンクタンク等での1年以上の実務経験
・留学、海外勤務経験があれば望ましい
給与・年収能力と経験を考慮の上決定

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EY新日本監査法人:Big4系監査法人のアドバイザリー部門:環境コンサルタント

事業概要Big4系監査法人のアドバイザリー部門。監査だけでなくいわゆるコンサルティングも提供しており、ソーシャルなプロジェクトも多い。気候変動などリスク・ESG関連コンサルティングは近年力を入れているサービスラインの一つ。
ポジション環境コンサルタント
職務概要CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。

CCaSSでは、グローバルで1200人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。

私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。

私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。

メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
応募要件・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家
環境規制対応のための環境マネジメントシステム構築・改善などの従来の環境サービスに加え、規制導入前の国際的イニシアティブなどの企業における革新的な環境リスクアプローチの経験もしくは強い関心
・気候変動対策における2℃シナリオ、長期環境ビジョン・目標に関する専門性
・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験
・新規ビジネス構築の経験あればなお可
・多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力

論文執筆・講演登壇経験のある方は積極的に検討します
流暢な日本語・ビジネスレベルの英語(TOEIC730以上必須)
給与・年収経験スキルに応じて

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クレアトゥラ:【第二新卒・法人営業経験者歓迎!】気候変動対策特化のコンサルティング企業

事業概要気候変動対策の各種サービスを行っている企業。?社の持つグローバルネットワークを活?し、先端的な気候変動対策のソリューションを提供。具体的には、国内外で?社開発・仕?をしたカーボンクレジット(排出権)や再エネ証書の国内外の??企業への提供、および、国内??企業向けの脱炭素や気候変動対策関連のコンサルテーション、リサーチやアドバイザリー業務を行っています。
ポジションソリューション開発・推進部?マネージャ(候補)
職務概要・事業主体者として国内及び海外(主に発展途上国)におけるカーボン・クレジット創出プロジェクトの開発や、社内
及び協業する企業のITサービスやコンサルティングサービスを活?した気候変動対応関連のソリューションの開発・提
供等、急速に変化するクライアントのニーズを捉え、先端的なソリューションの開発・提供を推進していただきます。
・国内外の売上数千億円以上の大手企業を中?に気候変動対策関連のソリューション開発・提案、提供及びそれに伴う
コンサルティングを推進していただきます。
・社内の日本人以外のスタッフや先進的なサービス・知見を有する欧米・香港企業との協業で業務を進めるため、英語を日常的に用いたグローバルな環境で業務を実施していただけます。
応募要件【必須(MUST)】
・気候変動対策、環境問題に対する専門知識もしくは強い関?がある。
・英語(ビジネスレベル)
・法人向けサービスの検討・立案・設計・提供(コンサルティング含む)の経験

【歓迎(WANT)】
・数千万円規模の以上のビジネスコンサルティングプロジェクトのマネジメント経験
・CFPやTCFDといった気候変動対策に関する業務経験
・オフサイトコーポレートPPAといった再エネの導?に関する知識・経験
・大手企業向けコンサルティングの経験。

営業経験のみの方もOK(サステナ自己学習もしくは知見あれば可)
第二新卒歓迎!
給与・年収潤オ1500万円

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キャリア相談会 詳細

日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 お電話、Skypeなどオンライン
もしくは
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費用 無料(一切かかりません)
対象 ・大卒以上
・20代潤オ30代で社会人経験のある方

・コンサルティングファームへのご転職をお考えの方(特定の業界・領域ではなくコンサル全般をお考えの方もご相談ください)

今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

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