組織人事コンサルタント 人事トップ・人気ファーム 求人特集

組織人事コンサルタント 人事トップ・人気ファーム 求人特集

「企業は人なり」と昔から言うように、企業経営を考えるうえで人事の問題は大変重要です。
戦略と人材(組織)の両輪をどのように動かしていくかは、経営の永遠の課題であり、
・組織改革
・チェンジマネジメント
・組織開発・人材開発
・組織・人事マネジメント
などのテーマは普遍的なコンサルティング課題となっております。

組織人事の課題はほかの領域との切り分けが難しいため、どのような案件があるのかわかりづらいとお考えになる方も多いと思いますが、以下参考になる組織人事コンサルティングファームの求人情報をご紹介させていただきます。

ムービンでは人事領域のコンサルティングにご興味のある方に向けてキャリア相談会も開催しておりますので、まずはコンサルティングファームがどんなプロジェクトを手掛けているのか、採用動向などを知りたいという方はお気軽にご相談ください。

随時開催中 キャリア相談会 -コンサルタントへの転職相談- ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。

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世界トップクラスの組織人事戦略コンサルティングファームが積極採用中!

企業概要世界的にも活躍する組織人事戦略コンサルティングファームです。これまでは源泉採用しておりましたが、業績好調のため、積極採用モードになっております。
全世界約40カ国以上、20,000名以上のスタッフを抱える世界最大の組織人事コンサルティングファームであり、退職金・年金マネジメントや組織人事変革コンサルティング、グローバルM&Aコンサルティングなどトータルなコンサルティングサービスを提供しています。
ポジション組織・人事変革コンサルタント
仕事内容クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。

■具体的なサービス■
「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。
・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)
・チームへの組織貢献・人材育成
・チームマネジメント
求める人材・有名大学卒以上
・職務経験2年以上
・事業会社での経営企画、人事企画or 総合系ファームで業務系コンサルティング
ファームor 戦略ファームで組織人事志向の方
・ビジネスレベルの英語力(意思疎通ができる)
・優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解

ムービンの転職サービスは無料です。
ご興味のある案件がある場合には、まずはこちらからご登録ください。
この他にも、ご志向に合う求人をご紹介いたします。

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有名大手外資系コンサルティングファーム:人事コンサルタント

企業概要大手外資系コンサルティングファーム。今や誰もが知るファームにまで成長した業界最大手のビッグファームで、経営戦略からITまで総合的にコンサルティングサービスを提供しています。また国内だけに留まらず、グローバルプロジェクトが多いのも同社の特徴のひとつ。
今回の中途採用ポジションは「人事」領域の部門で、大手クライアントに対してコンサルティングを手掛けています。直近ではグローバルでのプロジェクトも多く英語が出来る方は尚歓迎です!
ポジション組織人事コンサルタント
仕事内容組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求める人材【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業
(日系グローバルまたは外資系)

【職種・部署/経験業務】
(必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)

【英語力】
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)730点以上

【資格・専門知識】
MBA(なお良)

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人事領域のコンサルティングに定評がある大手シンクタンク

企業概要大手シンクタンク。人事分野のコンサルティングでは豊富な実績に裏打ちされた定評があります。
ポジション人事コンサルタント
仕事内容人事制度再構築・人材育成等の総合組織人事コンサルティング
・人事制度構築をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングサービス
・組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革
・プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行
求める人材【必須】
・コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 または 事業会社における人事業務のご経験(採用・育成のみの経験は不可。人事企画業務が望ましい)
・エクセル、パワーポイントの操作スキル

【歓迎する経験・スキル】
・人事企画関連業務のご経験
・何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験
・定量/定性データ分析、報告書作成業務の経験
・社会保険労務士、中小企業診断士の資格

【求める人材像】
・プロジェクトリーダー、サブリーダーとしてチームをまとめるコミュニケーション力を有する方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客さまと向き合う働き方を志向する方

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国内人気No.1の人事コンサルティングファームが採用再開!

企業概要世界初の「モチベーション」にフォーカスした組織人事コンサルティングファーム。働きがいのある企業において「オープンな社風ランキング」1位であり、学生からの人気も高い。採用から育成、制度設計まで一気通貫で組織人事領域の課題解決ができることに他社と比較した優位性がある。
ポジション人事コンサルタント
仕事内容社会学・経営学・心理学の学術的背景を元にした弊社の基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織が抱える問題点・課題を抽出し、組織変革への具体的なシナリオを策定・提案する人事・組織コンサルティングを担当
求める人材・大卒以上(経歴良ければ短大も応相談)
・社会人2年以上〜30歳まで MAX35歳まで
・以下のような職務経験のある方
企画提案要素のある法人営業、
経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
コンサルティング業務経験
ベンチャー役員

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ビジネススクールでも有名なあの人事コンサルティングファームです!

企業概要「ヒト」・「カネ」・「チエ」のビジネスインフラを構築し、社会の創造と変革をサポートしている人事コンサルティングファーム。コンサルティングだけでなくビジネススクール事業も行っており、書籍なども多数出版しています。
ポジショングローバル人材育成・組織開発 コンサルタント
仕事内容クライアント企業のグローバル人材育成や組織開発におけるソリューションを提案・実施します。提案するソリューションは、クライアントの課題解決にベストな提案になるよう「テーラーメイド型」「パッケージ型」など多岐にわたります。多様な国籍・様々な関係者を巻き込みながら仕事を進め、クライアント企業のグローバル化に関するパートナーとして活躍頂きます。
求める人材【必須条件】
・「グローバル」×「人材の育成」への強い関心
・グローバル人材の育成に興味関心が高い方
・コンサルタントとしての思考:
 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・人材育成のプロとしての対人能力:
国籍を超えてクライアントや講師陣と良好な関係性を構築できる高い対人能力をお持ちの方
・セルフスターターとしての行動力:
難しさがあっても自らの成長機会として前向きにリスクテイクできる方

【歓迎条件】
・上記を日本語と英語で進めることができる方(目安として:TOEIC 850点以上もしくは海外の大学・大学院をご卒業の方、海外での勤務経験のある方)
・修士以上の学位をお持ちの方

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キャリア相談会 詳細

日程 いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 弊社オフィス
費用 無料(一切かかりません)
対象 コンサルタントの仕事内容や、これからの動向などにご興味をお持ちの方など、今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。
お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
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