【二卒・若手必見!】有名コンサルティングファーム各社で第二新卒・若手採用が過熱中!!

【二卒・若手必見!】有名コンサルティングファーム各社で第二新卒・若手採用が過熱中!!

大手有名コンサルティングファームを中心に、現在第二新卒・若手クラスの採用が過熱中です!
昨年はコロナウイルスの影響もあり今後の見通しが立たず新卒を取れなかった、クライアント企業からの引き合いが多くなりプロジェクトが増加し人手不足になっているという背景もあり、各社【二卒】【若手】をキーワードに選考会を実施したり、研修・育成に力を入れた二卒ポジションの採用を行っています。

今回は大手有名コンサルティングファームを中心に、グローバルでも有名な戦略コンサルティングファームと国内大手のコンサルティングファームの求人情報をご紹介いたします。
下記に求人案件のご紹介もしておりますが、まずはコンサル業界について情報収集したい、各社の採用動向詳細を知りたい、という方向けに、プライベートキャリア相談会も随時開催しておりますので、是非ご利用いただければ幸いです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
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・創業25年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位

まずはキャリア相談から

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【二卒・若手必見!】有名コンサルティングファーム、第二新卒・若手ポジション求人

以下、有名コンサルティングファーム、第二新卒・若手ポジションの求人情報をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです!
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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歴史ある戦略コンサルティングファームで戦略コンサルタント積極採用中!

企業概要外資系戦略コンサルティングファーム。プロジェクト案件も好調に取れており、現在積極採用中となっています!
ポジションコンサルタント
仕事内容大手企業への戦略コンサルティング
最近ではファンドからの案件も増えており、M&A特化キャリアを築きたい方も歓迎!
求める人材・有名大卒以上
・企画経験
ロジカルシンキング
戦略コンサルティングへの興味

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この他にも、ご志向に合う求人をご紹介いたします。

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【ポテンシャル採用】欧州を代表する外資系戦略コンサルティングファーム

企業概要外資系戦略コンサルティングファーム。東京オフィスは絶好調で過去最高益(ボーナスで通常の2倍出た人も)、採用についても昨年度以上に活発化しています。現在は特に第二新卒クラスの採用を強化する予定となっていますので、若手クラス(第二新卒・ポテンシャル)で戦略コンサルタントへの転職をお考えの方にとっては大チャンスです!
ポジション戦略コンサルタント
仕事内容大手企業への戦略コンサルティング
求める人材・有名大卒以上
・コンサルティングへの関心
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力

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誰もが知る戦略トップファームが超積極採用モード!

企業概要誰もが知る戦略トップコンサルティングファーム。昨年以上に超積極採用モードになっており、本当に今がチャンスと言える絶好期です。何と言っても一流の顧客と難易度の高い経営課題へのチャレンジは同ファームの魅力の一つであり、休暇制度や働き方改革などにより働きやすい環境も整っています。
ポジション戦略コンサルタント
仕事内容業界を代表するトップ企業へのコンサルティング。
経営陣と一緒になりながら戦略の立案→実行→修正を高速で回していく。
求める人材・有名大学卒以上
・戦略コンサルティングへの興味
・論理的思考能力

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有名戦略コンサルティングファーム:戦略コンサルタント

企業概要業界を代表する有名グローバル戦略コンサルティングファーム。目に見える結果を出すことを信条としており、理論的に正しくとも実行不可能なものは提言せず、真にクライアント企業の価値最大化を追求したコンサルティングを提供することをが信念となっており、コンサルタント全員がそれを体現している。またグローバル連携も活発で、海外オフィスへのトランスファーも多く、逆に日本オフィスに海外からコンサルタントが来ることも多い。教育研修においても日本独自ではなくグローバルで共通しているため、多国籍でチームを組んでもフィットできることも大きな強み。
またプロボノ活動にも力を入れており、社会問題解決に向けたコンサルティングを提供している。
ポジション戦略コンサルタント
仕事内容大手企業へのコンサルティング
国内はもちろんだが、近年では日本企業の海外トランスフォーメーション案件も多くなっている。
求める人材有名大卒以上
論理的思考能力
コミュニケーション能力
英語力(ビジネスレベル歓迎)

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野村総合研究所(NRI)経営戦略コンサルティング部門 若手採用

企業概要各産業のリーディングカンパニーや官公庁などから高い評価を得る日本最高峰の経営戦略コンサルティングを提供する大手シンクタンクファーム。
民間大企業向けの売上シェアが約80%を占める戦略コンサルティング部隊でありつつ、2020年度にはその社会への影響などを評価され、世界No.1の民間シンクタンクとの評価も得ている(米国・Pennsylvania大学調査)。
長年シンクタンクとして培ってきた高いリサーチ力に基づいた「Research-based Consulting」を基本とし、産業や社会のあるべき姿を描きコンサルティングでその実現を牽引、更にはIT部門とも協働しながら新しい価値の創出および未来の実装を行っている、『シンクタンク×コンサル×IT』全てを高い水準で持つ世界唯一のプロフェッショナル集団となっている。
ポジション経営戦略コンサルティング部門 ※2022年5月1日入社
仕事内容専門性は決めず、複数部署でのローテーションで様々なコンサルティングプロジェクトに従事して頂き幅広い経験を積んで頂きます。

豊富なトレーニング機会やローテーション経験により、若手コンサル未経験から、プロフェッショナルコンサルタントへの成長をしっかりと支援するコースになります。
求める人材 ・職務経験3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
・国内外の大学卒業以上
・2022年5月1日に入社可能な方
・下記の選考日に参加可能な方

書類・適性検査による審査
1次面接(1月29日 or 30日、オンライン) 2次面接・グループディスカッション(2月5日、オンライン)
3次面接?(2月平日夜、対面・オンライン 1 回ずつ)

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大手総合系・Big4の一角でもあるEYにて第二新卒採用スタート!

企業概要EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する大手総合系コンサルティングファーム。戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れてサービス提供しています。
ファーム自体の成長率も、対前年比で+40%の成長率と、高い事業成長、組織成長を遂げている注目のファームとなっており、女性割合・外国籍割合も高く、働き方の面においては業界内でも高水準の定着率であり男女ともに育児休業取得率も高い。育児休暇者にはiPadを貸与しトレーニングやコミュニケーションの機会を提供したり、メンタリングによるキャリアや働き方の支援も実施している。
ポジション【第二新卒】戦略・ビジネスコンサルタント ※2022年4月1日入社
仕事内容■職務内容
クライアントである大手企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、 変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

■配属部門
入社後は、研修プログラムに入っていただきます。コンサルタントとして長期的にご活躍をいただけるよう、しっかりとフォローする体制が整っています。
求める人材・社会人経験3年未満
・以下のご経験をお持ちの方
.灰鵐汽襯謄ングファームでのコンサル経験
∋業会社にて全社横断プロジェクト(経営企画室、IT、新規事業、業務効率化、デジタル支援など)などに携わった経験

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戦略コンサルタント:事業戦略案件が増加中の国内大手経営コンサルティングファーム

企業概要日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。Deloitte Touche Tohmatsu(世界140カ国に16万人以上のプロフェッショナルを抱える)のメンバーファームで、監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTFA(財務アドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。
他の外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。


入社後研修を経て、Digital/Technology領域のOffering Portfolio Pool
(C&M、HC、ET&P、CBOユニットのデジタル系のチーム)に配属される流れです。
ポジション第二新卒(Digital/Technology領域)※2022年4月1日入社
仕事内容ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、第二新卒Digital/Technology領域の募集をしております。

【キャリアパス】
入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、Digital/Technology領域のOffering Portfolio Pool(C&M、HC、ET&P、CBOユニットのデジタル系のチーム)への配属となります。
シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。
マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。
求める人材<応募要件>
・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします) 
・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方  
・Digital/Technology領域のご経験者を歓迎いたします
<語学力>
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)

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KPMGコンサルティング、IT戦略コンサルポジションでポテンシャル採用中!

企業概要KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファームです。戦略、BPR、人事・組織、PMO、アウトソーシング、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、ITなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクター等のインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
今回の二卒ポジションは企業のテクノロジー(IT及び新興技術)活用に係る戦略、企画からテクノロジーの導入・定着化支援まで、企業のテクノロジー活用による変革を幅広く支援している部門になります。同部門にはコンサルティング会社出身者、SIベンダー・ITベンダー出身者、事業会社やITベンチャー出身者などが在籍しております。
ポジション第二新卒ポジション ※2022年4月1日入社
仕事内容◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援

入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※入社後12ケ月間はBA(ビジネスアナリスト)の職位に滞在必須となります。
求める人材・社会人経験3年未満(入社時点で)
・経験社数2社以下
・ITを含むテクノロジー系の経験/Technology Proficiency
・プログラミング経験を1年以上(大学在学期間を含む)
(要件定義、設計、開発、テスト経験でも尚可)

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有名コンサルティングファーム 第二新卒特集

第二新卒からマッキンゼーへの転職

第二新卒からマッキンゼーへの転職 トップ外資戦略コンサルティングファームの「マッキンゼー・アンド・カンパニー」。第二新卒でマッキンゼーへの転職を目指す方向けに選考フローや面接のポイント、求人などの中途採用情報をご紹介します。

第二新卒からアクセンチュアへの転職

第二新卒からアクセンチュアへの転職 世界最大級の経営コンサルティングファーム「アクセンチュア」。第二新卒でアクセンチュアへの転職を目指す方向けに選考フローや面接のポイント、求人などの中途採用情報をご紹介します。

第二新卒からPwCコンサルティングへの転職

第二新卒からPwCコンサルティングへの転職 BIG4として知られる有名コンサルティングファーム「PwCコンサルティング」。第二新卒でPwCコンサルティングへの転職を目指す方向けに選考フローや面接のポイント、求人などの中途採用情報をご紹介します。

キャリア相談会 詳細

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場所 お電話、Skypeなどオンライン
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対象 ・20代
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今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。
相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。
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