地方公務員からのコンサル転職・求人特集

都庁や府庁、県庁、また区役所、市役所に勤務している各自治体の地方公務員からのコンサルタント転職が、近年増えてきています。
その背景として、コンサルタントは地頭力、ポテンシャルでの採用がメインであり、学歴が優秀で論理的思考能力が秀でた方が採用ターゲットとなっているためです。
またコンサルティング会社では公共領域、社会課題、地方創生に関するコンサルティングプロジェクトも増えてきているため、業務親和性の点でも良い方がいらっしゃれば是非採用したい、というスタンスになっています。

それでは、地方公務員の方向けに、コンサルタント転職で求められる人材像や、実際の弊社における転職支援事例、そして現在積極採用中のコンサルティング会社の求人もご紹介していきます。
「コンサルってどうなんだろう、、、」と少しでも転職先の一つとしてお考えの方は、是非一度ご相談頂ければ幸いです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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コンサルタントに求められる人材像は？

コンサルタントに求められるベーススキルは大きく分けて2点。
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
です。

論理的思考能力
コンサルタントは企業や国・官公庁などの課題解決を手掛ける職業です。何かソリューションなどを売っているわけではなく、コンサルタント自身が商品なのです。
そのため地頭力、問題解決能力が求められており、論理的に考える力がベースとして求められます。

コミュニケーション能力
単純に人と話す力だけでなく、企業や自分たちのチームの他、関係者を巻き込んで課題解決に導いていかなければいけません。
誰とでも仲良くなれるというより、コンサルタントとしてプロジェクトを引っ張っていくという意味でのコミュニケーション能力が求められます。

コンサルティング会社が手掛けるプロジェクトと自身の経歴との親和性
業界専門性や、テーマの専門性があるとより評価が高くなります。応募するコンサルタントポジションがどんなコンサルを手掛けているのか、これまでのご自身のバックグラウンドに近しい内容ですと、より転職可能性は高くなり、逆に何も関連性のないポジションでは難しくなる傾向です。地方公務員の方の場合、コンサルティング会社が手掛けるテーマとの親和性でいうと、公共領域がちょうど同じ領域としてアピールできる点です。
またプロジェクト単位でコンサルタントは仕事をしているため、現職において特命プロジェクトの経験や、自身がリーダーとなって仕事を進めた経験は+αの評価になります。

選考で見られるポイント - 「自分はコンサルになれるのか？」

上記で求める人材像について、・論理的思考能力・コミュニケーション能力・自身の経歴との親和性と述べましたが、これらを選考においてどのように評価されるのかが分かれば、どのようにアピールしていけば良いのかが分かります。まずは選考プロセスにおいてどんなポイントを見て、上記3つを判断しているか見ていきましょう。

履歴書・職務経歴書

すでに応募書類の時点で、これらポイントは見られています。
・良く整理された分かりやすい職務経歴書なのか
・応募したファームのプロジェクト（コンサル案件）と経歴がマッチしているのか
・プロジェクトベースの職務経験があるのか
・周りを巻き込んだ業務経験があるのか
・年齢と経験度がマッチしているか
などなど。
その他ファームによっては、転職回数や学歴など細かく見ているケースはありますが、基本的には「何をどのようにやってきたのか」が評価ポイントとして多くを占めています。

面接（1次潤ｵ最終）

面接では、職務経歴書を基に、
・どんな業務を経験したのか？
・転職理由は？
・なんでコンサルに？
・苦労した経験とそれをどう乗り越えたのか？
さらに、
・コンサルになってどんなことをしたいのか
・5年後どんな風になっていたいか
など、過去だけでなく、未来についての質問もあり、それぞれで「なぜ？」といった深堀質問が続きます。

これら質問から論理的に一貫性を持って考えられるのか、コンサルという仕事を理解し自身の業務経験や業界知識を基に転職理由や、今後どうなっていきたいかを考えているか、
などを評価されています。

どのようにアピールすればいいのか？ - 「自分はコンサルになれるのか？」

コンサル業界ではどんな人材が求められているのか、そしてどんなポイントを見られているのか、が分かりましたが、それらから「どのようにアピールしていくか」が転職可能性を高める上で非常に重要になってきます。

ひとつずつ見ていきましょう。

履歴書・職務経歴書

履歴書においては特に一般的な注意点となりますので割愛させて頂き、職務経歴書を見ていくと、ここでは「自分がコンサルタントとして適性があり活躍できる人材」だと採用企業に思ってもらう必要があります。

まずはサマリーとして、上部に『簡単な職務経歴』と『活かせる経験・スキル』を書きます。
その後に詳細な経験職務を書いていくわけですが、『活かせる経験・スキル』は単に自身の強みを書くのではなく、「コンサルタントとして」がポイントです。
〇〇があるからコンサルタントとして活躍できますよ、と伝えなければいけません。ここを書くには求められる人材像を理解するだけでなく、コンサルタントの仕事、業界への理解度も必要です。

よくある書類での不採用理由として、
「それってコンサルじゃないよね、、、」
「そのスキルはコンサルではそこまで必要ではないんだけど、、、」
といった理解度が足りていないという内容も多いです。

また職務詳細では、ただやってきたことを羅列するのではなく、どういった成果があったのか、そしてその成果を出すために何をしたのか、プロセスを書くようにしましょう。
コンサルタントは「考えること」が仕事でもあります、職務経歴書からしっかりと「この人は仮説を立てて考えて行動出来る人」だと思ってもらえるようにしましょう。また成果において数字も出せるようであれば数字で示すようにしましょう。

面接（1次潤ｵ最終）

面接では、想定質問から対策していくことが良いのですが、
その前に、書類作成を同じように「コンサルへの理解」も必要になりますので、まずは業界研究、企業研究をしながら進めていくといいでしょう。
さらに問答では結論から答えることを意識し、一貫性を持って論理的に答えられることがポイントになります。
「なぜ？」という深堀り質問は、慣れていない場合には圧迫面接のように感じてしまう方もいらっしゃいますので、冷静に対応できるように訓練しておくと良いかと思います。

総じて自己分析が必要

書類作成の前に、徹底的に自己分析をすることもおすすめします。
自分は転職して何をやりたいのか、どんなことをやりたいのか
これを一度考えてみましょう。
「コンサルになりたい」という思いから転職活動を始めるのも良いのですが、自分のやりたいことを深堀していくと、コンサルへの志望動機や転職理由など、腹落ちした内容を書けますし、面接での深堀質問にも、すらすら答えられるようになっているかと思います。

転職支援実績

例えば直近で以下のようなご経歴の方がコンサルタントへの転職に成功しています。

年齢	前職	→	転職先
34歳（男性）	地方市役所	→	PMO特化コンサルティングファーム
26歳（男性）	地方市役所	→	大手IT系コンサルティングファーム（未経験二卒ポジション）
26歳（男性）	地方市役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
34歳（男性）	地方市役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
25歳（女性）	地方市役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
29歳（女性）	地方市役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
30歳（男性）	地方市役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
30歳（男性）	都内区役所	→	大手日系コンサルティングファーム（公共部門）
29歳（女性）	都内区役所	→	大手シンクタンク系ファーム
26歳（男性）	県庁	→	大手監査法人アドバイザリー部門（公共）
32歳（男性）	県庁	→	公共特化コンサルティングファーム
29歳（女性）	県庁	→	外資BIG4系コンサルティングファーム（公共部門）
28歳（男性）	県庁	→	外資BIG4系コンサルティングファーム（公共部門）
30歳（女性）	県庁	→	外資系コンサルティングファーム（公共部門）
34歳（男性）	都庁	→	大手シンクタンク系ファーム（スマートシティ領域）
32歳（男性）	都庁	→	大手監査法人アドバイザリー部門（官民連携アドバイザリー）
31歳（男性）	都庁	→	外資BIG4系コンサルティングファーム（公共部門）
36歳（男性）	都庁	→	外資BIG4系コンサルティングファーム（公共部門）
33歳（女性）	都庁	→	外資系コンサルティングファーム（公共部門）

公務員からのコンサル転職体験談

転職体験談

県庁勤務からコンサルタントへ！大手総合系コンサルティングファームへの転職

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転職先：大手総合系コンサルティングファーム

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前職：市役所
転職先：大手総合系コンサルティングファーム

逆風の中の転職活動！市役所勤務からの外資戦略コンサル転職

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前職：市役所 br>転職先：外資戦略コンサルティングファーム

初めての方へ 初めてご転職をお考えの方、ムービンHPに来た方へ、ムービンのご紹介と「コンサルタント転職支援サイト」の活用法をご紹介いたします。
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地方公務員向け、積極採用中のコンサルタント求人特集

以下、現在積極採用中のコンサルティングファームの求人情報をいくつか厳選してご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです！
下記案件以外にも求人がございますので、合わせてご相談頂ければ幸いです。

アビームコンサルティング：大手日系コンサルティングファーム：地方自治体出身者歓迎！
パブリック・マネジメント・コンサルティング：公共領域に特化したコンサルティングファーム：地方自治体など行政機関での就労経験者募集中！
EYストラテジー＆コンサルティング：高い成長率を見せる外資BIG4系コンサルティングファーム：コンサルタント（地方創生/SMART CITY）
PwCコンサルティング：最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファーム：コンサルタント（パブリック）
三菱総合研究所：大手財閥系グループのシンクタンクファーム：コンサルタント（公共領域）
日立コンサルティング：最大手の製造業企業グループコンサルティングファーム：官公庁・公共コンサルタント
【公共×コンサル】日本政策総研にて積極採用中！公共・官公庁出身者必見です

アビームコンサルティング：大手日系コンサルティングファーム：地方自治体出身者歓迎！

事業概要	日本発のグローバルコンサルティングファーム。国内規模でもトップクラスの日系ファームであり、業界・テーマにおいて幅広いコンサルティングテーマを手掛けています。特徴としては1部門だけでコンサルティングに従事するのではなく、関連性のある他部門との協業からクライアントに寄り添った支援を行っています。
ポジション	コンサルタント（官公庁・公共機関）
職務概要	官公庁・公共機関へのコンサルティング【プロジェクト事例】 ■情報システム再構築・調達支援業務（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社） ■業務改善・効率化に関する調査（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院） ■地域情報化計画策定業務（地方自治体） ■公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人） ■海外調査事業（特殊法人、独立行政法人） ■業務・システム最適化計画策定（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、公立大学法人） ■経営改革支援・経営改善調査報告業務（自治体病院、地方自治体） ■経営戦略策定・経営管理業務（独立行政法人） ■業績評価制度・バランススコアカード導入支援（地方自治体、自治体病院、国立大学法人、独立行政法人） ■人事評価・人材育成に関する調査、研修業務（中央省庁、独立行政法人）
応募要件	「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関　上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方下記、何れかの資格を保有する方は歓迎。公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、システム監査技術者、公認情報システム監査人、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、PMP（プロジェクト・マネージャー・プロフェッショナル）、ITコーディネーター、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格

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ご興味のある案件がある場合には、まずはこちらからご登録ください。
この他にも、ご志向に合う求人をご紹介いたします。

「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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パブリック・マネジメント・コンサルティング：公共領域に特化したコンサルティングファーム：地方自治体など行政機関での就労経験者募集中！

事業概要	地方自治体の揺るぎないパートナーとして、少ない作業負担で公会計の導入を廉価に実現する公会計専門パッケージソフトの提供や、公共資産活用計画・事業化の支援、公共資産活用計画・事業化の支援、公民連携事業（PPP／PFI）事業化の支援など公共領域に特化したコンサルティングファーム
ポジション	コンサルタント
職務概要	入札対応、調査分析、報告書の作成、事業推進、コンサルティング支援 ■プロジェクト例駅前再開発事業：民間資金と金融機関から借り入れて、事業スキームを構築。事業者を募集し、特別目的会社（SPC）を設立し、運営していくプロジェクト。公園、及びその周辺施設を官民連携の形でリニューアルするプロジェクト。スポーツ村にするなどのアイデアを出し、事業化を推進していく。
応募要件	・大学卒以上・以下のご経験をお持ちの方地方自治体など行政機関での就労経験者（歓迎）建築、設計、土木、社会工学、都市工学、経営等の知見がある方 ※主に市区町村に対して事業推進の提案をしていったご経験のある方

「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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EYストラテジー＆コンサルティング：高い成長率を見せる外資BIG4系コンサルティングファーム：コンサルタント（地方創生/SMART CITY）

事業概要	外資BIG4系コンサルティングファーム。対前年比で＋40%の成長率と、高い事業成長、組織成長を遂げている注目のファームです。より社会課題を意識したコンサルティングを手掛けています。特徴は国内に展開するnグループのネットワークとナレッジを活用するとともに、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援しています。
ポジション	コンサルタント（地方創生/SMART CITY）
職務概要	官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント地方創生に加え、衆目を集めるSmart Cityは日本ではまだ端緒についたばかりであり、官民連携を進めつつ個々のビジネスモデルの構築と実行支援を通じて具現化するビジネスコンサルタント。業務内容は以下の通り。・都市計画策定支援、政策立案支援、PMO支援等・観光振興、産業活性化、6次産業化支援、交通等・デジタルガバメント推進に係る計画策定、実行支援、PMO支援等・地方自治体における官民連携ファイナンス、シティファイナンスの構想策定、実行支援等・民間企業におけるSmart City領域における事業構想策定、計画策定支援、実行支援など・民間企業におけるSDGｓ、CSRに係る戦略策定支援、実行支援等
応募要件	・官公庁等で上述に類するプロジェクト経験を有すること・報告、調整業務を実施した経験を有すること・事業企画や新規事業業務などに従事した経験を有すること・官公庁案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい

「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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PwCコンサルティング：最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファーム：コンサルタント（パブリック）

事業概要	最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファームの一つ。いわゆるBig４の一角であり、世界157カ国776都市に184,000人以上を有するグローバルネットワークの専門性やナレッジを活用するとともに、国内の各企業、監査法人や税理士法人などと連携して幅広いサービスを提供できる点が最大の強み。
ポジション	コンサルタント（パブリック）
職務概要	官公庁・地方自治体・公的機関へのコンサルティングパブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）、サービスインフラ（観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス）の業界出身者が幅広く在籍します。
応募要件	地方自治体出身者で以下のようなご経験を有する方・経験として、労働の政策、介護の政策や、ワーフライフバランス、シニアビジネス（高齢者活用、介護等）に関することをやっている方、または組織・人事領域の経験のある方・「データヘルス」に関するシステムPMOのご経験者歓迎・地域包括ケア等に関する事業の一環としてヘルスケアデータを活用したデータヘルスビジネスに携わっている方、データヘルス計画策定支援等をPMOという立場で携わっている方

「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

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三菱総合研究所：大手財閥系グループのシンクタンクファーム：コンサルタント（公共領域）

事業概要	大手財閥系グループに属するシンクタンク系コンサルティングファーム。政府、官公庁、地方公共団体等から委託される各種調査研究及びコンサルティング事業を手掛ける
ポジション	コンサルタント
職務概要	①モビリティ分野（自動車、鉄道、物流）やまちづくり・民生分野（建設・住宅・不動産、小売）を中心とした事業戦略などの企業向けコンサルティングサービス ②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
応募要件	①官公庁・地方自治体での実務経験 ②企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験

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日立コンサルティング：最大手の製造業企業グループコンサルティングファーム：官公庁・公共コンサルタント

事業概要	国内最大手の製造業企業のグループコンサルティングファーム。組織として独立しているものの親会社のソリューションなど経営資源を利用しながらコンサルティングを提供できる点が大きな強み。グループ内のコンサル案件も多く、実際に自社グループ内でのコンサルティング成果を示した後、外の企業にサービス提供するなどユニークな特徴を持っている。
ポジション	官公庁・公共コンサルタント
職務概要	国、地方自治体、公営企業体及びそれに準ずる民間企業において、それらを支える業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャー、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、現状調査・分析、IoT・AI等の最新技術を活用した課題解決策の立案、さらにはグループとしての事業企画・実行支援までを行います。(プログラミング等、システム開発工程は、担当いたしません) ■案件例・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件　等々
応募要件	上記を満たし、以下のいずれかに該当する方・基本情報技術者試験以上の資格・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等) 上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。・チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。

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【公共×コンサル】日本政策総研にて積極採用中！公共・官公庁出身者必見です

事業概要	公共領域に強みを持つコンサルティングファーム。現在採用を再開し、官公庁出身者や公共領域における業務経験がある方を採用しています。公共領域や地方創生、シンクタンクなどに興味のある方はこの機会にご応募ください。
ポジション	コンサルタント
職務概要	官公庁・公共領域のコンサルティングに従事していただきます。＜コンサルティング機能＞気づきと実装の力で、人と組織、ツールとシステムの面から自治体経営の進化を支援します。行政経営改革支援・総合計画策定、行政評価制度構築・見直し・業務プロセス分析を活用した事務事業改革・自治体DX ・総合窓口導入・窓口DX推進・人事制度改革、働き方改革、人材育成基本方針策定・広域連携導入に向けた調査支援　等地域経営改革支援・都市計画マスタープラン策定・公共施設マネジメント導入・見直し・産業振興計画・産業戦略策定　等府省受託調査研究・各種調査研究の受託　等＜シンクタンク機能＞気づきと繋ぐ力で、政策と地域社会の進化に貢献します。・調査・研究独自の視点での研究成果を政策提言、情報紙誌として発信・教育・研修自治体議員・職員等の政策思考力・政策交渉力向上を支援・情報・分析情報蓄積・分析の支援、付加価値の高い政策エビデンスの提供・普及・促進民間化のコンプライアンス、実効性あるリスク分担の浸透促進
応募要件	以下いずれかに該当する方・官公庁出身者・公共領域における何かしらの業務経験がある方

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ムービンのご紹介 「初めての方へ」ムービンのご紹介と弊社サイトの活用法

業界トップクラスの実績 【コンサルタント転職に強いエージェント】ムービンを選ぶ３つの理由

少数精鋭・業界エキスパート キャリアコンサルタント紹介 - コンサル業界出身者がサポート -

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プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

コンサル求人特集

ムービンの転職サービス

「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

2026年2月25日（水） 19:00-20:30 締切：2026年2月17日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）　キャリアセミナー 日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。

2026年2月14日（土）、21日（土）　申込締切：1週間前まで ベイカレント・コンサルティング　1日選考会 ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします！

①2026年2月7日（土）②2026年2月21日（土）締切：①1月30日（金）15:00②2月13日（金）15:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切：各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年2月21日(土) 朝09:00頃～夕方頃まで　締切：2026年2月14日（土） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 P＆G T＆R部門 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社P＆G T＆R部門にて、1day選考会を2026年2月21日（土）に実施予定です。

2026年3月7日（土）10:00‐12:00想定　締切：2026年2月25日（水） 合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）組織人事コンサルタント 1日選考会 組織人事領域のHC部門にて、1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めたい方はこの機会にご応募ください！

2026年2月24日（火）18:30-20:00　締切：2026年2月16日（月）17:00 PwC Technology & Digital Consulting部門DAX キャリアセミナー PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて中途採用セミナーが開催されます。

2026年2月21日（土）10:30-12:00　締切：2026年2月15日（日） PwCコンサルティング　ETC-TA部門キャリアセミナー 2月21日にPwCコンサルティング　Microsoftソリューションチームがキャリアセミナーを実施します。カジュアルに参加いただける内容となっておりますので、具体的に転職を考えていない方もぜひご参加ください。

2026年2月26日（木）19:00-20:15（木）締切：2026年2月23日(月) 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 経営戦略ビジネスユニットキャリアセミナー MURCの経営戦略ビジネスユニットに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます！

2026年2月28日（土）　締切：2026年2月20日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年3月7日（土）　締切： 2026年2月27日（金） KPMG FAS I＆S Supply Chain CoE部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I＆S Supply Chain CoE部門で選考会が開催されます。

2026年3月7日(土) 9:30-18:00 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2026年2月19日（木）19:00-20:00 締切：2026年2月17日（火）20：00 アビームコンサルティングデジタルテクノロジービジネスユニット(DT-BU) キャリアセミナー テクノロジー経験を活かした事業変革、クライアントへの一気通貫の伴走支援に興味ある方！お気軽にご参加いただけるセミナーですので、この機会にご応募下さい。

2026年3月7日（土）10:00-18:30 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング A&Fセクター　1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォームA&Fセクターにて1day選考会が実施されます。ぜひこの機会をご利用ください！

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

①2026年2月8日（日）、②2月23日（月・祝）締切：①2026年2月4日(水)20:00、②2026年2月20日(木)20:00 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！

2026年4月11日（土）締切：2026年3月21日（土） ベイン・アンド・カンパニー　1日選考会（オンライン） 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします。

2026年3月～5月頃を予定　締切：2026年3月3日（火） ベイン・アンド・カンパニー女性向け選考支援プログラム ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。

2026年2月18日（水）18:00-19:00 締切：2026年2月17日（火） フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ） FSチーム（金融）キャリアセミナー 製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）にご興味のある方は是非ご参加ください！