昨今のコンサルティング業界の拡大に伴い、コンサルティングの領域が多様化し、コンサルタントとしてどこにエッジを立て、市場価値を高め、キャリアを構築していくべきかを考えているコンサルタントが増えています。
現在コンサルティングファームに在籍されていらっしゃる方向けに、実際のご相談事例を交えながらコンサルタントとしてのキャリア構築の仕方、コンサルタントとしてのキャリアの築き方をご紹介いたします。
またコンサル経験者を積極採用中の厳選求人も合わせて掲載しておりますので、気になる求人がございましたら是非ご相談頂ければ幸いです。キャリアについてのご相談も随時お受けしておりますので、まずは採用動向について知りたい、今後のキャリア形成について相談したい、という方はご相談頂ければ幸いです。
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コンサルタント個人としてクライアントに与えるインサイトをより高めていきたい、という方々は年々多くなっている傾向です。 主には業務IT領域コンサルティングのキャリアから戦略領域へのコンサルキャリアシフトですが、総合系ファームや独立系ファームから外資戦略系ファームに移る方が実際の例として多く、近年はデジタルやM&Aなどの機能軸も絡めて、より上流のインサイトを提供できるようにコンサルタントとしてのキャリアをシフトする方も増えています。 各社コンサルタント経験者は積極的に採用していますが、採用難易度が下がっている訳ではありませんので、十分な面接対策は必要になってきます。
前職 | 学歴 | 年齢 | → | 転職先 |
---|---|---|---|---|
大手総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 24歳(女性) | → | マッキンゼー |
外資IT系コンサルファーム | 国立大卒 | 26歳(男性) | → | マッキンゼー |
シンクタンクファーム | 私立大卒 | 27歳(女性) | → | BCG |
大手総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 30歳(男性) | → | BCG |
Big4系FAS | 国立大卒 | 32歳(男性) | → | BCG |
Big4系大手総合ファーム | 私立大卒 | 34歳(女性) | → | BCG |
特化系コンサルファーム | 私立大卒 | 27歳(男性) | → | ベイン |
人事系コンサルファーム | 私立大卒 | 34歳(男性) | → | ベイン |
国内総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 32歳(男性) | → | A.T. カーニー |
Big4系大手総合コンサルファーム | 国立大卒 | 28歳(男性) | → | A.T. カーニー |
業績拡大中の新興コンサルティングファームにおいては、上が詰まっていて昇格しづらかったり、社内政治的なしがらみも少なく、ランク・給与アップを狙える可能性が高いです。組織立上経験も積むことができるため、エッジを立てることが出来ると思います。
ファームによってはパートナークラスでもデリバリーのみに集中して欲しい、というファームもあり、案件獲得が苦手だがランクを上げていきたいという方には魅力的な環境となっています。
逆に案件獲得に集中したいという方にもそのオポチュニティーを用意しており、新興ファームではコンサルタント自身のキャリア形成において非常に柔軟に対応してくれる場合もあります。
前職 | 学歴 | 年齢 | → | 転職先 |
---|---|---|---|---|
外資戦略系コンサルファーム | 私立大卒 | 32歳(男性) | → | 新興コンサルティングファーム |
国内総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 25歳(男性) | → | 新興コンサルティングファーム |
中堅・中小企業向けコンサルファーム | 私立大卒 | 27歳(女性) | → | 大企業グループファーム |
新興系コンサルファーム | 私立大卒 | 30歳(男性) | → | 大企業グループファーム |
IT系コンサルファーム | 私立大卒 | 28歳(男性) | → | 新興コンサルティングファーム |
昨今、コロナの影響により、経営不振に陥る企業も多いことから、事業再生のニーズが高まっています。
事業再生においては、ビジネス面、財務面、組織面など、多角的な経営支援を行うことが求められ、また修羅場を超えることを求められるため、経営者としてのスキルも身に着けられます。
こうした経験を積むことにより、プロ経営者、再生請負人といったキャリアを築いていくことが可能です。
事業再生領域においては、再生関連の経験がなくともコンサルタント経験者であれば積極的に採用を進める大手ファームも複数あります。
前職 | 学歴 | 年齢 | → | 転職先 |
---|---|---|---|---|
国内総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 26歳(男性) | → | ハンズオン系コンサルティングファーム |
Big4系大手総合コンサルファーム | 国立大卒 | 43歳(女性) | → | ハンズオン系コンサルティングファーム |
Big4系FAS | 私立大卒 | 35歳(男性) | → | ハンズオン系コンサルティングファーム |
国内経営コンサルティングファーム | 私立大卒 | 27歳(男性) | → | ブティック系FAS 再生部門 |
外資戦略系コンサルファーム | 国立大卒 | 39歳(男性) | → | ハンズオン系コンサルティングファーム |
外資戦略系コンサルファーム | 国立大卒 | 35歳(男性) | → | 外資系再生コンサルティングファーム |
国内M&Aの案件も増加し、FASをはじめとしたコンサルティングファームでも案件増加に伴い積極的な採用を展開しています。
これまでファイナンス領域経験がなくともコンサル経験であれば、M&A戦略もしくはPMI領域でのキャリアチェンジが可能となっています。
前職 | 学歴 | 年齢 | → | 転職先 |
---|---|---|---|---|
大手総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 26歳(男性) | → | Big4系FAS M&A戦略 |
中堅・中小企業向けコンサルファーム | 私立大卒 | 26歳(男性) | → | Big4系FAS M&A戦略 |
新興コンサルファーム | 私立大卒 | 32歳(男性) | → | Big4系FAS M&A戦略(デジタル) |
業務IT系コンサルティングファーム | 私立大卒 | 28歳(男性) | → | Big4系FAS M&A戦略(デジタル) |
IT系コンサルファーム | 私立大卒 | 28歳(男性) | → | Big4系FAS PMI |
業界特化系コンサルファーム | 私立大卒 | 29歳(男性) | → | Big4系FAS M&A戦略 |
昨今、大手総合商社や大手IT企業により、DXを主眼としたコンサルティングファームを設立されています。
クライアントとなる大手企業において、DXのニーズが非常に高まっており、こうした領域における専門性を身に着けることで、市場価値は非常に高まると思います。
まだ立上げ間もないということで、ファームの組織作りにも参加できること、さらには大企業のリソースやノウハウ、ソリューションも活用できる点は大きな魅力となっています。
多くのコンサルタント経験者もジョインしており、コンサルティング業界でも新しい潮流となっています。
前職 | 学歴 | 年齢 | → | 転職先 |
---|---|---|---|---|
大手総合系コンサルファーム | 私立大卒 | 42歳(男性) | → | 大手企業グループ コンサルティングファーム |
特化型(製造業)コンサルファーム | 私立大卒 | 32歳(男性) | → | 大手企業グループ コンサルティングファーム |
IT系コンサルファーム | 私立大卒 | 28歳(男性) | → | 大手企業グループ コンサルティングファーム |
人事系コンサルティングファーム | 私立大卒 | 28歳(男性) | → | 大手企業グループ コンサルティングファーム |
外資戦略系コンサルティングファーム | 私立大卒 | 32歳(男性) | → | 日系新興コンサルティングファーム |
日程 | いつでも!(担当キャリアコンサルとご相談ください) |
---|---|
場所 |
オンラインやお電話 もしくは 弊社オフィス |
費用 | 無料(一切かかりません) |
対象 |
・コンサルタント経験者 今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。 コンサルtoコンサルの転職なのか、それとも事業会社サイドへの転職なのか、さらには個人としての価値向上、ランク・年収アップ、コンサルタントとしてのエッジを立てていく、など様々なご志向から これら気になる点について、現在の業界採用動向や、過去ご支援させて頂いた実績、転職のタイミングやその方法など、情報提供出来るかと思います。 相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。 完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。 |
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