【積極採用中】外資系トップ人事コンサルティングファーム 転職・求人特集

【積極採用中】外資系トップ人事コンサルティングファーム 転職・求人特集

多くの企業で積極採用を展開している昨今ですが、コンサルティングファーム、特に人事周りの領域を得意とするコンサルティングファームもその波に乗っています。
中でもキャリアを考える上でも非常に人気である外資系トップファーム、TopTierとして名前も実力もトップレベルであるファームも「積極採用」というビッグウェーブにのっており、採用用件は変わらず厳しいものの、その門戸はいつも以上に大きく開いていると言っていいでしょう。
今回は人事領域における有名外資系ファーム4社の求人から、そもそも人事コンサルについて、人事コンサルタントとして求められる人材像・スキルなども合わせてご紹介していきます。
また積極採用もいつ収束するかわかりませんので、ぜひ門が大きく開いているときにキャリアの階段を上がって頂きたいと思っております。ご興味のある方は是非ご相談頂けると幸いです。

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組織・人事変革コンサルタント:世界最大の組織人事コンサルティングファーム

企業概要世界最大の組織人事コンサルティングファーム(グローバルでNo1)。日本ではコンサルティング黎明期から活動しており、人事変革からM&A人事、年金、福利厚生など人事部門が抱えるあらゆる課題を解決するためトータルで人事コンサルティングを提供しています。
ポジション組織・人事変革コンサルタント
仕事内容戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革ンサルティング、グローバル人材マネジメント
(HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント)
求める人材応募条件
・有名大卒以上
・職歴2年以上
・流暢でなくてもなんとか意思疎通できる英語力
・大手事業会社での経営企画、人事企画 or コンサルファームで組織人事志向の方

マネジメントコンサルに関心があるITコンサル
グローバルプログラムや選抜プログラムを企画設計している人材開発コンサル
経験者も募集。

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組織人事コンサルタント・オーダーメイドが特徴的な人事コンサルを展開するトップファーム

企業概要世界有数の組織人事コンサルティングファームファーム。パッケージありきではないクライアントに応じたオーダーメイドのコンサルティングを行っているのが特徴。カバーする人事領域も人事制度から年金、資産運用、報酬、保険など幅広く、世界100か国以上にオフィス展開している。
ポジション組織人事コンサル
仕事内容・戦略的アプローチ
経営から人材までの一貫した戦略的なアプローチ

・カスタムメイド
コンサルティングにおけるマニュアルなどは基本的にはなく、パッケージありきではない、クライアントに応じたオーダーメイドのコンサルティング
求める人材有名大卒以上で地頭の良い方
大手企業出身者
ビジネスレベルの英語力

もしくは
コンサルティング経験者

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人事コンサルタント:独自システムに定評があるグローバル組織人事コンサルティングファーム

企業概要世界100 箇所以上のオフィスを構えるグローバル組織人事コンサルティングファーム。独自の職務評価システムに定評があり、コンサルティング、トレーニング、各種調査、診断・分析サービスを提供。また日本においては元戦略ファーム出身者が多いことも特徴で、戦略的アプローチからのコンサルティングを強化し他社差別化を図っている。
ポジション組織・人事コンサルタント
仕事内容下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
組織設計、組織改革、経営改革
求める人材応募資格
・有名大卒以上
・コンサルタント or 大手事業会社での人事企画or経営企画経験者
・地頭の良さ
・人事・組織への高い関心
・プロとしてのコミュニケーション力
・ビジネス上級の英語力

*別途即戦力になる戦略or人事コンサルのマネジャー前後も募集

【求める人材共通要件】
誠実な方
知的好奇心の高い方
グローバル人材として活躍したい方

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人事コンサルタント:アメリカに本社を置くグローバル人事コンサルティングファーム

企業概要アメリカに本社を置くグローバル人事コンサルティングファーム。特に、データサービス、アセスメントに強く、グローバル人材のアセスメントやグローバル人事戦略から人事制度、リーダー育成まで幅広く対応しています。また組織としてビジネスラインが分かれていないため色々と経験できるほか、海外とのやり取りも多い。定着率も昨今ではかなり良い状態。
ポジション人事コンサルタント
仕事内容・クライアント向け提案書の作成
・プロジェクトにおけるデータ分析、ソリューションの考案,説明資料の作成
・コンサルティング業務全般
・サーベイやアセスメント実施時のクライアント及び弊社海外各拠点とのコミュニケーション
・各種セミナーや勉強会の実施
求める人材・人事コンサルティングサービスもしくは人事部門における職務経験3 年程度以上
・新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心
・高い学習能力、素早い知識吸収力
・論理的思考能力
・高い対人コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力があることが望ましい

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