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日本総合研究所(JRI) 大手シンクタンクファームで経営戦略に関心がある方を採用中!
ポジション |
戦略系コンサルティング |
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仕事内容 |
1.経営戦略/事業戦略(1)成長戦略 .咼献腑鵝中期経営計画 ∋業開発(CSV・ESG) 7弍直儀僉⊆\ぢ絅蝓璽澄式蘋(2)グループ経営革新 .哀襦璽徊楴匆革 ∋株会社、シェアードサービス化 グループ組織再編、PMI(3)生産... |
求める人材 |
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方1.経営戦略/事業戦略ゞ伴錙企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。▲瓠璽ー等で研... |
日本総合研究所(JRI) 大手シンクタンクファームで経営戦略に関心がある方を採用中!
ポジション |
戦略系コンサルティング(経営/事業/組織・人事/中長期) |
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仕事内容 |
1.経営戦略/事業戦略(1)成長戦略 .咼献腑鵝中期経営計画 ∋業開発(CSV・ESG) 7弍直儀僉⊆\ぢ絅蝓璽澄式蘋(2)グループ経営革新 .哀襦璽徊楴匆革 ∋株会社、シェアードサービス化 グループ組織再編、PMI(3)生産... |
求める人材 |
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方)1.経営戦略/事業戦略ゞ伴錙企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。▲瓠璽ー等... |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 【IT上流経験者急募】外資系総合ファームでITプロジェクトでのPM、リーダー経験者を募集しています!
ポジション |
【TC-Technology Transformation 】IT Strategyコンサルタント (Technology Solution) |
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仕事内容 |
■業務内容我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better... |
求める人材 |
コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において以下のうちいずれかの経験を有すること*事業会社の経営企画・IT企画部門で上記相当のご経験をお持ちの方も歓迎いたします・ IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロ... |
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA) 【若手・未経験OK】DTFAの戦略人事ポジションにて採用ニーズが高まっています!
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバ... |
求める人材 |
・有名大卒以上・組織・人事領域に興味のある方 |
グロービス 【福岡採用】グロービスで人材・組織開発コンサルタントポジションで未経験者募集中!
ポジション |
人材・組織開発コンサルタント |
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仕事内容 |
九州のクライアントを中心に人材・組織開発を支援していただきます。企業によっては経営課題解決により深く入り込むこともあります。【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーショ... |
求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験2年以上・人材育成・組織開発領域に強い関心があることを言語化できる方以下いずれかに該当する方・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画な... |
【社名非公開】 【高年収】シニア歓迎・即戦力層を急募!組織・人事コンサルティングファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
・組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、 顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析・戦略設計・構築 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事... |
求める人材 |
組織人事コンサルタント経験者(シニア層も歓迎)もしくは事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験をお持ちの方※新規営業の必要性は実際は多くなく、既存のお客様方と丁寧に関係構築ができる... |
PwCアドバイザリー 【積極採用】M&A×人事×コンサルに興味のある方必見!BIG4FASの人事コンサルタント
ポジション |
人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援) |
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仕事内容 |
企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントと... |
求める人材 |
人事経験不問です!・社会人4年目以上・コンサル素養のある方・事業会社企画系業務経験者 |
マーサージャパン 【組織設計・人事戦略】組織人事領域のグローバルトップファームが積極採用中!
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デ... |
求める人材 |
・有名大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)・大手企業の人事業務経験者・コンサル経験者 |
アビームコンサルティング アビームの戦略部門にて新ポジションオープン!
ポジション |
人的資本経営コンサルタント |
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仕事内容 |
経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。■人材マテリアリティー策定中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティ... |
求める人材 |
以下いずれかに該当する方・事業会社 企画・営業経験者(※)※新規ビジネスの立上・営業経験者(特に無形商材)・事業会社 社内外広報・マーケティング経験者・コンサル経験者(戦略、IT系プロジェクトマネージャー) |
クレイアコンサルティング 【人材戦略】若手の育成に定評がある老舗人事コンサルティングファーム
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。 |
求める人材 |
【必須要件】・有名大卒以上・地頭が良く、問題解決能力が高い※人事経験不問【歓迎要件】コンサルティングファームやシンクタンクでの分析/提言の経験、コンサルティング・事業会社での経営企画/人事企画等の経験、基本的なExcel/PPT... |
リブ・コンサルティング 【人事・組織への熱い想いをお持ちの方歓迎!】独立系コンサルティングファームで人事・組織コンサルタント求人がオープンしました!
ポジション |
人事・組織コンサルタント |
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仕事内容 |
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。◎コンサルティングスタイ... |
求める人材 |
【必要条件】・ 大卒 or 大学院卒・ 人や組織テーマに関心や思いの強い方※人事領域での経験は必須ではありません。営業でのトップセールス・マネジメント経験等成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの... |
北海道共創パートナーズ 北海道で人事コンサルタントとして働きたい方を募集中!北海道共創パートナーズ
ポジション |
人事制度コンサルタント |
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仕事内容 |
道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 |
求める人材 |
・大卒以上・コンサルティングファームにおける人事制度構築経験者 |
みずほリサーチ&テクノロジーズ 未経験者が活躍中です!組織・人事コンサルタント:シンクタンク系コンサルティングファーム
ポジション |
コンサルタント(組織・人事コンサルタント) |
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仕事内容 |
◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など)◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行... |
求める人材 |
コンサル未経験、人事部未経験でも応募可能です。未経験で入社した方も多数活躍しています。【歓迎要件】・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方・コンサルティング経験をお持ちの方・事業会社にて社内の改革業務経験者 |
アデコ 【ISO30414/情報開示】グローバル総合人材企業で人事領域注目のテーマのパイオニアに!完全フルリモートで働けます。
ポジション |
人的資本コンサルタント |
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仕事内容 |
クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態を実現するために伴走します。具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向... |
求める人材 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方・事業会社において、最低3年以上人事企画の経験がある方・経営コンサルティングまたは人事コンサルティングファームにおいて、最低3年以上のコンサルティング経験がある方【歓迎要件】・ビジネ... |
【社名非公開】 CVC(Corporate Venture Capital)支援HRコンサルタント
ポジション |
HRコンサルタント |
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仕事内容 |
■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR 責任者)との採用方針のすり合わせ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策)■入社までの... |
求める人材 |
■大卒以上■法人営業経験 2 年以上 |
KPMGコンサルティング 【人事部門出身者必見】グローバルファームにて人材戦略コンサルタント募集中
ポジション |
組織・人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を... |
求める人材 |
【必須要件】大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験【歓迎要件】・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する・ビジネ... |
【社名非公開】
【動物病院向け】HRコンサルティングのポジションがオープン!
ポジション |
人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
主に動物病院を顧客として、同社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるソリューション営業を担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用(計画設計から人材確保)をはじめ、定着、組織... |
求める人材 |
【必須要件】・無形商材の法人営業経験3年以上【歓迎要件】・課題解決型(パッケージ化されていない)の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある・PDCAサイクルを回し、継続的な業... |
【社名非公開】 北海道の中小企業を支える組織・人事変革コンサルタント
ポジション |
組織・人事変革コンサルタント(プロジェクトマネージャー) |
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仕事内容 |
プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプト... |
求める人材 |
↓◆↓いずれかの経験をお持ちで、メンバー及びプロジェクトマネジメントの経験がある方/融制度コンサルティング経験∋業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験A反ノ琉茲砲けるコンサルティング経験【求める人材像... |
【社名非公開】 人事制度改革から働き方改革まで、北海道企業の組織・人事課題をトータルに支援するコンサルタント
ポジション |
組織・人事変革コンサルタント |
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仕事内容 |
プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定... |
求める人材 |
【必須経験】いずれかのご経験がある方・人事制度コンサルティング経験・事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験・組織領域におけるコンサルティング経験【求める人材像】・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積み... |
KPMGコンサルティング 【大阪採用】人事戦略コンサルタントとして働きたい方募集中!人気コンサルティングファーム
ポジション |
【大阪採用】組織・人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を... |
求める人材 |
【必須要件】大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験【歓迎要件】・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する・ビジネ... |
レイヤーズ 日本発のコンサルティングファームで人事コンサルタント募集中
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
◆業務内容以下、HR領域に関するコンサルティング・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR t... |
求める人材 |
【必須要件】・大卒以上・経営コンサルタント経験【歓迎要件】・人事コンサルタントとして、上記業務内容に例示の領域の経験・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験・英語力 |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 国内系大手シンクタンク:組織人事系コンサルタント
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
組織・人事に関するコンサルティング業務組織戦略・人事戦略グループ人事グローバル人事人事諸制度再構築(コース制度・等級制度・賃金制度・人事考課制度等)人事労務管理 等プロジェクトに応じて、2?3名からなるプロジェクトチー... |
求める人材 |
大企業または中堅企業の人事部門で、人事企画の実務経験が2年以上ある方分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢... |
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS) 人事経験者歓迎!超有名組織人事コンサルティング会社
ポジション |
組織人事コンサルタント(人事制度/組織開発) |
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仕事内容 |
*HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング |
求める人材 |
・人事コンサル経験 or 人事経験(採用のみはNG)3年以上・地頭の良さ |
日本総合研究所 大手シンクタンクで組織人事分野のコンサルタントを募集!
ポジション |
組織・人材コンサルタント |
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仕事内容 |
・組織人事分野における改革コンサルティング全般・業績やモチベーション向上に向けた人事戦略立案、制度・施策設計のコンサルティング・人事制度の運用支援、定着化及びブラッシュアップのための研修・トレーニングの企画・実施など... |
求める人材 |
以下いずれかに該当する方・コンサルティング経験があり、組織人事分野に対する関心が高い方・事業会社で人事分野(採用だけや労務だけでなく、制度設計や要員計画の策定など、なるべく幅広い経験を有すること)に関する経験があり、... |
Ridgelinez(リッジラインズ) 【HR Tech、Work Tech】デジタル組織開発ポジションがオープン!
ポジション |
コンサルタント(デジタル組織開発サービス) |
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仕事内容 |
デジタル組織開発サービス(HR Tech、Work Tech分野)の企画・推進に担当者として事業に取り組んでいただきます。 |
求める人材 |
【必須要件】以下のいずれかのご経験を5年以上お持ちであること・人事としてのご経験・人事組織コンサルタントとしてのご経験【歓迎要件】・デジタル事業の組織立ち上げ・改革に携わったご経験・人事としての上流業務のご経験(人員計... |
アビームコンサルティング 大手総合系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集中!
ポジション |
コンサルタント(人事領域) |
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仕事内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、/融システムの基本構想⊃融業務プロセス改革グローバルHCM、タレントマネジメントざ般蓋率化のための... |
求める人材 |
【必須要件】以下のいずれかの経験・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)・システムインテグレーション(人事領域)・パッケージ開発(人事領域)・SAP導入経験(人事領域に限らない)・事業会社人事【歓迎... |
PwCアドバイザリー BIG4系FASの人事部門が採用スタート!M&Aやリストラクチャリング局面の組織人事コンサルティング
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
M&Aやリストラクチャリング局面における、組織人事コンサルティング業務。具体的には以下など。・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定・HRデューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリーなどの案件に従事。 |
求める人材 |
大卒以上<人事系人材>大企業人事で企画や制度設計等のご経験をお持ちの方、もしくは人事コンサル経験者M&A経験や英語があれば尚可<未経験人材>M&Aアドバイザリーやコンサルティングの経験等があり、人事領域にも広げていきたい方。英... |
クニエ 【海外案件多数あり!】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがHRソリューション導入支援を担う人材を募集中です!
ポジション |
タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロード... |
求める人材 |
【学歴】 大卒以上【必要な経験、スキル】・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及... |
【社名非公開】 【高年収】少数精鋭の人事コンサルファームにて人事経験者を急募!
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
■組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 ■戦略設計・構築 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事制... |
求める人材 |
<必須要件> 事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方 人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方<歓迎要件>ヾ靄榲なPCスキル(word・excel)... |
エーオン(AON) グローバル最大級の人事ファームで教育研修コンサルタントを募集!
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
プロジェクトマネージャーやアカウントマネジャーの下で、組織・人材開発のバリューチェーン(セールス&コンサルティング〜プログラム開発〜ファシリテーション・インストラクション、及びそれらのビジネスプロセスに関連する資料作... |
求める人材 |
・研修会社の法人営業経験者が最も望ましい・コンサルティングファーム経験者・法人へのサービス提供、人材紹介なども可能・人事にいた方・英語は読み書きはできる。何とかキャッチアップする気合があれば可能 |
クニエ 【海外案件多数あり!】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがクライアントの人事部門機能改革を推進する人材を積極採用中です!
ポジション |
HCMコンサルタント(IT戦略系) |
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仕事内容 |
「Work with Client」 をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。... |
求める人材 |
【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル】■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識■ 論理的思考力■ コミュニケーション能力■ ドキュメンテーション能力※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【求める人物像】■ 人や組... |
【社名非公開】 【未経験OK】人事コンサルタント◆2021年過去最高売上/120 社以上の組織戦略・人事戦略を立案◆
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
飲食業界特化型の人事コンサルタントとして、まずは役員会議に代表と一緒に同席し、人事に関する問題を解決まで導いて頂きます。■業務内容:中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合... |
求める人材 |
【必須要件】・法人営業経験をお持ちの方 (対経営者との折衝経験でも可能) |
パーソル総合研究所 【人事コンサル経験者必見】案件のプロジェクトマネジャーとして活躍できるコンサルタントを募集中!
ポジション |
シニアマネジャー/マネジャー |
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仕事内容 |
【組織・人事コンサルティング業務】・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発【組織運営業務・組織貢献活動】・組織運営業務(マネジメン... |
求める人材 |
【必須要件】・人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験(2-3 年以上)※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせ... |
パーソル総合研究所 タレントマネジメント領域の組織・人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織・人事コンサルタント(マネジャー、シニアマネジャー) |
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仕事内容 |
【組織・人事コンサルティング業務】・タレントマネジメント領域のコンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・セールス(上流のコンサルティング支援から運用までワンストップの提案)・サービス開発【組織運営業務・... |
求める人材 |
【必須要件】・人事・組織コンサルティングでのプロジェクトマネジャー業務経験(2-3 年以上)※特に人事戦略、人材開発、ピープルアナリティクス領域の専門性をお持ちの方を歓迎いたします。【歓迎要件】・事業会社における人事企画マ... |
【社名非公開】 医療・福祉専門の総合コンサルティング会社で、人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
医療機関・福祉施設に対し、経営の視点に立脚した組織人事戦略の構築・諸制度の策定を提供します。(1)組織人材戦略の立案具体的には、「組織の構築」「キャリアプランの策定」「職員意識調査」「採用戦略の立案・支援」を行います。(2... |
求める人材 |
【必須要件】※いずれか・コンサルティング業務経験・医療機関での人事・労務・総務の経験者・一般企業での人事・労務の経験者【歓迎要件】・営業業務・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方 |
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS) 【大阪採用】組織人事コンサルタント:最大手の人事ファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント(大阪) |
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仕事内容 |
HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング |
求める人材 |
・人事コンサル経験者 or 人事企画経験者・基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)・地頭の良さ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力・人や組織に関心の高い方・コミュニケーション能力の高く、キャラクターの良い方 |
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS) 最大手の人事コンサルティングファームでの募集です
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
人事戦略、人事制度、育成体系の構築と組織開発領域、組織変革、組織活性化、戦略実行支援のコンサルティング |
求める人材 |
・コンサル経験者(領域問わず)or 人事経験者 |
有限責任監査法人トーマツ 大手監査法人で人事コンサルタントの募集です!
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
1)新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編 2)M&A局面、グローバル人材マネジメント戦略立案 3)グローバル共通人事制度の構築、海外地域統括組織の設計 4)人事制度設計等のグロ... |
求める人材 |
■求める資格なお可:・社会保険労務士■求める経験 以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1)戦略/組織/人事関連コンサルティング2)人材関連モジュー... |
みずほリサーチ&テクノロジーズ 大手銀行グループの唯一のIT戦略企業で、組織・人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織・人事コンサルタント |
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仕事内容 |
◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など)◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行... |
求める人材 |
・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方・人事コンサルティング経験をお持ちの方 |
タナベコンサルティンググループ(TCG) 【未経験可】日系経営コンサルのパイオニアがHRコンサルタントを積極採用中です!
ポジション |
HRコンサルタント【初任地:東京】 |
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仕事内容 |
企業において最も大切な人的資源。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。当社ののコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編... |
求める人材 |
【必須要件】企業での実務経験が5年以上ある方(人事・労務等の経験のある方)法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)※いずれか1つ以上経験必須●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者)●経営企画部門... |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの大企業向け組織人事コンサルティングポジション
ポジション |
【東京】大企業組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で... |
求める人材 |
【必須条件】・職務経歴3年以上(目安)・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)【歓迎条件・求める人材像】・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外... |
【社名非公開】 人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援を行う人事コンサルタント
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】常務の後継として、企業の人事諸制度の現状分析から制度設計〜導入準備〜運用支援までをトータルでサポートします。プロジェクトの例【フェーズ機杰融諸制度の現状分析と新制度の方向性提示(1) 自社のビジョン・戦略に連... |
求める人材 |
・大学卒以上・人事系コンサルティング経験者・プロジェクトマネジメント経験 |
マーサージャパン グローバル・コンサルティング・ファームの組織・人事変革コンサルタント
ポジション |
組織・人事変革コンサルタント |
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仕事内容 |
戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革ンサルティング、グローバル人材マネジメント(HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント) |
求める人材 |
・職歴2年以上・流暢でなくてもなんとか意思疎通できる英語力・大手事業会社での経営企画、人事企画 or コンサルファームで組織人事志向の方 |
【社名非公開】 【未経験OK】人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます!
ポジション |
人財開発コンサルタント |
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仕事内容 |
人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング・現状の調査と分析・分析結果を基にした課題の抽出・ソリューションとしての人事制度構築、人事戦略・人材育成計画の... |
求める人材 |
【必須要件】・何らかの企画系業務(経営企画・営業企画等)の経験者・対人折衝力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力・地頭の良さ【求める人物像】・ロジカルなコミュニケーションの取れる方・明確な志望動機をお持... |
【社名非公開】 少数精鋭のマーケテイングプロ集団で人事(組織開発)コンサルタントを募集中!
ポジション |
人事(組織開発)コンサルタント/候補 |
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仕事内容 |
【概要】コンサルタントとして、以下を担当していただきます。1.人事(組織開発)コンサルティング2.企業研修受託事業3.カレッジ事業入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。慣れてからはコンサルティングや... |
求める人材 |
【必須要件】_宍のいずれかのご経験をお持ちの方・ソリューション営業の経験相手の課題を聞き出し、解決策を提案するスキルをお持ちの方・研修、人材育成に関する経験人事領域のコンサルティング会社や研修会社での経験/人事、人材... |
PMIコンサルティング 人事コンサルを手掛ける優良ファームで若手人事領域経験者を積極採用!
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
経営課題解決のために、主に以下のようなコンサルティングサービスを手掛けています。 ・人事(制度設計、人材育成、アセスメント、他) ・戦略立案(経営戦略〜事業戦略まで) ・BPR(人の学習と成長重視のスタイル) ・マーケテ... |
求める人材 |
・有名大卒以上※若手歓迎下記のいずれかの経験を有していること・システム設計/開発などの経験 ・経営戦略、事業戦略、人事戦略、IT戦略、財務戦略など、企業の方向性を示す戦略を策定した経験 ・法人/リテール営業経験(提案書... |
【社名非公開】 【マネージャー候補】経営コンサルティング会社の組織人事戦略コンサルタント
ポジション |
組織人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
●組織人事課題の整理現行の組織人事施策についての目的と状況を把握したうえで、社内インタビューをもとに、お客様の現状の課題を洗い出します。●組織人事ポリシーの策定目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための... |
求める人材 |
【必須要件】下記いずれかのご経験●組織人事コンサルタントのご経験をお持ちの方●事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・社員研修企画のご経験をお持ちの方●社会人経験3年以上【求める人物像】・... |
三菱総合研究所 人材戦略コンサルタントポジションがオープン!有名シンクタンク系コンサルティングファーム
ポジション |
人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
人的資本経営に関するコンサルティング業務(クライアントの持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発)【担当領域】人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリン... |
求める人材 |
^貳婿業会社やコンサルティングファームでの実務経験・上記の担当領域に関する業務経験(特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可)・プロジェクトマネジメント・チームマネジメ... |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 組織・人事戦略コンサルタント:大手シンクタンク
ポジション |
組織・人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
組織・人事に関するコンサルティング業務 |
求める人材 |
【シニアコンサルタント】 |
PwCコンサルティング 【積極採用中】有名コンサルティングファームにて組織・人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント |
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仕事内容 |
【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタン... |
求める人材 |
■大卒以上(MBA取得は尚可)■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識■プロジェクトマネジメントスキル■論理的思考力■対人理解力およびコミュニケーション能力■チームワーク■ビジネスレベルの英語力... |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの中堅企業向け人事コンサルティングポジション
ポジション |
【東京】中堅企業組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あ... |
求める人材 |
【必須条件】・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企... |
パーソル総合研究所 大手人材総合企業のグループファームでコンサル経験者(マネジャークラス)を募集
ポジション |
マネジャー |
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仕事内容 |
【組織・人事コンサルティング業務】・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発【組織運営業務・組織貢献活動】・組織運営業務(マネジメン... |
求める人材 |
・ 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験(2-3年以上)※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。※... |
グローウィン・パートナーズ 人事戦略コンサルタント ◆未経験歓迎!◆事業会社人事・労務からコンサルタントへキャリアチェンジが可能です!
ポジション |
人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・基幹人事制度(等級、報酬、評価... |
求める人材 |
【必須要件】・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見【歓迎要件】・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験・人事部門にお... |
デロイト トーマツ コンサルティング 【大手コンサルファーム】人事機能変革を担う組織人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織人事コンサルタント(HR Transformation) |
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仕事内容 |
■ユニット・仕事の紹介HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用... |
求める人材 |
■共通要件================================【コラボレーション志向性】人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分... |
エッグフォワード 【人事領域に関わる法人営業/人事経験者歓迎!】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームでコンサルタント(人材開発領域)を募集しています
ポジション |
コンサルタント(人材開発領域) |
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仕事内容 |
業務内容・企業変革支援事業部・組織変革領域のメンバー業務・組織課題の抽出から課題解決提案、育成/研修プログラムの企画・運営業務内容詳細・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェ... |
求める人材 |
◇必須スキル ※いずれか1つ以上に該当・HR領域に関わる法人営業/人事職の経験(3年以上)・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験(3年以上)・コンサルティング業界(領域不問)におけるプロジェクト推... |
コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!
22024年6月1日(土) 締切:2024年5月9日(木) ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2024年5月21日(火)19:00~20:30 締切:2024年5月12日(日) ドリームインキュベータ(DI) キャリアセミナー ケース面接対策も実施されます!日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員(パートナー)、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。
2024年5月14日(火)19:00-20:00 締切:2024年5月9日(木) PwCアドバイザリー SDGs/ESGポジション キャリアセミナー M&A×ESGという稀有なキャリアに興味がある方必見!応募意思不問となっていますのでお気軽にご参加ください。
2024年5月16日(木)18:30~19:45 締切:2024年5月12日(日) PwCコンサルティング X-Value&Strategyチーム キャリアセミナー 新規事業戦略や成長戦略、M&A戦略策定・実行などを一貫して支援するX-Value&Strategyチームにてキャリアセミナーが開催されます!提供サービスや注力ソリューションの他、コンサルタントとの座談会も予定されている貴重な機会なので、興味のある方はぜひご参加ください。
2024年5月20日(月) 19:00-20:15 締切:2024年5月17日(金) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 中堅企業向け戦略・新規事業コンサルタント キャリアセミナー 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)のコンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニットにてオンライン説明会が開催されます!
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2024年5月23日(木)29日(水)30日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
2024年5月18日(土) 締切:2024年5月12日(日) フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 有名ITコンサルティングファームにて1日選考会が開催されます。当日は、まずカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、同社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。開発経験(言語問わず)があり、未経験からITコンサルタントへ挑戦したい方は是非この機会にご応募下さい。
SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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