Oさん（女性）24歳、有名私立大学卒、
ベンチャー企業からA.T. カーニーへの転職

「戦略コンサルティングファームは無理。超一流の大学を出て、一流の企業で働いている人が受かるところだから。経験も足りないし、なぜ1社目に誰も知らないベンチャーを選んだの…」最初に登録した大手転職エージェントの方の見解でした。
私は学部卒業後、当時20人に満たないベンチャー企業でコンサルティング営業職として働いてきました。
経験も社格もなく、あるのは英語スキルのみ。確かに戦略コンサルは無謀だろうなと自分でも思っていました。とはいえ"転職"はそんなに頻繁にするものでもないし、人生の大きな決断の一つ。
せっかくだから、もう少しチャンスを探ってから諦めようと思い、「コンサル 転職」でネット検索したときに目に入ったムービンさんの扉を叩きました。

「英語スキルを含め、現在のご経歴で十分戦略ファームへの挑戦は可能です。」
てっきり如何に私のキャリアでは難しいかを説得されるものだと思っていた私は、予想もしていないムービンさんの返答に「えっ、聞いてた話と違う！私でも戦略ファームに転職できる可能性はあるんですか？」と驚いてしまいました。
ムービンさんはコンサルティングファームの特徴や選考のポイントなどの情報を教えてくださるだけでなく、戦略ファームに応募する前提で話を進めてくださります。そのおかげで、無謀なりにも無防備のまま応募するのではなく、しっかりと適切な準備を行って臨むことができました。

初面談後、たくさんの参考図書等が送られてきて（それまた量に驚きましたが）、ムービンさんのアドバイス通り、十分な時間をとって対策できたからこそチャンスをふいにせずに済んだのだと、とても感謝しています。
また特に、日々のメールのやり取りも、他社のようなテンプレートではなく、即レスかつキャリアコンサルタントの方ご自身のお言葉で毎回ご返信いただいていたのも、キャリアの大きな決断に伴走してくださるパートナーさんとして非常に安心感がありました。
初めての転職活動ということもあり不安なことが多かった中、第一志望のファームの面接の前日には夜遅くまで対策に付き合っていただいたりと、血の通ったサービスと豊富なサポートをしていただきました。
最終的に戦略ファームからオファーをいただけたのも、頭ごなしに無理と言うのでもなく、小手先のテクニックで乗り切るのでもなく、ひとえに可能性のあるファームへ最大限の対策を親身に行ってくださったムービンさんのおかげだと思っています。

Hさん（男性）33歳、有名国立大学卒、
大手航空会社から戦略コンサルタントへの転職

コンサルタントへの転職を考えたきっかけは、新卒で大手航空会社に勤務して8年弱となるが、人生100年時代残りまだ長い社会人人生を考えた時、一つの産業に特化した人材より、産業をまたいだ幅広い知見を持つ方が今の時代、より社会貢献につながるアウトプットが出せると考えたからです。
戦略系コンサルティングファームへの転職に実績があるエージェントを探したところ、ムービン含めいくつかのエージェントが見つかったが実際に話を聞いたところ、ムービンが一番、自分の希望する戦略系コンサルティングファームについて具体的で多くの最新情報を持っており、また書類選考からケース面接までしっかりアドバイスをいただけると感じたので、今回ムービンにエージェントをお願いすることにしました。

私の場合、戦略系コンサルティングファーム7社(うち書類選考、筆記試験をパスして面接まで進めたのは5社)を応募し、最初のエージェント相談から最終的に内定を受け取るまで5-6か月ほどを要した。転職活動としては大きく以下2つである。

1.書籍読み込み
コンサルティングファーム未経験のため、コンサル出身の方が書いた頭の使い方の本や、デジタル化など昨今トレンドになっている関連書籍を時間を見つけて毎日読み進めるようにした。
(もともとムービンから戦略系ファームへの転職なら半年近くは要すると言われ時間は十分あると思い、直接選考で役に立つというよりは、ビジネスマンとしてのスキル向上や実際に転職した後のコンサルタント人生に役立つようにネットのレビュー等を参考に幅広く書籍を探した)

2.書類選考、筆記試験、ケース面接対策
具体的な選考対策はムービンさんのアドバイスに沿って進めた。
【書類】履歴書と職務経歴書は一度記入した後、ムービンさんからフィードバックを頂き仕上げていきました。
【筆記】筆記試験はファームにより有り無しがあるため過去問題をある程度の量はチェックし、自分で解法を出せるか確認して、あとは市販のGMAT/SPI/WEBテストの問題集を解いていきました。早いスピードで解けるかが重要だと感じたので、時間を計りながら早く解く練習はしておいた方が良いと思います。
【面接】戦略系コンサル選考では最重要となるケース面接については、自分で市販の問題集を解くのに加え、ムービンさんにいくつか例題を出してもらいメールベースでフィードバックをもらうのと、実際にムービンオフィスに伺い模擬面接みたいなものも実施していただきました。

実際の選考が始まり、毎回面接を受けた直後にしっかり思い出しながら詳細にフィードバックし記入することで、後日ゆっくりケース問題を見返しながら、面接でうまく回答できなかったところを改めて考えたり、面接官のコメントが消化しきれなかった部分も咀嚼することができた。
また、あるファームでは面接最後に面接官からケース回答についてフィードバックをもらうことができ、非常に勉強になった。
面接ではコンサル業界の特性上具体的に何をやっているか情報開示されているものが少ないので、ホームページ等の情報だけでは各ファームの実際の違いが明確には分からなかったが、実際に面接を受けた際に、面接官の雰囲気や話し方、逆質問の回答などファームごとにかなり特色が感じられた。 コンサルはチームで仕事をするため業務領域だけでなくどのような人が働いているか(自分にフィットするか)も重要だと思うので、面接の場でその雰囲気も感じながら私自身、途中で志望順位が変わったりもした。

コンサル転職にあたり、合否を分けるのは、いかに自力で物事を深く考え抜けるか、ということだと思うが、現職の業務を続けながら限られた転職活動期間でそこの訓練に時間をかけたければ、その他の部分(業界研究、面接情報収集、スケジュール調整など)に費やす時間を減らす必要がある。そのために、そういったサービス全てを無料で提供していただける転職エージェントはぜひ活用した方が良いと思う。(なおかつサービス品質という面で戦略コンサル業界に強いムービンは私にとってはベストパートナーだったと思う)
最後に、半年近くに及ぶ転職活動を通して、出来の悪かった私を叱咤激励しながら最後の面接が終わるまで粘り強く、毎回フィードバックコメントをして頂いたムービンさんに感謝したい。ありがとうございました。

Yさん（男性）27歳、有名私立大学卒、
外資消費財メーカーからマッキンゼーへの転職

現職である、外資メーカーでのマーケティングの仕事を４年半務め、今後の自分のキャリアを考えた時に２つの事を考えた。
1：業界を絞らないキャリアの形成を行いたい
2：経営者になるにあたって、マーケティング以外の業務を経験したい。
上記２点を達成するにあたり、コンサルティング・ファームでの経験が私の達成したい事に近い事だと考え、転職活動を決意した。新卒の際にも元々、コンサルに興味があった為、その気持ちも助けになって、転職に踏み切る事となった。

コンサルティング・ファームに強い、転職エージェントが良いと考え、検索をした所真っ先に、ムービンのホームページに出会った。
詳細に渡る情報の掲載や、実績を見て、ムービンにお願いしたいと思い、最後までムービンさんとのお付き合いだけで、信頼して転職活動を成功する事が出来た。

戦略コンサルに絞って転職をする事となり、実際に行った作業は下記の３つである。

◆履歴書・職務経歴書
一度下書きをした後、丁寧なフィードバックを下さり、履歴書・職務経歴書とも書きあげる事が出来た。なかなか腰が重く進まない事もあると思うが、思いきって骨子のアイディアをきめて、人に見てもらい、修正を繰り返していくのが早く、効果的な進行方向だと思う。
◆筆記テスト対策
基本的には地頭勝負な所かと思うが、各社とも出ている問題があるので、過去の問題を見て、傾向を掴んだ上で、解法がざっくり分かるか、スピードを持って解けるのかを確認しておいた方がいいと思う。マッキンゼーだけは、英語に加えて、計算も非常に難易度が高いので、Web siteに掲載されている、過去の問題を解いておいた方が良いかと思う。

◆ケース練習
戦略コンサルの面接の肝といっても良いと考えられるケース面接。私は下記のフローで練習を行った。
1. ケースの解法の本を数冊読み、自分で解法をマスター
2. 時間がある際（ex.　通勤時間）に、自分でお題を決めて、すぐ解法がでるまで特訓
3. 転職活動をしている友人を見つけ、毎週スカイプでケース面接の練習
4. ムービンさんに見てもらい、意識するポイントの明確化
5. 志望度の低いファームを先に受けて、練習を重ねる

最初に自分で解法を見つけ、複数のロジックツリーを描き、なぜ自分の解法がもっとも、精度が高いのかを語れるようになるまで、素振りをし続ける必要があると思う。そして、対面で人と話をしたい際にも、即座に自分で構造を捉え、語れるように、多くの練習を重ねたのが私の自信、コツを掴む鍵となった。過去のケースの事例等を見て実際の面接のイメージが各ファームとも湧いたのが後押しとなりました。

Sさん（男性）28歳、有名私立大学卒、
メーカー マーケティングからBCGへの転職

コンサルタントという仕事に単純に興味があったこと、自分自身の今後のキャリアを考えたときにマーケティング領域だけでなく、さらに上流の経営という部分で経験を積みたいと考えたことです。新卒の際にも外資戦略コンサルに興味があったので、まずは色々と情報収集をしてみようと転職活動をスタートしました。

コンサルティング業界への転職を考え始めたとき、ネットで評判のよさそうなムービンさんへ登録し、一度お会いしてみることにしました。ムービンさんに決めた理由は、担当してくださったキャリアコンサルタントの方が、外資戦略コンサルと外資消費財の経歴をお持ちだったことです。私自身外資メーカーからコンサルティング業界への転職を考えておりましたので、双方の業界を体験されており、リアルな業界及び転職に関する知見・経験を有していたため、自分の転職をサポートいただく上で信頼できるパートナーだと思ったからです。

新卒の時にも外資戦略コンサルに応募しましたが、筆記や書類で落選したところが大半でしたので、正直自信がありませんでした。
志望動機や職務経歴書は何度か赤を入れていただき、約1ヶ月をかけて作成したのですが、結果的に自分自身がコンサルを志す理由の整理もでき、面接の際にも大変役に立ちましたので、書類作成には時間をかけて良かったです。

ケース面接については、ムービンさんとメールベースでひととおり対策をし、「考え方」を学ぶことができました。いわゆるケース対策の書籍などを読み込むよりも、ムービンさんと対策をして考え方を学んだ上で、日常の課題をもとに自分なりに考える力をつけておくことが重要だと思います。
ケース面接では答えがあるわけではなく、いかに自分なりの考えを元に相手とディスカッションできるかということが重要なため、空き時間などで自分なりに世の中の課題を考えてみる、ということが面接でも役に立つと思います。

筆記試験については、社会人経験に応じて免除されるところもありましたが、市販の書籍を用いて筆記試験対策はしておくと良いと思います。実際、私は時間的に余裕がなくあまり対策をしなかったので筆記試験があるところは全部落ちました（笑）が、第一志望から内定いただけたので、筆記試験ができなくてもめげない気持ちが大事です。

面接は大きく分けて、ケース面接と志望動機の確認となりますが、志望動機の確認については、時間をかけて作成した志望動機書が大変役に立ちました。
なぜ現職を転職したいのか、
なぜコンサルタントなのか、
どういう貢献ができるのか、
といったことをきちんと話すことができれば問題ないです。

ケース面接については、対策をしてそれなりに自信があったものの、実際の面接ではうまくいかないこともあり、失敗してしまうことも多々ありました。
選考通過すると自信がつき、落ちると自信がなくなるの繰り返しでしたが、ムービンさんから時には厳しく私のダメなポイントを指摘いただき、励ましていただいたので次の面接に活かすことができました。ケースでは落ちても凹まず、面接の場数を踏み、ケースに慣れていく心構えも大事だと思います。
面接の進め方についてはムービンさんのサポートが大変役に立ちました。現職の都合上、夜の面接が厳しかったのですが、ほとんど全ての面接を朝9時?10時終了で調整いただいき、また、第一志望の面接を受けるまでに場数が踏めるよう、他ファームの進捗を調整いただいたことが大変助かりました。

Oさん（女性）24歳、有名私立大学卒、
ベンチャー企業からA.T. カーニーへの転職

「戦略コンサルティングファームは無理。超一流の大学を出て、一流の企業で働いている人が受かるところだから。経験も足りないし、なぜ1社目に誰も知らないベンチャーを選んだの…」最初に登録した大手転職エージェントの方の見解でした。
私は学部卒業後、当時20人に満たないベンチャー企業でコンサルティング営業職として働いてきました。
経験も社格もなく、あるのは英語スキルのみ。確かに戦略コンサルは無謀だろうなと自分でも思っていました。とはいえ"転職"はそんなに頻繁にするものでもないし、人生の大きな決断の一つ。
せっかくだから、もう少しチャンスを探ってから諦めようと思い、「コンサル 転職」でネット検索したときに目に入ったムービンさんの扉を叩きました。

「英語スキルを含め、現在のご経歴で十分戦略ファームへの挑戦は可能です。」
てっきり如何に私のキャリアでは難しいかを説得されるものだと思っていた私は、予想もしていないムービンさんの返答に「えっ、聞いてた話と違う！私でも戦略ファームに転職できる可能性はあるんですか？」と驚いてしまいました。
ムービンさんはコンサルティングファームの特徴や選考のポイントなどの情報を教えてくださるだけでなく、戦略ファームに応募する前提で話を進めてくださります。そのおかげで、無謀なりにも無防備のまま応募するのではなく、しっかりと適切な準備を行って臨むことができました。

初面談後、たくさんの参考図書等が送られてきて（それまた量に驚きましたが）、ムービンさんのアドバイス通り、十分な時間をとって対策できたからこそチャンスをふいにせずに済んだのだと、とても感謝しています。
また特に、日々のメールのやり取りも、他社のようなテンプレートではなく、即レスかつキャリアコンサルタントの方ご自身のお言葉で毎回ご返信いただいていたのも、キャリアの大きな決断に伴走してくださるパートナーさんとして非常に安心感がありました。
初めての転職活動ということもあり不安なことが多かった中、第一志望のファームの面接の前日には夜遅くまで対策に付き合っていただいたりと、血の通ったサービスと豊富なサポートをしていただきました。
最終的に戦略ファームからオファーをいただけたのも、頭ごなしに無理と言うのでもなく、小手先のテクニックで乗り切るのでもなく、ひとえに可能性のあるファームへ最大限の対策を親身に行ってくださったムービンさんのおかげだと思っています。

Hさん（男性）33歳、有名国立大学卒、
大手航空会社から戦略コンサルタントへの転職

コンサルタントへの転職を考えたきっかけは、新卒で大手航空会社に勤務して8年弱となるが、人生100年時代残りまだ長い社会人人生を考えた時、一つの産業に特化した人材より、産業をまたいだ幅広い知見を持つ方が今の時代、より社会貢献につながるアウトプットが出せると考えたからです。
戦略系コンサルティングファームへの転職に実績があるエージェントを探したところ、ムービン含めいくつかのエージェントが見つかったが実際に話を聞いたところ、ムービンが一番、自分の希望する戦略系コンサルティングファームについて具体的で多くの最新情報を持っており、また書類選考からケース面接までしっかりアドバイスをいただけると感じたので、今回ムービンにエージェントをお願いすることにしました。

私の場合、戦略系コンサルティングファーム7社(うち書類選考、筆記試験をパスして面接まで進めたのは5社)を応募し、最初のエージェント相談から最終的に内定を受け取るまで5-6か月ほどを要した。転職活動としては大きく以下2つである。

1.書籍読み込み
コンサルティングファーム未経験のため、コンサル出身の方が書いた頭の使い方の本や、デジタル化など昨今トレンドになっている関連書籍を時間を見つけて毎日読み進めるようにした。
(もともとムービンから戦略系ファームへの転職なら半年近くは要すると言われ時間は十分あると思い、直接選考で役に立つというよりは、ビジネスマンとしてのスキル向上や実際に転職した後のコンサルタント人生に役立つようにネットのレビュー等を参考に幅広く書籍を探した)

2.書類選考、筆記試験、ケース面接対策
具体的な選考対策はムービンさんのアドバイスに沿って進めた。
【書類】履歴書と職務経歴書は一度記入した後、ムービンさんからフィードバックを頂き仕上げていきました。
【筆記】筆記試験はファームにより有り無しがあるため過去問題をある程度の量はチェックし、自分で解法を出せるか確認して、あとは市販のGMAT/SPI/WEBテストの問題集を解いていきました。早いスピードで解けるかが重要だと感じたので、時間を計りながら早く解く練習はしておいた方が良いと思います。
【面接】戦略系コンサル選考では最重要となるケース面接については、自分で市販の問題集を解くのに加え、ムービンさんにいくつか例題を出してもらいメールベースでフィードバックをもらうのと、実際にムービンオフィスに伺い模擬面接みたいなものも実施していただきました。

実際の選考が始まり、毎回面接を受けた直後にしっかり思い出しながら詳細にフィードバックし記入することで、後日ゆっくりケース問題を見返しながら、面接でうまく回答できなかったところを改めて考えたり、面接官のコメントが消化しきれなかった部分も咀嚼することができた。
また、あるファームでは面接最後に面接官からケース回答についてフィードバックをもらうことができ、非常に勉強になった。
面接ではコンサル業界の特性上具体的に何をやっているか情報開示されているものが少ないので、ホームページ等の情報だけでは各ファームの実際の違いが明確には分からなかったが、実際に面接を受けた際に、面接官の雰囲気や話し方、逆質問の回答などファームごとにかなり特色が感じられた。 コンサルはチームで仕事をするため業務領域だけでなくどのような人が働いているか(自分にフィットするか)も重要だと思うので、面接の場でその雰囲気も感じながら私自身、途中で志望順位が変わったりもした。

コンサル転職にあたり、合否を分けるのは、いかに自力で物事を深く考え抜けるか、ということだと思うが、現職の業務を続けながら限られた転職活動期間でそこの訓練に時間をかけたければ、その他の部分(業界研究、面接情報収集、スケジュール調整など)に費やす時間を減らす必要がある。そのために、そういったサービス全てを無料で提供していただける転職エージェントはぜひ活用した方が良いと思う。(なおかつサービス品質という面で戦略コンサル業界に強いムービンは私にとってはベストパートナーだったと思う)
最後に、半年近くに及ぶ転職活動を通して、出来の悪かった私を叱咤激励しながら最後の面接が終わるまで粘り強く、毎回フィードバックコメントをして頂いたムービンさんに感謝したい。ありがとうございました。

Yさん（男性）27歳、有名私立大学卒、
外資消費財メーカーからマッキンゼーへの転職

現職である、外資メーカーでのマーケティングの仕事を４年半務め、今後の自分のキャリアを考えた時に２つの事を考えた。
1：業界を絞らないキャリアの形成を行いたい
2：経営者になるにあたって、マーケティング以外の業務を経験したい。
上記２点を達成するにあたり、コンサルティング・ファームでの経験が私の達成したい事に近い事だと考え、転職活動を決意した。新卒の際にも元々、コンサルに興味があった為、その気持ちも助けになって、転職に踏み切る事となった。

コンサルティング・ファームに強い、転職エージェントが良いと考え、検索をした所真っ先に、ムービンのホームページに出会った。
詳細に渡る情報の掲載や、実績を見て、ムービンにお願いしたいと思い、最後までムービンさんとのお付き合いだけで、信頼して転職活動を成功する事が出来た。

戦略コンサルに絞って転職をする事となり、実際に行った作業は下記の３つである。

◆履歴書・職務経歴書
一度下書きをした後、丁寧なフィードバックを下さり、履歴書・職務経歴書とも書きあげる事が出来た。なかなか腰が重く進まない事もあると思うが、思いきって骨子のアイディアをきめて、人に見てもらい、修正を繰り返していくのが早く、効果的な進行方向だと思う。
◆筆記テスト対策
基本的には地頭勝負な所かと思うが、各社とも出ている問題があるので、過去の問題を見て、傾向を掴んだ上で、解法がざっくり分かるか、スピードを持って解けるのかを確認しておいた方がいいと思う。マッキンゼーだけは、英語に加えて、計算も非常に難易度が高いので、Web siteに掲載されている、過去の問題を解いておいた方が良いかと思う。

◆ケース練習
戦略コンサルの面接の肝といっても良いと考えられるケース面接。私は下記のフローで練習を行った。
1. ケースの解法の本を数冊読み、自分で解法をマスター
2. 時間がある際（ex.　通勤時間）に、自分でお題を決めて、すぐ解法がでるまで特訓
3. 転職活動をしている友人を見つけ、毎週スカイプでケース面接の練習
4. ムービンさんに見てもらい、意識するポイントの明確化
5. 志望度の低いファームを先に受けて、練習を重ねる

最初に自分で解法を見つけ、複数のロジックツリーを描き、なぜ自分の解法がもっとも、精度が高いのかを語れるようになるまで、素振りをし続ける必要があると思う。そして、対面で人と話をしたい際にも、即座に自分で構造を捉え、語れるように、多くの練習を重ねたのが私の自信、コツを掴む鍵となった。過去のケースの事例等を見て実際の面接のイメージが各ファームとも湧いたのが後押しとなりました。

Sさん（男性）28歳、有名私立大学卒、
メーカー マーケティングからBCGへの転職

コンサルタントという仕事に単純に興味があったこと、自分自身の今後のキャリアを考えたときにマーケティング領域だけでなく、さらに上流の経営という部分で経験を積みたいと考えたことです。新卒の際にも外資戦略コンサルに興味があったので、まずは色々と情報収集をしてみようと転職活動をスタートしました。

コンサルティング業界への転職を考え始めたとき、ネットで評判のよさそうなムービンさんへ登録し、一度お会いしてみることにしました。ムービンさんに決めた理由は、担当してくださったキャリアコンサルタントの方が、外資戦略コンサルと外資消費財の経歴をお持ちだったことです。私自身外資メーカーからコンサルティング業界への転職を考えておりましたので、双方の業界を体験されており、リアルな業界及び転職に関する知見・経験を有していたため、自分の転職をサポートいただく上で信頼できるパートナーだと思ったからです。

新卒の時にも外資戦略コンサルに応募しましたが、筆記や書類で落選したところが大半でしたので、正直自信がありませんでした。
志望動機や職務経歴書は何度か赤を入れていただき、約1ヶ月をかけて作成したのですが、結果的に自分自身がコンサルを志す理由の整理もでき、面接の際にも大変役に立ちましたので、書類作成には時間をかけて良かったです。

ケース面接については、ムービンさんとメールベースでひととおり対策をし、「考え方」を学ぶことができました。いわゆるケース対策の書籍などを読み込むよりも、ムービンさんと対策をして考え方を学んだ上で、日常の課題をもとに自分なりに考える力をつけておくことが重要だと思います。
ケース面接では答えがあるわけではなく、いかに自分なりの考えを元に相手とディスカッションできるかということが重要なため、空き時間などで自分なりに世の中の課題を考えてみる、ということが面接でも役に立つと思います。

筆記試験については、社会人経験に応じて免除されるところもありましたが、市販の書籍を用いて筆記試験対策はしておくと良いと思います。実際、私は時間的に余裕がなくあまり対策をしなかったので筆記試験があるところは全部落ちました（笑）が、第一志望から内定いただけたので、筆記試験ができなくてもめげない気持ちが大事です。

面接は大きく分けて、ケース面接と志望動機の確認となりますが、志望動機の確認については、時間をかけて作成した志望動機書が大変役に立ちました。
なぜ現職を転職したいのか、
なぜコンサルタントなのか、
どういう貢献ができるのか、
といったことをきちんと話すことができれば問題ないです。

ケース面接については、対策をしてそれなりに自信があったものの、実際の面接ではうまくいかないこともあり、失敗してしまうことも多々ありました。
選考通過すると自信がつき、落ちると自信がなくなるの繰り返しでしたが、ムービンさんから時には厳しく私のダメなポイントを指摘いただき、励ましていただいたので次の面接に活かすことができました。ケースでは落ちても凹まず、面接の場数を踏み、ケースに慣れていく心構えも大事だと思います。
面接の進め方についてはムービンさんのサポートが大変役に立ちました。現職の都合上、夜の面接が厳しかったのですが、ほとんど全ての面接を朝9時?10時終了で調整いただいき、また、第一志望の面接を受けるまでに場数が踏めるよう、他ファームの進捗を調整いただいたことが大変助かりました。