【特別企画】コンサル転職をお考えの方へ

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コロナウイルスによるコンサル採用動向は?

現在の市況、コンサル業界における転職マーケットですが、各社積極採用を展開中です。
昨年の夏頃は、一部のファームでは通常通り採用していましたが、多くのファームではコンサル経験者のみ、採用凍結、などかなり厳しいマーケット状況でした。
それが今年に入り、昨年の採用状況がウソのように盛り上がっており、背景として、クライアントである国内外企業がアフターコロナまで見据えた経営戦略の策定や、コロナにより急激に変化した働き方、業務オペレーション改善、DX(デジタルトランスフォーメーション)、そして会社、事業単位での再編やコスト削減、事業再生など、攻めと守り両方のコンサルニーズが多くなったことが挙げられます。 さらに大手1部上場企業の決算によれば昨年度、コロナ禍といえ増収増益の企業が多いこともあり直近の業績好調からコンサルティングプロジェクトが増え、各コンサルティングファームでは人手不足に陥っているそうです。

弊社有効求人数:2020年5月〜2021年6月

いま転職に向けて動くべきなのか

いま転職に向けて動くべきなのか
いま動くべきか、様子を見るべきか、弊社の答えは「いま動くべきです。」

まずは現在のコンサル業界の詳しい採用動向、ご自身のこれまでの経験からのコンサルキャリアの可能性を知るために動いて頂きたいのです。コンサル転職市場の情報収集です。

ただし、「情報」の質も重要です。コンサル業界に限ってはWebサイトなどで多くの情報が錯綜し、主観的な意見が客観的に捉えられるなど正しい情報を掴みにくい状況であり、さらに実際のそれを見極めることも困難となっています。
だからこそ、コンサル業界に詳しいエージェントに相談してほしいのです。
弊社では詳しいコンサルティング業界情報から現在の採用動向、コンサルティングファームの選考についてなど、コンサルタントになるためにどのような準備をしたらいいのか、プライベートキャリア相談会を随時実施しております。お電話、オンラインでも受け付けておりますのでお気軽にご相談して頂ければ幸いです。

いま転職すべき理由

さて、すでにご転職をお考えで悩んでいる方に弊社からお伝えしたい、いま転職すべき理由が3点あります。

  • 来年の転職市場は分からない
  • 年齢が上がれば難易度はさらに増す
  • コンサルキャリアからの選択肢の広さ

の3つになります。なぜこの3つなのかご紹介していきます。

来年の転職市場は分からない いま転職すべき理由

来年の市況は分からない

採用動向の面から申し上げると、上記で現在のコンサル業界の採用動向はお伝えさせて頂きましたが、来年も再来年も同じかと言うとそれは分かりません。

もし来年以降景気後退となれば当然採用についてもクローズもしくは厳しい採用要件となり、未経験からコンサル業界へというキャリアはさらに難易度を増すと考えられます。

また現在コンサルティングファームでは多くのプロジェクト案件受注から人手不足となっており積極採用モードとなっていますが、取り切った場合さらに採用を続けるのか、これも不明確であり、これまでの経験上、多くのファームでは採用鈍化、採用クローズになる可能性が大きいでしょう。

プロジェクトが豊富にある今、通常時と比べ面白いプロジェクトにも参画できること、そして様々な経験が出来ることも大きなメリットです。コンサルタントとして大きな成長機会でもあります。
この積極採用を好機と捉え、コンサルタントへのご転職をお考えの方は是非動き出してほしいと思います。

年齢が上がれば難易度はさらに増す いま転職すべき理由

年齢が上がれば難易度はさらに増す

では、景気が安定、さらにご自身の仕事も落ち着いてから、とお考えの方は残念ながら、ご自身の首を絞めるだけの待ち方になります。
コンサル業界だけでなく他業界への転職は年齢が増せば増すほど、市況とは関係なく採用要件は厳しいものへと変化します。

例えば現在29歳の方が3年後に転職を考えているとして、今と3年後ですとファーム側が求める要件は大きく代わります。
ファームによって未経験者はある程度の年齢までと切っているところもある他、新卒でファームに入社した方は30歳前半でマネージャーの役職になっている方も多く、プロジェクトの責任を負うポジションになっています。
採用要件はマネージャーとしてのスキル・経験(もしくは近いレベル)があるのか、という目線になっていますので、コンサル未経験の方にとっては非常に厳しい条件でしょう。
(もちろん30歳前半〜後半でも弊社では支援実績がありますが、何かしら秀でた方、トップレベルの専門的なスキル・経験をお持ちの方、コンサルと親和性のある十分な経験をお持ちの方が多い印象です)

選考で同じくらいの評価の20代前半と30代前半のコンサル未経験者、あなたが経営側だったらどちらを採用しますか?

コンサルキャリアからの選択肢の広さ いま転職すべき理由

コンサルキャリアからの選択肢の広さ

マイナスな部分を多くお伝えしてしまいましたが、コンサルタントへのキャリアは、その後のキャリア選択肢を広げてくれます。

コンサルへ転職出来たとして、その後のキャリアを心配されている方も多いかと思いますが、コンサルタントを経験することにより、例えばさらに専門的なコンサルファームへの転職や、領域を変えたコンサルキャリアチェンジ、事業会社のCxOを含めたマネジメントポジション、PEファンドや投資銀行、そして起業など多くのキャリアアップ機会が存在しています。

弊社ではコンサルティングファーム以外にも多くの事業会社とも取引させて頂いており、近年採用要件の中で「コンサルタント経験者」というキーワードが多く出てくるようになっています。逆にコンサル経験者でないと難しいというポジションも多数出てきているのが実際です。

2021年 弊社転職支援事例

弊社ムービンでご支援させて頂いた直近の転職事例をご紹介いたします。是非ご参考になさってください。他事例については転職成功事例一覧よりご覧ください。
また転職成功者から頂いた体験談も掲載しております。合わせてご覧いただければ幸いです。

ご年齢 前職 - 転職先
30歳 独立行政法人 外資系戦略ファーム
27歳 大手鉄道会社 大手総合系ファーム 戦略コンサル部門
32歳 大手自動車会社 外資系戦略ファーム
27歳 中堅Sier ITコンサルファーム
32歳 大手飲料メーカー 大手総合系ファーム
33歳 大手製薬企業 外資系医療コンサルファーム
24歳 監査法人 会計士 国内戦略ファーム
26歳 国内大手メーカー シンクタンク系ファーム
35歳 国内部品メーカー 国内独立系コンサルファーム
28歳 AIベンチャー 国内経営コンサルファーム
27歳 大手Sier BIG4系コンサルファーム
26歳 市役所 国内経営コンサルファーム
28歳 大手商社 国内再生系ファーム
26歳 IT系ベンチャー M&Aアドバイザリーファーム
26歳 中堅Sier 国内経営戦略コンサルファーム
30歳 大手監査法人 会計士 BIG4系FAS
32歳 大手素材メーカー 外資系戦略ファーム
27歳 IT系ベンチャー 大手総合系ファーム

- コロナ禍による転職体験談 -

- ショートインタビュー -

29歳 国内大手メーカー Hさん
大手総合系コンサルティングファームへの転職
私がムービンさんに相談したのは、ある程度コンサル会社を受けた後でした。
スカウトサイト経由で転職エージェントから求人紹介を受けコンサル数社を受け始めましたが、半分は書類落ち、半分は1次面接で選考落ちという結果。 その転職エージェントからは特に詳細なアドバイスはなく、一般的な対策のみだったこともあり、このままではまずいと思い改めて自らエージェントを探すべきだと考え、ムービンさんにたどり着きました。
早速面談をさせて頂いた所、コンサル業界の詳しい説明から私が受けられるコンサルファームの紹介、さらにスケジュール感など私の希望にも合わせて丁寧なご説明を頂きました。この時点で前の転職エージェントを圧倒的に上回る安心感と信頼感を感じムービンさん転職支援をお願いすることに。

選考対策では、コンサル用の職務経歴書の書き方から、ケースも含めた面接対策など、すべてが的を射た内容で、自分自身どんどん受け答えに磨きがかかっているのが実感できました。 結果的に、第一志望だったファームから内定を頂きましたが、面接落ちで落ち込んだときは夜遅いのにも関わらず電話で励まして頂いたりと、厳しくもあり、親身なサポートもありと、本当にムービンさんには感謝しかありません。

スカウトサイトでは多くのエージェントから連絡をもらい、ちやほやされ自分自身の市場価値にフィルターが掛かってしまう傾向にあると思います。
しかし本当の目的を達成するには、やはり本物の転職エージェントにお願いするべきだと思います。迷っていたらまずはムービンさんに相談してみてください!
一足先に「コンサルタント」として皆さんが来るのを待ってますよ。笑
27歳 大手上場企業 Sさん
外資系戦略コンサルティングファームへの転職
新卒時にも戦略コンサルに挑戦しており、当時は全滅。。。今回は新卒時のリベンジということでムービンさんにご相談させて頂きました。
コロナ禍とはいえ、私が担当していた社内プロジェクトが忙しくなり少し疎遠になりかけたときもありましたが、ムービンさんと連絡を取りつつうまく準備を進めていきました。

不幸中の幸いですが、リモート面接がほとんどだったことは私にはラッキーでした。また各社積極採用している話もムービンさんから伺っていたのでタイミングとしても幸運だったと思います。忙しい毎日の中で、もし対面での面接の場合には時間が取れず選考も思うように進めなかったと思います。 逆にリモートだからこそ移動時間も取られず、うまく進められたと思います。
対策はムービンさんとはケースを中心に、課題をもらいそれに応え指摘を受けるというやり方を繰り返しました。自分でもニュースなどから課題を見つけ考える力をつける努力をしていきました。

しかし、対策をしてそれなりに自信があったものの、やはり実際の面接ではうまくいかないこともありました。その度に、なぜうまくいかなかったのか、ムービンさんとフィードバックしながら次へ生かすために何度もメールやお電話をさせて頂きました。
最終的には外資系戦略ファームからオファーを頂くことが出来ましたが本当にムービンさんのおかげです。ムービンさんがいなければ今の私はいない!本当にお世話になりました!

最後に

さて、色々と「コロナ禍におけるコンサルタント採用の実情」をお伝えさせて頂きましたが、 コンサルタントへの転職、キャリアにご興味のある方は、今のタイミングで挑戦することを強くお勧めします。
そして、難しいコンサル転職を成功させるためにも「コンサル転職に強いエージェント」である弊社ムービンにご相談頂ければ幸いです。

ご相談に来たからといって転職を強要することは全くありません。スキルセットが弱いため1、2年スキルを磨きながら待ちましょう、キャリアダウンになる恐れがあるのでやめましょう、といったアドバイスも時にはさせて頂いております。
現在のコンサル業界の詳しい採用動向、ご自身のこれまでの経験からのコンサルキャリアの可能性を知るためにも是非ご相談に来てください。

コンサルタント転職をお考えへの方へ キャリア相談会

コンサルタント転職をお考えへの方へ キャリア相談会

ムービンではコンサルティングファームへのご転職をお考えの方へ、詳しいコンサルティング業界情報から現在の採用動向、コンサルティングファームの選考についてなど、コンサルタントになるためにどのような準備をしたらいいのか、プライベートキャリア相談会を随時実施しております。

日程 いつでも!(相談会お申込み後、担当キャリアコンサルタントとご相談ください)
場所 お電話、skype・zoomなどのオンライン(遠方・海外の方もお電話やSkype、メールなどでご相談を承っております。)
費用 無料(一切かかりません)
対象 ・大学・大学院卒以上
・20〜30代
・社会人として勤務経験のある方

お申し込み方法

ご都合の良い時間で相談会を開催しております。
ざっくばらんにお話をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。
まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

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