ベイン・アンド・カンパニースペシャルインタビュー

1973年に設立、世界37か国に58拠点を持ち、クライアントと共に「真の結果」の実現という共通の目標に向かって、企業が競争力を持った強い組織へと変革し、業界のルールを再定義できるように戦略提言を行っている「ベイン・アンド・カンパニー」。
ベインのコンサルタントはTrue North(真北)を示したい、すなわち通説や思い込み、政治的妥協などによる「一見正しい答え」や、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値追及の視点から、客観的な事実の分析に基づき実行可能性も考慮された「本当の答え」を提供することを信条としている。

マネージングパートナー（東京オフィス代表）の奥野氏にベイン・アンド・カンパニーの特徴や強み、育成方針、そして求める人材像についてお話を伺いました。

どのような社員が、どのような思いのもとで働き、そしてやりがいを見出しているのでしょうか。現在、ケース・チーム・リーダーとして働く入社4年目の社員、井上佳代さん（中途採用）に話を伺いました。

ベイン・アンド・カンパニー会社情報

名称	ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド
設立	1982年（東京オフィス）
本社所在地	東京都港区赤坂9‐7‐1　ミッドタウン・タワー8階

ベイン・アンド・カンパニー関連情報

ベイン・アンド・カンパニーファーム情報

ベイン・アンド・カンパニーについて

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営コンサルティングファーム。
世界37か国、59オフィス、8,000名以上のスタッフを擁する。（2018年6月現在）東京オフィスは1982年に開設。
ベインのコンサルタントはクライアントが期待する「結果」の実現にフォーカスし、具体的に目に見える成果を出すことを信条とし、現状に決して満足しない起業家精神文化をもって、コンサルティングサービスを提供しています。

True North(真北)
ベインのロゴにも象徴するようにTrue North(真北)の精神である、「常にクライアント、社員、コミュニティに対して正しいことを行う」という信条に従って高い価値を創造できるように支援しています。

ベインの提供する幅広い知見として、全業種、全地域に及ぶ戦略、マーケティング、組織、オペレーション、IT、デジタルトランスフォーメーションとその戦略、アドバンスド・アナリティクス、トランスフォーメーション、サステイナビリティ、そしてM&Aなどが含まれます。チェンジマネジメントに対するベインの独自アプローチであるResults DeliveryRを活用し、クライアントがリスクを測定、管理し、困難を克服できるようになるよう支援しています。
創業以来、国内およびグローバルのフォーチュン500に名を連ねるクライアントや何千もの地方組織、そして何百もの非営利団体や世界のエクイティキャピタルの約75%に相当するプライベートエクイティ・ファンドも支援してきました。ベインのクライアントの株価は市場平均に対し約4倍のパフォーマンスを達成しています。

ベインの特徴
ブレークスルーと持続可能な結果を常に重視：持続可能な革新的かつ大胆なソリューション
熱心で協力的、かつ率直な人材：親身になってクライアント自身、またそのチームとビジネスのことを気に掛ける
クライアントと共に取り組むユニークで効果的な手段：行程の各段階でチームのケーパビリティを構築
現状を鵜呑みにしないマインドセット：現状に疑問を投げかけ、新たな未来を見据えるべく支援を行う
目的と同様、その過程も重視：最重要課題にフォーカスし、リスクや障害、チャンスを前もって見極め、確実に変革を起こす