- コンサルタント転職 トップ >
- コンサルティング業界情報 >
- コンサルタントインタビュー >
- クレイア・コンサルティング株式会社 桐ヶ谷優様 インタビュー
クレイア・コンサルティング株式会社 桐ヶ谷優様 インタビュー
旧アーサー・アンダーセンの組織人事コンサルティング部門メンバーが中心となって設立された「クレイア・コンサルティング」。同社は、人事制度改革をはじめとするさまざまな人事課題の解決を通じて、クライアント企業の価値向上、経営革新、そして持続的な成長を支援しています。
今回は、執行役員である桐ケ谷優氏に、同社のコンサルティングサービスの特徴や具体的なプロジェクト事例、さらに求める人材像について伺いました。
桐ヶ谷様のご経歴について
movin:
本日は宜しくお願いいたします。まずは、これまでのご経歴を教えていただけますか？
桐ヶ谷様：
私は新卒でパソナに入社し、そこで人事部門に配属されました。最初は採用や研修業務を担当していました。その後、より国際的な環境で人事業務に携わりたいと思い、外資系企業のデルコンピュータに転職し、グローバルな視点で人事戦略を策定･運用する仕事を担当しました。その後2002年に、クレイア・コンサルティングに参加し、現在は執行役員として、組織人事に関するコンサルティング業務をリードしつつ、マーケティングや採用の責任者も担当しています。
movin:
具体的に御社の強みは何だとお考えですか？
桐ヶ谷様：
最大の強みは、企業ごとの個別の人事課題に対してオーダーメイドのアプローチを提供できるところです。例えば、企業戦略が立てられた後、それを実行に移すための組織設計や人事制度の構築を支援することが私たちの役目です。
パッケージ型のソリューションを提供するのではなく、クライアント企業の企業風土や戦略に即した人事制度を設計し、導入まで支援します。私たちは、単に組織改革を進めるだけでなく、クライアント企業が本当に必要としている価値を見極め、深い専門性をもって支援することを重視しています。このアプローチは、非常に細やかで手間がかかりますが、本当に役立つ成果を出すためには不可欠なアプローチだと考えています。
また、当社の特徴として、規模の拡大を目指すのではなく、質の高いコンサルティングサービスの提供にこだわっているところです。組織人事の領域では珍しい独立系のブティック型コンサルティングファームであり、大手コンサルファームとは異なるアプローチでコンサルティングサービスを提供しています。
日本企業が直面している組織人事課題への取り組み
movin:
現在の日本企業が直面している組織人事に関する課題について、どのようにお考えですか？
桐ヶ谷様：
日本企業は、少子高齢化による労働生産人口の減少という課題に直面しており、企業は限られた人的資本をいかに有効活用するか、どのように人材を再配置し、成長を促すかに真剣に取り組んでいます。さらに、賃上げに伴う人件費の適正化、社員エンゲージメントの向上、ダイバーシティの推進などが人事課題として顕在化しています。これらの課題に対応するために、企業には柔軟な組織改革や人事戦略が求められており、私たちはその支援を積極的に行っています。
movin:
今後の展望についてお聞かせいただけますか？
桐ヶ谷様：
私たちはこれからも上流領域に特化し、戦略と人事が融合するテーマを中心にコンサルティングサービス提供していきます。特に注力するのはM&A人事や企業再編の分野です。企業がM&Aを実行した後の組織設計や人事制度の統合など、組織再編に関わる人事コンサルティングを強化しています。系列企業を数多く抱える大企業のグループ再編や事業譲渡･会社分割など、この分野でのコンサルティング実績が数多く蓄積されており、私たちの専門性と経験を活かせると考えています。
また、今後は生産性向上やパフォーマンス向上に向けたコンサルティングも重要なテーマとなります。限られた人的資本をどう活用し、付加価値を高めていくかという点が、企業にとっては大きな課題となっています。私たちは、こうした課題に対しても適切なコンサルティングサービスを提供できるように、さらに進化していきたいと思っています。
クレイア・コンサルティング全体の特徴について
movin:
企業の成長に貢献するために、クレイア・コンサルティングが特に力を入れている取り組みはありますか？
桐ヶ谷様：
コンサルタント一人ひとりの成長支援に力を入れています。私たちのような知的専門サービスを提供する組織ではコンサルタント一人ひとりの力量が組織全体のサービス品質に直結します。現在も新卒採用、第二新卒採用、未経験者のキャリア採用などを積極的に行っていますが、比較的早期に人事コンサルタントとしてのパフォーマンスを発揮できるよう、人材育成には特に力をいれています。
movin:
社内文化について教えてください。
桐ヶ谷様：
私たちは規模の拡大を追わず、質の高いコンサルティングサービスを提供することにこだわってきました。少人数の組織ならではのメリットとして、社員一人一人が大きな責任を持ち、裁量権を与えられる環境が整っています。また、社員の成長を促進するため、プロジェクトマネージャーとメンバー間で定期的な面談を行い、プロジェクトの進行状況をしっかり把握し、個別にサポートを行っています。
さらに、コンサルタントとして必要なスキルを徹底的に磨くため、定期的に自社で設計したオリジナルトレーニングを提供しています。これにより、個々のコンサルタントが自己成長を実現できるだけでなく、チーム全体の力を高めることにもつながっています。
movin:
コンサルタントの育成について、どのように取り組んでいますか？
桐ヶ谷様：
社員一人一人に個別の育成プラントを立て、数回の面談を通じて育成に取り組んでいます。特に若手コンサルタントに対しては、スキル習得だけでなく、コンサルタントとしての基盤となる価値観や考え方を育むことを大切にしています。また、成長機会という点では、若手コンサルタントにも積極的に能力発揮の機会を設け、「クライアントと直接やりとりしながら、コンサルタントとしてのスキルを磨く」という実践的な環境を提供しています。
弊社の経営陣はコンサルタント一人ひとりが成長し、仕事に対する情熱を持ち続けることができる環境を提供していきたいと考えています。
movin:
御社で働く魅力は何ですか？
桐ヶ谷様：
少数精鋭の中で高い専門性を身につけながら、幅広い経営課題に取り組むことができる点です。私たちの組織は非常にコンパクトであり、社員一人一人が大きな責任を持ち、裁量を持って仕事に取り組むことができます。この環境は、自然と自己成長を促すものであり、個々の能力を最大限に発揮することにもつながっていると感じています。
また、私たちは他のコンサルティングファームと比較しても、「凝集性」の高い組織だと思います。大手ファームのように1つのプロジェクトが細分化され、自分がどのようにプロジェクトに関与しているのか見えにくい、ということがありません。全員がプロジェクトの進行に関与し、意見を出し合いながら進めていくスタイルです。このような環境では、自己成長だけでなく、チームワークの中で得られる学びが非常に大きいと感じています。
movin:
働き方について教えてください。
桐ヶ谷様：
いわゆる「コンサルファーム＝激務」というイメージはありますが、クレイアではタスク管理を適切に行い、長く働き続けられる環境を整えています。
リモートワークや時差勤務なども取り入れています。業務の合間に個人の予定を調整できる「中抜け勤務ルール」も認めています。また、男性･女性ともに育休取得の実績があります。
movin:
1人当たりの担当プロジェクト数や業務量はどのようになっていますか？
桐ヶ谷様：
プロジェクトの担当数は、経験年数やスキルによって異なりますが、若手コンサルタントの場合は、基本的に1つのプロジェクトにアサインされ、じっくり経験を積むことが求められます。一方で、経験を積んだマネージャー以上のコンサルタントは、並行して複数の案件を担当できるようになることが求められます。
どのような立場であっても業務量を適切にコントロールし、「質の高いコンサルティングを提供する」 ことを重視しています。
movin:
幅広いテーマに取り組むとなりますと決してラクではないと思いますが、バランスについてはどのようにお考えでしょうか？
桐ヶ谷様：
これは非常に難しいテーマですが、当社としては「クライアント企業への提供価値にコミットしつつ、プロフェッショナルとして、自律的に働く」ことを大切にしています。確かに、コンサルタントの仕事は負荷が高い仕事ですが、「いかに効率的に、質の高いアウトプットを出せるか」ということを大切にしています。クレイアのコンサルタントは「自分の腕と頭で勝負したい」と考える人が多く、「大手ファームの看板に頼らず、自分自身の力で問題解決に取り組みたい」と望む方には、非常にフィットする環境だと思います。
採用候補者に求めるもの
movin:
キャリア採用者に対して、求めることについて教えてください。
桐ヶ谷様：
私たちがキャリア採用者に最も求めるものは、「学習意欲」「自己研鑽意欲」です。過去の職歴も重要ですが、人事コンサルタントとしての専門性を常にアップデートし続けられるかどうかが重要です。また、業界の動向や企業ニーズの変化に柔軟に対応する力も必要となるため、｢柔軟性｣や｢自走力｣も欠かせません。
我々のような少数精鋭のコンサルティングファームでは、コンサルタント一人ひとりの成長が組織の成長に直結します。このような環境で自己成長を実現したいという方には、大きなチャンスがあると言えます。組織･人事領域でプロフェッショナルを目指したいという意欲的な方にとっては非常に魅力的な環境だと思います。
movin:
最後に、求職者にメッセージをお願いします。
桐ヶ谷様：
組織人事という非常に奥深い領域で、企業の成長に貢献したいという強い意志を持っている方には、是非当社の選考にチャレンジしてほしいと思います。
私たちと共に当社の成長を支えてくれる仲間とお会いできることを楽しみにしています。
movin:
本日はありがとうございました。
クレイア・コンサルティングにご興味のある方へ
またコンサル業界全般の動向や今後のキャリアについての無料プライベート相談会を随時開催しております。 最新の採用動向や求人情報などの情報提供をさせていただきながら、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。 お気軽にお問合せください。
人気コンテンツ
2025年7月22日（火）~2025年8月31日（日）
夏季休暇プライベートキャリア相談会
キャリアの棚卸や現時点でのオポチュニティのご紹介。夏季休暇期間だからこそ、自分のキャリアを見つめ直す時間をつくりませんか？
プライベート個別相談会開催中
キャリア相談会
コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
9月6日(土),20（土）,10月4日（土）,25日（土） 申込締切：各開催日5日前
ライズ・コンサルティング・グループ 1Day選考会
高年収かつWLB良好！急成長中の総合系コンサルティングファームで1Day選考会開催！
��2025年9月13日(土),��2025年9月27日(土) 締切：��2025年9月5日（金）,��2025年9月18日（木）各日17:00まで
アクセンチュア ビジネス コンサルティング本部(S&C) 1day選考会
アクセンチュア、ビジネス コンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！
2025年9月20日（土）9:00−18:00 締切：2025年9月9日（火）
アクセンチュア テクノロジー本部 管理職採用1Day選考会
世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアのテクノロジー本部 管理職採用1Day選考会が開催されます。
2025年9月6日（土）10:00-18:00 締切：2025年9月1日（月）
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年9月9日（火）19:00~20:15 締切：2025年8月29日（金）
ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー
外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！
2025年9月16日（火）19：00-20:15 締切：2025年8月29日（金）
ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー
誰もが知る外資戦略コンサルティングファーム「ベイン・アンド・カンパニー」にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。
2025年9月27日（土） 締切：2025年9月23日（火）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU（ビジネスユニット）にて1Day選考会が開催されます！
2025年9月30日(火) 18:30-20:00 締切：2025年9月18日(木) 12:00
PwCコンサルティング 戦略部門（XVS） 中途採用セミナー
PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！
2025年10月9日（木） 18:30-20:00 締切：2025年9月30日（火）
グロービング 女性コンサルタント向け キャリアセミナー
アクセンチュア戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）としてご活躍されたツートップが率いる「グロービング」社にてキャリアセミナーが開催されます。
2025年10月18日（土） 締切：2025年9月26日（金）
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年9月6日（土）10:00-18:00 締切：2025年8月27日（水）12:00
アビームコンサルティング 金融プラットフォーム A&Fセクター1Day選考会
アビームコンサルティング金融プラットフォーム A&Fセクターより1day選考会の開催です！。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月20日（土）10:00-18:00 締切：2025年9月10日（水）12:00
アビームコンサルティング 財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会
会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月27日（土）9:00-18:00 締切：2025年9月17日（水）
アビームコンサルティング 自動車・モビリティ領域 1day選考会
アビームコンサルティングの自動車・モビリティ領域において1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月27日（土）9:00-18:00 締切：2025年9月17日（日）12:00
アビームコンサルティング FSI・EX-FSX合同1Day選考会
アビームコンサルティングの銀行証券領域における金融BU/エンタープライズトランスフォーメーションBU FSXセクターにて1Day選考会が開催されます。
2025年9月10日（木） 12:00-13:00 締切：2025年9月8日（月）
野村総合研究所（NRI） キャリアセミナー
日本最大手のシンクタンク「野村総合研究所（NRI）」にて、キャリアセミナーが開催されます。NRIについてご興味がある方はぜひご参加ください。
2025年9月17日(水)19:00-20:00 締切：2025年9月8日（月）
シグマクシス SaaSコンサルタント 説明会
株式会社シグマクシスのSaaSコンサルタントの説明会が実施されます。ぜひお気軽に参加をご検討ください。
9月2日(木)19:00-20:00,9月17日（水）19:00-20:00 締切：各日1日前の12:00まで
エムスリーソリューションズ株式会社 キャリアセミナー
エムスリーソリューションズにおいて、会社説明会が開催されます。当日は会社説明会のみなので、お気軽に参加できます。
2025年8月27日（水）18:00-19:00 締切：2025年8月26日（火）
クニエ FSチーム（金融） キャリアセミナー
製造業向けコンサルティングに興味のある方必見！応募意思は問われませんので、クニエにご興味のある方は是非ご参加ください！
2025年9月7日（日） 締切：2025年9月1日（月）
山田コンサルティンググループ（YCG）組織人事チーム 1day選考会
山田コンサルティンググループ（YCG）の組織人事チームにて一日選考会が開催されます。営業・人事・労務経験者の方はこの機会にご応募下さい。
2025年9月20日（土）13:00-15:00 締切：9月13日（土）
グローバルヘルスコンサルティング 会社説明会
米国発の医療コンサルティング会社であるグローバルヘルスコンサルティングが会社説明会を開催いたします。ぜひお気軽にご参加ください。
2025年10月3日（金）,2025年11月6日（木）各日18:00-19:00 締切：各開催1日前
クニエ TMEチーム（通信・メディア） キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年9月17日（水） 19:00-20:30 締切：2025年9月10日（水）18:00
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。今回はケース面接対策も実施致します！是非ご参加ご検討ください。
2025年9月3日（水）19:00-20:00 締切：2025年8月27日（水）17:00
PwC DX、セキュリティ領域希望者向け 西日本中途採用セミナー
PwC DX（Digital & AI Transformation）領域およびセキュリティ領域のテクノロジーコンサルタントとして西日本での勤務を希望される方向けに中途採用セミナーが開催されます。
2025年9月5日（金）18:30-20:00 締切：2025年8月28日（火）17:00
PwC AI&Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャ キャリア座談会
PwC Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて、中途採用候補者様向け座談会イベントの開催が決定いたしました。
2025年9月3日（水）19:00-20:00 締切：2025年8月27日（水）18:00
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会が開催されます！応募意思不問・書類選考なしでご参加いただける形式となっております。
2025年9月17日（水）19:30-20:30 申込締切：2025年9月12日 20:00
ベイカレント・コンサルティング キャリアセミナー
ベイカレント・コンサルティングにて、キャリアセミナーを実施いたします。ベイカレント・コンサルティングを深く知る良い機会かと思いますので、ぜひご参加ください。
2025年8月28日（木）,9月25（木） 19：00-20：00 申込締切：各回開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！
2025年9月10日（水） 締切：2025年9月5日（金）
NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会
NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
2025年9月2日（火）19:00-20:00 締切：2025年8月28日（木）
電通 キャリアセミナー
電通デジタル DDGC(Dentsu Digital Global Center)が説明会を実施いたします。応募の意思に関係なくご参加可能ですので、ご興味がある方はぜひ参加をご検討ください。
2025年9月2日(火) 19:00-20:00 締切：2025年9月1日(月) 12:00
ドルビックスコンサルティング社 S&DI部門 キャリアセミナー
総合商社×コンサル×サステナに興味がある方必見！応募意思不問ですので是非お気軽にご参加ください。
2025年8月28日(木)13:00-14:00 締切：2025年8月27日（水）
ノースサンド キャリアセミナー
経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにてキャリアセミナーが行われます。
2025年9月27日（土） 締切：2025年9月16日（火）17:00
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木） 各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！
2025年9月5日（金）19:30- 締切：2025年9月1日（月）
JDSC オフラインキャリアセミナー
急成長中のAIテック企業JDSCが候補者向けオフラインイベントを実施いたします。 JDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂ける会となっており、会社の雰囲気や理解促進にお役立ていただける機会になるかと思います。
2025年8月27日（水）,2025年9月10日（水）各日19:00-20:00 締切：各日前日まで
JDSC オンラインキャリアセミナー
急成長中のAIテック企業JDSCが候補者向けオンラインイベントを実施いたします。 会社の理解促進にお役立ていただける機会になるかと思います。
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP
20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。
コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。
コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系（BIG4）、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント
ムービングループサイト
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.
バックグラウンド・出身業界
で探すコンサル転職CAREER PATTERN
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.
