リクルートマネジメントソリューションズ(RMS) コンサルティング部 部長 阿久津 徹氏 インタビュー

阿久津 徹 Toru Akutsu
リクルートマネジメントソリューションズ コンサルティング部 部長
アミューズメントメーカー、外資系コンサルティング会社を経て、2006年11月にリクルートマネジメントソリューションズ入社。以降、組織開発を主軸に、戦略推進・業務改善・営業力強化などの広範囲なテーマでコンサルティングを担当し、2015年4月より現職。2009年から3年ほど、営業力強化部門の事業企画・商品開発を担当し、2年前より、再び組織開発に注力した活動を推進し、新サービスの立ち上げなどに奔走している。

RMSのコンサルタントの特徴

オポチュニティ・リッチである
独自性を打ち出せる。社会問題へ取り組める

movin:

本日はご多忙の中お時間をいただき、誠にありがとうございます。早速ですが、まず初めに阿久津様のご経歴とリクルートマネジメントソリューションズ(以下RMS)についてお伺いしたいと思います。

阿久津様:

私は2006年、外資系コンサルティングファームから転職してきたのですが、それまでRMSという会社をあまりよく知りませんでした。おそらく今も、入社当時の私と同じようにRMSを知らない方もいらっしゃるでしょうが、この10年ほどでRMSのコンサルティング部の知名度が高まっていることは確かで、ご存じの方も増えていると感じています。

RMSには営業、商品開発、トレーナー、研究員など様々な職種の者がおり、私たちコンサルタントは彼らと密に協力してビジネスを進めています。RMS内に留まらずリクルートグループ各社の方々と共にプロジェクトを立ち上げ、遂行することも少なくありません。このことが、他のコンサルティングファームと私たちの違いを生み出しています。

movin:

ありがとうございます。RMSは、いわゆる他のコンサルティングファームとは違い、人材開発、人事制度、組織開発、営業力強化などを手掛けるプロフェッショナルサービスファームですが、そのコンサルティング部に所属するコンサルタントの特徴をお聞かせください。

阿久津様:

特に一般的なコンサルティングファームと比較して、RMSのコンサルタントには大きく3つの特徴があります。

1つは、「オポチュニティ・リッチ」であること。このオポチュニティは、顧客接点をもつ営業や経営、研究所、商品開発など、ほとんどがコンサルタント部門以外からもたらされるものです。RMSとリクルートグループには優秀な営業が数多く在籍しており、世界的大企業から中堅・中小企業まで、さまざまな業界・業種のお客様と日々コミュニケーションを交わして、ビジネス上の悩み・課題を発見し、多様なプロジェクトを生み出しています。経営層や研究所には、業界団体、官公庁、学会などとのネットワークも豊富にあります。これらの顧客接点や人的ネットワークを通じて、私たちのところへコンサルティングの依頼が舞い込んでくるのです。

ほかにも、RMS内の「組織行動研究所」やリクルートホールディングスの「リクルートワークス研究所」には、機関誌やWebサイトなど情報を発信できる場がいくつもありますし、商品開発部門と協力して、アセスメント・トレーニングなどの新規開発、事業企画に携わることもできます。コンサルティングを中心に、興味に応じて仕事の幅を広げられる環境が整っています。

2つ目に、「独自性」を打ち出し、開発していける点が挙げられます。私たちは、HRD(人材開発)、HRM(人材マネジメント)、OD(組織開発)のコンサルティングサービスをフルラインナップで手がけています。そのなかで、一人ひとりのコンサルタントは、「自らの旗を立て、その旗色を鮮明にしていく」ことが奨励されています。自らの個性や想いをベースに、どういったコンサルティングに注力したいか、どのようなコンサルタントを目指したいかを自分で決め、その道を邁進していけるのです。RMSでは、コンサルタントが均質であってほしいとは考えていません。分かりやすい例を挙げると、ダイバーシティに問題認識を持ち、周囲に働きかけながら取り組む中で、いまでは社外でも一目置かれる存在となり、活躍しているコンサルタントがいます。私自身は、入社前からOD(組織開発)に強くこだわりをもっていたのですが、2年ほど前から正式にOD(組織開発)関連のプロジェクトを立ち上げる機会を手に入れ、推進してきました。これは、多くのコンサルティングファームと大きく違う点だろうと思います。

最後に、業務の一環として「社会課題の解決」に取り組めるチャンスがあることです。リクルートグループ各社の方々から、コンサルタントの知見を求められる機会が、実は少なくありません。例えば、コンサルティング部門にはこれまで、中国人観光客誘致プロジェクト、農業法人支援プロジェクト、東北復興に関するリーダー開発支援プロジェクト、地域問題解決プロジェクトなどの問い合わせがあり、コンサルタントが参画してきました。コンサルタントとしてのこれまでの経験を活かし、社会に貢献できるチャンスがある。特に、一定以上の経験を積んだ方々には、魅力的な特徴ではないでしょうか。

RMSのビジネスと社風

外資系コンサルティングファームに比べれば日本的
他の日本企業に比べると、厳しい会社

movin:

それではRMSの組織、ビジネスについて、もう少し詳しくお教えください。

阿久津様:

RMSは、様々な企業の「個と組織を生かす」マネジメント機能の向上を支援する会社で、具体的なソリューションは、アセスメント・サーベイ、トレーニング、コンサルティング、カウンセリング・コーチングの4つです。最近は特に、次世代リーダー育成、理念浸透、多様な働き方、人材育成パイプラインといったテーマに力を入れています。コンサルティングも、RMSの武器の1つというわけです。

現在、RMSの組織上では、コンサルティング部は研究・開発部門に所属しています。つまり、目先の売上は当然として、今後のRMSを支える新ビジネス、新ソリューションを生み出す役割を期待されているのです。先ほど、コンサルタント本人が希望すれば、商品・サービスの開発や事業企画に関われるチャンスがあるとお伝えしましたが、それは組織の意向でもあります。

movin:

なるほど。コンサルティングだけでなく、幅広く「個と組織を生かす」というRMSの事業に関われるチャンスもあるのですね、社風の方はいかがでしょうか。

阿久津様:

社風は、比較対象によって印象が違うのではないかと思います。ドライでシビアな外資系コンサルティングファームに比べれば、RMSには日本企業らしい温もりがあります。実際、私は入社当時、会社に馴染むまで少し時間がかかったのですが、周りの皆さんが心配して下さり、いろいろと助けていただいた時期がありました。困ったとき、互いに支え合える仲間がたくさんいることは、RMSのコンサルタントの強みの1つだと考えています。

一方で、他の日本企業から入社されると、きっとシビアな会社だと思われるでしょう。同僚のあいだで行われるフィードバックは、当事者意識や自己成長のスタンスへ向けられることが多く、個人に踏み込んだやりとりが熱く交わされます。それは、皆がいつもお互いを気にかけているという証ともいえます。

コンサルタント採用の背景

コンサルティング強化のために
組織を拡大していきます

movin:

現在コンサルタントを採用している背景について教えていただけますでしょうか。

阿久津様:

今回の採用は、中期経営計画にあらかじめ組み込まれていたもので、中長期的にコンサルティング部を強化していく経営方針の一環です。理由は2つあり、1つはRMSのコンサルティングを求めるお客様が増えているため、もう1つは、先ほどご説明したとおり、RMSの未来を創る新ビジネス、新ソリューションを生み出す役割として、経営から期待されているためです。

コンサルティング部のビジョンは、「現場を動かす価値の提供を通じて、人・組織課題を解決する」というもので、実効性にこだわったコンサルティングサービスを提供するのが私たちの基本スタンスです。今後3年でコンサルティング水準をさらに高め、コンサルティング部門を拡大・成長させていきます。

入社後のキャリア

若手の方には、ぜひ自分の旗を立てて欲しい
シニアの方には、組織づくりにも貢献していただきたい

movin:

今回入社する方は、どのような役割を求められているのでしょうか。
入社後はどのようなキャリアを歩んでいくのでしょうか。

阿久津様:

大前提として、今回、私たちは、若手・コンサルティング未経験OKの「コンサルタント」と、一定以上の経験を積んできた「シニアコンサルタント」の両方を求めています。当然ながら、両者では求められる役割は異なります。

携わっていただくのはHRD(人材開発)、HRM(人事マネジメント)、OD(組織開発)のコンサルティングです。単に「コンサルティングをして欲しい」というよりも、「ちょっと相談したいことがある」と営業や経営に声を掛けられ、課題設定や課題解決手法の段階から、プロジェクトメンバーと共に考えていくケースが多いのが働き方の特徴です。

コンサルタントの方は、一人前のパフォーマンスが出せるようになっていただくことが先決です。成長の機会をどんどん提供しますので、数年でコンサルタントの基礎をしっかりと身につけてください。同時に、早くから主体的に「自分の旗」を定めながら、旗色を染め続けていただきたい。初めから旗を立てることはありませんが、さまざまな仕事に関わるなかで、周囲や社会から学び、自らの道を見つけていただけたらと思います。個と組織に関することなら、どの領域を得意分野にしていただいてもかまいません。多様なコンサルタントが在籍していることが、私たちの価値だと考えています。自らが関わりたいと思う企業課題、社会課題にぜひ深く入り込んでいってください。私たちは皆、全力で応援します。

movin:

なるほど。シニアコンサルタントの方はいかがでしょうか?

阿久津様:

シニアコンサルタントの方にも、ぜひ自らの旗色を鮮明にしていただきたいのですが、一方で若手の育成と組織づくりにも積極的に関わっていただきたいと考えています。現在、RMSのコンサルティング部は若手の比率が高い状態です。そこで、若手に知見を広く伝えると同時に、過渡期にあるコンサルティング部の組織の今後を、マネジャー陣と一緒に考え、創っていただきたいのです。

求める人材像

個と組織に対する問題意識があり、
周囲を巻き込んでいけるセルフスターター

movin:

どのような方を求めているのか、人物像を詳しくお教えください。

阿久津様:

若手の方は、コンサルティング経験がなくてもかまいません。コンサルティング経験や人事経験はプラス要素ではありますが、それよりも私たちが求めているのは次の3点です。少なくとも1つを満たしていて欲しいと考えています。

●「個と組織」についての感度・見方が鋭いこと。組織を有機的な人の集合体と捉えられること
●自身のキャリアイメージが明確で、成長の機会を活かせること
●自分なりに問題意識をもって、周囲を巻き込んでいけるセルフスターターであること

一方、シニアコンサルタント候補の方には、個と組織に関わる十分なコンサルティング実務経験を求めます。私たちの言葉を使えば、「すでに自分の旗色が鮮明な方」を仲間に迎えたいと思っています。加えて、複数の事業を手掛けるプロフェッショナルサービスファームのなかでコンサルティング組織を自ら創ることに興味がある方だと嬉しいです。

特にコンサルタント経験者の方にとって、コンサルタントとしての価値を高め続けるという意味では、RMS以外にも良い環境があるかもしれません。コンサルティングスキルを活かして社会に貢献したい、世の中にインパクトのある仕事をしたいという志向をお持ちの方には、これ以上ない絶好のポジションではないかと思います。

movin:

本日はお時間を頂きありがとうございました。

ご登録はこちらから

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界にご興味をお持ちの方へ

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

ご登録・ご相談はこちらから

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー オンラインキャリアセミナー 2024年4月25日(木)19:00 締切:2024年4月13日(土) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーを開催いたします。希望者にはケース面接対策ワークショップを実施いたします。是非ご参加ください

A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年4月4日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年3月30日 (土) A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。日本代表 関灘 様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年4月10日(水)18:30 締切:2024年4月3日(水) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

PwCサステナビリティ キャリアセミナー 2024年4月10日(水)19:00~20:00 締切:2024年4月7日(日) PwCサステナビリティ キャリアセミナー サステナビリティに興味のある方必見!PwCに興味のある方、サステナビリティに興味のある方は是非お気軽にご参加ください。

アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 2024年3月29日 (金) 19:00-20:30 アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 主に公共領域のプロジェクトで活躍している社員が登壇し日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したPJでのエピソード等を交えてご紹介します。

【官民共創】NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 2024年4月13日(土)17日(水)18日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

その他セミナー一覧はこちらから

SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

TOPへ

株式会社ムービンストラテジックキャリア

初めての方へ

弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

プライバシーマーク

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

よく見られているコンテンツ

【必見】未経験からのコンサル転職

ノウハウ大公開!
コンサルタント転職・対策方法

【必見】未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは?

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めてムービンHPへ来た方へ、弊社のことやサイト活用法をご紹介します。

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

これから何を準備すればいいのか、疑問・不安に思っている方へ「コンサル転職対策プライベート相談会」を開催します。

パートナー 特別キャリア相談会

パートナー 特別キャリア相談会

弊社トップエージェント陣による特別キャリア相談会(1on1)を開催します。

お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。

Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

MENU

1分程度の入力で簡単登録できます

コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。業界出身者が転職をサポート!

ムービン

まずはキャリア相談から

コンサルティングファーム各社で積極採用中

キャリア相談会

日本初!コンサル業界特化転職エージェント 創業25年以上の転職ノウハウ